আমাদের অনেকের জন্য, আশা হল আমাদের প্রথম থেকে 60-এর দশকের মাঝামাঝি সময়ে অবসরে যাওয়ার। 40-এর বেশি বছরের কঠোর পরিশ্রমের পরে, আমাদের শ্রমের ফল ভোগ করার সময় এসেছে - আমাদের নিজস্ব শর্তে। ব্যতীত যখন আমাদের নিয়ন্ত্রণের বাইরের জিনিসগুলি সেই সুপরিচিত পরিকল্পনাগুলিকে লাইনচ্যুত করে। ধীরে ধীরে পরিবর্তনের পরিবর্তে, আমরা বাধ্যতামূলক অবসর পাই।
অ্যালিয়ানজ লাইফের একটি সমীক্ষায় দেখা গেছে যে 50% এরও বেশি আমেরিকানরা তাদের পরিকল্পনার চেয়ে আগেই কর্মীবাহিনী থেকে জোরপূর্বক বের হয়ে গেছে। অপ্রত্যাশিত চাকরি হারানো ছিল প্রধান কারণ, তারপরে স্বাস্থ্য সমস্যা।
কর্মক্ষেত্র থেকে একটি অপ্রত্যাশিত প্রস্থানের অর্থ হতে পারে অতিরিক্ত বছরের সর্বোচ্চ উপার্জন, সম্ভাব্য কম অবসরের সুবিধা এবং তাড়াতাড়ি সম্পদের অঙ্কন শুরু করার প্রয়োজনীয়তা মিস করা।
একটি আর্থিক পরিকল্পনা ছাড়া, আপনি নিজেকে সামলাতে সংগ্রাম করতে পারেন। যাঁদের পরিকল্পনা আছে কিন্তু দুর্যোগের জন্য সামান্য জায়গা বাকি আছে তাদের ক্ষেত্রেও একই কথা। একটি আর্থিক পরিকল্পনা একটি রক ফাউন্ডেশনের মতো কাজ করা উচিত নয়, বরং একটি সাসপেনশন ব্রিজ — নমনীয় এবং বিভিন্ন ধরণের স্থানান্তরিত অবস্থা পরিচালনা করতে সক্ষম৷
যাইহোক, একটি জোরপূর্বক অবসর মানে একটি আনন্দদায়ক অবসর মানে না। আপনার অবসরের স্বপ্ন যতটা সম্ভব জীবিত রাখতে সাহায্য করার জন্য আপনি কিছু পদক্ষেপ নিতে পারেন।
আপনার অবসরকালীন সঞ্চয়গুলি গণনা করার আগে, আপনার স্বাস্থ্যের দিকে মনোনিবেশ করুন।
আপনার বয়স 65 বছরের কম হলে, মেডিকেয়ার শুরু হওয়ার আগে স্বাস্থ্য বীমা কভারেজ বজায় রাখা গুরুত্বপূর্ণ। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে দেউলিয়া হওয়ার সবচেয়ে বড় কারণ মেডিকেল বিল। এমনকি একজন নিয়োগকর্তার কাছ থেকে কভারেজ ছাড়াই, স্বাস্থ্য বীমার জন্য আপনার কাছে এখনও বিকল্পগুলি উপলব্ধ থাকতে পারে। আপনি যদি বিবাহিত হন, আপনি আপনার স্ত্রীর পরিকল্পনায় যোগ দিতে পারেন। অথবা COBRA বা হেলথ কেয়ার এক্সচেঞ্জের মাধ্যমে কভারেজ খুঁজুন।
স্বাস্থ্য বীমার জন্য কেনাকাটা করার সময়, শুধুমাত্র প্রিমিয়ামের চেয়ে আরও বেশি কিছু দেখতে ভুলবেন না। কভারেজ, ডিডাক্টিবল, কো-পে এবং পকেটের বাইরে খরচের গুণমান পরীক্ষা করুন।
পরিকল্পিত সময়ের আগে কর্মী ত্যাগ করা আদর্শ নয়, তবে আপনার দীর্ঘমেয়াদী আর্থিক লক্ষ্যে কিছু সমন্বয় করে আরামে অবসর নেওয়ার জন্য আপনি ভাগ্যবান অবস্থানে থাকতে পারেন। জানার একমাত্র উপায় হল আপনার অর্থের পর্যালোচনা করা এবং তারপরে একটি decumulation কৌশল একসাথে রাখা। মূলত, আপনি আপনার 401(k) থেকে সামাজিক নিরাপত্তা পর্যন্ত আপনার সমস্ত সম্পদ (আপনার পত্নীর সাথে) এবং সম্ভাব্য আয়ের উত্সগুলির স্টক নেন এবং তারপরে অবসর গ্রহণের সময় টিকে থাকার জন্য একটি টেকসই আয়ের প্রবাহ তৈরি করুন৷
যদি সেই আয়ের ধারাটি আপনার পছন্দের অবসর জীবন যাপনের উপায় সরবরাহ করে, তাহলে অপেক্ষা করার কোন মানে নেই। যদি তা না হয়, তাহলে আপনাকে কিছু প্রবাদপ্রতিম অবসরের লিভার সামঞ্জস্য করতে হতে পারে। আপনি আপনার পছন্দসই অবসর জীবনধারা পরিবর্তন করতে পারেন? আপনার খরচ কম করার জায়গা আছে? অতিরিক্ত আয়ের জন্য আপনার বাড়ির আকার কমানো কি অর্থপূর্ণ? আপনার কি তাড়াতাড়ি সামাজিক নিরাপত্তার জন্য ফাইল করা উচিত?
অনেকে পরবর্তী জীবনে কাজ করার পরিকল্পনা করেন। অবশ্যই, কেউ কেউ সামর্থ্য করতে পারে না না কাজ চালিয়ে যেতে প্রকৃতপক্ষে, শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো অনুসারে, 65 বছর বা তার বেশি বয়সী প্রায় 20% প্রাপ্তবয়স্ক এখন কর্মশক্তিতে রয়েছেন৷
কারণ যাই হোক না কেন, পরবর্তী জীবনে কাজ চালিয়ে যাওয়ার জন্য নিজস্ব ধরনের আর্থিক পরিকল্পনা প্রয়োজন। কারণ অবসরে আয় উপার্জন আপনাকে বিভিন্ন উপায়ে প্রভাবিত করতে পারে। আপনি যদি একই সাথে আপনার অবসরকালীন অ্যাকাউন্ট থেকে অর্থ উত্তোলন করেন তবে আপনি নিজেকে একটি উচ্চ কর বন্ধনীতে খুঁজে পেতে পারেন। আপনি যদি সোশ্যাল সিকিউরিটির জন্য ফাইল করেন, তাহলে নির্দিষ্ট আয়ের থ্রেশহোল্ডের বেশি উপার্জন করার অর্থ হতে পারে আপনার কিছু সুবিধা আটকে রাখা। উল্লেখ করার মতো নয়, আপনার সম্মিলিত আয়ের উপর ভিত্তি করে আপনার সুবিধার 85% পর্যন্ত কর দেওয়া হতে পারে৷
তারপর চাকরি সংক্রান্ত বিবেচনা আছে। আপনার দক্ষতা বাড়াতে আপনার কি প্রশিক্ষণের প্রয়োজন? আপনি কি আপনার সাম্প্রতিক চাকরিকে পরামর্শের ভূমিকায় রূপান্তর করতে পারেন? অথবা আপনি একটি নতুন শিল্পে কাজ করার চেষ্টা করতে চান?
আপনি যদি আপনার নিয়োগকর্তার কাছ থেকে বিচ্ছেদ, স্ব-বিনিয়োগকৃত ব্যক্তিগত পেনশন (SIPP) বা উদ্বৃত্ত অর্থপ্রদান পান, তবে এর মধ্যে প্রায়শই বিভিন্ন অর্থ প্রদানের বিকল্প থাকে। প্রতিটির ট্যাক্স এবং নগদ প্রবাহের প্রভাবগুলি আপনার সাবধানে বিবেচনা করা উচিত। চিকিৎসা সুবিধা প্রদান করা হয়? আপনি কি একজন প্রতিযোগীর সাথে একই ক্ষেত্রে চাকরি চাইতে বাধা পাচ্ছেন? আপনি প্যাকেজ গ্রহণ করলে আপনার পেনশন কিভাবে পরিবর্তন হবে?
কখনও কখনও বিচ্ছেদ প্যাকেজগুলি আউটপ্লেসমেন্ট সহায়তা পরিষেবাগুলির সাথে আসে। তাদের পূর্ণ সুবিধা নিন। এছাড়াও, বিভিন্ন আর্থিক প্রভাব এবং সাধারণত সীমিত সময়ের সাথে আপনাকে সিদ্ধান্ত নিতে হয়, একজন আর্থিক উপদেষ্টার সাথে কথা বলুন যিনি আপনার সুবিধাগুলি বোঝেন এবং আপনি সঠিক বিকল্পটি নির্বাচন করেছেন তা নিশ্চিত করতে আপনার পরিস্থিতি মূল্যায়ন করতে পারেন।
একটি প্রাথমিক বা অপ্রত্যাশিত অবসরে কেউ কেউ একটি গ্যারান্টিযুক্ত আয়ের পণ্যকে আর্থিক আশ্বাসের উত্স হিসাবে বিবেচনা করতে পারে। কিন্তু নিশ্চিত আয় পণ্য, যথা বার্ষিক, অনেক স্ট্রিং সংযুক্ত সঙ্গে আসা. এগুলি প্রায়শই জটিল হয় এবং সবসময় আপনার প্রত্যাশা অনুযায়ী কাজ করে না। আপনার প্রয়োজনের সময় আপনার অর্থ অ্যাক্সেস করার জন্য আপনাকে উচ্চ ফি দিতে হতে পারে এবং আপনাকে মূল্যবান বিনিয়োগ বৃদ্ধির বলি দিতে হতে পারে যা আপনি অন্যথায় একটি ঐতিহ্যগত বিনিয়োগ অ্যাকাউন্ট থেকে পাবেন।
আপনি যদি একটি বার্ষিক বা অন্যান্য আর্থিক পণ্য কেনার কথা ভাবছেন, তাহলে সূক্ষ্ম মুদ্রণটি পড়ুন এবং একটি উদ্দেশ্যমূলক মতামত নিন।
বাধ্যতামূলক অবসর নেওয়ার আর্থিক চ্যালেঞ্জগুলি নেভিগেট করার চেয়ে আরও অনেক কিছু রয়েছে। মানসিক এবং জীবনধারার বিভিন্ন চ্যালেঞ্জকেও অবমূল্যায়ন করবেন না। একটির জন্য, আপনাকে সমস্ত নতুন পাওয়া ফ্রি সময়ের সাথে অভ্যস্ত হতে হবে, সেইসাথে অর্থ সঞ্চয় করার পরিবর্তে ব্যয় করার ধারণা। একটি পরিপূর্ণ অবসর জীবনযাপন করার জন্য যথেষ্ট ব্যয় না করা অত্যধিক ব্যয় করার মতোই একটি সমস্যা হতে পারে।
আপনার অবসরের বছরগুলিতে আপনি কীভাবে আপনার দিনগুলি পূরণ করতে চান তা জানার ফলে পরিবর্তনটি কম চাপযুক্ত এবং আরও ফলপ্রসূ হতে পারে। একটি সাধারণ পদক্ষেপ হল আপনার প্রয়োজনীয় সমস্ত ক্রিয়াকলাপগুলি লিখুন এবং একটি সাধারণ দিনে করতে চান৷ সর্বাধিক বিক্রিত লেখক অ্যানি ডিলার্ড বিখ্যাত লিখেছেন:"আমরা কীভাবে আমাদের দিনগুলি কাটাই, অবশ্যই, আমরা কীভাবে আমাদের জীবন কাটাই।" সুতরাং, যদি আপনার সাধারণ দিনটি ভালভাবে কাটানোর মতো মনে না হয়, তবে অবসর গ্রহণের জীবনধারা পরিবর্তন করার কথা বিবেচনা করুন।
কয়েক দশক ধরে কাজ করার পর, আপনার অর্জিত অবসরে স্থানান্তর পরিকল্পনা অনুযায়ী নাও যেতে পারে। কিন্তু আপনি যদি সেই অনুযায়ী মানিয়ে নিতে পারেন, তাহলে আপনার অবসরকে কম সন্তোষজনক করতে হবে না।