ওহাইও-এর অবসর ব্যবস্থা ভাল অবস্থায় রয়েছে, বিশেষ করে 2017-এ একটি বড় আর্থিক উন্নতির অভিজ্ঞতা লাভ করার পরে। যেখানে অনেক রাজ্য অনেকগুলি বেস এবং সম্পূরক প্রোগ্রাম থাকার মাধ্যমে এর অফারগুলিকে সংঘটিত করবে, ওহিও জিনিসগুলিকে সহজ এবং যৌক্তিক রাখে। SmartAsset-এর বিনামূল্যের ম্যাচিং টুল আপনাকে আপনার এলাকার তিনজন আর্থিক উপদেষ্টার সাথে যুক্ত করতে পারে, যদি আপনি মনে করেন যে আপনি পেনশনের বাইরে আপনার অবসরকালীন পরিকল্পনাগুলিকে সামনে আনতে কিছু পেশাদার সাহায্য চান৷
কিছু স্তরে, ওহাইও পাবলিক এমপ্লয়িজ রিটায়ারমেন্ট সিস্টেম ওহাইওর স্থানীয় এবং রাজ্য কর্মীদের সম্পূর্ণভাবে কভার করে। যাইহোক, কিছু নির্দিষ্ট কর্মচারীদের জন্য, পরিপূরক সিস্টেম রয়েছে যেগুলি নির্দিষ্ট ধরণের কর্মসংস্থানের জন্য আরও বিশেষ সুবিধার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে৷
– প্রায় কোনো অ-শিক্ষক যারা রাজ্যের শিক্ষা দফতরের স্কুলে কাজ করেন, যেমন বাস ড্রাইভার, কাস্টোডিয়ান, সহকারী, সচিব এবং আরও অনেক কিছু – যারা এই ধরনের স্কুলের জন্য প্রতিদিনের পরিষেবা সম্পূর্ণ করেন, এমনকি তাদের স্কুল থেকে অর্থ প্রদান করা না হলেও
ওহাইও রিটায়ারমেন্ট সিস্টেম প্ল্যান শিরোনাম যোগ্য কর্মচারী ওহাইও পাবলিক এমপ্লয়িজ রিটায়ারমেন্ট সিস্টেম (OPERS) – ওহাইও রাজ্যের সমস্ত কর্মচারী এবং কাউন্টি, শহর বা স্থানীয় সরকার পুলিশ এবং ফায়ার পেনশন ফান্ড (OP&F) – ফুল-টাইম পুলিশ অফিসার এবং অগ্নিনির্বাপক রাজ্য শিক্ষকদের অবসর ব্যবস্থা (STRS) – K-12 শিক্ষক যারা 7/1/2001 বা তার পরে সিস্টেম সদস্য হয়েছেন 
ওহিও পাবলিক এমপ্লয়িজ রিটায়ারমেন্ট সিস্টেম – OPERS মূলত ওহাইওর পাবলিক রিটায়ারমেন্ট সেক্টের মধ্যে যা কিছু চলে তা পরিচালনা করে, এবং তিনটি ভিন্ন প্ল্যান রয়েছে যা থেকে আপনি বেছে নিতে পারেন:একটি ঐতিহ্যগত পেনশন পরিকল্পনা, একটি সদস্য-নির্দেশিত পরিকল্পনা এবং একটি সম্মিলিত পরিকল্পনা৷
পুলিশ ও ফায়ার পেনশন ফান্ড – যোগ্য কর্মীদের পেনশন পরিচালনার পাশাপাশি, এই তহবিলটি তার সদস্যদের জন্য সুবিধাও প্রসারিত করে। এর মধ্যে রয়েছে ঐচ্ছিক স্বাস্থ্যসেবা পরিকল্পনা, শুধুমাত্র অবসরপ্রাপ্তদের জন্য নয়, সুবিধাভোগীদের জন্যও, এবং বেঁচে থাকা সুবিধাগুলিও৷
রাষ্ট্রীয় শিক্ষকদের অবসর ব্যবস্থা – এই সিস্টেমের মধ্যে, অংশগ্রহণকারীরা ওহাইও পাবলিক এমপ্লয়িজ রিটায়ারমেন্ট সিস্টেমের মতো একটি সংজ্ঞায়িত সুবিধা পরিকল্পনা, সংজ্ঞায়িত অবদান পরিকল্পনা এবং সম্মিলিত পরিকল্পনার মধ্যে বেছে নিতে পারেন। কাস্টমাইজেশনের এই স্তরটি খুব কমই অন্যান্য রাজ্যে দেখা যায়, বিশেষ করে যখন আপনি বিবেচনা করেন যে বেশিরভাগ উচ্চশিক্ষা কর্মীরা বিকল্প অবসর পরিকল্পনা (ARP) বেছে নিতে পারেন।
স্কুল কর্মচারীদের অবসর ব্যবস্থা – একটি সংজ্ঞায়িত বেনিফিট প্ল্যান হিসাবে, আপনি যখন এটি প্রবেশ করেন তখন এই অবসর ব্যবস্থাটি মূলত পূর্বনির্ধারিত হয়। আরও বিশেষভাবে, এর মানে হল যে আপনি এবং আপনার নিয়োগকর্তাকে যা অবদান রাখতে হবে তা আইন দ্বারা নির্ধারিত। আপনার অন্যান্য সুবিধাগুলি পরিবর্তিত হবে, যদিও, যেমন অক্ষমতা এবং বেঁচে থাকার সুবিধাগুলি৷
৷হাইওয়ে পেট্রোল রিটায়ারমেন্ট সিস্টেম – এইচপিআরএস শুধুমাত্র একটি সংজ্ঞায়িত সুবিধার পরিবর্তনে আসে, অবসরের বন্টনগুলি আপনার চূড়ান্ত গড় বেতন, প্রযোজ্য পরিষেবা ক্রেডিট এবং একটি পেনশন ফ্যাক্টর দ্বারা নির্ধারিত হয়। এটি বার্ষিক খরচ-অফ-লিভিং অ্যাডজাস্টমেন্ট, একাধিক অর্থপ্রদানের বিকল্প এবং বেঁচে থাকা এবং প্রতিবন্ধী সুবিধার সাথে যুক্ত।
আপনার অবসরের জন্য যা কিছু দেওয়া হয় তা সাধারণত ফেডারেল সরকার দ্বারা ট্যাক্স-বিলম্বিত হয়। এর মানে হল যে আপনি অবিলম্বে ফেডারেল আয়করের অধীনস্থ হবেন না, আপনি রাস্তার নিচে চার্জ করা হবে কারণ এই তহবিলগুলি আপনার আয়ের প্রধান উৎস হয়ে উঠবে। আপনি আপনার ডিস্ট্রিবিউশন থেকে আটকে রাখার মাধ্যমে এই ট্যাক্সগুলি পরিশোধ করতে পারেন, অথবা আপনি ত্রৈমাসিক আনুমানিক ট্যাক্স পেমেন্ট করতে পারেন।
যারা সর্বজনীনভাবে নিযুক্ত ব্যক্তিদের জন্য একটি পৃথক অবসর অ্যাকাউন্ট যেমন 401(k), IRA বা অন্য বিকল্প থাকা মোটামুটি সাধারণ। যদি এটি আপনার পরিস্থিতির সাথে খাপ খায়, তাহলে আপনি আপনার পাবলিক রিটায়ারমেন্ট ফান্ড থেকে পেমেন্ট আপনার দ্বিতীয় অ্যাকাউন্টে রোল ওভার করতে পারেন। যদিও ফেডারেল আয়কর অনিবার্য, তবে আপনি অ্যাকাউন্ট থেকে টাকা না তোলা পর্যন্ত এটি আরও পিছিয়ে দেবে।
যেকোন ধরনের রথ রিটায়ারমেন্ট অ্যাকাউন্ট যদিও এতে অন্তর্ভুক্ত করা হয় না, কারণ সেগুলি ট্যাক্স-পরবর্তী অ্যাকাউন্ট। তাই আপনি যদি রথ অ্যাকাউন্টের কোনো শৈলীর মালিক হন, তাহলে আপনার রোলওভারের সময় কর দিতে প্রস্তুত থাকুন।
অনেক রাজ্যের মতো, ওহাইও সরকারী এবং বেসরকারী উভয় অবসর অ্যাকাউন্ট থেকে নেওয়া যে কোনও উপার্জনের উপর একটি রাজ্য আয়কর চার্জ করে। আপনি যদি $8,000-এর বেশি পান, তাহলে $200 ট্যাক্স ক্রেডিট পাওয়া যায়, আরও $50 ক্রেডিট 65 বছর বা তার বেশি বয়সের বাসিন্দাদের জন্য সংরক্ষিত থাকে যাদের 100,000 ডলারের কম সামঞ্জস্যপূর্ণ মোট আয় রয়েছে।
2016 থেকে 2017 সাল পর্যন্ত ওহাইও অবসর গ্রহণ ব্যবস্থার আকার প্রায় $11 বিলিয়ন দ্বারা বেলুন হয়েছে। যদিও সিস্টেমটি কোনওভাবেই বিশৃঙ্খলা বা বিবাদের মধ্যে ছিল না, এটি স্পষ্টতই এর সামগ্রিক স্বাস্থ্যের জন্য বিস্ময়কর কাজ করেছে। এই প্রবৃদ্ধির বেশির ভাগই স্থির আয়ে রাষ্ট্রের বিনিয়োগের কারণে। এটি একটি যুক্তিসঙ্গত নিরাপদ বিনিয়োগ পছন্দ। যাইহোক, এতে প্রাইভেট, অভ্যন্তরীণ এবং আন্তর্জাতিক ইক্যুইটি, রিয়েল এস্টেট এবং অন্যান্য সিকিউরিটিজে ন্যায্য পরিমাণ অর্থ সেট করা আছে।
ফটো ক্রেডিট:©iStock.com/s-c-s, ©iStock.com/monkeybusinessimages, ©iStock.com/PapaBear