মিসিসিপির রাষ্ট্রীয় অবসর ব্যবস্থায় রাজ্যের জন্য কাজ করা একাধিক ধরণের কর্মচারীদের জন্য হিসাব করার জন্য সাতটি ভিন্ন অবসর পরিকল্পনা রয়েছে। আপনি যদি পেনশনে নতুন হন, এবং জটিল সিস্টেমে নেভিগেট করার জন্য কিছু অতিরিক্ত সহায়তার মূল্য দিতে চান, তাহলে SmartAsset-এর আর্থিক উপদেষ্টা ম্যাচিং টুল আপনাকে আপনার এলাকার আর্থিক উপদেষ্টাদের সাথে এবং আপনার মূল্যের সীমার সাথে বিনামূল্যে জুড়ি দিতে পারে।
মিসিসিপিতে পাবলিক কর্মচারীদের জন্য যথেষ্ট সংখ্যক অবসর গ্রহণের ব্যবস্থা রয়েছে, সমস্ত বিভিন্ন পাবলিক চাকরির ধরন জুড়ে সাতটি স্বতন্ত্র অফার সহ। এই প্ল্যানগুলির সাথে যে সুবিধাগুলি এবং অবসরের প্রয়োজনীয়তাগুলি রয়েছে তার উপর ভিত্তি করে অবস্থানটি কী অন্তর্ভুক্ত করে৷ এর পাবলিক এমপ্লয়িজ রিটায়ারমেন্ট সিস্টেম মিসিসিপি (PERS) হ্যান্ডবুক অনুসারে, একজন মিসিসিপির বাসিন্দা একজন শিক্ষাবিদ, চিকিত্সক, কাউন্টি সুপারভাইজার, প্রকৌশলী, কেরানি, হিসাবরক্ষক বা অন্য সরকারী কর্মচারী হিসাবে কাজ করেন কিনা, PERS একটি নিরাপদ অবসরের প্রতিশ্রুতি দেয়। PERS বলে যে এটি রাষ্ট্রীয় সংস্থা, পাবলিক স্কুল, কমিউনিটি বা জুনিয়র কলেজ এবং বিশ্ববিদ্যালয়, সেইসাথে কাউন্টি, শহর এবং অন্যান্য অংশগ্রহণকারী রাজনৈতিক উপবিভাগের কর্মচারীদের জন্য বিদ্যমান৷
মিসিসিপি রিটায়ারমেন্ট সিস্টেম সিস্টেম শিরোনাম যোগ্য কর্মচারী পাবলিক এমপ্লয়িজ রিটায়ারমেন্ট সিস্টেম (PERS) মিসিসিপি রাজ্যের সমস্ত যোগ্য পাবলিক কর্মচারী, পাবলিক এডুকেশন কর্মচারী, অন্যান্য পাবলিক কর্মচারী যাদের নিয়োগকর্তারা অংশগ্রহণের জন্য নির্বাচিত হয়েছেন এবং রাজ্য আইনসভার সদস্য এবং সেনেটের প্রেসিডেন্ট নির্বাচিত হয়েছেন। মিসিসিপি হাইওয়ে সেফটি পেট্রোল রিটায়ারমেন্ট সিস্টেম (MHSPRS) মিসিসিপি হাইওয়ে সেফটি প্যাট্রোলের শপথপ্রাপ্ত কর্মকর্তারা। মিসিসিপি গভর্নমেন্ট এমপ্লয়িজ ডিফারড কমপেনসেশন প্ল্যান অ্যান্ড ট্রাস্ট (MDC) স্থানীয় সরকারের যোগ্য কর্মচারী। মিউনিসিপ্যাল রিটায়ারমেন্ট সিস্টেম (MRS) সাধারণ কর্মচারী, অগ্নিনির্বাপক, এবং পুলিশমিসিসিপি তার ডেডিকেটেড পাবলিক কর্মচারীদের যে অবসর ব্যবস্থা অফার করে তা চারটি গ্রুপে পড়ে:পাবলিক এমপ্লয়িজ রিটায়ারমেন্ট সিস্টেম (PERS), মিসিসিপি হাইওয়ে সেফটি প্যাট্রোল রিটায়ারমেন্ট সিস্টেম (MHSPRS), সাপ্লিমেন্টাল লেজিসলেটিভ রিটায়ারমেন্ট প্ল্যান (SLRP) এবং মিউনিসিপাল রিটায়ারমেন্ট সিস্টেম (MRS) . PERS শেষ তিনটিকে আরও সুনির্দিষ্ট পরিকল্পনা হিসাবে পরিচালনা করে, যখন PERS তার নিজের উপর দাঁড়িয়ে থাকে। নীচে, আমরা এই পরিকল্পনাগুলি ভেঙে দিই৷
৷ 
মিসিসিপি হাইওয়ে সেফটি পেট্রোল রিটায়ারমেন্ট সিস্টেম (MHSPRS) – MHSPRS হল মিসিসিপি হাইওয়ে সেফটি প্যাট্রোলের সমস্ত শপথপ্রাপ্ত অফিসারদের জন্য মনোনীত অবসর ব্যবস্থা যারা একটি অনুমোদিত হাইওয়ে টহল প্রশিক্ষণ স্কুলে সাধারণ আইন প্রয়োগের উপর একটি কোর্স সম্পন্ন করেছেন। মিসিসিপি হাইওয়ে সেফটি পেট্রোলে নিযুক্ত শপথপ্রাপ্ত অফিসারদের জন্য MHSPRS-এ অংশগ্রহণ বাধ্যতামূলক৷
মিসিসিপি সরকারি কর্মচারীদের বিলম্বিত ক্ষতিপূরণ পরিকল্পনা এবং ট্রাস্ট (MDC) – একজন নিয়োগকর্তার পেনশন পরিকল্পনা এবং সামাজিক নিরাপত্তা (যদি যোগ্য হয়) এর সাথে একত্রিত হয়ে, MDC পরিকল্পনাটি সরকারি কর্মচারীদের ভবিষ্যতের লক্ষ্য এবং অবসর গ্রহণের জন্য সঞ্চয় করতে সহায়তা করে।
মিউনিসিপ্যাল রিটায়ারমেন্ট সিস্টেম (MRS) – MRS মিসিসিপি রাজ্যের আশেপাশের সাধারণ কর্মচারী, অগ্নিনির্বাপক এবং অংশগ্রহণকারী শহরগুলিতে কর্মরত পুলিশ অফিসারদের জন্য শহরের অবসর পরিকল্পনা নিয়ে গঠিত। MRS PERS-এর সাথে সমন্বয় করে, যার অর্থ আপনি যদি একজনের সদস্য হন তবে আপনি অন্যটির সদস্য।
উচ্চ শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের জন্য ঐচ্ছিক অবসর পরিকল্পনা (ORP)- রাষ্ট্রীয় বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে যোগ্য এবং প্রতিভাবান অনুষদদের আকৃষ্ট করতে সহায়তা করার জন্য তৈরি করা হয়েছে, ORP-কে পোর্টেবল এবং হস্তান্তরযোগ্য করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে যাতে চাকরির সময় রাজ্যের বাইরে চলাফেরা করা যায়। PERS দ্বারা পরিচালিত, ORP এর নয়জন অংশগ্রহণকারী নিয়োগকর্তা রয়েছে:
সাপ্লিমেন্টাল লেজিসলেটিভ রিটায়ারমেন্ট প্ল্যান (SLRP) - SLRP 1989 সালে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল এবং PERS বোর্ড অফ ট্রাস্টির ব্যবস্থাপনায় রাখা হয়েছিল। এটি মিসিসিপি আইনসভার সকল সদস্য এবং সেনেটের প্রেসিডেন্ট, লেফটেন্যান্ট গভর্নরকে PERS সুবিধা ছাড়াও সম্পূরক সুবিধা প্রদান করে।
যদিও PERS সিস্টেম ছাতার অধীনে অবসর গ্রহণের সিস্টেমগুলি উপরে তালিকাভুক্ত করা হয়েছে, আপনি কখন সদস্য অবদানগুলি প্রদান করতে শুরু করেছেন তার উপর নির্ভর করে সেগুলিকে "স্তরগুলিতে" ভাগ করা যেতে পারে। তারা নিম্নরূপ যান:
স্তর 1:জুন 30, 1992, বা তার আগে
টায়ার 2:জুলাই 1, 1992, জুন 30, 2007 থেকে
স্তর 3:জুলাই 1, 2007, জুন 30, 2011 থেকে
স্তর 4:জুলাই 1, 2007, জুন 30, 2011 থেকে
ফেডারেল
একটি ফেডারেল স্তরে, আপনি আপনার পেনশন প্ল্যানে যে অর্থ অবদান রাখেন তার উপর কর দেওয়া হয় না, যার অর্থ এটি একটি ট্যাক্স-বিলম্বিত অ্যাকাউন্ট। তবে একটি ধরা আছে:আপনি অবসর নেওয়ার পরে আপনার পেনশন থেকে সরাসরি নেওয়া যে কোনও অর্থের উপর ট্যাক্স দিতে হবে। ভাগ্যক্রমে, আপনি প্রতিটি পেনশন চেক থেকে এই তহবিলগুলিকে আটকে রাখতে পছন্দ করবেন কিনা বা আপনি আনুমানিক ট্যাক্স পেমেন্ট করতে চান কিনা তা সিদ্ধান্ত নেওয়ার সুযোগ পাবেন।
আপনার আয় থেকে কতটা আটকে রাখা হবে তা আপনি অনুমান করতে পারবেন না। বছরের পর বছর পরিবর্তিত অনেক কারণের প্রভাব থাকতে পারে। সৌভাগ্যবশত সরকার আপনার জন্য সেই গণনাগুলি নিয়মিত করে এবং বছরের শেষে আপনাকে ফেরত (বা লভ্যাংশ চার্জ) সরবরাহ করবে। মিসিসিপিতে অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা, যেমন সারা দেশের অনেক রাজ্যে, একটি রোলওভার অন্তর্ভুক্ত। সেই দৃষ্টান্তে, আপনি আপনার পেনশন প্ল্যান থেকে একটি ভিন্ন, ট্যাক্স-বিলম্বিত অবসর অ্যাকাউন্টে অর্থ পাঠান। পরিশেষে, যদি আপনার পরিবর্তে রথ আইআরএ থাকে, তবে আপনি তার পরিবর্তে কর পরিশোধ করবেন। কিন্তু অবসরে আপনার বিতরণগুলি করমুক্ত হবে৷
রাজ্য
আমাদের পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে মিসিসিপি রিটায়ারমেন্ট ট্যাক্স ফ্রেন্ডলিনেস গাইডে বিশদভাবে বলা হয়েছে, মিসিসিপি রাজ্যটি সাধারণত অবসরপ্রাপ্তদের জন্য কর-বান্ধব। এটি সামাজিক নিরাপত্তা বা অবসর গ্রহণের অ্যাকাউন্ট প্রত্যাহারের উপর ট্যাক্স করে না। আপনি মজুরির উপর স্ট্যান্ডার্ড ট্যাক্স হার প্রদান করেন, এবং প্রান্তিক রাজ্য করের হার 0%। অবশেষে, আপনি সরকারী এবং বেসরকারী পেনশন আয়ের উপর কর প্রদান করবেন না।
মিসিসিপিতে কোনো এস্টেট ট্যাক্স নেই।
মিসিসিপি রিটায়ারমেন্ট সিস্টেমের বর্তমান অবস্থা, তার 2017 রিপোর্ট অনুযায়ী, চমৎকার। এটি তাদের অবসর গ্রহণের পরিকল্পনায় থাকা বেনিফিটগুলিতে দ্বিগুণ-অঙ্কের শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে, সেইসাথে এই ধরনের সরকারি কাজের চাকরির জন্য মূল্য এবং আয় বৃদ্ধি পেয়েছে৷
ফটো ক্রেডিট:©iStock.com/shapecharge, ©iStock.com/Sean Pavone, ©iStock.com/Wavebreakmedia