যারা তাদের অবসরকালীন অর্থব্যবস্থা কীভাবে পরিচালনা করবেন সে সম্পর্কে পরামর্শের জন্য আমার কাছে যান তারা প্রায়শই উচ্চস্বরে চান যে তারা অবসর নেওয়ার সময় তাদের বাবা-মায়ের মতো পুরানো ধাঁচের পেনশনের উপর নির্ভর করতে পারে। এই ব্যক্তিরা জানতেন যে মা এবং বাবা স্টক মার্কেট কী করছে বা তাদের বয়স কত তা বিবেচনা না করেই প্রতি মাসে ডাকবাক্সে উপস্থিত চেকগুলির প্রশংসা করেছিলেন৷
অবসরের বয়সের কাছাকাছি অনেক লোক বিলাপ করছে, ঐতিহ্যগত পেনশন প্রায় চলে গেছে, 401(k) এবং অন্যান্য সংজ্ঞায়িত অবদান পরিকল্পনা দ্বারা প্রতিস্থাপিত হয়েছে। কর্মক্ষেত্রে তাদের এইচআর বিভাগ থেকে সামান্য বা কোন সাহায্য না থাকায় এবং পেনশন পরামর্শদাতার সামর্থ্য না থাকায়, কর্মীরা অবসরকালীন আয়ের নিরাপত্তা তৈরি করতে তাদের নিজেরাই। তাদের নিজেদের পেনশন ম্যানেজার হতে হয়েছে।
আয় বরাদ্দ পরিকল্পনার সাথে একজন 'পেনশন ম্যানেজার' হয়ে উঠুন
ভাল খবর কিন্তু, এখন পর্যন্ত! কারণ বিনিয়োগকারীদের তাদের নিজস্ব পেনশন ম্যানেজার হওয়ার একটি উপায় রয়েছে৷ . আপনি আপনার নিজের সঞ্চয়ের উপর নির্ভর করতে থাকবেন, কিন্তু আপনি দেখতে পাবেন যে এই সমাধানটি আপনার জন্য একই অনুভূতি তৈরি করতে পারে যা আপনার বাবা-মা উপভোগ করেছিলেন:স্টক মার্কেট সম্পর্কে কম উদ্বেগ, এবং আপনার ব্যাঙ্ক অ্যাকাউন্টে আয়ের একটি স্থির প্রবাহে আস্থা। বিনা প্রতি মাসে।
তুমি এটা কিভাবে করলে? আমি প্রশিক্ষণের মাধ্যমে একজন অভিনেতা, কিন্তু আমি জীবন বীমা পণ্য বিকাশে আমার কর্মজীবন শুরু করেছি, পরে অবসর পরিকল্পনা এবং পেনশন পরামর্শে চলে এসেছি। এই অভিজ্ঞতার সাহায্যে, আমি যাকে বলি আয় বরাদ্দ পরিকল্পনা পদ্ধতি, যা অবসরকালীন আয়ের জন্য একটি পরিকল্পনায় বার্ষিক অর্থ প্রদানকে একীভূত করে তা বিকাশ করতে সক্ষম হয়েছি।
কর্পোরেট পেনশন ম্যানেজারের টুলকিট
এই পরিকল্পনা পদ্ধতি ব্যবহার করে, আপনি বড় কর্পোরেশনের ঐতিহ্যগত পেনশন ব্যবস্থাপকদের হাতে থাকা সরঞ্জামগুলি গ্রহণ করেন এবং আপনার নিজের ব্যক্তিগত ব্যবহারের জন্য সেগুলিকে মানিয়ে নেন। একটি বড় কোম্পানির সম্পদ ছাড়াও, এই "অনেকের পেনশন ম্যানেজারদের" অনেকগুলি অন্তর্নির্মিত সুবিধা রয়েছে:
- কর্পোরেশন এবং সরকারী ইউনিট বৃহৎ গোষ্ঠীর মানুষের জন্য পেনশন তৈরি করে, যা দীর্ঘায়ু ঝুঁকির পুলিংয়ে একটি স্বয়ংক্রিয় সুবিধা তৈরি করে। একটি বীমা কোম্পানির মতোই অবসরপ্রাপ্তরা যতদিন বেঁচে থাকে ততদিন পেনশন দেওয়া হয় তা নিশ্চিত করার জন্য এই অনেক ব্যক্তির মধ্যে ঝুঁকি ছড়িয়ে পড়ে৷
- যদিও স্টক মার্কেট কয়েক বছর ধরে বিপর্যস্ত হয়, পেনশন তহবিল পরিচালকরা খুব বেশি চিন্তা করবেন না, কারণ সক্রিয় কর্মীরা এখনও অবসর নেননি। এবং কোম্পানি তার পেনশন তহবিল বাড়াতে পারে, বাজার পুনরুদ্ধার করার সাথে সাথে তহবিল পুনর্গঠনের জন্য পরিচালককে প্রচুর সময় দেয়।
- অবশ্যই, ম্যানেজাররা একা কাজ করছেন না। তাদের অভিযুক্তদের একটি দল আছে যারা প্রত্যাশিত জীবনকাল এবং বাজারের রিটার্ন গণনা করে। মানি ম্যানেজমেন্ট কোম্পানিগুলি পেনশন তহবিলের ব্যবসার জন্য বিড করে এবং তাদের পেশাদার বিনিয়োগকারীদের স্থিতিশীলতা এবং সবচেয়ে অনুকূল রিটার্নের জন্য পণ্য বেছে নেওয়ার দায়িত্ব দেয়।
আপনার ব্যক্তিগত পেনশন ম্যানেজমেন্ট টুলকিট
আপনি যদি একজন পেনশন ম্যানেজার ব্যবহার করেন সেই একই সরঞ্জামগুলির সুবিধা গ্রহণ করলে আপনি নিজে একজন বা দুজনের জন্য একটি পেনশন ডিজাইন করতে পারেন।
- দীর্ঘায়ু ঝুঁকির পুলিং। আপনি এক বা একাধিক উচ্চ রেট প্রাপ্ত বার্ষিক বাহক থেকে আজীবন বার্ষিক অর্থ প্রদান একত্রিত করে এটি অর্জন করতে পারেন। বার্ষিক অর্থ প্রদান আপনার বাকি জীবন, অথবা আপনার থেকে বেঁচে থাকা একজন পত্নীর জীবন অব্যাহত থাকে। এই বার্ষিকীগুলি নিশ্চিত আজীবন আয় প্রদান করে যা অবিলম্বে বা ভবিষ্যতের তারিখে শুরু হয় এবং সেগুলি এককভাবে বা একত্রে কেনা যায়। আপনি আইআরএ তহবিল, ব্যক্তিগত সঞ্চয় বা উভয়ই ট্যাক্স বিবেচনার দ্বারা চালিত হতে পারে কিনা তা কিনুন৷
- আপনার সঞ্চয়ের একটি অংশ বাজারে থাকবে, তবে এতটা নয় যে বাজার ক্র্যাশ হলে আপনার আয় শুকিয়ে যায়। বিনিয়োগ এবং আয় বার্ষিকীর মধ্যে বরাদ্দ আয়ের উত্স দ্বারা চালিত হয়। যদি লভ্যাংশ আপনার আয়ের একটি বৃহত্তর অংশকে প্রতিনিধিত্ব করে, তাহলে সম্ভবত আপনার ইক্যুইটির শতাংশ বেশি। নিবিড় পরিকল্পনা ব্যবস্থাপনা বাজারের উত্থান-পতন থেকে বাঁচতে আপনার পরিকল্পনাকে ট্র্যাকে রাখবে। প্ল্যান ম্যানেজমেন্ট দ্বারা, আমরা বলতে চাচ্ছি যে অন্তত ত্রৈমাসিক — বা প্রয়োজন অনুসারে — আপনার সম্পূর্ণ পরিকল্পনা পুনঃমূল্যায়ন করা হয়। আরও নিরাপদ আয়ের সাথে, আপনি দেখতে পারেন যে এমনকি বাজার পরিবর্তনের সাথেও, আপনার আয়ে উল্লেখযোগ্য পরিবর্তনের প্রয়োজন নাও হতে পারে।
- পেশাদার সম্পদ। আদর্শভাবে, আপনি নিজে থেকে বা একজন আর্থিক উপদেষ্টার মাধ্যমে একটি স্বল্প-মূল্যের বিনিয়োগ প্ল্যাটফর্ম খুঁজে পাবেন যাতে আপনি যে আয়ের পরিকল্পনা করেছিলেন তার আরও বেশি অর্থ প্রদান করতে পারেন। প্ল্যাটফর্মগুলি বিবেচনা করুন যেগুলি রোবো-উপদেষ্টা পরিষেবা প্রদান করে বা যতটা সম্ভব কম ফি রাখার জন্য সরাসরি সূচীকরণ পোর্টফোলিওগুলি প্রদান করে৷ ফি আপনার কল্পনার চেয়ে আয়ের অনেক বড় অংশ উপস্থাপন করতে পারে।
উদ্বেগ কমানো
কর্পোরেট পেনশন ম্যানেজাররা জানেন কিভাবে বর্তমান এবং ভবিষ্যৎ অবসরপ্রাপ্তদের জন্য অবসর পরিকল্পনা পরিচালনা করতে হয় এবং তাদের সফল হওয়ার জন্য সম্পদ রয়েছে। আপনি কি নিজের পেনশন ম্যানেজার হতে প্রস্তুত?
Go2Income একটি রেডি-টু-ইমপ্লিমেন্ট প্রোগ্রাম আছে। আমি প্রতিশ্রুতি দিচ্ছি যে এটি একটি কর্পোরেট পেনশন ম্যানেজারের কাছে আপনার অর্থ হস্তান্তরের মতোই সহজ হবে৷
