আমার কি কর্মক্ষেত্রে একটি মিথ্যা সনাক্তকারী পরীক্ষা করা উচিত?

"জনাব. বীভার, আমি মধ্যপশ্চিমে একটি উচ্চ-মানের মাংস প্রক্রিয়াকরণ প্ল্যান্টের উচ্চ ব্যবস্থাপনায় আছি। গত বেশ কয়েক মাস ধরে আমরা গরুর মাংসের দামী দিকগুলির উল্লেখযোগ্য ক্ষতির সম্মুখীন হয়েছি, কিন্তু তা ক্রমাগত হয়নি, শুধু সময়ে সময়ে।

“আমার ধারণা আছে এই চুরির পেছনে কারা রয়েছে। আমি বিশ্বাস করি এটি কর্মচারীদের একটি গ্রুপ, তবে নিশ্চিতভাবে বলতে পারি না। এটা একটা অনুভূতির চেয়েও বেশি কিছু, কিন্তু কে কী করছে তার বাস্তব প্রমাণ আমার কাছে নেই,” “জোডি” লিখেছেন।

“আমাদের সিইও একটি ব্যক্তিগত তদন্তকারী দ্বারা পরিচালিত সমস্ত কর্মচারীকে পলিগ্রাফে চালাতে চায়। আমি কি আইনত পরীক্ষায় জমা দিতে বাধ্য? আমি প্রত্যাখ্যান করলে কি হবে? আমি কি বন্ধ করা যেতে পারে? পলিগ্রাফের সাথে আপনার আইন অনুশীলনে আপনার অভিজ্ঞতা কী ছিল? আপনি কি বিশ্বাস করেন যে এটি সঠিকভাবে সনাক্ত করতে পারে কে সত্য বলছে? কিছু লোকের পরীক্ষায় ফেল করার সম্ভাবনা কি অন্যদের চেয়ে বেশি?"

পলিগ্রাফ পরীক্ষা সম্পর্কে কিছু তথ্য

প্রথম পলিগ্রাফের তারিখ 1920, যখন ক্যালিফোর্নিয়া-ভিত্তিক পুলিশ এবং ফিজিওলজিস্ট, জন এ. লারসন, প্রতারণা সনাক্তকরণে সহায়তা করার জন্য রক্তচাপ, হৃদস্পন্দন এবং শ্বাস-প্রশ্বাসের হারের ক্রমাগত পরিবর্তন পরিমাপ করার জন্য একটি যন্ত্র তৈরি করেছিলেন। অপারেটিভ তত্ত্বটি ছিল যে আপনার শরীরের নিজস্ব প্রতিক্রিয়া মিথ্যাকে প্রকাশ করবে।

1988 সাল পর্যন্ত, মিথ্যা ডিটেক্টরগুলি নিয়মিতভাবে কর্মচারী এবং চাকরির আবেদনকারীদের উপর ব্যবহার করা হত এবং তারা এখনও নির্দিষ্ট ধরণের চাকরির জন্য। নিয়োগকর্তারা প্রায়ই কর্মচারী এবং আবেদনকারীদের ব্যক্তিগত বিষয় সম্পর্কে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেন - প্রায়ই প্রকৃত কাজের সাথে কিছুই করার নেই - এবং মিথ্যা সনাক্তকারী তাদের সততা হিসাবে একটি উপসংহারে পৌঁছাবে। এমনকি যারা সত্যবাদী ছিল তারা প্রায়শই মেশিনের কাছে প্রতারক হিসাবে উপস্থিত হয়েছিল।

অবশেষে পলিগ্রাফ পরীক্ষার নির্ভুলতা গুরুতরভাবে সন্দেহের মুখে পড়ে। ফেডারেল কর্মচারী পলিগ্রাফ সুরক্ষা আইন, 1988 সালে পাস করা হয়েছে, কর্মসংস্থানের সাথে মিথ্যা ডিটেক্টর ব্যবহার করে কার্যত নিষিদ্ধ। আইনের অধীনে, বেসরকারী কোম্পানিগুলির জন্য এটি অবৈধ:

  • কোনো কর্মচারী বা চাকরির আবেদনকারীকে মিথ্যা সনাক্তকারী পরীক্ষায় জমা দেওয়ার জন্য অনুরোধ করা, অনুরোধ করা, পরামর্শ দেওয়া বা বাধ্য করা;
  • একজন কর্মচারী বা চাকরির আবেদনকারীর উপর পরিচালিত যেকোন মিথ্যা সনাক্তকারী পরীক্ষার ফলাফল ব্যবহার করুন, গ্রহণ করুন, উল্লেখ করুন বা অনুসন্ধান করুন;
  • কোনও কর্মচারী বা চাকরির আবেদনকারী যে মিথ্যা সনাক্তকারী পরীক্ষা দিতে অস্বীকার করে তার বিরুদ্ধে বরখাস্ত, শৃঙ্খলা, বৈষম্য বা ব্যবস্থা নেওয়ার হুমকি দেয়।

আইনটি নিয়োগকর্তাদের প্রতি বৈষম্য করা বা যারা এর সুরক্ষা দাবি করে তাদের বরখাস্ত করা থেকেও নিষেধ করে। সরকারি কর্মচারীরা সাধারণত এই আইন দ্বারা সুরক্ষিত নয়, তবে সিভিল সার্ভিস বিধিগুলি কিছু সুরক্ষা দেয়৷

যখন লাই ডিটেক্টর টেস্ট ব্যবহার করা যেতে পারে

কর্মচারী পলিগ্রাফ সুরক্ষা আইন নিরাপত্তা এবং মাদকদ্রব্য নিয়ন্ত্রণে বা কর্মচারীদের দ্বারা সংঘটিত চুরি বা অন্যান্য অপরাধের তদন্তে চাকরি সহ পলিগ্রাফ পরীক্ষার অনুমতি দেয়। একজন কর্মচারীকে পরীক্ষা দেওয়ার আগে, 48-ঘণ্টার নোটিশ প্রদান করতে হবে, যা বলে যে আপনি একজন সন্দেহভাজন। একটি প্রমাণযোগ্য, যুক্তিসঙ্গত সন্দেহ যে আপনি চুরি বা তদন্তকে ট্রিগারকারী অন্যান্য আচরণের সাথে জড়িত ছিলেন তা অবশ্যই প্রতিষ্ঠিত করতে হবে।

এটা মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে একজন কর্মচারী পরীক্ষা দিতে অস্বীকার করতে পারে। অতিরিক্তভাবে, আইনের সুরক্ষাগুলি ফেডারেল, রাজ্য বা স্থানীয় সরকারের কর্মীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নয়, বা জাতীয় প্রতিরক্ষা সংক্রান্ত সংবেদনশীল কাজ পরিচালনা করে এমন কিছু চাকরির ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য নয়৷

রাষ্ট্রীয় আইনগুলি প্রায়শই পলিগ্রাফে একজন কর্মচারী চালানোর ক্ষমতাকে আরও সীমাবদ্ধ করে, তাই এটি দেখার জন্য গুরুত্বপূর্ণ কিছু।

বিতর্কিত সেরাতে

কয়েক বছর আগে, আমেরিকান সাইকোলজিক্যাল অ্যাসোসিয়েশন এই বিবৃতি জারি করেছে:

"পলিগ্রাফ পরীক্ষার নির্ভুলতা (অর্থাৎ, বৈধতা) দীর্ঘদিন ধরে বিতর্কিত। একটি অন্তর্নিহিত সমস্যা তাত্ত্বিক:এমন কোনো প্রমাণ নেই যে শারীরবৃত্তীয় প্রতিক্রিয়ার কোনো প্যাটার্ন প্রতারণার জন্য অনন্য। একজন সৎ ব্যক্তি সত্যের উত্তর দেওয়ার সময় নার্ভাস হতে পারে এবং একজন অসৎ ব্যক্তি অ-চিন্তিত হতে পারে। এছাড়াও, কিছু ভাল গবেষণা আছে যা প্রতারণা শনাক্ত করার জন্য পলিগ্রাফ পদ্ধতির ক্ষমতা যাচাই করে৷"

আমাদের নিজস্ব অভিজ্ঞতা

কয়েক বছর আগে, আমি বেকার্সফিল্ডের ক্যালিফোর্নিয়া স্টেট ইউনিভার্সিটিতে পার্ট-টাইম পড়তাম এবং ডিএকে আমন্ত্রণ জানিয়েছিলাম। মেশিনটি ক্লাসে কীভাবে কাজ করে তা প্রদর্শন করতে অফিসের পলিগ্রাফার। একজন সদস্য নির্বাচিত হয়েছে। তিনি একজন "আর্মি ব্র্যাট" ছিলেন, তিনি বিভিন্ন দেশে থাকতেন এবং স্প্যানিশ, ফ্রেঞ্চ এবং জার্মান ভাষায় কথা বলতেন। আমরা তাকে সেসব ভাষায় কথা বলতে শুনেছি।

মেশিনের সাথে সংযুক্ত হয়ে, তাকে জিজ্ঞাসা করা হয়েছিল যে তিনি সেই ভাষাগুলিতে কথা বলতে পারেন কিনা এবং ইতিবাচকভাবে উত্তর দিয়েছেন। মেশিন বলল "প্রতারণামূলক!" এটি চলল, সে সৎ উত্তর দিল, তবুও মেশিন তাকে মিথ্যাবাদী বলে।

"তাহলে, আপনি কিভাবে এটি ব্যাখ্যা করবেন?" আমি পলিগ্রাফারকে জিজ্ঞেস করলাম।

"কিছু সংস্কৃতি (বা পরিবার) যেখানে শিশুদের লালন-পালনের ক্ষেত্রে অপরাধবোধ একটি শক্তিশালী প্রভাব ফেলে তা নাটকীয়ভাবে প্রভাবিত করতে পারে যে কেউ পলিগ্রাফে কীভাবে করবে, এবং আমি এটি আগেও দেখেছি," তিনি মন্তব্য করেছেন৷

সেই অভিজ্ঞতার কথা মাথায় রেখে, জোডিকে আমার পরামর্শ হবে পলিগ্রাফে পরীক্ষা করাকে বিনয়ের সাথে প্রত্যাখ্যান করা। নির্দোষ থাকাকালীন, সন্দেহের সেই ঘ্রাণ তার বড় ক্ষতি করতে পারে।


অবসর
  1. অ্যাকাউন্টিং
  2. ব্যবসা কৌশল
  3. ব্যবসা
  4. কাস্টমার সম্পর্কযুক্ত ব্যাবস্থাপত্র
  5. অর্থায়ন
  6. স্টক ব্যবস্থাপনা
  7. ব্যক্তিগত মূলধন
  8. বিনিয়োগ
  9. কর্পোরেট অর্থায়ন
  10. বাজেট
  11. সঞ্চয়
  12. বীমা
  13. ঋণ
  14. অবসর