আপনি যদি চর্বিযুক্ত 401(k) উপর বসে থাকেন, তাহলে অবসর নেওয়ার চিন্তাভাবনা সম্ভবত ভাঙা শিকল, নরম সাদা বালির উপর আপনার পায়ের ছাপের একটি পথ এবং দীর্ঘশ্বাস এবং হাসি ছাড়া আর কিছুই নয়।

কিন্তু বেশিরভাগ আমেরিকানরা এমন প্রতিশ্রুতিশীল আর্থিক পরিস্থিতিতে নেই। এবং তাদের জন্য অবসর আরও একটি বিপর্যয়ের মতো অনুভব করতে পারে।

ইঁদুর দৌড়কে পিছনে ফেলে দেওয়া এক জিনিস; আপনার জীবনের পরবর্তী ত্রিশ বছরের জন্য অর্থ প্রদানের একটি উপায় খুঁজে বের করা আরেকটি।

নিজেকে একটি আরামদায়ক, ভাল-তহবিলযুক্ত অবসর প্রদানের সবচেয়ে শক্তিশালী উপায়গুলির মধ্যে একটি কী? এটা সহজ:আপনার নিয়োগকর্তা প্রতি বছর আপনার 401(k) এ সর্বোচ্চ পরিমাণ অবদান রাখছেন তা নিশ্চিত করা।

কিন্তু এর অর্থ হল আপনার অবদানগুলিও সর্বাধিক করা।

এটি লক্ষ লক্ষ আমেরিকান কর্মীদের জন্য একটি দুর্দান্ত চ্যালেঞ্জ হিসাবে প্রমাণিত হয়েছে, যাদের এক চতুর্থাংশ তাদের নিয়োগকর্তার 401(k) ম্যাচিং প্রোগ্রামগুলির সুবিধা নিচ্ছে না কারণ তাদের বাজেটে অতিরিক্ত অর্থ আলাদা করার জন্য যথেষ্ট জায়গা নেই। অবসরের জন্য।

সবাই বলেছে, আমেরিকানরা প্রতি বছর টেবিলে অব্যবহৃত 401(k) ম্যাচের জন্য $24 বিলিয়ন রেখে যাচ্ছে।

এটি একটি বিশাল সমস্যা। Lendtable সমাধান থাকতে পারে.

লেন্ডটেবল কি?

মাত্র গত বছর চালু করা হয়েছে, Lendtable হল একটি দ্রুত বর্ধনশীল স্টার্টআপ যার লক্ষ্য হল আমেরিকানরা নিশ্চিত করা, আয়ের বন্ধনী নির্বিশেষে, দীর্ঘ বা কঠোর পরিশ্রম না করে অবসর গ্রহণের জন্য আরও বেশি অর্থ সঞ্চয় করবে৷

"আমরা যা বুঝতে পেরেছি তা হল যে 401(k) ম্যাচগুলি লোকেদের অর্থ প্রদানের একটি বিশাল সুযোগ যা তারা সঞ্চয় করতে এবং বিনিয়োগ করতে পারে," ইসাইয়া দে লা ফুয়েন্তে বলেছেন, লেন্ডটেবলের গ্রোথের প্রধান৷

Lendtable-এর ব্যবসায়িক মডেল সহজ:যদি আপনার নিয়োগকর্তা একটি 401(k) ম্যাচ অফার করে, কিন্তু আপনি এতে যতটা চান ততটা অবদান রাখতে না পারেন, তাহলে কোম্পানি আপনার অবদানের সর্বোচ্চ পরিমাণের জন্য আপনার প্রয়োজনীয় অর্থ অগ্রসর করবে এবং , ফলস্বরূপ, আপনার নিয়োগকর্তার।

লেন্ডটেবিল দেখুন

Lendtable কিভাবে কাজ করে?

ধরা যাক আপনার নিয়োগকর্তা 401(k) অবদানে বছরে $5,000 পর্যন্ত মিলবে৷

আপনি যদি বেশিরভাগ আমেরিকানদের মতো হন, তবে এটি আলাদা করে রাখার জন্য অনেক টাকা, বিশেষ করে যদি আপনার পরিকল্পনা প্রতি বছর একই পরিমাণে অবদান রাখে। আপনি যদি শুধুমাত্র $1,000-এ কিক করতে পারেন -- এবং যদি আপনি এতটা সঞ্চয় করতে পারেন তবে আপনার জন্য ভাল -- আপনার নিয়োগকর্তাও শুধুমাত্র $1,000 অবদান রাখবেন।

এর মানে হল আপনি $4,000 মিস করবেন যা মূলত বিনামূল্যের টাকা।

এই ক্ষেত্রে, Lendtable আপনাকে $4,000 দেবে। আপনার 401(k) অবদান বছরের জন্য সর্বাধিক করা হবে এবং আপনার নিয়োগকর্তাকে সম্পূর্ণ পরিমাণের সাথে মিলতে হবে। এখন, বছরের শেষে আপনার অ্যাকাউন্টে $2,000 থাকার পরিবর্তে, আপনার কাছে $10,000 আছে।

আপনি যখন আপনার ঋণের পরিমাণ পরিশোধ করেন, তখন লেন্ডটেবলের কাট হল আপনার নিয়োগকর্তার অবদানের - 6% এবং 12%-এর মধ্যে একটি সমতল শতাংশ৷

"আমরা একটি ব্যক্তিগত ঋণ কোম্পানী না," de la Fuente বলেছেন. “কোন ফি নেই. কোন ক্রেডিট চেকিং নেই। কোন চলমান চক্রবৃদ্ধি সুদের চার্জ নেই. কোন ‘আমি কি অনুমোদন পাব?’ যতক্ষণ না আমরা যাচাই করতে পারি আপনি কোথায় কাজ করেন এবং আপনার কোম্পানির মিল আছে, আপনি অনুমোদন পাবেন।”

উপরের উদাহরণে, লেন্ডটেবলকে $4,400 পরিশোধ করা হবে -- মূল অগ্রিম পরিমাণ এবং একটি 10% লাভ-বিভক্ত -- এবং ক্লায়েন্টের কাছে $5,600 অবশিষ্ট থাকবে, $1,000 ব্যতীত বাকি সবই হবে বিনামূল্যের অর্থ যা তাদের হারানোর প্রয়োজন নেই। মাসে মাসে তাদের যে কোনো আয়।

"এটি এমন কিছু যা প্রতি বছর কাজ করতে পারে -- একজন কর্মচারী হিসাবে আপনার বাকি জীবনের জন্য -- যতক্ষণ আপনি কাজ করছেন," ডে লা ফুয়েন্ত বলেছেন৷

যেখানে জিনিস আকর্ষণীয় হয়

Lendtable আমেরিকানদের 401(k) ব্যালেন্স বাড়ানোর জন্য এত আগ্রহী হওয়ার একটি কারণ হল তারা চক্রবৃদ্ধি সুদের সুবিধাগুলি উপভোগ করতে পারে৷

কোম্পানির বিপণন প্রধান সেলেনা চং বলেছেন, “আমরা আক্ষরিক অর্থে এমন লোকেদেরকে তাদের 401(k)s এর মাধ্যমে কোটিপতিতে পরিণত করতে পারি যারা চক্রবৃদ্ধি সুদের প্রভাবের কারণে সঞ্চয় করতে পারে না।”

সে অতিরঞ্জিত নয়।

একজন সাধারণ শ্রমিকের ক্ষেত্রে বিবেচনা করুন। আমরা তাকে পলা বলে ডাকব।

ধরুন পাওলার 25 এবং আয় $32,000, যা দেশের গড় আয়ের থেকে সামান্য বেশি৷

এখন ধরুন যে পলা তার গ্রস পেচেকের 5% অবদান - $1,600, শুরু করতে - একটি 401(k) এ বছরে 7% সুদ প্রদান করে, এবং তার নিয়োগকর্তার অবসর-সঞ্চয় প্রোগ্রাম সেই বার্ষিক 5% এর প্রতিটি শতাংশের সাথে মিলবে অবদান (মার্কিন নিয়োগকারীদের মধ্যে একটি অস্বাভাবিক ব্যবস্থা নয়)।

ধরে নিই যে তিনি প্রতি বছর এটি বজায় রাখেন, এবং 4% এর পরিমিত গড় বার্ষিক মজুরি বৃদ্ধি ধরে নিলে, 40 বছর পরে পাওলার 401(k) ব্যালেন্স — তার সমস্ত অবদান, তার নিয়োগকর্তার মিলিত তহবিল এবং চক্রবৃদ্ধি সুদ সহ — হবে $1,125,889।

হ্যাঁ, আপনি ঠিকই পড়েছেন।

যদি পাওলার নিয়োগকর্তা এই সমস্ত বছর তার অবদানের মাত্র 50% মেলে, তবে 65 বছর বয়সে তিনি এখনও 844,419 ডলার পেয়ে যাবেন।

এবং যদি সে 40 বছর বয়স পর্যন্ত তার 401(k) অর্জন না করে, কিন্তু অন্যান্য সমস্ত কারণ একই থাকে, তার সঞ্চয় এখনও একটি স্বাস্থ্যকর $305,624 এ আসবে।

"এটি প্রচুর অর্থ যা লোকেরা বুঝতে পারে না যে তারা সঞ্চয় করতে পারে," চং বলেছেন৷

লেন্ডটেবিল দেখুন

লেন্ডটেবিল প্রত্যেকের পরিকল্পনার সাথে খাপ খায়

)

401(k) সহ যে কেউ যার নিয়োগকর্তা তাদের অবদানের সাথে মেলে তারা Lendtable ব্যবহার করতে পারেন৷

দে লা ফুয়েন্তে বলেছেন যে লেন্ডটেবলের ক্লায়েন্টরা তাদের অ্যাকাউন্টে কিছু রাখার সামর্থ্য নেই এমন লোক থেকে শুরু করে বড় কর্পোরেশনের উচ্চ উপার্জনকারী কর্মচারীদের মধ্যে রয়েছে।

তিনি বলেন, "আপনি যদি Microsoft-এ কাজ করেন এবং $19,500 পর্যন্ত একটি ম্যাচের প্রস্তাব দেওয়া হয়, তাহলে এটি যে কারোর জন্য এক বছরে সঞ্চয় করার জন্য অনেক টাকা, এমনকি আপনি $100,000 উপার্জন করলেও," তিনি বলেন।

লেন্ডটেবিল তাদের নিয়োগকর্তার 401(k) অবদান সর্বাধিক করার জন্য পর্যাপ্ত অর্থ আছে এমন কর্মীদের জন্যও একটি বিকল্প কিন্তু বরং অন্যান্য বিনিয়োগে মনোনিবেশ করবে যা তাদের তারল্য সংরক্ষণে সহায়তা করে।

আপনার নিজের অর্থের $10,000 একটি অবসর অ্যাকাউন্টে লক করার পরিবর্তে, আপনি পরিবর্তে Lendtable থেকে একই পরিমাণ অ্যাক্সেস করতে পারেন এবং স্টক মার্কেট, ক্রিপ্টোকারেন্সি বা একটি REIT এ বিনিয়োগ করতে আপনার নিজস্ব তহবিল ব্যবহার করতে পারেন৷

"আপনার আয়ের স্তর নির্বিশেষে, আপনি যেই হোন না কেন, আপনি সঞ্চয় করতে, বিনিয়োগ করতে এবং আরও ভাল অবসর নিতে সক্ষম হন," ডে লা ফুয়েন্তে বলেছেন৷

এবং আপনি যদি উদ্বিগ্ন হন যে আপনার নিয়োগকর্তা আপনার 401(k) অবদানগুলি রস করার জন্য Lendtable এর সংস্থানগুলি ব্যবহার করার জন্য আপনাকে কম মনে করতে পারে, তা করবেন না৷

“আমাদের আসলে নিয়োগকারীদের সাথে অংশীদারিত্ব রয়েছে। তারা উদ্বিগ্ন নয়। তারা চান যে তাদের কর্মীরা এই সুবিধাটি সর্বোচ্চ করে তুলুক — সে কারণেই তারা এটি অফার করে,” তিনি বলেছেন।

দে লা ফুয়েন্তে বলেছেন যে আপনি তাত্ত্বিকভাবে একটি ক্রেডিট কার্ড ব্যবহার করে 401(k) অবদান ধার করতে পারেন, কিন্তু কারণ ক্রেডিট কার্ডের ঋণ শর্তাবলী — বিশেষ করে তাদের ভারী সুদের হার — লেন্ডটেবল ব্যবহার করা আরও সুবিধাজনক৷

কিভাবে মিনিটের মধ্যে আপনার 401(k) তহবিল পেতে হয়

লেন্ডটেবলের তহবিল প্রক্রিয়াটি তার ব্যবসায়িক মডেলের মতোই সোজা। কোম্পানিকে দেখাতে আপনার যা দরকার তা হল সঠিক 401(k) নথি এবং একটি সাম্প্রতিক পে স্টাবের একটি কপি৷

দে লা ফুয়েন্তে বলেন, "আপনি যদি যেখানে কাজ করেন সেখানে কাজ করেন, আপনি যা বলছেন তা তৈরি করুন এবং আপনার কোম্পানির 401(k) মিল যা আপনি বলছেন তা হল, আমরা আপনাকে তিন মিনিটের মধ্যে অনুমোদন দিতে পারি," ডে লা ফুয়েন্তে বলে৷

শুধু নিশ্চিত করুন যে আপনি প্রথমে আপনার নিয়োগকর্তার সর্বোচ্চ মিলের পরিমাণে আপনার বেতনের অবদান পরিবর্তন করেছেন।

There are some real goodies to be found once you’re in Lendtable’s dashboard, including advice about different investment vehicles and a helpful blog that highlights various other aspects of personal finance.

The dashboard also includes calls to action that can help you reduce the amount of money you owe Lendtable. If you post about the company on Twitter, write a testimonial about its services or sign up for one of its high-interest savings accounts, you earn money that goes toward your outstanding balance.

“Hypothetically, you could actually get your cash advance for free if you’re willing to do enough of the tasks available on the dashboard,” de la Fuente says. “If you’re willing to help us by doing a little promo work, we’re more than happy to pay you back.”

And the fun doesn’t stop with 401(k)s. Lendtable offers similar services for workers with access to employee matches on other retirement accounts like ESPPs, which allow for discounted purchases of your company’s stock, and more niche products like 403(b)s for non-profit workers and TSPs for government employees.

If you’re concerned about the state of your retirement funds, you owe it to yourself and your family to see what Lendtable has to offer.

Getting the most out of your 401(k) -- and the next stage of your life -- has never been easier.