নারীরা আসলে পুরুষদের তুলনায় ভালো বিনিয়োগকারী - আমরা এখনো এটা বুঝতে পারিনি।

ফিডেলিটি ইনভেস্টমেন্টস-এর 2017 সমীক্ষায় দেখা গেছে যে মহিলারা তাদের বিনিয়োগে তাদের পুরুষ সমকক্ষদের তুলনায় প্রায় 0.4 শতাংশ বেশি রিটার্ন অর্জন করে। এই সংখ্যাটি প্রথম নজরে ছোট মনে হতে পারে, কিন্তু সময়ের সাথে সাথে এটি একটি "উল্লেখযোগ্য প্রভাব" ফেলতে পারে, গবেষণা বলছে৷

তবুও মাত্র 9 শতাংশ মহিলা আশা করেছিলেন যে তারা পুরুষদের থেকে এগিয়ে থাকবে।

ফিডেলিটির মহিলা বিনিয়োগকারীদের সিনিয়র ভাইস প্রেসিডেন্ট আলেকজান্দ্রা টাসিগ বলেছেন, "এটি হতবাক ছিল।" "মহিলাদের ঝুঁকতে হবে এবং এই সত্যটির মালিক হতে হবে যে তারা আরও ভাল বিনিয়োগকারী এবং এটি উদযাপন করে। আমরা যেমন বলব, সন্দেহ দূর করুন।"

নারী বিনিয়োগকারীরা পুরুষদেরকে ছাড়িয়ে যাওয়ার প্রবণতার কয়েকটি কারণ রয়েছে। সাধারণভাবে, মহিলারা বিনিয়োগের ক্ষেত্রে আরও বেশি হাতছাড়া পদ্ধতি অবলম্বন করে, যা তাদের তহবিলগুলিকে সময়ের সাথে সাথে আরও ভাল রিটার্ন লাভ করতে দেয়।

তারা আরও সতর্ক:পরিসংখ্যান দেখায় যে পুরুষরা তাদের স্টকগুলি মহিলাদের তুলনায় 45 শতাংশ বেশি ব্যবসা করে। এই পার্থক্যগুলি এত ভালভাবে নথিভুক্ত যে "ওয়ারেন বাফেট একটি মেয়ের মতো বিনিয়োগ করে:এবং কেন আপনার উচিত, তাও।" শিরোনামের একটি বইও রয়েছে।

তৌসিগ বলেছেন যে তার অভিজ্ঞতায়, মহিলারা অর্থকে একটি হাতিয়ার হিসাবে দেখেন যা তারা তাদের লক্ষ্য অর্জনের জন্য ব্যবহার করতে পারে, যেখানে পুরুষরা বিনিয়োগকে জেতার খেলা হিসাবে দেখেন।

"পুরুষদের একটি কম দীর্ঘমেয়াদী দৃষ্টিভঙ্গি এবং কম ধৈর্য আছে। তারা... বেঞ্চমার্ককে হারানোর জন্য (যদি তারা হয়) প্রতিযোগিতা হিসাবে বিনিয়োগকে দেখে," সে বলে। “মহিলারা এই বলে সাফল্যের মূল্যায়ন করেন, ‘আমি কি আমার লক্ষ্য অর্জনের পথে আছি?’”

মহিলা বিনিয়োগকারীরা এখনও সমান পদে নেই

যদিও এটি দুর্দান্ত খবর যে মহিলারা সফল বিনিয়োগকারী, তবুও তাদের এখনও আর্থিকভাবে পুরুষদের সাথে সমান পদে থাকতে দীর্ঘ পথ পাড়ি দিতে হবে, Taussig নোট। গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপগুলির মধ্যে রয়েছে অর্থের বিষয়ে কথা বলা নারীদের কলঙ্ক ভাঙ্গা, আর্থিক সিদ্ধান্তের ক্ষেত্রে আত্মবিশ্বাস তৈরি করা, এবং অর্থের বিষয়ে মহিলাদের নির্দিষ্ট উদ্বেগের সমাধান করে এমন সংস্থানগুলিতে অ্যাক্সেস বাড়ানো৷

"টাকা একটি নিষিদ্ধ বিষয় হয়েছে. মহিলারা অর্থের চেয়ে স্বাস্থ্য নিয়ে কথা বলতে বেশি স্বাচ্ছন্দ্যবোধ করেন,” তিনি দাবি করেন। "যখন আমরা এটি খুলি এবং একটি মানুষের উপায়ে কথা বলা শুরু করি, তখন শিকল পড়ে যায় এবং প্রশ্নগুলি আসতে শুরু করে।"

বিশ্বস্ততার একটি সাইট রয়েছে যা বিশেষভাবে মহিলা বিনিয়োগকারীদের লক্ষ্য করে এবং এলিভেস্টের মতো অন্যান্য আর্থিক আউটলেটগুলি বাড়ছে৷ এটা স্পষ্ট যে আরও বেশি মহিলা আর্থিক পরিষেবাগুলির সাথে জড়িত, এমন একটি সেক্টর যা সাধারণত পুরুষদের দ্বারা আধিপত্যশীল৷

কিন্তু নারীদের যেমন অর্থের প্রতি তাদের দৃষ্টিভঙ্গি পরিবর্তন করতে হবে, তেমনি আর্থিক শিল্পকেও পরিবর্তন করতে হবে যে কীভাবে এটি নারী বিনিয়োগকারীদের জড়িত করে।

"আর্থিক পরিষেবাগুলি মহিলাদের আলিঙ্গন এবং স্বাগত জানানোর জন্য একটি ভাল কাজ করেনি," Taussig বলেছেন। "আর্থিক পরিষেবা শিল্প পুরুষদের দ্বারা পুরুষদের জন্য তৈরি করা হয়েছিল।"

তৌসিগ পরামর্শ দেন নারীদের নিজেদের বিনিয়োগকারী হিসেবে ভাবা উচিত। এক মত মনে হয় না? 401(k) বা অন্য অবসর পরিকল্পনা সহ যে কেউ একজন বিনিয়োগকারী এবং সেই ভূমিকা গ্রহণ করা উচিত। আপনার বিনিয়োগের উপর রিটার্ন পাওয়ার জন্য আপনাকে সবকিছু ঠিকঠাক করতে হবে এমন পৌরাণিক কাহিনী থেকে বেরিয়ে আসারও সময় এসেছে।

"মহিলারা নিখুঁত হওয়ার চেষ্টা করে, কিন্তু আপনাকে নিখুঁত হতে হবে না," তিনি উল্লেখ করেন। "আপনাকে আপনার জীবনের সময় ভুল জিনিসগুলির চেয়ে আরও সঠিক জিনিসগুলি করতে হবে।"

তৌসিগ তার নিজের আর্থিক ভুলগুলি শেয়ার করতে পিছপা হন না:"আমরা যখন বিয়ে করি তখন আমি মন্ত্রীর কাছে একটি চেক বাউন্স করেছিলাম," সে হাসতে হাসতে বলে। এছাড়াও তিনি তার 401(k) থেকে ধার নিয়েছেন এবং তার কাছে প্রচুর পরিমাণে ক্রেডিট কার্ড ঋণ রয়েছে।

যদিও অনেক মহিলা মনে করেন যে এই ধরনের ভুলগুলি সম্পূর্ণরূপে তাদের অর্থকে লাইনচ্যুত করবে, বেশিরভাগ সময়ই তা হয় না। “অনেক মহিলা অনেক কিছু সঠিকভাবে করছেন। এর জন্য আমাদের ক্রেডিট নিতে হবে,” সে বলে৷

নারী এবং অর্থের আশেপাশে আখ্যান পরিবর্তন করারও সময় এসেছে, তিনি বলেছেন। উদ্বেগজনকভাবে, ফিডেলিটি দেখেছে যে শুধুমাত্র 25 শতাংশ মহিলা বলে যে তারা প্রাথমিক সিদ্ধান্ত গ্রহণকারী (যার মধ্যে রয়েছে পাশাপাশি সিদ্ধান্ত গ্রহণকারী আপনার সঙ্গী) তাদের পরিবারে।

এটি একটি চক্র:মহিলারা আর্থিক দ্বারা ভয় পায় কারণ তারা নিয়ন্ত্রণে অনুভব করে না। এই ভীতি তাদের আরও নিযুক্ত হতে এবং আত্মবিশ্বাস তৈরি করা থেকে বিরত রাখে, যা তাদের বুদ্ধিমত্তার সাথে জড়িত হতে বাধা দেয়।

"মহিলাদের অর্ধেক আত্মবিশ্বাস থাকে এবং অর্থের ক্ষেত্রে দ্বিগুণ চাপ থাকে," বলেছেন তৌসিগ৷

কিন্তু নিজেদেরকে শিক্ষিত করে এবং ছোট ছোট ইতিবাচক আর্থিক পদক্ষেপ গ্রহণ করে, আমরা তা পরিবর্তন করতে পারি।

"আমরা পদ্ধতিগতভাবে যা করার চেষ্টা করছি তা হল একটি নতুন চক্র প্রবর্তন," সে বলে৷ ক্ষমতায়নের এই চক্রের মধ্যে রয়েছে মহিলাদের আর্থিক বিষয়ে কথা বলতে, আর্থিক শিক্ষার সাথে জড়িত হতে এবং কাজ করতে উৎসাহিত করা, এমনকি এটি তাদের অবসর গ্রহণের অবদান এক শতাংশ বৃদ্ধি করার মতো ছোট কিছু করার মাধ্যমেও।

তিনি পরামর্শ দেন, প্রতি তিন থেকে ছয় মাসে একটি ছোট পদক্ষেপ নেওয়ার মাধ্যমে লোকেরা তাদের আর্থিক পরিবর্তন করতে পারে৷

"এখানেই আপনি পেশী স্মৃতি এবং আত্মবিশ্বাস তৈরি করতে শুরু করেন যাতে আমরা এখন যে আত্মবিশ্বাসের অভাব এবং স্ট্রেস ডায়নামিক অবস্থায় আছি।"