ইলিনয় রাজ্যের কর্মচারীরা রাজ্যের অবসর ব্যবস্থায় অংশ নেওয়ার যোগ্য হতে পারে। একটি অবসর ব্যবস্থা হল একটি পেনশন পরিকল্পনা যা একটি রাষ্ট্র সরকারী কর্মচারীদের অবসর গ্রহণের জন্য সংরক্ষণ করতে সাহায্য করতে ব্যবহার করে। সরকারী কর্মচারীরা সিস্টেমের সদস্য হন এবং তারপরে তাদের বেতনের একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ অবদান রাখতে হয়। এই অবদান কর্মচারী অবসর সুবিধা কভার বৃদ্ধি. প্রতিটি রাজ্যের অন্তত একটি অবসর ব্যবস্থা আছে, কিন্তু তারা আকার এবং সুযোগ উভয় ক্ষেত্রেই পরিবর্তিত হয়। ইলিনয় ইলিনয়ের স্টেট রিটায়ারমেন্ট সিস্টেম (এসআরএস) আছে। SRS কীভাবে কাজ করে এবং এটি কাকে কভার করে সে সম্পর্কে আরও জানতে পড়া চালিয়ে যান। আপনি যদি আপনার নিজের অবসর পরিকল্পনায় আরও বেশি সাহায্য চান, তাহলে SmartAsset-এর বিনামূল্যের আর্থিক উপদেষ্টা ম্যাচিং টুলটিও দেখুন, যা আপনাকে আপনার কাছাকাছি একজন আর্থিক উপদেষ্টার সাথে দ্রুত যুক্ত করতে পারে।
এসআরএস হল ইলিনয়ের অবসর ব্যবস্থা। যাইহোক, এটি আরও তিনটি ছোট অবসর ব্যবস্থায় বিভক্ত। প্রতিটি সিস্টেম নির্দিষ্ট পেশায় কর্মীদের কভার করে, কিন্তু তারা সবাই একইভাবে কাজ করে।
প্রথমত, এগুলি সবই সংজ্ঞায়িত অবদান পরিকল্পনা। এর সহজ অর্থ হল কর্মচারীরা সিস্টেমে তাদের বেতনের একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ অবদান রাখে। সেই অর্থ একটি তহবিলে যায় এবং বিনিয়োগ করা হয়। লক্ষ্য হল অবদানগুলি যথেষ্ট বৃদ্ধি পায় যাতে একজন কর্মচারী অবসর গ্রহণ করলে, তহবিলের যথেষ্ট পরিমাণ থাকে যাতে কর্মচারী আজীবন অবসরকালীন সুবিধাগুলি পেতে পারেন। (এটি সামাজিক নিরাপত্তার অনুরূপভাবে কাজ করে।) সমগ্র অবসর ব্যবস্থা পরিচালনাকারী দলটি হল SRS বোর্ড অফ ট্রাস্টি।
সমস্ত কর্মচারী অবদান প্রাক ট্যাক্স টাকা. কর্মচারীরা আয়কর প্রদান করেন না যতক্ষণ না তারা হয় সিস্টেম থেকে অর্থ প্রত্যাহার করেন বা অবসরকালীন সুবিধা হিসাবে তারা অর্থ না পান। রাজ্য এবং ফেডারেল সরকার কীভাবে এই টাকায় ট্যাক্স করে তা নীচে আরও রয়েছে৷
৷উল্লিখিত হিসাবে, SRS একাধিক পেশা-নির্দিষ্ট সিস্টেমে বিভক্ত। নিচের টেবিলটি তিনটি ছোট সিস্টেমকে ভেঙে দেয়।
ইলিনয় রিটায়ারমেন্ট সিস্টেম সিস্টেম নামের বিশদ বিবরণ রাজ্য কর্মচারীদের অবসর ব্যবস্থা (SERS) শিক্ষক, পুলিশ সদস্য এবং অগ্নিনির্বাপক সহ রাজ্যের অধিকাংশ কর্মচারীকে কভার করে। বিচারকদের অবসর ব্যবস্থা (JRS) যেকোন আদালতের বিচারক এবং সহযোগী বিচারকদের অন্তর্ভুক্ত করে জেনারেল অ্যাসেম্বলি রিটায়ারমেন্ট সিস্টেম (GARS) সাধারণ পরিষদের জন্য এবং নির্বাহী শাখার রাষ্ট্রীয় কর্মকর্তাদের যারা ইলিনয়ের জনগণ দ্বারা নির্বাচিত হয় 
রাষ্ট্রীয় কর্মচারীদের অবসর ব্যবস্থা - যখন আপনাকে নিয়োগ করা হবে, আপনি ছয় মাসের যোগ্যতার সময়কাল পরিবেশন করবেন। এই সময়ের পরে, আপনি SERS-এর সদস্য হন এবং আপনাকে অবশ্যই সিস্টেমে আপনার বেতনের একটি শতাংশ অবদান রাখতে হবে। আপনি কতটা অবদান রাখবেন তা নির্ভর করবে রাষ্ট্র আপনার পেশাকে "উচ্চ-ঝুঁকি" হিসাবে বিবেচনা করে কিনা এবং আপনি সামাজিক নিরাপত্তার ক্ষেত্রেও অর্থ প্রদান করেন কি না।
উচ্চ-ঝুঁকির কর্মচারীদের মধ্যে রয়েছে রাষ্ট্রীয় পুলিশ সদস্য, দমকলকর্মী এবং সংশোধনাগার বা জুভেনাইল জাস্টিস বিভাগের নিরাপত্তা কর্মীরা।
নিয়মিত সদস্য যারা SS প্রদান করেন তারা তাদের বেতনের 4% SRS-এ অবদান রাখবেন। সামাজিক নিরাপত্তা ছাড়া সদস্যরা তাদের বেতনের 8% প্রদান করবে। আপনি যদি একজন উচ্চ-ঝুঁকির কর্মী হন, তাহলে আপনার অবদানের মাত্রা যথাক্রমে 8.5% বা 12.5% হয় যদি আপনি সামাজিক নিরাপত্তা প্রদান করেন বা না করেন।
আপনার মাসিক অবসর বেনিফিট গণনা করার সময়, বিবেচনা করার জন্য কয়েকটি কারণ রয়েছে। প্রথমত, দুই স্তরের সদস্যপদ রয়েছে। টিয়ার 1 হল সেই সদস্যদের জন্য যারা 2011 সালের আগে যোগ দিয়েছিলেন। টিয়ার 2 হল সেই সদস্যদের জন্য যারা 2011 বা তার পরে যোগ দিয়েছিলেন। আপনি কোন স্তরে আছেন তা নির্ধারণ করে আপনার বয়স কত হতে হবে এবং অবসর নেওয়ার জন্য আপনার কত বছরের পরিষেবা ক্রেডিট প্রয়োজন। সার্ভিস ক্রেডিট হল একটি SERS পদে আপনি কতক্ষণ কাজ করেছেন তার একটি পরিমাপ।
টায়ার 1 সদস্যরা 60 বছর হলে সম্পূর্ণ পেনশন সুবিধা সহ অবসর নিতে পারেন যদি তাদের কমপক্ষে আট বছরের পরিষেবা ক্রেডিট থাকে। তারা 25-30 বছরের পরিষেবা ক্রেডিট সহ 55 থেকে 60 বছর বয়সের মধ্যে অবসর নিতে পারে। এখানে শুধুমাত্র সতর্কতা হল যে প্রতি মাসে আপনার 60 বছরের কম বয়সে আপনার সুবিধার পরিমাণ 0.5% কমে যাবে।
টায়ার 2 সদস্যদের একটু বেশি সময় কাজ করতে হবে এবং আরও বছরের পরিষেবা ক্রেডিট সম্পূর্ণ করতে হবে। একটি টিয়ার 2 সদস্য সম্পূর্ণ সুবিধা সহ অবসর গ্রহণের জন্য, তাকে 62 বছর বয়স পর্যন্ত অপেক্ষা করতে হবে এবং কমপক্ষে 10 বছরের পরিষেবা ক্রেডিট থাকতে হবে। একই সময়ে, সদস্যের পেনশন 0.5% হ্রাস পাবে প্রতি মাসে 67 বছরের কম বয়সের জন্য যখন সদস্য অবসর গ্রহণের জন্য ফাইল করেন তখন। আপনি যদি আপনার বয়স 67 বা তার বেশি বয়স পর্যন্ত অপেক্ষা করেন, তাহলে আপনার সুবিধা 3% বৃদ্ধি পাবে।
SERS সদস্যদের জন্য সর্বাধিক নিয়মিত অবসর সুবিধা চূড়ান্ত গড় ক্ষতিপূরণের 75%। চূড়ান্ত গড় ক্ষতিপূরণ হল গত 120 মাসের পরিষেবার মধ্যে সর্বোচ্চ 48 টানা মাসের গড় বেতন। উচ্চ-ঝুঁকিপূর্ণ অবস্থানে থাকা SERS সদস্যরা চূড়ান্ত গড় ক্ষতিপূরণের 80% পর্যন্ত অবসরের সুবিধা পেতে পারেন।
বিচারক অবসর ব্যবস্থা (JRS) - JRS যে কোনো আদালতের বিচারক এবং সহযোগী বিচারকদের কভার করে। এটি ইলিনয় আদালতের অফিসের পরিচালককেও কভার করে যদি পরিচালক আগে বিচারক হিসাবে JRS-এর সদস্য ছিলেন।
JRS-এর সদস্যরা তাদের বেতনের 8.5% সিস্টেমে প্রদান করার আশা করতে পারে। একজন বিচারক সম্পূর্ণ সুবিধা সহ অবসর নিতে পারেন এমন প্রথম বয়স হল 55৷ আপনার অবসরকালীন সুবিধার পরিমাণ নির্ভর করবে আপনার কত বছরের পরিষেবা ক্রেডিট এবং আপনার বেতনের উপর৷ সর্বাধিক সুবিধা আপনি পেতে পারেন আপনার চূড়ান্ত বেতনের 85%।
জেনারেল অ্যাসেম্বলি রিটায়ারমেন্ট সিস্টেম (GARS) - এই সিস্টেমে নির্বাচিত কর্মকর্তাদের অন্তর্ভুক্ত যারা ইলিনয়ের নির্বাহী শাখা বা সাধারণ পরিষদে কাজ করেছেন। GARS-এর সদস্যরা অনুমান করতে পারেন যে প্রতিটি বেতনের 11.5% সিস্টেমে যাবে। এটি সমস্ত অবসর ব্যবস্থার সর্বোচ্চ অবদানের হার, তবে GARS সদস্যরা অন্যান্য সিস্টেমের তুলনায় শীঘ্রই অবসর নিতে পারে৷
আট বছরের পরিষেবা ক্রেডিট সহ অবসরের বয়স 55 বা চার বছরের পরিষেবা ক্রেডিট সহ বয়স 62। অবসর গ্রহণের সুবিধার পরিমাণ একজন সদস্যের চূড়ান্ত বেতন এবং চাকরির বছরগুলির উপর নির্ভর করবে। বেনিফিটগুলি আপনার চূড়ান্ত বেতনের 85% এ সর্বোচ্চ।
ফেডারেল
উপরে উল্লিখিত হিসাবে, আপনি SERS-এ যে অবদানগুলি করেন তা প্রাক-কর। আপনি টাকা উত্তোলন না করা পর্যন্ত ট্যাক্স স্থগিত করা হয় (সেটি অবসর গ্রহণের আগে হোক বা আগে হোক)। তাই যদিও আপনি অর্থ উপার্জনের সাথে সাথে আয়কর প্রদান করেন না, তবুও আপনাকে সেই করগুলি দিতে হবে।
ফেডারেল সরকার আপনার সমস্ত পেনশন আয়ের উপর আয়কর সংগ্রহ করে। আপনি যখন সেই অর্থ অবসর গ্রহণের সুবিধা হিসাবে পান, তখন আপনার কাছে IRS-এর আয়কর আটকে রাখার বিকল্প থাকতে পারে। এই বিকল্পটি আপনার জন্য সবচেয়ে সহজ কিন্তু এর ফলে IRS প্রয়োজনের চেয়ে বেশি আটকে রাখতে পারে। যদি তা হয়, আপনি ট্যাক্স মৌসুমে ট্যাক্স ফেরত পাবেন।
আপনি যদি ট্যাক্সে কতটা প্রদান করেন তার উপর আরও নিয়ন্ত্রণ চান, আপনি আনুমানিক ট্যাক্স পেমেন্ট করতে পারেন। এইগুলি হল ট্যাক্স যা আপনি সারা বছর ধরে আপনার আয়ের উপর ভিত্তি করে ত্রৈমাসিকভাবে প্রদান করেন।
এটিও লক্ষণীয় যে আপনি অবসর নেওয়ার আগে আপনাকে SRS থেকে অর্থ অপসারণ করতে হতে পারে। যদি এটি ঘটে তবে একটি রোলওভার তৈরি করার কথা বিবেচনা করুন। এটি কেবল তখনই যখন আপনি একটি অবসর অ্যাকাউন্ট থেকে অন্যটিতে অর্থ স্থানান্তর করেন এই ক্ষেত্রে, আপনি একটি 401(k) বা ব্যক্তিগত অবসর অ্যাকাউন্টে (IRA) রোলওভার করতে চাইতে পারেন। এগুলি উভয়ই ট্যাক্স-বিলম্বিত অ্যাকাউন্ট এবং আপনাকে আপনার অর্থের ট্যাক্স-বিলম্বিত স্থিতি বজায় রাখার অনুমতি দেয়৷
আপনি যদি অন্য ধরনের রিটায়ারমেন্ট অ্যাকাউন্টে টাকা রোলওভার করেন, আপনি সরে যাওয়ার সময় আপনাকে ট্যাক্স দিতে হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, একটি রথ আইআরএ প্রি-ট্যাক্সের টাকা নেয় না। রথ আইআরএ অবদানগুলি ইতিমধ্যেই আয়কর সরানো হয়েছে। তাই আপনি যদি প্রাক-ট্যাক্সের টাকা এই অ্যাকাউন্টে স্থানান্তর করেন, তাহলে আপনাকে অবিলম্বে অর্থ প্রদান করতে হবে। এটি আপনাকে একটি মোটা বিল দিতে পারে৷
রাজ্য
আপনি আমাদের ইলিনয় অবসর বন্ধুত্ব পৃষ্ঠায় দেখতে পাবেন, রাজ্যটি অবসরপ্রাপ্তদের জন্য খুব বন্ধুত্বপূর্ণ জায়গা। ইলিনয় আপনাকে অবসরকালীন আয়ের উপর আয়কর দিতে হবে না। এতে সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা, SERS সুবিধা এবং যেকোন IRA বা 401(k) আয় আপনার থাকতে পারে।
শুধু মনে রাখবেন যে ইলিনয়ে অন্যান্য কর বেশ উচ্চ হতে পারে। রাজ্যে দেশের সর্বোচ্চ কার্যকর সম্পত্তি করের হার রয়েছে। বিক্রয় করও বেশি।
2017 সালে এসআরএস-এর প্রায় 85,300 জন অংশগ্রহণকারী ছিল। গত কয়েক বছরে এই সংখ্যা ক্রমাগতভাবে হ্রাস পাচ্ছে। SRS 2017 সালে $3.2 বিলিয়নের বেশি বেনিফিট দিয়েছে এবং সেই সুবিধার পরিমাণ 2016 থেকে বৃদ্ধি পেয়েছে৷ প্রদত্ত সুবিধাগুলিও 2015 থেকে 2016 পর্যন্ত বৃদ্ধি পেয়েছে৷
যদিও সিস্টেমটি বেনিফিটগুলিতে আরও বেশি অর্থ প্রদান করে চলেছে, এটি সেই দায় কভার করতে লড়াই করছে। 2017 সালে, সিস্টেমটি 33.44% অর্থায়ন ছিল। এর মানে এটি সদস্যদের যে সুবিধা প্রদান করছে তার প্রায় এক তৃতীয়াংশ কভার করার জন্য এটি যথেষ্ট। এটি সংক্ষিপ্ত ছিল $32.9 বিলিয়ন। এর নিজস্ব বার্ষিক প্রতিবেদন অনুসারে, "সিস্টেমটি উল্লেখযোগ্যভাবে কম অর্থহীন - এর ভবিষ্যতের আর্থিক স্বচ্ছলতা নিয়ে উদ্বেগ বাড়াচ্ছে, যদি বাজারে একটি উল্লেখযোগ্য মন্দা থাকে।"
ফটো ক্রেডিট:©iStock.com/DGLimages, ©iStock.com/IrisImages, ©iStock.com/xavierarnau