যদি উইন্ডফল এলিমিনেশন প্রভিশন আপনার সামাজিক নিরাপত্তা হ্রাস করে, আপনি ভাগ্যবান হতে পারেন

একটি দশক পুরানো বিধান যা প্রায় 2 মিলিয়ন সরকারী-খাতের অবসরপ্রাপ্ত এবং কর্মীদের সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা সীমিত করে, কাটা ব্লকের দিকে যেতে পারে। মার্কিন প্রতিনিধি কেভিন ব্র্যাডি (আর-টেক্সাস) সম্প্রতি প্রবর্তিত আইনটির লক্ষ্য হল উইন্ডফল এলিমিনেশন প্রভিশন (WEP) বাদ দেওয়া এবং পেনশন সহ নির্দিষ্ট সরকারি কর্মচারীদের সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা গণনার জন্য একটি নতুন সূত্র দিয়ে প্রতিস্থাপন করা। 1983 সালে প্রণীত, WEP প্রচলিত সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধার সূত্রটি কিছু অবসরপ্রাপ্ত এবং প্রতিবন্ধী কর্মীদের দেওয়া সুবিধা কমানোর জন্য ডিজাইন করা হয়েছিল যারা পেনশন পান, কিন্তু পূর্ববর্তী চাকরি বা খণ্ডকালীন কাজের সময় সামাজিক নিরাপত্তা কর প্রদান করেন।

একজন আর্থিক উপদেষ্টা আপনাকে আপনার অবসর পরিকল্পনায় সামাজিক নিরাপত্তা সংহত করতে সাহায্য করতে পারেন। আজই একজন উপদেষ্টা খুঁজুন।

ব্র্যাডি একটি বিবৃতিতে বলেছেন, "আমাদের অনেক সরকারি কর্মচারী অতিরিক্ত চাকরি বা একটি অতিরিক্ত কর্মজীবন কাজ করেছেন, একটি সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থায় অর্থ প্রদান করেছেন যা তাদের সাথে ভিন্নভাবে আচরণ করে," ব্র্যাডি একটি বিবৃতিতে বলেছেন। "আমরা সমান আচরণ চাই, এবং বিশ্বাস করি কংগ্রেসের কাজ করার সময় এসেছে। প্রতি মাসে WEP চলতে থাকে, এতে অবসরপ্রাপ্তদের এবং তাদের নির্ভরশীলদের ছোট সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধার জন্য খরচ হয়।”

উইন্ডফল নির্মূল বিধান কি?

WEP কার্যকরভাবে কিছু অবসরপ্রাপ্ত বা অক্ষম কর্মীদের জন্য সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা হ্রাস করে যারা পেনশন পেমেন্টও পান। বিধান, যা সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধাভোগীদের জন্য প্রযোজ্য যাদের পেনশন একটি নন-কভারড চাকরি থেকে আসে (একজন নিয়োগকর্তা যে সামাজিক নিরাপত্তা ট্যাক্স আটকে রাখে না), তাদের লক্ষ্য তাদের পেনশনের উপরে সম্পূর্ণ সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা সংগ্রহ করা থেকে বিরত রাখা।

যদিও সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধাগুলি সাধারণত একজন ব্যক্তির গড় সূচীকৃত মাসিক উপার্জনের শতাংশ (AIME) ব্যবহার করে গণনা করা হয়, WEP সেই শতাংশগুলি হ্রাস করে এবং এর ফলে, একজন ব্যক্তির সুবিধা হ্রাস করে৷

বর্তমানে, প্রচলিত সূত্রের অধীনে, একজন ব্যক্তির AIME-এর প্রথম $996কে 90% দ্বারা গুণ করা হয়; পরবর্তী $5,006 32% দ্বারা গুণিত হয়; এবং বাকি সমস্ত AIME 15% দ্বারা গুণিত হয়। তারপরে একজন ব্যক্তির প্রাথমিক বীমার পরিমাণ (PIA) বা অবসর গ্রহণের বেনিফিট একজন ব্যক্তি পূর্ণ অবসর বয়সে পেতে পারেন গণনা করতে এই তিনটি পরিসংখ্যান একসাথে যোগ করা হয়৷

যদিও, WEP-এর অধীনে, একজন ব্যক্তির AIME-এর প্রথম $996 মাত্র 40% দ্বারা গুণিত হয়, যা তাদের চূড়ান্ত PIA কে $498 কমিয়ে দেয়।

যদিও WEP একজন ব্যক্তির সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা কতটা কমাতে পারে তার সীমাবদ্ধতা রয়েছে। WEP হ্রাস একটি সুবিধাভোগীর পেনশন সুবিধার 50% এর বেশি হতে পারে না। উদাহরণস্বরূপ, যদি একজন ব্যক্তির পেনশন তাকে প্রতি মাসে $5,000 প্রদান করে, তাহলে WEP তার মাসিক সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা সর্বাধিক $2,500 কমিয়ে দিতে পারে।

এছাড়াও, নন-কভারড চাকরি থেকে পেনশন সহ সমস্ত লোক WEP দ্বারা প্রভাবিত হয় না। আপনার যদি অন্য চাকরি থেকে 30 বা তার বেশি বছরের যোগ্য উপার্জন থাকে এবং সামাজিক নিরাপত্তা ট্যাক্স আটকে থাকে, তাহলে আপনি WEP থেকে মুক্ত। আপনি যদি 1986 সালের আগে পেনশন সুবিধার জন্য যোগ্য হন বা আপনি একজন ফেডারেল কর্মচারী হন যার পরিষেবা এবং সামাজিক নিরাপত্তা কভারেজ 1 জানুয়ারী, 1984 এর পর থেকে শুরু হয়েছিল।

পরিবর্তন কি উইন্ডফল নির্মূল ব্যবস্থায় আসছে?

ব্র্যাডি, একজন 13-মেয়াদী কংগ্রেসম্যান যিনি পরের বছর অবসর নিতে চলেছেন, 3 নভেম্বর "পাবলিক সার্ভেন্টস আইনের 2021-এর সমান আচরণ" প্রবর্তন করেছিলেন। বিলটি, যা দ্বিদলীয় সমর্থন অর্জন করেছে, বর্তমান WEP সূত্রটিকে একটি নতুন দিয়ে প্রতিস্থাপন করবে বিধান দ্বারা প্রভাবিত 1.9 মিলিয়ন মানুষের জন্য সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা গণনা করার উপায়।

এই বিলের লক্ষ্য হল WEP দ্বারা প্রভাবিত 60 বছর বা তার বেশি বয়সের লোকেদের জন্য $100 মাসিক রিবেট তৈরি করা। ইতিমধ্যে, ফেডারেল টাইমস অনুসারে, 22 থেকে 59 বছরের মধ্যে বয়সী ব্যক্তিরা হয় তাদের পুরানো WEP গণনা বা একটি নতুন সূত্র ব্যবহার করার জন্য যোগ্য হবে, যেটি তাদের বেশি উপকৃত হবে।

"আমাদের শিক্ষক, পুলিশ এবং অগ্নিনির্বাপকদের 1980 এর দশকের একটি পুরানো, অন্যায্য সূত্রের কারণে প্রতি মাসে তাদের সামাজিক নিরাপত্তা চেক ডক করা উচিত নয়," ব্র্যাডি একটি বিবৃতিতে বলেছেন। "WEP বাতিল করতে এবং সামাজিক নিরাপত্তায় কাজ করা এবং অর্থ প্রদান করা সরকারি কর্মচারীদের জন্য এটিকে আরও ন্যায্য করতে নয়টি ভিন্ন রাজ্যের আইলের উভয় পাশে সহকর্মীদের সাথে যোগ দিতে পেরে আমি গর্বিত।"

নীচের লাইন

1983 সাল থেকে, উইন্ডফল বাদ দেওয়ার বিধানটি এমন লোকদের সামাজিক সুরক্ষা সুবিধাগুলিকে হ্রাস করেছে যারা এক পর্যায়ে সামাজিক সুরক্ষায় অর্থ প্রদান করেছিলেন কিন্তু নন-কভারড পেনশন থেকে অর্থপ্রদানও পান। ব্র্যাডি এই লোকেদের সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধাগুলি কীভাবে গণনা করা হয় তার সূত্রটি সংশোধন করতে চায় এবং এমনকি কিছু লোকের সুবিধা প্রতি মাসে $100 বৃদ্ধি করে৷

সামাজিক নিরাপত্তা পরিকল্পনা টিপস

  • আপনি সামাজিক নিরাপত্তা সংগ্রহ করা শুরু করার আগে পূর্ণ অবসরের বয়স পর্যন্ত অপেক্ষা করার ফলে আপনি 62 বছর বয়সে সংগ্রহ করা শুরু করলে তার চেয়ে বেশি সুবিধা পাবেন। কিন্তু সামাজিক নিরাপত্তা দাবি করার জন্য অপেক্ষা করা সবসময় লাভ হয় না। কখন সামাজিক নিরাপত্তা সংগ্রহ শুরু করবেন তা সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষেত্রে আপনার আয়ু কীভাবে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করতে পারে তা দেখুন৷
  • আপনি কি জানেন সামাজিক নিরাপত্তায় আপনি কতটা সংগ্রহ করতে পারবেন? SmartAsset-এর সোশ্যাল সিকিউরিটি ক্যালকুলেটর আপনাকে একটি অনুমান দিতে পারে যা আপনাকে আপনার অবসরের প্রয়োজনীয়তার জন্য পরিকল্পনা করতে সাহায্য করতে পারে৷
  • একজন আর্থিক উপদেষ্টা আপনাকে সামাজিক নিরাপত্তা সংগ্রহ শুরু করার সর্বোত্তম সময় নির্ধারণ করতেও সাহায্য করতে পারেন। একজন যোগ্য আর্থিক উপদেষ্টা খুঁজে পাওয়া কঠিন হতে হবে না। SmartAsset-এর বিনামূল্যের টুল আপনার এলাকায় তিনজন পর্যন্ত আর্থিক উপদেষ্টার সাথে আপনার সাথে মেলে, এবং আপনি কোন খরচ ছাড়াই আপনার উপদেষ্টার সাক্ষাৎকার নিতে পারেন আপনার জন্য কোনটি সঠিক তা নির্ধারণ করতে। আপনি যদি একজন উপদেষ্টা খুঁজে পেতে প্রস্তুত হন যিনি আপনাকে আপনার আর্থিক লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করতে পারেন, তাহলে এখনই শুরু করুন।

ফটো ক্রেডিট:©iStock.com/Redgoldwing, ©iStock.com/YinYang, ©iStock.com/FG Trade


অবসর
  1. অ্যাকাউন্টিং
  2. ব্যবসা কৌশল
  3. ব্যবসা
  4. কাস্টমার সম্পর্কযুক্ত ব্যাবস্থাপত্র
  5. অর্থায়ন
  6. স্টক ব্যবস্থাপনা
  7. ব্যক্তিগত মূলধন
  8. বিনিয়োগ
  9. কর্পোরেট অর্থায়ন
  10. বাজেট
  11. সঞ্চয়
  12. বীমা
  13. ঋণ
  14. অবসর