এই কলামটি হলবার্ট হারগ্রোভের একটি বিশেষ সিরিজের অংশ যা মার্চ মাসকে নারীদের ইতিহাসের মাস হিসেবে নারীদের অর্জন এবং চ্যালেঞ্জগুলিকে তুলে ধরার জন্য তৈরি করা হয়েছে৷
আপনি বাড়িতে বাচ্চাদের লালনপালনের কাজ করছেন। এখন আপনি বাড়ির বাইরে কাজ করার জন্য রূপান্তর করতে প্রস্তুত৷ আমি সেখানে ছিলাম, এবং আমি জানি এটি একটি লাফ! এবং এটি এমন একটি যা আপনি পরিষ্কার করতে পারেন - আপনার কেবল একটি দৌড়ঝাঁপ দরকার। মাটি ছাড়ার আগে এখানে ছয়টি বিষয় নিয়ে ভাবতে হবে।
বাচ্চারা বারবার জিজ্ঞাসা করার জন্য পরিচিত, "আমরা কি এখনও সেখানে আছি?" একটি ভ্রমণের সময়। এটি এমন একটি প্রশ্ন যা আপনি চাকরি খুঁজতে শুরু করার পরে নিজেকে জিজ্ঞাসা করতে শুরু করতে পারেন। ইতিবাচক অপেক্ষার মনোবিজ্ঞান হল:কোন কিছুতে কতক্ষণ সময় লাগে তার বাস্তবসম্মত প্রত্যাশা থাকলে, অপেক্ষার সময় কম মনে হয়।
একটি সাম্প্রতিক Randstad জরিপ অনুসারে, একজন চাকরির শিকারীকে নিয়োগ পেতে গড়ে পাঁচ মাস সময় লাগে। এই সংখ্যাটিকে একটি গড় বিবেচনা করে, এটির জন্য ছয় মাস সময় নিয়ে পরিকল্পনা করুন (যদি এটি তাড়াতাড়ি হয়, দুর্দান্ত!) এদিকে, এই তালিকার বাকি অংশের মাধ্যমে কাজ করার জন্য সেই সময়ের সদ্ব্যবহার করুন।
আপনি যদি সোশ্যাল মিডিয়া ব্যবহার না করে থাকেন, তাহলে এখনই একটি LinkedIn প্রোফাইল তৈরি এবং বজায় রাখার আদর্শ সময়৷
ঠিক যেমন আপনি একটি কোম্পানির ওয়েব উপস্থিতি পরীক্ষা করা উচিত যে আপনি কর্মসংস্থানের জন্য স্কোপ আউট করছেন, আপনার আশা করা উচিত একজন নিয়োগকারী পরিচালক আপনার জন্য ওয়েব অনুসন্ধান করবে। এবং যেহেতু 60% চাকরির সন্ধানকারীরা নেটওয়ার্কিং এর মাধ্যমে কাজ করে, তাই আপনার পরিচিত লোকেদের জানান — শুধু বন্ধু এবং পরিবারই নয়, প্রাক্তন ব্যবসায়িক সহকর্মীরাও — আপনি খুঁজছেন৷
একটি সাম্প্রতিক সমীক্ষায় দেখা গেছে যে 80% নিয়োগকর্তারা একজন প্রার্থীর নরম দক্ষতাকে মূল্য দেন - বিশেষ করে যেগুলি দলে সাফল্য, বিশদ এবং গ্রাহক পরিষেবার প্রতি মনোযোগের সাথে সম্পর্কিত - কঠিন (প্রযুক্তিগত) দক্ষতার চেয়ে সমান বা বেশি গুরুত্বপূর্ণ। আপনি যে সফট স্কিলগুলি ইতিমধ্যে আয়ত্ত করেছেন এবং আপনি যেগুলিকে আরও উন্নত করতে চান তা চিহ্নিত করুন এবং সেগুলি সম্পর্কে কথা বলার জন্য প্রস্তুত থাকুন৷ সাক্ষাত্কারে জিজ্ঞাসিত 50টি সবচেয়ে সাধারণ প্রশ্নের এই তালিকাটি ব্যবহার করুন এবং তাদের কয়েকটির জোরে উত্তর দেওয়ার অনুশীলন করুন নিজের কাছে বা আপনার বিশ্বস্ত কারো সাথে।
একটি আয়নাতে অনুশীলন করাও দুর্দান্ত, যেমন একটি ভিডিও বা ভয়েস মেমো রেকর্ড করা হয় - এবং চিন্তা করবেন না, আপনি শোনার পরে এটি মুছে ফেলতে পারেন! আপনি কে এবং আপনি কোন বিষয়ে ভালো তা শনাক্ত ও প্রকাশ করতে সময় দেওয়া শুধু আপনার চাকরির সন্ধানেই আপনাকে সাহায্য করবে না, এটি আপনাকে জীবনের সব ক্ষেত্রেই সাহায্য করবে।
আপনি অনলাইনে চাকরির জন্য আবেদন করুন বা একটি খোলার বিষয়ে জানতে আপনার নেটওয়ার্কের সুবিধা ব্যবহার করুন না কেন, প্রচার করার জন্য আপনার একটি জীবনবৃত্তান্ত থাকতে হবে। আপনি আপনার কাজের ইতিহাস পর্যালোচনা করার সময়, মনে রাখবেন যে আপনি সম্ভবত উচ্চ অনুবাদযোগ্য কঠিন দক্ষতা অর্জন করেছেন যা আপনি হয়তো উপেক্ষা করেছেন।
আমি হ্যালবার্ট হারগ্রোভে আমার প্রথম অবস্থানের জন্য একটি প্যানেল সাক্ষাত্কারে অনেক কিছু শিখেছি। একজন সাক্ষাত্কারকারী উল্লেখ করেছেন যে আমার সাম্প্রতিক (বাড়িতে) চাকরির অভিজ্ঞতা — ভাড়ার সম্পত্তি পরিচালনা করা, আমার পরিবারের আর্থিক এবং লজিস্টিক দিকগুলির তত্ত্বাবধান করা এবং প্রাথমিক পরিচর্যাকারী হওয়া — তাকে আশ্বস্ত করেছিল যে আমি যে চাকরির জন্য আবেদন করছি তা আমি সহজেই পরিচালনা করতে পারি। তিনি কথোপকথনটি শুরু করেছিলেন এবং আমার সম্পর্কে আরও জিজ্ঞাসা করেছিলেন এবং আমি দীর্ঘমেয়াদে কী খুঁজছিলাম।
এই মিথস্ক্রিয়া আমার আত্মবিশ্বাসকে শক্তিশালী করেছে এবং আমাকে স্থায়ীভাবে আমার কাজের ইতিহাস পুনর্বিন্যাস করতে সাহায্য করেছে। সাক্ষাত্কারকারীর মনোভাবও আমি যে সংস্থার জন্য এখনও কাজ করি তার প্রতিফলন হতে দেখা গেছে, যেখানে একটি শিশু যত্নের প্রতিদান নীতি এবং অন্যান্য কর্মচারী সুবিধাগুলি কর্মরত পিতামাতাদের বাস্তব সহায়তা প্রদান করে৷
অভিভাবক হওয়ার আগে আপনি যা করেছেন তার উপর নির্ভর করে, এটা সম্ভব যে আপনি যে শিল্পে কাজ করেছেন আপনি চলে যাওয়ার পর থেকে পরিবর্তিত হয়েছে, আপনার জন্য সেই সেক্টরে পুনরায় প্রবেশ করা কঠিন করে তুলেছে। একই বিস্তৃত চিন্তাভাবনা ব্যবহার করে যা আপনাকে আপনার নরম এবং কঠিন দক্ষতার নাম দিতে সাহায্য করেছে, আপনি অন্য কোন কাজের জন্য যোগ্য হতে পারেন তা ভেবে দেখুন। এই যেখানে আপনার নেটওয়ার্ক একটি মহান সাহায্য হতে পারে! প্রায়শই পরিস্থিতির বাইরের কেউ এটি আরও স্পষ্টভাবে দেখতে পারে৷
স্কুলের আগে এবং পরে স্বাভাবিক পরিচর্যা ছাড়াও, বসন্ত, গ্রীষ্ম এবং শীতকালীন ছুটি সহ আপনি কীভাবে নির্ধারিত স্কুল ছুটিগুলি পরিচালনা করবেন তার পরিকল্পনা করুন। একটি শিশু অসুস্থ হলে বাড়িতে কে থাকবে তাও আপনাকে বিবেচনা করতে হবে। আপনার যদি কোনও অংশীদার থাকে, তাহলে এই অপরিকল্পিত ছুটির দিনগুলি কীভাবে পরিচালনা করবেন সে সম্পর্কে এখনই কথোপকথন শুরু করুন৷
আমার একজন সহকর্মী প্রতিবার তার স্ত্রীর সাথে পরিবর্তন করে — শ্রমকে সমানভাবে ভাগ করে। আপনার জন্য কি কাজ করবে তা নির্ধারণ করুন। এই বিষয়ে চিন্তা শুরু করার সর্বোত্তম সময় এখন - আপনার সন্তানের চার মাসের মধ্যে চতুর্থবার স্ট্রেপ থ্রোট হওয়ার আগে। (হ্যাঁ, এটা আমার সাথে ঘটেছে।)
আমার জন্য, বছরের পর বছর শিক্ষায় কাজ করার এবং আমার ছেলেকে বড় করার পর, আমি কখনই ভাবিনি যে আমি অর্থের ক্ষেত্রে কাজ করব। দেখা গেল যে এটিই পরবর্তী সঠিক জায়গা।