প্রত্যাশিত সময়ের আগে অবসর নেওয়া একটি নতুন ঘটনা নয়। প্রকৃতপক্ষে, বর্তমান অবসরপ্রাপ্তদের অর্ধেক বলেছেন যে তারা তাড়াতাড়ি অবসর নিয়েছেন, অ্যালিয়ানজ লাইফের একটি নতুন গবেষণা অনুসারে। কিছু লোক আনন্দদায়কভাবে বিস্মিত হয় যে তারা প্রত্যাশার চেয়েও আগে আর্থিকভাবে প্রস্তুত। কেউ কেউ সবেমাত্র 9-5 পিষে খেয়েছে এবং কর্মী বাহিনী ছেড়ে যেতে প্রস্তুত। কিন্তু অন্য অনেকের কাছে বাস্তবতা অনেক ভিন্ন।
প্রকৃতপক্ষে, সমীক্ষায় বেশিরভাগ লোক বলে যে তারা আসলে তাদের নিয়ন্ত্রণের বাইরের কারণে অবসর নিয়েছিল, তারা প্রস্তুত ছিল বা না। 34% যারা বলেছেন যে তারা অপ্রত্যাশিতভাবে তাদের চাকরি হারিয়েছেন বা 25% যারা বলেছেন যে তাদের স্বাস্থ্যসেবা সংক্রান্ত সমস্যা রয়েছে যা তাদের কাজ করতে বাধা দেয়।
যা এটিকে আরও বিস্ময়কর করে তোলে তা হল এই ডেটা সংগ্রহ করা হয়েছিল করোনাভাইরাস মহামারীর আগে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে আঘাত, যার অর্থ উচ্চ এবং ক্রমবর্ধমান বেকারত্বের তথ্যের সাথে, পরিস্থিতি এখন আরও খারাপ হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। অবসরকালীন নিরাপত্তার জন্য এই নির্দিষ্ট ঝুঁকিগুলি আরও বাড়তে পারে কারণ লক্ষ লক্ষ তাদের চাকরি হারায়৷ শেষ পর্যন্ত, এটি আরও লোকেদের অবসরের দিকে ঠেলে দিতে পারে, কখনও কখনও তাদের পরিকল্পিত শুরুর তারিখের আগে এবং প্রায়শই এই বিষয়ে কোনও বিকল্প ছাড়াই৷
তাই কিভাবে মানুষ একটি তাড়াতাড়ি এবং অপ্রত্যাশিত অবসর মোকাবেলা করতে পারেন? প্রথম এবং সর্বাগ্রে, শান্ত থাকুন। দ্বিতীয়ত, একটি পরিকল্পনা করুন।
প্রথমত, স্বাস্থ্যসেবা। আপনি যদি পরিকল্পিত সময়ের আগে অবসর গ্রহণ করেন, আপনি এখনও মেডিকেয়ারের জন্য যোগ্য নাও হতে পারেন, যা 65 বছর বয়সে শুরু হয়, তাই আপনাকে আপনার স্বাস্থ্যসেবা কভারেজের জন্য কীভাবে অর্থ প্রদান করবেন তা দেখতে হবে। এর অর্থ হতে পারে যে আপনি আপনার প্রাক্তন নিয়োগকর্তার কাছ থেকে একটি সমন্বিত অমনিবাস বাজেট পুনর্মিলন আইন (COBRA) পরিকল্পনার জন্য যোগ্য কিনা, তাদের নিয়োগকর্তার মাধ্যমে স্ত্রীর পরিকল্পনায় যোগ করা বা সাশ্রয়ী মূল্যের কেয়ার অ্যাক্ট ফেডারেল এক্সচেঞ্জ বা আপনার রাজ্যের স্বাস্থ্য পরিষেবার মাধ্যমে কভারেজ কেনার জন্য যোগ্য কিনা তা নির্ধারণ করা হতে পারে। মার্কেটপ্লেস।
আপনার অতিরিক্ত স্বাস্থ্য পরিচর্যার চাহিদা এবং দাঁতের যত্নের মতো আপনার প্রয়োজন হতে পারে এমন কোনো সম্পূরক পরিকল্পনা নির্ধারণ করুন। এছাড়াও, অবসর গ্রহণে স্বাস্থ্যসেবার সম্ভাব্য ব্যয়কে কখনই অবমূল্যায়ন করবেন না। আপনার বয়স বাড়ার সাথে সাথে আপনি আরও স্বাস্থ্যসেবা পরিষেবার প্রয়োজন দেখতে পাবেন এবং এটি কোনও সস্তায় পাওয়া যাবে না৷
আপনি হারানো আয়ের জন্য সাহায্য করার পরিকল্পনার চেয়ে আগে সামাজিক সুরক্ষা দাবি করার দিকেও তাকিয়ে থাকতে পারেন। যদিও আপনার কাছে বিকল্প নাও থাকতে পারে এবং এখন অর্থের প্রয়োজন, আপনি যদি এখনও আপনার অর্থপ্রদান শুরু করতে দেরি করতে সক্ষম হন — এমনকি কয়েক মাসও — আপনি সামাজিক নিরাপত্তা থেকে যে চেক পাবেন তা বাড়িয়ে দেবেন৷ সোশ্যাল সিকিউরিটি বিশেষজ্ঞ একজন আর্থিক উপদেষ্টার সাথে কথা বলা আপনাকে কখন এবং কিভাবে পেমেন্ট নিতে হবে তার একটি কৌশল তৈরি করতে সাহায্য করতে পারে।
আপনি যদি সত্যিই "প্রস্তুত" হওয়ার আগে নিজেকে অবসরের সময় খুঁজে পান তবে আপনি অন্য চাকরি খোঁজার সিদ্ধান্ত নিতে পারেন - সম্ভবত পার্ট টাইম বা ঘন্টায় - হয় নিজেকে ব্যস্ত রাখতে, অতিরিক্ত আয় আনতে বা নিয়োগকর্তার স্পনসরড স্বাস্থ্য পেতে বীমা যদি আপনি বা আপনার পত্নীর বয়স 65 বছরের কম হয় তবে আপনি 65 বছর বয়সে মেডিকেয়ারের জন্য আবেদন না করা পর্যন্ত আপনাকে অবশ্যই স্বাস্থ্যসেবা কভারেজ খুঁজে পেতে হবে। সমীক্ষায়, প্রায় দুই-তৃতীয়াংশ (65%) মানুষ এখনও অবসর নেননি বিশ্বাস করেন যে তারা সম্ভবত এখানে কাজ করবেন। অবসরে ন্যূনতম খণ্ডকালীন, কিন্তু বাস্তবে, মাত্র 7% অবসরপ্রাপ্তরা বলে যে তারা বর্তমানে অন্তত পার্টটাইম কাজ করছে।
বর্তমান অর্থনৈতিক পরিস্থিতির আলোকে এবং বেকারত্বের জন্য দাখিল করা লোকের ক্রমবর্ধমান সংখ্যার আলোকে, আরও বেশি অবসরপ্রাপ্তরা আরও অর্থ উপার্জনের জন্য অবসর গ্রহণের সময় কাজের সন্ধান করতে পারেন। যদিও এই গিগ বা প্রতি ঘণ্টার কাজগুলির মধ্যে কিছু এখনই আসা কঠিন হতে পারে, অর্থনীতি ফিরে আসতে শুরু করলে ভবিষ্যতে সম্ভবত একটি চাকরি নেওয়ার বিষয়ে খোলা মনে রাখুন। এটি শুধুমাত্র আপনার শেষ চাকরি থেকে আপনার যে হারানো আয়ের পরিকল্পনা ছিল তার কিছু পূরণ করতে সাহায্য করতে পারে না, তবে এটি আপনাকে মানসিক এবং শারীরিকভাবে সুস্থ রাখতেও সাহায্য করতে পারে৷
অবসরে নিয়মিত বেতন চেক না পাওয়ার সাথে সামঞ্জস্য করা একটি চ্যালেঞ্জ হতে পারে। কারো কারো জন্য, একটি আর্থিক পণ্য অন্তর্ভুক্ত করা যেমন একটি বার্ষিকী যা নিশ্চিত অবসরকালীন আয়ের প্রস্তাব দেয় এমন একটি সমাধান হতে পারে যা কেবল হারানো আয়ের আর্থিক দিকটি সমাধান করতে সহায়তা করে না, তবে জীবনের জন্য গ্যারান্টিযুক্ত আয়ের সাথে আশ্বস্তও করতে পারে। শুধু বার্ষিক আয় প্রদান করে না যা আর একটি স্থির বেতন চেক না পাওয়ার কারণে ব্যবধান পূরণ করতে সাহায্য করতে পারে, তবে তারা বাজারের মন্দার বিরুদ্ধে একটি স্তরের সুরক্ষা প্রদান করতে পারে যেমনটি আমরা গত কয়েক সপ্তাহে দেখেছি।
তবুও, শুধুমাত্র 30% এখনও অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তিরা বলে যে তাদের অবসরের লক্ষ্য পূরণে সহায়তা করার জন্য বর্তমানে তাদের পোর্টফোলিওতে নিশ্চিত আয়ের একটি উৎস রয়েছে। এবং যখন 39% বলেছেন যে তারা ভবিষ্যতে একটি গ্যারান্টিযুক্ত আয়ের পণ্য কেনার পরিকল্পনা করছেন, শুধুমাত্র 3% এটিকে শীর্ষ অগ্রাধিকার হিসাবে দেখেন৷
একজন আর্থিক পেশাদারের সাথে কাজ করে, আপনি নির্ধারণ করতে পারেন যে একটি গ্যারান্টিযুক্ত আয়ের পণ্য আপনার আর্থিক পরিস্থিতির জন্য অর্থপূর্ণ কিনা।
যদিও কেউ নিশ্চিত হতে পারে না যে অর্থনীতি বা বর্তমান COVID-19 মহামারী নিয়ে পরবর্তীতে কী ঘটবে, ভবিষ্যতে অবসর গ্রহণের ঝুঁকিগুলি পরিচালনা করতে আমাদের সেট আপ করতে সাহায্য করার জন্য আমরা এখন কিছু করতে পারি। যদিও পৃথিবীতে ঘটতে থাকা অন্যান্য অনেক কিছুর মধ্যে অবসর গ্রহণের জন্য সঞ্চয় এবং পরিকল্পনা এই মুহূর্তে একটি অগ্রাধিকার বলে মনে হতে পারে না, এটি গুরুত্বপূর্ণ থেকে যায়। একটি কৌশল তৈরি করে, আপনি পরবর্তী কার্ভবলের জন্য আরও ভালোভাবে প্রস্তুত হতে পারেন।
বার্ষিক গ্যারান্টিগুলি ইস্যুকারী সংস্থা দ্বারা সমর্থিত হয়৷৷