কেনটাকি রাজ্যের অবসর ব্যবস্থা কিছু সময়ের জন্য গভীর সংকটে ছিল। কিন্তু সম্প্রতি বিকশিত "প্রতিশ্রুতি পালন" পরিকল্পনা যা গভর্নর ম্যাট বেভিন প্রবর্তন করেছিলেন তা এই দীর্ঘস্থায়ী সমস্যার সমাধান করতে দেখায়। এটি ছাড়াও, রাজ্যের পেনশন পরিকল্পনাটি মোটামুটি জটিল এবং রাজ্যের একাধিক ধরণের কর্মচারীদের জন্য আটটি ভিন্ন অবসর পরিকল্পনা নিয়ে গঠিত। আপনি কেনটাকি অবসর ব্যবস্থার জটিলতাগুলি নেভিগেট করার জন্য কিছু সাহায্য পেতে পছন্দ করতে পারেন। যদি তাই হয়, SmartAsset SmartAdvisor টুল আপনাকে আপনার এলাকার তিনজন পর্যন্ত আর্থিক উপদেষ্টার সাথে মেলাতে পারে৷
কেন্টাকিতে পাবলিক কর্মচারীদের জন্য মোটামুটি বড় সংখ্যক অবসর ব্যবস্থা রয়েছে, যেখানে সমস্ত বিভিন্ন চাকরিতে আটটি অফার রয়েছে। এই প্ল্যানগুলির সাথে যে সুবিধাগুলি এবং অবসরের প্রয়োজনীয়তাগুলি রয়েছে তার উপর ভিত্তি করে অবস্থানটি কী অন্তর্ভুক্ত করে৷ এটি তার "বিপজ্জনক" বনাম "অ-বিপজ্জনক" প্রোগ্রামগুলির সাথে সবচেয়ে স্পষ্ট। আরও বিপজ্জনক অবস্থানগুলি আরও শক্তিশালী সুবিধা এবং সহজে পূরণ করার পূর্বশর্তগুলির সাথে যুক্ত হয়৷
কেনটাকি রিটায়ারমেন্ট সিস্টেম প্ল্যান শিরোনাম যোগ্য কর্মচারী কেনটাকি কর্মচারীদের অবসর ব্যবস্থা:ঝুঁকিপূর্ণ কর্মচারী (KERS-H) – যে কোনো পুলিশ, অগ্নিনির্বাপক, প্যারামেডিকস, জরুরী চিকিৎসা প্রযুক্তিবিদ এবং রাষ্ট্রীয় সংশোধনমূলক কর্মচারী/শিক্ষা কর্মচারী যারা নিয়মিত কেনটাকি কর্মচারীদের অবসর গ্রহণের সিস্টেমের সাথে যোগাযোগ করে:কর্মচারী (KERS-NH) - অন্যান্য সমস্ত কর্মচারী কাউন্টি কর্মচারী অবসর ব্যবস্থা:বিপজ্জনক কর্মচারী (CERS-H) - কাউন্টির কর্মচারীরা যারা বিপদের সংস্পর্শে আসে এবং কিছু স্তরের শারীরিক অবস্থার প্রয়োজন হয়কেনটাকি সরকারী কর্মচারীদের জন্য অবসর গ্রহণের ব্যবস্থাগুলিকে তিনটি গ্রুপে বিভক্ত করা হয়েছে:কেনটাকি রিটায়ারমেন্ট সিস্টেম (KRS), কেনটাকি জুডিশিয়াল ফর্ম রিটায়ারমেন্ট সিস্টেম (KJFRS) এবং টিচার্স রিটায়ারমেন্ট সিস্টেম অফ কেনটাকি (TRS)। KRS সবচেয়ে বেশি নিয়ে গঠিত এবং এতে KERS-H, KERS-NH, CERS-H, CERS-NH এবং SPRS প্ল্যান অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। KJFRS উল্লেখযোগ্যভাবে ছোট, এবং শুধুমাত্র KJRP এবং KLRP পরিকল্পনা নিয়ে গঠিত। টিআরএস প্রোগ্রাম তার নিজের উপর দাঁড়িয়েছে।
কেনটাকি কর্মচারীদের অবসর ব্যবস্থা:বিপজ্জনক কর্মচারী – যে কেউ এই প্রোগ্রামের অংশ হিসাবে প্রতিদিন বিপজ্জনক কার্যকলাপের সম্মুখীন হয়, কেনটাকি শক্তিশালী মৃত্যু এবং অক্ষমতা সুবিধা প্রদান করে। এই "বিপজ্জনক" পার্থক্যের সাথে মানানসই কর্মচারী আছে এমন সমস্ত নিয়োগকর্তাদের এই প্রোগ্রামের অংশ হতে হবে৷
কেনটাকি কর্মচারীদের অবসর ব্যবস্থা:অ-বিপজ্জনক কর্মচারী – এই অবসর ব্যবস্থার সাথে জড়িত 124,000 কর্মচারী। তাদের প্রায় এক-তৃতীয়াংশ সক্রিয় সদস্য রয়েছেন। এই তত্ত্বগতভাবে এই প্রোগ্রামের জন্য ভাল bodes. কারণ এটি থেকে নেওয়ার চেয়ে বর্তমানে আরও বেশি ব্যক্তি এতে অবদান রাখছেন।
কাউন্টি কর্মচারীদের অবসর ব্যবস্থা:বিপজ্জনক কর্মচারী – একজন নিয়োগকর্তার জন্য, এবং সেইজন্য তার কর্মচারীদের, এই সিস্টেমে যোগ্যতা অর্জনের জন্য, KRS বোর্ড অফ ট্রাস্টিকে অবশ্যই ভর্তির অনুমোদন দিতে হবে। কিন্তু যদি বেছে নেওয়া হয়, তাহলে "বিপজ্জনক" কর্মচারীরা যে সুবিধাগুলি পান তা একইভাবে রাষ্ট্রীয় কর্মসূচিতে থাকা ব্যক্তিদের জন্য শক্তিশালী৷
কাউন্টি কর্মচারীদের অবসর ব্যবস্থা:অ-বিপজ্জনক কর্মচারী – কেনটাকি অবসর ব্যবস্থার পোর্টফোলিওতে এটি সবচেয়ে জনবহুল পরিকল্পনা। এর প্রায় 200,000 সক্রিয়, নিষ্ক্রিয় এবং অবসরপ্রাপ্ত সদস্য রয়েছে। যদিও রাষ্ট্র আর্থিকভাবে খুব একটা ভালো করছে না, এই সিস্টেমের নিছক আকার এটিকে রক্ষা করতে সাহায্য করবে।
রাজ্য পুলিশ অবসর ব্যবস্থা – আপনি যদি একজন ফুল-টাইম স্টেট পুলিশ অফিসার হন, তাহলে SPRS-এ যোগদান করা ছাড়া আপনার আর কোনো বিকল্প নেই। এটি কেনটাকিতে অবসর গ্রহণের সেরা বয়সের কিছু বৈশিষ্ট্যযুক্ত, তবে কেনটাকি অবসর ব্যবস্থায় সবচেয়ে ছোট সদস্য বেস রয়েছে৷
যদিও পাঁচটি অবসর ব্যবস্থার উপরে তালিকাভুক্ত কেআরএস শ্রেণীবিভাগের সমস্ত অংশ, তারা আরও তিনটি বিভাগে বিভক্ত। আপনি কখন সদস্য অবদানগুলি প্রদান করতে শুরু করেছেন তার উপর এটি নির্ভর করে। তারা নিম্নরূপ যান:
কেন্টাকির শিক্ষকদের অবসর ব্যবস্থা – কেনটাকির TRS প্রোগ্রামটি অত্যন্ত সম্পূর্ণ, এতে বেঁচে থাকা, জীবন বীমা এবং চিকিৎসা বীমা সুবিধা রয়েছে। এই সব সাধারণ অবসর সুবিধার বাইরে অন্তর্ভুক্ত করা হয়. জরিমানা ছাড়াই, আপনি এই প্ল্যান থেকে 60 বছর বয়সে পাঁচ বছরের চাকরির সাথে অবসর নিতে পারেন, অথবা আপনি যখনই চান আপনার বেল্টের অধীনে 27 বছরের পরিষেবা সহ।
কেনটাকি আইনপ্রণেতাদের অবসর পরিকল্পনা – KLRP প্ল্যান অংশগ্রহণকারীদের জন্য স্বাভাবিক অবসরের বয়স হল 65, যদিও আপনি এটি পরিবর্তন করতে পারেন। প্রকৃতপক্ষে, আপনি আপনার কাছে থাকা প্রতি পাঁচ বছরের পরিষেবা ক্রেডিট থেকে মোট পাঁচ বছর পর্যন্ত সেই সংখ্যা থেকে এক বছর কাটতে পারেন। এছাড়াও আপনার অবসর গ্রহণের জন্য কমপক্ষে 27 বছরের রাষ্ট্রীয় সরকারি পরিষেবা ক্রেডিট প্রয়োজন।
কেনটাকি জুডিশিয়াল রিটায়ারমেন্ট প্ল্যান – KLRP-এর জন্য প্রযোজ্য অবসরের বয়সের শর্তগুলিও KJRP-এর জন্য ব্যবহার করা হয়। অপরিবর্তিত অবসর বিতরণ পাওয়ার আগে আপনার ন্যূনতম 27 বছরের রাষ্ট্রীয় সরকারি চাকরির প্রয়োজন হবে৷
আপনি যখন পেনশন প্ল্যানে অর্থ প্রদান করেন, তখন এটি সমস্ত কর বাইপাস করে, এটি একটি ট্যাক্স-বিলম্বিত অ্যাকাউন্টে পরিণত হয়। কিন্তু আপনি দুর্ভাগ্যবশত কেন্টাকি অবসর ব্যবস্থায় ট্যাক্স ম্যানকে এড়াতে পারবেন না। আপনি অবসর নেওয়ার পরে আপনার পেনশন থেকে যেকোন অর্থ গ্রহণ করলে আয় হিসাবে কর দিতে হবে। আপনি প্রতিটি চেক থেকে এই তহবিলগুলি আটকে রাখতে চান বা আপনি আনুমানিক ট্যাক্স পেমেন্ট করতে চান কিনা তা ফেডারেল আয় আপনাকে বেছে নিতে দেয়।
ঠিক কতটা আটকে রাখা হয়েছে তা অনেক কারণের উপর নির্ভর করে, যেমন ছাড়। কিন্তু সরকার সেই গণনার যত্ন নেবে এবং হয় আপনাকে ফেরত দেবে বা কোনো পার্থক্যের জন্য চার্জ দেবে। আপনি আনুমানিক ট্যাক্স রুট যেতে চাইতে পারেন. এই গণনাগুলি পরিচালনা করার জন্য আপনার একজন পেশাদার হওয়া উচিত এবং বছরে চারবার আপনার অনুমান পরিশোধ করা উচিত।
রোলওভারগুলি অন্তর্ভুক্ত করে অবসর গ্রহণের পরিকল্পনাগুলি আপনাকে আপনার পেনশন তহবিলে ফেডারেল ট্যাক্স দেওয়ার প্রয়োজনীয়তাকে আরও ধাক্কা দিতে সহায়তা করতে পারে। এর কারণ হল একটি রোলওভার আপনার পেনশন প্ল্যান থেকে সরাসরি একটি বিকল্প অবসর অ্যাকাউন্টে যায়। সেই অ্যাকাউন্টটি সম্ভবত ট্যাক্স-বিলম্বিত। যদিও আপনি সেই টাকা তোলার সাথে সাথেই আপনাকে ফেডারেল আয়কর দিতে হবে।
আপনার যদি রথ আইআরএ থাকে তবে জিনিসগুলি কিছুটা আলাদা হবে। এই পরিস্থিতিতে, আপনি অগ্রিম কর প্রদান করবেন কিন্তু অধিকাংশ বিতরণ করমুক্ত হবে৷
কেনটাকি কোনো এস্টেট ট্যাক্স ধার্য করে না।
31 ডিসেম্বর, 1997 এর আগে আপনি আপনার পেনশনে অবদান রেখেছিলেন এমন যেকোন তহবিল যেকোন এবং সমস্ত কেনটাকি আয়কর থেকে সম্পূর্ণ মুক্ত। এর পরে আপনি যা উপার্জন করেছেন তা রাষ্ট্রীয় আয়করের অংশ হয়ে যায়, যদিও। যাইহোক, এটি প্রতি বছর করদাতা প্রতি $41,110 এর বেশি যেকোন পরিমাণের মধ্যেই সীমাবদ্ধ।
শুধুমাত্র অন্যান্য কাগজপত্র যা আপনাকে কেনটাকিতে ফাইল করতে হবে তা হল ফর্ম W-4P। এটি ফেডারেল এবং রাজ্য সরকারগুলিকে আপনার আইনি অবস্থা এবং যোগ্য ছাড়গুলি বোঝাতে সহায়তা করে৷
কেন্টাকির পেনশন তহবিলগুলি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে সবচেয়ে কম তহবিল, যেখানে প্রতি রাজ্যের বাসিন্দা প্রায় $20,000 দায়বদ্ধতার জন্য অবৈতনিক। কিছু স্তরের প্রবৃদ্ধির চেষ্টা এবং উপলব্ধি করার জন্য, রাষ্ট্র তার পেনশন তহবিলের সাথে অনেক বেশি বিনিয়োগ ঝুঁকি নিয়েছে। কেন্টাকি অবসর ব্যবস্থায়, এটি আরও সমস্যা সৃষ্টি করতে পারে। তদ্ব্যতীত, কেনটাকি তার পেনশন তহবিলের মধ্যে ব্যয় বাড়িয়েছে, রাজ্য সরকারের পরিষেবাগুলির অন্যান্য ক্ষেত্রগুলি আর্থিকভাবে ক্ষতিগ্রস্ত হয়েছে। শিক্ষা খাত এমন একটি উদাহরণ।
যদিও টানেলের শেষে একটা আশার আলো আছে। গভর্নর বেভিন এই প্রধান সমস্যাটির লক্ষ্য নিয়েছেন, "প্রতিশ্রুতি পালন" শিরোনামের একটি পরিকল্পনা বাস্তবায়ন করেছেন যা 1 জুলাই, 2018 থেকে শুরু হয়েছিল৷ এই কৌশলটি এই ভাঙা সিস্টেমটি তৈরি করার চেষ্টা করতে এবং তৈরি করার জন্য একটি বহুমুখী পদ্ধতি গ্রহণ করে৷ উপরন্তু, প্রোগ্রামটি এখনও তাদের অধিকার রক্ষা করে যারা তাদের অবসর বা অবসরের কাছাকাছি জীবনের সংকটময় সময়ে। উদাহরণস্বরূপ, বর্তমান পেনশন চেকগুলিতে কোনও হ্রাস করা হবে না এবং সম্পূর্ণ অবসরের বয়স পরিবর্তন করা হবে না৷
ফটো ক্রেডিট:©iStock.com/domoskanonos, ©iStock.com/LPETTET, ©iStock.com/alexeys