আপনি কি সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধার জন্য যোগ্য?

আপনি যদি কমপক্ষে এক দশক ধরে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কাজ করে থাকেন তবে আপনি অবসর নেওয়ার পরে কিছু সামাজিক সুরক্ষা অবসর সুবিধা পাওয়ার আশা করতে পারেন। ধারণাটি হল যে আপনি যদি আপনার কর্মজীবন জুড়ে FICA বেতনের ট্যাক্সের মাধ্যমে সিস্টেমে অর্থ প্রদান করেন, তাহলে আপনি আপনার সুবর্ণ বছরগুলিতে সুবিধাগুলি কাটাবেন। আপনি বেনিফিটগুলির জন্য যোগ্য কিনা তা নির্ধারণ করা, এবং বিশেষ করে আপনি কখন সেগুলি গ্রহণ করা শুরু করতে পারেন, প্রোগ্রামটি শুরু হওয়ার সময় এটি এত সহজ নয়। আপনার যদি অবসর পরিকল্পনা বা সামাজিক নিরাপত্তা সম্পর্কে প্রশ্ন থাকে, তাহলে আপনার এলাকার একজন আর্থিক উপদেষ্টার সাথে দেখা করার কথা বিবেচনা করুন।

সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধার জন্য যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা

সামাজিক নিরাপত্তা যোগ্যতার দিকে অগ্রগতি ক্রেডিট দ্বারা পরিমাপ করা হয়। আপনি যত বেশি কাজ করবেন এবং সামাজিক নিরাপত্তায় অবদান রাখবেন, তত বেশি ক্রেডিট আপনি উপার্জন করবেন। সুবিধার জন্য যোগ্য হওয়ার জন্য, আপনার কমপক্ষে 40টি ক্রেডিট প্রয়োজন, যা 10 বছরের কাজের সমান। এর ব্যতিক্রম হল যদি আপনি 1929 সালের আগে জন্মগ্রহণ করেন।

আপনি 40 ক্রেডিট না পৌঁছানো পর্যন্ত, আপনি কোনো ধরনের সুবিধা পেতে সক্ষম হবেন না। একবার আপনি সেই থ্রেশহোল্ডটি অতিক্রম করলে, তবে, আপনি কতক্ষণ অবদান রাখবেন এবং কতটা অবদান রাখবেন তার উপর নির্ভর করে আপনার সুবিধার পরিমাণ পরিবর্তন হতে পারে। সহজ কথায়, আপনি সামাজিক নিরাপত্তা তহবিলে বেশি অবদান রাখলে আপনার সুবিধা বাড়বে।

আপনার সুবিধাগুলি গণনা করতে, সামাজিক নিরাপত্তা প্রশাসন (SSA) আপনার সর্বোচ্চ উপার্জনের 35-বছরের সময়কাল দেখবে এবং আপনার "প্রাথমিক বীমা পরিমাণ" নির্ধারণ করতে এটি ব্যবহার করবে। আপনি যদি আপনার পূর্ণ অবসরের বয়সে (FRA) আপনার সুবিধাগুলি পেতে নির্বাচন করেন তবে এই পরিমাণ আপনি পাবেন৷

আপনি যদি অবদান রাখতে থাকেন এবং আপনার FRA-এর আগে সুবিধার জন্য নির্বাচন করতে বিলম্ব করেন, তাহলে আপনি একটি উচ্চতর সুবিধা পাবেন। আপনি যদি আপনার FRA এর আগে বেনিফিটগুলির জন্য নির্বাচন করেন (আপনি সবচেয়ে আগে এটি করতে পারেন 62 বছর বয়সে), তাহলে আপনার বেনিফিট আপনার প্রাথমিক বীমা পরিমাণের চেয়ে কম হবে।

আপনার সম্পূর্ণ অবসরের বয়স (FRA) কি?

প্রত্যেকের একটি আট বছরের উইন্ডো থাকে যার সময় তারা সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধার জন্য আবেদন করতে পারে। প্রথম বয়স হল 62, এবং আপনার সুবিধার পরিমাণ 70 বছর বয়সে বাড়তে শুরু করে। যদিও টেকনিক্যালি আপনি নির্বাচন করার জন্য 70 পর্যন্ত অপেক্ষা করতে পারেন, আপনি শুধু বিনামূল্যের অর্থ প্রত্যাখ্যান করবেন। আপনার পূর্ণ অবসরের বয়স হল সেই বয়স যে বয়সে আপনি নির্বাচন করতে বেছে নিলে আপনার প্রাথমিক বীমার পরিমাণের চেয়ে কম পরিমাণ আর পাবেন না। বেশিরভাগ কর্মীর জন্য, পূর্ণ অবসরের বয়স হল 67।

মনে রাখা একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল যে "পূর্ণ অবসরের বয়স" একটি ভুল নাম। যদিও এটি সেই বয়স যেখানে SSA আপনাকে আপনার প্রাথমিক বীমার পরিমাণ দেবে, এটি সেই বয়স নয় যে বয়সে আপনি সর্বোচ্চ সম্ভাব্য সুবিধা পেতে পারেন। আপনি যদি আপনার FRA পেরিয়ে কাজ করেন তবে আপনি আপনার সুবিধা বাড়াতে পারেন, যদিও সেগুলি 70 বছর বয়সে সর্বাধিক হয়৷

কয়েক দশক ধরে, প্রত্যেকের সম্পূর্ণ অবসরের বয়স একই ছিল:বয়স 65। তারপর, 1983 সালে, তহবিল শুকিয়ে যাবে এমন উদ্বেগের কারণে SSA প্রোগ্রামে কিছু পরিবর্তন করেছিল। এই পরিবর্তনগুলির কারণে, আপনার জন্মের বছরের উপর নির্ভর করে পূর্ণ অবসরের বয়স এখন 66 এবং 67 বছরের মধ্যে। আপনার FRA নির্ধারণ করতে আপনি নীচের টেবিলটি উল্লেখ করতে পারেন:

সম্পূর্ণ অবসরের বয়সের ভাঙ্গন (FRAs) আপনার জন্মের বছর আপনার সম্পূর্ণ অবসরের বয়স 1943-1954 66 বছর বয়স 1955 66 + 2 মাস 1956 66 + 4 মাস 1957 66 + 6 মাস 1958 66 + 8 মাস 1956 + 19590 পরে 67 বছর বয়সী

অন্যান্য কারণ যা সামাজিক নিরাপত্তার যোগ্যতাকে প্রভাবিত করে

আপনি যা ভাবতে পারেন তার বিপরীতে, সুবিধার জন্য যোগ্য হওয়ার জন্য আপনাকে মার্কিন নাগরিক হতে হবে না। যতক্ষণ না আপনি একজন আইনি বাসিন্দা, আপনি সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থায় যথেষ্ট অর্থ প্রদান করেছেন এবং আপনার একটি সামাজিক নিরাপত্তা নম্বর (SSN) আছে, আপনি যোগ্য। আপনার ভিসা এবং অভিবাসন অবস্থার উপর নির্ভর করে আপনার সামাজিক নিরাপত্তা কার্ড এবং নম্বর পাওয়ার প্রক্রিয়াটি কিছুটা আলাদা হবে। আপনার পরিস্থিতির প্রক্রিয়া সম্পর্কে জানতে সামাজিক নিরাপত্তা ওয়েবসাইট বা আপনার স্থানীয় অফিসে যান।

আপনি বা আপনার পত্নী যদি সরকারী পেনশন পান তবে আপনি এখনও সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা পেতে পারেন কিনা তা অনেকেই ভাবছেন। উত্তরটি হল হ্যাঁ. যাইহোক, এটা সম্ভব যে আপনার সুবিধার পরিমাণ কমে যাবে। এর কারণ হল কিছু রাজ্য এবং স্থানীয় সরকার সংস্থার কর্মীদের তাদের আয়ের উপর সামাজিক নিরাপত্তা কর দিতে হবে না। আপনি যদি সেই কর্মীদের মধ্যে একজন হন এবং আপনি যদি সেই সংস্থাগুলির মধ্যে একটি থেকে পেনশন পাওয়ার যোগ্য হন, তাহলে আপনি কম সুবিধা পেতে পারেন। এটি একটি নিয়মের ফলাফল যা SSA বলে উইন্ডফল এলিমিনেশন প্রভিশন। একইভাবে, সরকারী পেনশন অফসেট নামে পরিচিত একটি নিয়ম দ্বারা আপনার স্বামী/স্ত্রী/উচ্চারিত সুবিধাগুলি হ্রাস করা যেতে পারে।

অক্ষমতা এবং স্বামী-স্ত্রী সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা

অবসর গ্রহণের সুবিধাগুলিই একমাত্র সুবিধা নয় যা SSA-এর মাধ্যমে পাওয়া যায়। এছাড়াও আপনি নিয়মিত অর্থপ্রদান পেতে পারেন যদি কোনো অক্ষমতা আপনাকে কাজ করা থেকে নিষেধ করে বা আপনার পত্নী অবসর গ্রহণের সুবিধা অর্জন করে থাকে।

62 বছর বা তার বেশি বয়সী ব্যক্তিদের জন্য স্বামী-স্ত্রী সুবিধা পাওয়া যায় যাদের পত্নী ইতিমধ্যেই অবসরকালীন সুবিধার জন্য আবেদন করেছেন। আপনার স্বামী/স্ত্রীর বেনিফিট আপনার পত্নীর পূর্ণ অবসর বয়সে (FRA) এর সুবিধার অর্ধেক হবে। একবার আপনার পত্নী মারা গেলে, আপনি একটি সারভাইভার বেনিফিট পরিবর্তন করতে পারেন। এই ক্ষেত্রে, এটি একই পরিমাণ হবে যা আপনার পত্নী পেয়েছিলেন৷

দুই ধরনের সামাজিক নিরাপত্তা অক্ষমতা প্রোগ্রাম রয়েছে:সম্পূরক নিরাপত্তা আয় (SSI) এবং সামাজিক নিরাপত্তা অক্ষমতা বীমা (SSDI)। যদিও দুটিকে বিভ্রান্ত করা সহজ, তবে তাদের মধ্যে কয়েকটি পার্থক্য রয়েছে।

নীচের লাইন

আপনি সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধার জন্য যোগ্য যতক্ষণ না আপনি একজন আইনি বাসিন্দা যিনি কমপক্ষে 10 বছর ধরে কাজ করেছেন। একবার আপনি সেই যোগ্যতা অর্জন করলে, আপনি কীভাবে আপনার সুবিধাগুলি অপ্টিমাইজ করবেন তা আপনার পরিস্থিতির উপর নির্ভর করবে। সাধারণত, আপনি কমপক্ষে 35 বছর কাজ করে এবং সুবিধা নেওয়ার জন্য যতটা সম্ভব অপেক্ষা করে সুবিধাগুলি সর্বাধিক করতে পারেন৷

আপনি যদি প্রথম দিকে নির্বাচন করার দিকে ঝুঁকে থাকেন তবে নিশ্চিত হন যে আপনি একটি ছোট সুবিধার পরিমাণ পরিচালনা করতে পারেন। আপনি যদি আপনার 60 এর দশকের শেষ পর্যন্ত অপেক্ষা করার কথা ভাবছেন, তাহলে নিশ্চিত করুন যে আপনি ততক্ষণ অবসর গ্রহণ করতে বিলম্ব করতে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করছেন।

একটি অবসর পরিকল্পনা তৈরি করার জন্য টিপস

  • আপনি নিরাপদ অবসরের পথে আছেন তা নিশ্চিত করতে, একজন স্থানীয় আর্থিক উপদেষ্টার সাথে কথা বলার কথা বিবেচনা করুন যে আপনার আর্থিক পর্যালোচনা করতে পারে এবং আপনাকে কোথায় উন্নতি করতে হবে তা বলতে পারে। একটি উপযুক্ত আর্থিক উপদেষ্টা খোঁজা আপনি যা ভাবতে পারেন তার চেয়ে বেশি সম্ভব। প্রকৃতপক্ষে, SmartAsset-এর বিনামূল্যের টুল আপনাকে আপনার এলাকায় তিনজন যোগ্য উপদেষ্টার সাথে মেলাতে পারে। এখনই শুরু করুন।
  • সোশ্যাল সিকিউরিটি থেকে আপনি যে অবসরের সুবিধাগুলি পান তা বিভিন্ন কারণের উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হতে পারে। SmartAsset-এর সোশ্যাল সিকিউরিটি ক্যালকুলেটর আপনার সেভিংস প্ল্যান ডেভেলপ করতে সাহায্য করার জন্য আপনার ভবিষ্যত সুবিধা অনুমান করতে পারে। আপনাকে যা দিতে হবে তা হল আপনার জন্মের বছর এবং আপনার বার্ষিক বেতন। এইগুলির মাধ্যমে, ক্যালকুলেটর আপনাকে তাদের জন্য নির্বাচিত বছরের জন্য আপনার বার্ষিক সুবিধাগুলি বের করতে সাহায্য করবে৷

ফটো ক্রেডিট:©iStock.com/Zinkevych, ©iStock.com/FredFroese, ©iStock.com/jacoblund


অবসর
  1. অ্যাকাউন্টিং
  2. ব্যবসা কৌশল
  3. ব্যবসা
  4. কাস্টমার সম্পর্কযুক্ত ব্যাবস্থাপত্র
  5. অর্থায়ন
  6. স্টক ব্যবস্থাপনা
  7. ব্যক্তিগত মূলধন
  8. বিনিয়োগ
  9. কর্পোরেট অর্থায়ন
  10. বাজেট
  11. সঞ্চয়
  12. বীমা
  13. ঋণ
  14. অবসর