অ্যারিজোনা অবসর ব্যবস্থা

অ্যারিজোনা রাজ্য এবং স্থানীয় কর্মচারীদের রাজ্যের অবসর ব্যবস্থার গুণমান, সেইসাথে এর প্রতিটি উপশ্রেণীর বিষয়ে আত্মবিশ্বাসী বোধ করা উচিত। এটি একটি সাধারণ অবসর ব্যবস্থারও গর্ব করে যা বিশেষভাবে অন্তর্ভুক্ত। এটি প্ল্যানগুলির মধ্যে পার্থক্য করা এবং আপনি যে সুবিধাগুলির জন্য যোগ্য হবেন তা বোঝা অত্যন্ত সহজ করে তোলে। অবসর পরিকল্পনায় অনেক কারণ রয়েছে, যদিও, এবং অনেক আর্থিক উপদেষ্টার এই পরিস্থিতি মোকাবেলার অভিজ্ঞতা রয়েছে। SmartAsset-এর আর্থিক উপদেষ্টা ম্যাচিং টুল আপনাকে আপনার এলাকার তিনজন পর্যন্ত পেশাদারের সাথে যুক্ত করতে পারে।

অ্যারিজোনা অবসর ব্যবস্থা:বৈচিত্র্য

সরকারি কর্মচারীদের জন্য যে পেনশন অপেক্ষা করছে তা হল চাকরির সেরা সুবিধাগুলির মধ্যে একটি। এর বাইরে, আপনি নিজেকে দীর্ঘমেয়াদী অক্ষমতা সুবিধা, স্বাস্থ্য বীমা, বেঁচে থাকার সুবিধা এবং অবসর গ্রহণের অন্যান্য সুবিধা পাওয়ার যোগ্য খুঁজে পেতে পারেন। কিছু ক্ষেত্রে, স্তরগুলি নির্দেশ করে যে আপনি কী পাওয়ার যোগ্য। ফলস্বরূপ, নিশ্চিত করুন যে আপনি জানেন যে আপনি এই সিস্টেমের মধ্যে কোথায় দাঁড়িয়েছেন৷

অ্যারিজোনা রিটায়ারমেন্ট সিস্টেম প্ল্যান শিরোনাম যোগ্য কর্মচারী অ্যারিজোনা স্টেট রিটায়ারমেন্ট সিস্টেম (ASRS)- পাবলিক স্কুল/বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষক
– অ্যারিজোনার বিভিন্ন রাজনৈতিক মহকুমা (কাউন্টি, শহর, শহর, কমিশন এবং রাজ্যের কর্তৃপক্ষ) পাবলিক সেফটি পার্সোনেল রিটায়ারমেন্ট সিস্টেম (PSPRS)-এর কর্মচারীরা – অ্যারিজোনা কারেকশনস অফিসার রিটায়ারমেন্ট প্ল্যান (CORP) এর শহর, সংস্থা এবং জেলার পুলিশ অফিসার এবং অগ্নিনির্বাপক কর্মীরা – অ্যারিজোনা ইলেক্টেড অফিসিয়ালস রিটায়ারমেন্ট প্ল্যান (EORP) এর শহর, সংস্থা এবং জেলার ডিটেনশন, কারেকশন এবং প্রোবেশন কর্মচারী - নির্বাচিত কর্মকর্তা, আপিল এবং উচ্চ আদালতের বিচারক, কমিশনার এবং অ্যারিজোনার সুপ্রিম কোর্টের বিচারপতি

অ্যারিজোনার রিটায়ারমেন্ট সিস্টেম ওভারভিউ

অ্যারিজোনা স্টেট রিটায়ারমেন্ট সিস্টেম – ASRS হল একটি সংজ্ঞায়িত বেনিফিট প্ল্যান। এর মানে হল যে আপনার এবং আপনার নিয়োগকর্তার পেনশন অবদানগুলি আইন দ্বারা রূপরেখাযুক্ত। এই প্ল্যানের অংশগ্রহণকারীরা সাতটি ভিন্ন অবসরের অর্থপ্রদানের বিকল্প থেকে বেছে নিতে পারেন, তারা একজন সুবিধাভোগী চান কি না তার উপর নির্ভর করে। এছাড়াও, আপনার যদি এটির প্রয়োজন হয়, তাহলে আপনি সম্পূরক স্বাস্থ্য বীমা এবং দীর্ঘমেয়াদী অক্ষমতার জন্য বেনিফিট পাওয়ার যোগ্য হতে পারেন৷

পাবলিক সেফটি পার্সোনেল রিটায়ারমেন্ট সিস্টেম – সদস্যরা PSPRS-এর মধ্যে বিভিন্ন ধরনের অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা বেছে নিতে পারেন, কিন্তু সিদ্ধান্তটি আসে যখন আপনাকে নিয়োগ দেওয়া হয়েছিল। আপনি যদি টায়ার 1 বা 2 এর অধীনে পড়েন তবে আপনাকে একটি সংজ্ঞায়িত বেনিফিট প্ল্যানে বাধ্য করা হবে, যেখানে টিয়ার 3 সদস্যরাও একটি সংজ্ঞায়িত অবদান পরিকল্পনায় অংশ নিতে পারেন। সুবিধার মধ্যে রয়েছে অক্ষমতা পেনশন, স্বাস্থ্য বীমা, বেঁচে থাকার সুবিধা এবং পাবলিক সেফটি ক্যান্সার ইন্স্যুরেন্স পলিসি প্রোগ্রামে (সিআইপি) প্রবেশ।

  • টায়ার 1:1/1/2012 এর আগে ভাড়া করা হয়েছে
  • টায়ার 2:1/1/2012 তারিখে বা তার পরে নিয়োগ করা হয়েছে
  • টিয়ার 3:7/1/2017 তারিখে বা তার পরে নিয়োগ করা হয়েছে

সংশোধন অফিসার অবসর পরিকল্পনা – এই প্রোগ্রামের তিনটি সদস্যপদ স্তর নির্ধারণ করে কিভাবে আপনার অবসর বিতরণ গণনা করা হয়। ভেরিয়েবলের মধ্যে আপনার বয়স, গড় বেতন, পরিষেবা ক্রেডিট এবং অন্যান্য বিষয় অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। এই প্ল্যানের দ্বারা প্রদত্ত সুবিধাগুলি স্বাস্থ্য বীমা, অক্ষমতা এবং বেঁচে থাকা বেনিফিট শিরোনাম সহ উপরের দুটি সিস্টেমের সাথে খুব মিল৷

  • টায়ার 1:1/1/2012 এর আগে ভাড়া করা হয়েছে
  • টায়ার 2:1/1/2012 তারিখে বা তার পরে নিয়োগ করা হয়েছে
  • টিয়ার 3:7/1/2018 বা তার পরে নিয়োগ করা হয়েছে

নির্বাচিত কর্মকর্তাদের অবসর পরিকল্পনা – টায়ার 3 সদস্যদের অবশ্যই ইলেক্টেড অফিসিয়ালস ডিফাইন্ড কন্ট্রিবিউশন (DC) রিটায়ারমেন্ট সিস্টেম (EODCRS) এ অর্থ প্রদান করতে হবে, যেখানে ডিফাইন্ড বেনিফিট প্ল্যান টিয়ার 1 এবং 2 অংশগ্রহণকারীদের জন্য সংরক্ষিত। যদিও আপনি এই সিস্টেমের অংশ হিসাবে অবসরের জন্য স্ট্যান্ডার্ড সুবিধাগুলি পাবেন, এটি প্ল্যান আপগ্রেডের জন্য উচ্চ সম্ভাবনার সাথে আসে, যেমন জীবনযাত্রার সামঞ্জস্যের খরচ৷

  • টায়ার 1:1/1/2012 এর আগে নবনিযুক্ত বা নির্বাচিত
  • টায়ার 2:1/1/2012 বা তার পরে নবনিযুক্ত বা নির্বাচিত
  • টিয়ার 3:7/1/2014 বা তার পরে নবনিযুক্ত বা নির্বাচিত

অ্যারিজোনায় অবসরের কর

ফেডারেল

একটি পেনশন প্ল্যানে যায় এমন বেশিরভাগ তহবিল ট্যাক্স-বিলম্বিত হয়। এর মানে হল যে তারা ফেডারেল আয়কর বাইপাস করে, স্বল্পমেয়াদে আপনার অর্থ সাশ্রয় করে। কিন্তু আপনি ট্যাক্স ম্যানকে চিরতরে এড়াতে পারবেন না। অন্য কথায়, অবসর গ্রহণের সময় আপনি আপনার অ্যাকাউন্ট থেকে অর্থপ্রদান শুরু করলে আয়কর প্রযোজ্য হবে। এই ট্যাক্সের যত্ন নেওয়ার জন্য, আপনি সেগুলিকে হয় প্রথাগত উইথহোল্ডিং বা ত্রৈমাসিক আনুমানিক ট্যাক্স পেমেন্ট হিসাবে নিতে পারেন।

যদি আপনার অবসর বিতরণের প্রয়োজন না হয় যখন সেগুলি আসতে শুরু করে, আপনি সেগুলিকে আপনার বিদ্যমান অবসরের অ্যাকাউন্টগুলির মধ্যে একটিতে রোল করার চেষ্টা করতে পারেন। এগুলি একটি পৃথক অবসর অ্যাকাউন্ট (IRA) বা 401(k) আকারে হতে পারে। যাইহোক, এটি শুধুমাত্র অনিবার্যতাকে বিলম্বিত করবে, যেহেতু একবার সেই তহবিলগুলি সেই মাধ্যমিক অ্যাকাউন্ট থেকে বেরিয়ে গেলে, আয়কর প্রযোজ্য হবে৷

যদিও রথ আইআরএগুলি বিপরীত কৌশল ব্যবহার করে। এইগুলির জন্য, আপনি রোলওভার করার সময় অর্থ প্রদান করেন, এই প্রত্যাশার সাথে যে আপনার বেশিরভাগ অর্থপ্রদান করমুক্ত হবে৷

রাজ্য

অ্যারিজোনা পেনশন থেকে আপনার অবসরকালীন আয়কে ঠিক একইভাবে বিবেচনা করে যেন এটি আপনার অতীতের চাকরির বেতন চেক। তাই আপনার করের হার পরিবর্তন হবে না। যদিও আপনি $2,500 ডিডাকশনের সুবিধা গ্রহণ করছেন তা নিশ্চিত করুন। কিন্তু আপনি যদি অ্যারিজোনায় অবসর নেওয়ার জন্য অন্য রাজ্য থেকে চলে যান, তাহলে আপনি এই ছাড়টি ব্যবহার করতে পারবেন না।

অ্যারিজোনা অবসর ব্যবস্থা বর্তমান আর্থিক স্বাস্থ্য

অ্যারিজোনার অবসর ব্যবস্থা ভাল স্বাস্থ্যের মধ্যে রয়েছে। পরিকল্পনাটির মূল্য বর্তমানে $41.83 বিলিয়ন এবং এর 10-বছরের হার 10.4%। এটি বর্তমানে 72.3% তহবিলযুক্ত, যার অর্থ প্রতি ডলারের জন্য প্রায় $0.72 পরিশোধ করার মতো যথেষ্ট অর্থ রয়েছে৷

একটি সফল অবসর গ্রহণের জন্য টিপস

  • আসলে অবসর নেওয়ার আগে আপনার মাসিক বাজেট বের করা ট্রানজিশনের অনেক চাপ থেকে বেরিয়ে আসতে পারে। সাধারণ নিয়ম হল অবসর গ্রহণের জন্য আপনার প্রাক-অবসরকালীন আয়ের 80% থাকতে হবে। কিন্তু বুদ্ধিমত্তার সাথে আপনার সম্পদ বরাদ্দ করা আপনাকে কম দিয়ে পেতে সাহায্য করতে পারে।
  • SmartAsset আর্থিক উপদেষ্টা ম্যাচিং টুল আপনাকে আপনার এলাকার আর্থিক উপদেষ্টাদের সাথে যুক্ত করার ক্ষমতা রাখে। আমরা আর্থিক প্রশ্নগুলির একটি সিরিজের আপনার উত্তরের উপর ভিত্তি করে আমাদের পছন্দগুলি তৈরি করি। ফলস্বরূপ, আমরা আপনাকে শুধুমাত্র পেশাদারদের সাথে সেট আপ করব যারা আপনার নির্দিষ্ট চাহিদাগুলি পরিচালনা করতে পারে৷

ফটো ক্রেডিট:©iStock.com/JoKP, ©iStock.com/RyanJLane, ©iStock.com/YinYang


অবসর
  1. অ্যাকাউন্টিং
  2. ব্যবসা কৌশল
  3. ব্যবসা
  4. কাস্টমার সম্পর্কযুক্ত ব্যাবস্থাপত্র
  5. অর্থায়ন
  6. স্টক ব্যবস্থাপনা
  7. ব্যক্তিগত মূলধন
  8. বিনিয়োগ
  9. কর্পোরেট অর্থায়ন
  10. বাজেট
  11. সঞ্চয়
  12. বীমা
  13. ঋণ
  14. অবসর