আমেরিকান কর্মীদের অধিকাংশই পে-রোল ট্যাক্সের মাধ্যমে দেশের সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থায় অর্থ প্রদান করে। এই করগুলি অবসর এবং অক্ষমতা আয়ের পাশাপাশি মৃত্যু এবং বেঁচে থাকার সুবিধা প্রদান করে। তবুও, প্রত্যেক শ্রমিককে তাদের বেতন দিতে হবে না। সামাজিক নিরাপত্তা কর থেকে কারা অব্যাহতিপ্রাপ্ত এবং সেগুলি পরিশোধ না করা আপনার ভবিষ্যত অবসরের জন্য কী বোঝাতে পারে তা ভেঙে ফেলা যাক। আপনার অবসরকালীন সঞ্চয়ের পরিকল্পনা করার জন্য যদি আপনার সাহায্যের প্রয়োজন হয়, তাহলে একজন আর্থিক উপদেষ্টা আপনাকে আপনার প্রয়োজন এবং লক্ষ্যগুলির জন্য একত্রে একটি আর্থিক পরিকল্পনা করতে সাহায্য করতে পারেন।
একসাথে, সামাজিক নিরাপত্তা এবং মেডিকেয়ার প্রোগ্রামগুলি ফেডারেল ইন্স্যুরেন্স কন্ট্রিবিউশন অ্যাক্ট (FICA) করের হার 7.65% তৈরি করে — 2021 সালে করের নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী অংশগুলি 15.3% পর্যন্ত যোগ করে। বর্তমানে, কর্মীদের জন্য সামাজিক নিরাপত্তা কর 6.2% , যা পে-রোল উইথহোল্ডিংয়ের মাধ্যমে প্রদান করা হয়। মেডিকেয়ারের জন্য, করের কর্মচারী অংশ একটি সম্মিলিত 1.45%। উল্লেখ্য যে $200,000-এর বেশি আয়কারী ব্যক্তিরা (এবং বিবাহিত দম্পতি যৌথভাবে $250,000-এর বেশি উপার্জন করছেন) জানুয়ারী 2013 থেকে মেডিকেয়ার ট্যাক্সে অতিরিক্ত 0.9% প্রদান করে। যদিও স্ব-নিযুক্ত কর্মীদের সম্পূর্ণ 15.3% FICA ট্যাক্স নিজেরাই কভার করতে হবে।
প্রায় প্রতিটি আমেরিকান কর্মী - সেইসাথে তাদের নিয়োগকর্তাকে - স্ব-নিযুক্ত সহ সামাজিক নিরাপত্তা এবং মেডিকেয়ার ট্যাক্স দিতে হবে। আপনি যখন কাজ করার সময় সিস্টেমে অর্থ প্রদান না করেন, তাহলে আপনি পরবর্তী জীবনে আয়ের সুবিধা সংগ্রহ করতে পারবেন না। এবং অনেক বয়স্ক আমেরিকান যারা অবসর গ্রহণের জন্য নিজের থেকে যথেষ্ট সঞ্চয় করেননি, তাদের জন্য সামাজিক নিরাপত্তাই একমাত্র অর্থ হতে পারে যা তাদের নির্ভর করতে হবে।
যাইহোক, করদাতাদের কিছু নির্দিষ্ট গোষ্ঠী রয়েছে যাদের জন্য সামাজিক নিরাপত্তা কর প্রযোজ্য নয়, এর মধ্যে রয়েছে:
1. ধর্মীয় সংগঠনগুলি
কিছু ধর্মীয় গোষ্ঠীর সদস্যদের নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে সামাজিক নিরাপত্তা প্রদান থেকে অব্যাহতি দেওয়া যেতে পারে। প্রারম্ভিকদের জন্য, তাদের অবশ্যই একটি স্বীকৃত ধর্মীয় সম্প্রদায়ের অন্তর্গত হতে হবে যা একটি ব্যক্তিগত পরিকল্পনার অধীনে স্বাস্থ্যসেবা বা অবসর সুবিধা গ্রহণের বিরোধিতা করে। উপরন্তু, এই সংস্থাগুলির অবশ্যই একটি প্রতিষ্ঠিত রেকর্ড থাকতে হবে, 1950 থেকে ফিরে গিয়ে, তাদের সদস্যদের খাদ্য, আশ্রয় এবং চিকিৎসা যত্নের জন্য যুক্তিসঙ্গত বিধান প্রদানের। যোগ্য ধর্মীয় সম্প্রদায়ের মধ্যে রয়েছে মেনোনাইটস এবং আমিশ।
২. ছাত্র এবং তরুণ কর্মীরা
বর্তমানে নথিভুক্ত ছাত্র যারা তাদের বিশ্ববিদ্যালয়ে কাজ করে তাদের সামাজিক নিরাপত্তা কর থেকে অব্যাহতি দেওয়া যেতে পারে। ছাড়, যদিও, শুধুমাত্র সেই কাজ থেকে অর্জিত আয় কভার করে; ক্যাম্পাসের বাইরে দ্বিতীয় চাকরি থেকে যে কোনো উপার্জন সব করের সাপেক্ষে হবে। ছাত্র অব্যাহতি মেডিকেল বাসিন্দাদের পাশাপাশি কভার. রেহাই কি ব্যতিক্রম? বিশ্ববিদ্যালয়ের কর্মচারী, এমনকি যারা পরে তারা যেখানে কাজ করেন সেখানে ভর্তি হন।
18 বছরের কম বয়সী শিশু যারা তাদের পিতামাতার জন্য একটি পারিবারিক মালিকানাধীন ব্যবসায় কাজ করে তাদেরও সামাজিক নিরাপত্তা কর দিতে হবে না। একইভাবে, 21 বছরের কম বয়সী ব্যক্তিরা যারা গৃহকর্মী, বেবিসিটার, মালী হিসাবে কাজ করেন বা অনুরূপ ঘরোয়া কাজ করেন তারা এই কর থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত৷
3. বিদেশী সরকারের কর্মচারী এবং অনাবাসিক এলিয়েন
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে বসবাসকারী ব্যক্তিরা যারা নাগরিক বা বৈধ বাসিন্দা নন তাদের অনাবাসিক এলিয়েন হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করা হয়। এই গোষ্ঠীর বেশিরভাগকেই সামাজিক নিরাপত্তার জন্য অর্থ প্রদান করতে হবে, এমনকি তারা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে একটি বিদেশী কোম্পানির জন্য কাজ করলেও৷
ব্যতিক্রমগুলির মধ্যে এখানে অস্থায়ী ভিসায় থাকা বিদেশিরা অন্তর্ভুক্ত, যেমন পেশাদার শিক্ষাবিদ এবং পণ্ডিত, এবং কিছু নির্দিষ্ট শ্রেণীর আন্তর্জাতিক ছাত্র যারা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে থাকাকালীন কাজ করতে পছন্দ করে।
বিদেশী সরকার দ্বারা নিযুক্ত ব্যক্তিরাও সামাজিক নিরাপত্তা কর থেকে অব্যাহতি পায় যতক্ষণ না তাদের ভূমিকার মধ্যে সেই সরকারের পক্ষে অফিসিয়াল ব্যবসা পরিচালনা করা অন্তর্ভুক্ত থাকে। যাইহোক, সেই ব্যক্তির পরিবার এবং গৃহকর্মী, ন্যানিদের মতো, সামাজিক নিরাপত্তা কর (যদি না তারা একই বিদেশী সরকারের জন্যও কাজ করে)।
4. পাবলিক সেক্টরে কর্মীরা
যখন সামাজিক নিরাপত্তা কর্মসূচি শুরু হয়, তখন স্থানীয় ও রাষ্ট্রীয় কর্মচারীরা সাধারণত আগে থেকেই সরকারি পেনশন প্ল্যানে অর্থ প্রদান করত এবং তাই তাদের সামাজিক নিরাপত্তার জন্য আবার কর দেওয়া হয়নি।
আজকাল, বেশিরভাগ পাবলিক কর্মচারীদের সামাজিক নিরাপত্তা কভারেজ রয়েছে - এবং এইভাবে তাদের বেতন চেক থেকে সিস্টেমে অর্থ প্রদান করে - তবে এখনও কিছু ব্যতিক্রম রয়েছে। এর মধ্যে রয়েছে সরকারী কর্মী যারা সামাজিক নিরাপত্তার সাথে তুলনীয় সরকারী পেনশন পরিকল্পনায় অংশগ্রহণ করে। এছাড়াও, কংগ্রেসের সদস্য সহ ফেডারেল কর্মীরা, যারা 1984 সালের আগে থেকে ধারাবাহিকভাবে কাজ করে আসছেন, তারা অন্য একটি অবসর পরিকল্পনার আওতায় রয়েছে, তাই তারা সামাজিক নিরাপত্তা কর থেকেও অব্যাহতিপ্রাপ্ত৷
5. উচ্চ আয় উপার্জনকারী
উচ্চ-আয়ের কর্মচারীরা প্রযুক্তিগতভাবে সামাজিক নিরাপত্তা কর থেকে ছাড় পায় না, তবে তাদের আয়ের একটি অংশ। 2021 সালে, করযোগ্য আয়ের প্রতিটি ডলার যে কেউ $142,800 (2020 সালে $137,700) এর উপরে করে তা কার্যকরভাবে সামাজিক নিরাপত্তা কর থেকে অব্যাহতি পাবে।
উদাহরণ স্বরূপ, কেউ 2020 সালে $300,000 করযোগ্য আয় করে মাত্র $142,800-এর 6.2% উপর সামাজিক নিরাপত্তা কর প্রদান করবে, যা $8,853.60 এ আসে। তাদের নিয়োগকর্তা তারপরে সামাজিক নিরাপত্তা করের সাথে মিলে একই পরিমাণ অর্থ প্রদান করেন। একজন ব্যক্তি যে ঠিক $142,800 উপার্জন করে, অন্যদিকে, সামাজিক নিরাপত্তা ট্যাক্সে একই পরিমাণ অর্থ প্রদান করে।
যদিও সোশ্যাল সিকিউরিটি প্রোগ্রামে অর্থ প্রদান না করা আপনার টেক-হোম বেতন বৃদ্ধি করতে পারে, এটি অবসরের সময় কম সম্পূরক আয়ের দিকে নিয়ে যেতে পারে। যদি আপনার কাছে সামাজিক নিরাপত্তা থেকে অব্যাহতি নেওয়ার বিকল্প থাকে, তাহলে নিশ্চিত করুন যে আপনি তা না করার স্বল্প এবং দীর্ঘমেয়াদী প্রভাবগুলি বিবেচনা করছেন, বিশেষ করে যখন এটি আপনার কর্ম-পরবর্তী জীবন নেভিগেট করার ক্ষেত্রে আসে৷
ফটো ক্রেডিট:©iStock.com/mphillips007, ©iStock.com/BartekSzewczyk, ©iStock.com/Kameleon007
কিভাবে মুদ্রাস্ফীতি সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধাগুলিকে প্রভাবিত করে
সামাজিক নিরাপত্তা এবং করের সাথে, আপনি সঠিক পরামর্শ পাচ্ছেন তা নিশ্চিত করুন
কীভাবে আপনার সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধাগুলি সর্বাধিক করবেন
পরিচয় চোরদের থেকে আপনার সামাজিক নিরাপত্তা কিভাবে রক্ষা করবেন
কিভাবে করের জন্য অনলাইনে একটি সামাজিক নিরাপত্তা বেনিফিট বিবৃতি পাবেন