ওয়াশিংটন রিটায়ারমেন্ট সিস্টেম, ডিপার্টমেন্ট অফ রিটায়ারমেন্ট সিস্টেমস (ডিআরএস) দ্বারা পরিচালিত, অবসর পরিকল্পনার কিছুটা বিস্তৃত সংগ্রহ। যদিও সমস্ত সিস্টেম প্রাথমিকভাবে সংজ্ঞায়িত বেনিফিট প্ল্যান, অনেক পরিকল্পনায় নিয়োগকর্তা এবং পেনশন তহবিলের পরিপূরক করার জন্য সম্প্রতি নিয়োগ করা সদস্যদের জন্য একটি সংজ্ঞায়িত অবদান অংশ চালু করা হয়েছে।
আপনি দেখতে পাবেন, ওয়াশিংটনে জিনিসগুলি জটিল হতে পারে। বিভিন্ন পরিকল্পনা এবং আসলে আপনার জন্য কী প্রযোজ্য তা দ্বারা অভিভূত হওয়া সহজ। SmartAsset-এর SmartAdvisor টুলটি আপনাকে আপনার এলাকার তিনজন পর্যন্ত আর্থিক উপদেষ্টার সাথে সংযুক্ত করবে যারা আপনার অবসর গ্রহণের কৌশলের জন্য সবচেয়ে ভালো কী হবে সে সম্পর্কে আপনার সাথে কথা বলতে পারবেন।
ওয়াশিংটন রাজ্যের অবসর ব্যবস্থার একটি মোটামুটি জটিল সেট রয়েছে। কর্মচারীদের জন্য সাতটি বিস্তৃত বিভাগ এবং সেই সাতটির মধ্যে বেশ কয়েকটি উপশ্রেণী রয়েছে। বেশিরভাগ সিস্টেমের জন্য, অবসরে আপনার মাসিক সুবিধা হবে আপনার বছরের চাকরি এবং আপনার গড় চূড়ান্ত ক্ষতিপূরণ (AFC)। আপনার AFC সম্ভবত চাকরিতে আপনার টানা 24 সর্বোচ্চ বেতনপ্রাপ্ত মাসের গড় হতে পারে।
ওয়াশিংটন রিটায়ারমেন্ট সিস্টেম প্ল্যান শিরোনাম যোগ্য কর্মচারী পাবলিক এমপ্লয়িজ রিটায়ারমেন্ট সিস্টেম (PERS) – রাজ্য বা স্থানীয় সরকারী কর্মচারীরা প্রতি মাসে কমপক্ষে 70 ঘন্টা কাজ করে প্রতি বছরের অন্তত পাঁচ মাস শিক্ষকদের অবসর ব্যবস্থা (TRS) – শিক্ষকদের জন্য ক্ষতিপূরণ সেপ্টেম্বর থেকে আগস্ট পর্যন্ত কমপক্ষে পাঁচ মাসের জন্য প্রতি মাসে কমপক্ষে 70 ঘন্টা কাজ স্কুল এমপ্লয়িজ রিটায়ারমেন্ট সিস্টেম (SERS)- ওয়াশিংটন স্টেট পাবলিক স্কুল ডিস্ট্রিক্ট বা এডুকেশনাল সার্ভিস ডিস্ট্রিক্ট (ESD) এর কর্মচারীরা প্রতি মাসে কমপক্ষে 70 ঘন্টা কাজের জন্য ক্ষতিপূরণ পায় প্রতি বছরের অন্তত পাঁচ মাস আইন প্রয়োগকারী কর্মকর্তা এবং অগ্নিনির্বাপকদের অবসর ব্যবস্থা (LEOFF)- ফুল-টাইম আইন-প্রয়োগকারী কর্মকর্তা (পুলিশ প্রধান, শেরিফ, সিটি পুলিশ অফিসার, ইত্যাদি) এবং পূর্ণ-সময়ের দমকলকর্মী (স্বেচ্ছাসেবক বা আংশিক- ওয়াশিংটন স্টেট পেট্রোল রিটায়ারমেন্ট সিস্টেম (WSPRS) - ফুল-টাইম ওয়াশিংটন স্টেট পেট্রোল অফিসাররা প্রতি বছরের কমপক্ষে পাঁচ মাসের জন্য প্রতি মাসে কমপক্ষে 70 ঘন্টার জন্য ক্ষতিপূরণ দেয় পাবলিক সেফটি এমপ্লয়িজ রিটায়ারমেন্ট সিস্টেম (PSERS)- সংশোধন বিভাগ, জুয়া কমিশন, প্রাকৃতিক বিভাগ এর মতো রাষ্ট্রীয় সংস্থার কর্মচারীরা সম্পদ বা মদ নিয়ন্ত্রণ বোর্ড। সম্পূর্ণ মানদণ্ডের জন্য ওয়েবসাইট দেখুন। জুডিশিয়াল রিটায়ারমেন্ট সিস্টেম (JRS)- সুপিরিয়র কোর্ট, কোর্ট অফ আপিল বা ওয়াশিংটনের সুপ্রিম কোর্টে নির্বাচিত বা নিযুক্ত বিচারক 
পাবলিক এমপ্লয়িজ রিটায়ারমেন্ট সিস্টেম (PERS)
এটি ওয়াশিংটন ডিআরএস-এর মধ্যে সবচেয়ে বড় সিস্টেম। PERS-এর সদস্যরা 60 বছর হয়ে গেলে এবং কমপক্ষে পাঁচ বছরের বিশ্বাসযোগ্য পরিষেবা পেলে সম্পূর্ণ অবসরের সুবিধা পাওয়ার জন্য যোগ্য। আপনার যদি পর্যাপ্ত বছরের চাকরি থাকে তবে কিছু প্রাথমিক অবসরের বিকল্পও রয়েছে। আপনার মাসিক বেনিফিট পেমেন্টের পরিমাণ আপনার বছরের পরিষেবা এবং AFC এর উপর নির্ভর করবে। আপনি যদি মার্চ 1, 2002 বা তার পরে নিয়োগ পেয়ে থাকেন, তাহলে আপনার অ্যাকাউন্টে একটি সংজ্ঞায়িত অবদানের অংশও থাকবে।
এই সিস্টেমের মধ্যে উপশ্রেণিগুলি নিম্নরূপ:
কিছু সদস্য আছে যারা প্রাথমিকভাবে প্ল্যান 2-এ ছিল এবং তারপর প্ল্যান 3-এ স্থানান্তরিত হয়েছে। অতএব, আপনার পক্ষে 1 মার্চ, 2002-এর আগে সদস্যপদ প্রতিষ্ঠা করা এবং এখনও প্ল্যান 3-এ থাকা সম্ভব। উপরন্তু, মার্চ/সেপ্টেম্বরের পরে নিয়োগ করা রাজ্য বা স্থানীয় কর্মচারীরা 1, 2002 প্ল্যান 2 এবং 3 এর মধ্যে বেছে নিতে হয়েছিল, তাই আপনার পক্ষে 1 সেপ্টেম্বর, 2002 এর পরে সদস্যপদ প্রতিষ্ঠা করা এবং এখনও প্ল্যান 2-এ থাকা সম্ভব।
শিক্ষকদের অবসর ব্যবস্থা (TRS)
ওয়াশিংটনের টিআরএস অনেকগুলি বেঁচে থাকার বিকল্পের পাশাপাশি সম্ভাব্য স্বাস্থ্য কভারেজ এবং মৃত্যু এবং অক্ষমতা বীমা নিয়ে আসে। আপনি 65 বছর বয়সী হয়ে গেলে এবং আপনার বেল্টের নীচে কমপক্ষে পাঁচ বছরের পরিষেবা থাকলে আপনি সম্পূর্ণ অবসরের সুবিধার জন্য যোগ্য। আপনার যদি 25 বছরের চাকরি থাকে এবং আপনার বয়স কমপক্ষে 55 হয়, আপনি প্রাথমিক অবসরের জন্য যোগ্য, যদিও আপনার সুবিধাগুলি কিছুটা কম হবে। পরিকল্পনা 3 সদস্যদের একটি সংজ্ঞায়িত অবদান অংশের পাশাপাশি একটি সংজ্ঞায়িত সুবিধা অংশ থাকবে।
এই সিস্টেমের মধ্যে উপশ্রেণিগুলি নিম্নরূপ:
স্কুল এমপ্লয়িজ রিটায়ারমেন্ট সিস্টেম (SERS)
ওয়াশিংটন SERS PERS এবং TRS-এর অনুরূপ সুবিধা প্রদান করে। আপনার মাসিক সুবিধা নির্ভর করবে আপনার চাকরির বছর এবং আপনার AFC এর উপর। আপনার নিয়োগকর্তার উপর নির্ভর করে আপনি স্বাস্থ্য বীমা কভারেজের জন্য যোগ্য হতে পারেন। আপনি মৃত্যু এবং অক্ষমতা কভারেজের অ্যাক্সেসও পাবেন, যা আপনার বছরের পরিষেবার উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হবে।
এই সিস্টেমের মধ্যে উপশ্রেণিগুলি নিম্নরূপ:
আইন প্রয়োগকারী কর্মকর্তা এবং ফায়ার ফাইটারদের অবসর ব্যবস্থা (LEOFF)
এই সিস্টেমটি সেই সমস্ত পূর্ণ-সময়ের কর্মচারীদের জন্য যারা আইন প্রয়োগ করতে বা আগুনের বিরুদ্ধে লড়াই করার জন্য কমিশনপ্রাপ্ত। অবসরে আপনার মাসিক বেনিফিট পেমেন্ট আপনার নির্দিষ্ট পরিকল্পনা, আপনার বছরের পরিষেবা এবং আপনার AFC এর উপর নির্ভর করবে। আপনার প্ল্যান এবং পরিষেবার বছরগুলির উপর নির্ভর করে আপনি 50 বা 53 বছর বয়সে সুবিধাগুলি পাওয়ার যোগ্য হয়ে উঠবেন।
এই সিস্টেমের মধ্যে উপশ্রেণিগুলি নিম্নরূপ:
ওয়াশিংটন স্টেট পেট্রোল রিটায়ারমেন্ট সিস্টেম (WSPRS)
এই সিস্টেমে, আপনি ন্যস্ত হন এবং পাঁচ বছরের পরিষেবার পরে ভবিষ্যতের মাসিক সুবিধার অধিকার অর্জন করেন। আপনি একবার 55 বছর বয়সে বা আপনার বেল্টের অধীনে 25 বছরের পরিষেবা পেয়ে গেলে আপনি সেই সুবিধাটি পেতে শুরু করতে সক্ষম হবেন। আপনার মাসিক সুবিধা নির্ভর করবে আপনার চাকরির বছর এবং আপনার AFC এর উপর।
এই সিস্টেমের মধ্যে উপশ্রেণিগুলি নিম্নরূপ:
পাবলিক সেফটি এমপ্লয়িজ রিটায়ারমেন্ট সিস্টেম (PSERS)
আপনার মাসিক সুবিধা নির্ভর করবে আপনার চাকরির বছর এবং আপনার AFC এর উপর। আপনি পাঁচ বছরের পরিষেবা সহ 65 বছর বয়সে বা 10 বছরের PSERS পরিষেবার সাথে 60 বছর বয়সে সুবিধাগুলি পেতে সক্ষম হবেন। আপনার যদি 20 বছরের চাকরি থাকে এবং আপনার বয়স কমপক্ষে 53, তাহলে আপনি তাড়াতাড়ি অবসর নেওয়া বেছে নিতে পারেন, তবে আপনার সুবিধা হ্রাস পেতে পারে।
বিচারিক অবসর ব্যবস্থা (JRS)
এই ব্যবস্থা বিচারকদের হয় 60 বছর বয়সে বা 15 বছরের চাকরির সাথে অবসর নিতে দেয়। আপনি যদি কিছু প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেন, তাহলে আপনার অক্ষমতা এবং বেঁচে থাকার সুবিধাও থাকবে। অন্যান্য সিস্টেমের মতো, আপনার মাসিক সুবিধা নির্ভর করবে আপনার বছরের পরিষেবা এবং আপনার AFC এর উপর৷
ফেডারেল
আপনি অনেক অবসর পরিকল্পনার সাথে ফেডারেল আয়কর ছাড়িয়ে যেতে পারেন, তবে এটি সর্বদা শেষ পর্যন্ত ধরা পড়বে। পেনশন পরিকল্পনা কোন ব্যতিক্রম নয়. আপনি যখন আপনার পেনশন তহবিলে অবদান রাখেন, তখন আপনি প্রি-ট্যাক্স ডলার দিয়ে তা করবেন। এটি আপনাকে আরও বেশি অবদান রাখতে দেবে, যার অর্থ আরও আগ্রহ। যাইহোক, একবার আপনি অবসর গ্রহণের সময় অর্থপ্রদান পেতে শুরু করলে আপনার তহবিলগুলিকে কর দেওয়া হবে। যদিও আপনি ট্যাক্স ম্যানকে আরও বেশি সময় ধরে রাখতে চান। যদি তাই হয়, তাহলে আপনি 401(k) প্ল্যানের মতো একটি বিকল্প অবসর অ্যাকাউন্টে আপনার পেনশন রোল করতে পারেন। আপনি যদি তা করেন, আপনি শুধুমাত্র একবার সেই অ্যাকাউন্ট থেকে টাকা তোলা শুরু করলেই ট্যাক্স দিতে হবে।
আপনি যদি অবসরপ্রাপ্ত না হয়ে একজন কর্মচারী হিসাবে আপনার কর পরিশোধ করতে চান, আপনার কাছে দুটি বিকল্প রয়েছে। আপনি আপনার পেচেক থেকে ট্যাক্স আটকে রাখতে পারেন বা আপনি আনুমানিক ট্যাক্স পেমেন্ট করতে পারেন। আনুমানিক ট্যাক্স পেমেন্ট হল পেমেন্ট যা আপনি ত্রৈমাসিকভাবে করেন যেগুলিকে আপনি মোটামুটি হিসাবে গণনা করেন যা আপনার ট্যাক্সে পাওনা হবে। যদিও এই রুটটির জন্য আপনার পক্ষ থেকে কিছু গণিতের প্রয়োজন হয়, তবে উইথহোল্ডিং বিকল্পটি আপনার জন্য সামান্য বা কোন কাজ করে না। আইআরএস খুব বেশি বা খুব কম আটকে রাখলে ট্যাক্স সিজনের পরে আপনি একটি ফেরত বা চার্জও পেতে পারেন।
রাজ্য
ওয়াশিংটনের কোনো রাষ্ট্রীয় আয়কর নেই, তাই আপনাকে আপনার গণনার মধ্যে এটিকে ফ্যাক্টর করতে হবে না।
সামগ্রিকভাবে, ওয়াশিংটন অবসর ব্যবস্থা ভালো অবস্থায় আছে। 2016 সালের হিসাবে, এটির একটি 84% অর্থায়ন অনুপাত ছিল (অর্জিত দায় দ্বারা বিভক্ত মোট সম্পদ)। দেশের নবম জন্য এটি ভাল ছিল। ওয়াশিংটন স্টেট ইনভেস্টমেন্ট বোর্ড (ডব্লিউএসআইবি) অবসর তহবিল পরিচালনা করে, বেশিরভাগই পাবলিক ইকুইটি, প্রাইভেট ইকুইটি এবং স্থির আয়ের সম্পদে বিনিয়োগ করে, জুন 30, 2017 পর্যন্ত। রাজ্যের জন্য আরেকটি ভাল লক্ষণ? এটির বর্তমানে তহবিলে অবদান রাখার জন্য বেশি সক্রিয় কর্মচারী রয়েছে যা এটি অবসরপ্রাপ্ত বা নিষ্ক্রিয় কর্মচারীদের সুবিধা গ্রহণ করে।
ফটো ক্রেডিট:©iStock.com/adrian825, ©iStock.com/fatcamera, ©iStock.com/f11photo