ভার্জিনিয়া রিটায়ারমেন্ট সিস্টেম, বা ভিআরএস হল রাষ্ট্রীয় সংস্থা যা রাষ্ট্রীয় কর্মচারীদের জন্য পেনশন তহবিল পরিচালনা করে। পেনশন তহবিলটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে 19তম বৃহত্তম, এবং 2019 সালে প্রায় 214,000 অবসরপ্রাপ্ত এবং তাদের সুবিধাভোগীদের প্রায় $5 বিলিয়ন সুবিধা প্রদান করেছে। VRS এছাড়াও জীবন বীমা সুবিধা, দীর্ঘমেয়াদী যত্নের প্রোগ্রাম, বিচ্ছেদ সুবিধা, সামরিক ছুটির সুবিধা এবং 457 বিলম্বিত ক্ষতিপূরণ পরিকল্পনা. আপনি যদি অবসরের কাছাকাছি থাকেন এবং আপনার আর্থিক পরিকল্পনার জন্য সাহায্যের প্রয়োজন হয়, তাহলে আমাদের SmartAdvisor টুল আপনাকে তিনজন পর্যন্ত আর্থিক উপদেষ্টার সাথে মেলাতে পারে।
সাধারণভাবে, VRS পূর্ণ-সময়ের স্থায়ী, বেতনভোগী কর্মচারীদের কভার করে। এটি পাবলিক কলেজ এবং বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষক এবং কর্মচারী, স্কুল বিভাগের কর্মচারী এবং ভিআরএস-অংশগ্রহণকারী রাজনৈতিক উপবিভাগের কর্মচারীদেরও কভার করে। উপরন্তু, কিছু খণ্ডকালীন স্থায়ী, বেতনভোগী রাষ্ট্র কর্মচারী সদস্য। আপনার পরিকল্পনা আপনার সঠিক অবস্থানের উপর নির্ভর করে। এর বাইরে, আপনার বয়স, গড় চূড়ান্ত ক্ষতিপূরণ এবং অর্জিত পরিষেবা ক্রেডিট ভার্জিনিয়া অবসর ব্যবস্থায় আপনার সুবিধাগুলি নির্ধারণ করবে৷
– অংশগ্রহণকারী কাউন্টি, শহর, শহর, কমিশন এবং রাজ্যের কর্তৃপক্ষের (রাজনৈতিক উপবিভাগ) ফুল-টাইম/বেতনপ্রাপ্ত কর্মচারীরা
– রাজ্যের গভর্নর, অ্যাটর্নি জেনারেল বা লেফটেন্যান্ট গভর্নর দ্বারা ডেপুটি, ডিরেক্টর বা কাউন্সেল পদে নিযুক্ত কর্মচারী এবং কর্মকর্তারা
ভার্জিনিয়া রিটায়ারমেন্ট সিস্টেম প্ল্যান শিরোনাম যোগ্য কর্মচারী রাজ্য কর্মচারী, শিক্ষক এবং সাধারণ রাজনৈতিক মহকুমা কর্মচারী - রাজ্য বিশ্ববিদ্যালয়, কলেজ এবং স্থানীয় পাবলিক স্কুলগুলিতে ফুল-টাইম/বেতনপ্রাপ্ত কর্মচারী এবং শিক্ষক রাজ্য পুলিশ অফিসারদের অবসর ব্যবস্থা (SPORS) - রাজ্য পুলিশ অফিসার রাজনৈতিক মহকুমা কর্মচারী বর্ধিত বিপজ্জনক ডিউটি কভারেজের জন্য যোগ্য – স্থানীয় পুলিশ, দমকলকর্মী এবং জরুরী প্রযুক্তিবিদ 
নীচে তালিকাভুক্ত প্রথম চারটি সিস্টেমের সুবিধা এবং নিয়ম আপনি "প্ল্যান 1" বা "প্ল্যান 2" এর অংশ কিনা তার উপর নির্ভর করে। আপনি কোনটির সাথে যুক্ত তা নির্ধারণ করার উপায় এখানে রয়েছে:
রাষ্ট্রীয় কর্মচারী, শিক্ষক এবং সাধারণ রাজনৈতিক মহকুমা কর্মচারী – এই প্ল্যানটি দুটি ভিন্নতায় আসে:প্ল্যান 1 এবং প্ল্যান 2। এগুলি অনেকাংশে একই রকম, মাসিক অবসরের বন্টন কীভাবে গণনা করা হয় তাতে একটি স্বতন্ত্র পার্থক্য রয়েছে। প্ল্যান 1 আপনার সর্বোচ্চ ক্রেডিটযোগ্য বেতনের 36 মাস থেকে গড়ে নেয়। প্ল্যান 2 এটি 60 মাসে বৃদ্ধি করে৷
স্টেট পুলিশ অফিসারস রিটায়ারমেন্ট সিস্টেম (SPORS) – মাসিক পেনশন পেমেন্টগুলি যথাক্রমে প্ল্যান 1 এবং প্ল্যান 2-এর জন্য আপনার সর্বোচ্চ ক্ষতিপূরণের 36 বা 60 মাসের গড় উপর ভিত্তি করে। একটি "বিপজ্জনক" চাকরি ধরে রাখার জন্য, আপনার কাছে 1.85% অবসরের গুণক অ্যাক্সেস রয়েছে৷
বর্ধিত বিপজ্জনক ডিউটি কভারেজের জন্য যোগ্য রাজনৈতিক মহকুমা কর্মচারী – এর মধ্যে এমন সুবিধা রয়েছে যা রাজ্যের কর্মচারী, শিক্ষক এবং সাধারণ রাজনৈতিক মহকুমা কর্মচারীদের পরিকল্পনার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। একটি বিপজ্জনক পেশা ধরে রাখার জন্য, আপনি বিতরণ গুণক পাবেন।
ভার্জিনিয়া আইন কর্মকর্তাদের অবসর ব্যবস্থা (VaLORS) – ValORS-এর মাধ্যমে পেনশন প্রদানগুলি পরিষেবার সময় এবং গড় চূড়ান্ত ক্ষতিপূরণ দ্বারা নির্ধারিত হয় - প্ল্যান 1-এর জন্য 36 মাস এবং প্ল্যান 2-এর জন্য 60 মাস৷ এছাড়াও আপনার সুবিধাভোগীদের জন্য অক্ষমতা কভারেজ, দীর্ঘমেয়াদী যত্নের সুবিধা, জীবন বীমা এবং অন্যান্য আর্থিক সুবিধাগুলির অ্যাক্সেস রয়েছে৷
বিচারিক অবসর ব্যবস্থা (JRS) – কিছু সময়-সম্পর্কিত কারণের উপর নির্ভর করে, JRS সদস্যরা হয় প্ল্যান 1, প্ল্যান 2 বা হাইব্রিড অবসর পরিকল্পনায় রয়েছে। প্ল্যান 1 এবং প্ল্যান 2 প্রায় অভিন্ন, আপনার মাসিক অবসরের অর্থপ্রদান যেভাবে গণনা করা হয় তাতে মাত্র কয়েকটি পার্থক্য রয়েছে। এর নাম অনুসারে, হাইব্রিড পরিকল্পনা একটি সংজ্ঞায়িত সুবিধা পরিকল্পনা এবং একটি সংজ্ঞায়িত অবদান পরিকল্পনার সুবিধাগুলিকে একত্রিত করে৷ এটি অংশগ্রহণকারীদের তাদের অবসর পরিকল্পনা বিনিয়োগের চেয়ে অনেক বেশি পছন্দ দেয়।
স্কুল সুপারিনটেনডেন্টদের জন্য ঐচ্ছিক অবসর পরিকল্পনা (ORPSS) – আপনি যদি ORPSS বেছে নেন, আপনি একটি সংজ্ঞায়িত অবদান পরিকল্পনায় যোগদান করবেন। অন্যান্য অনেক অবসর পরিকল্পনার মতো, আপনার বিনিয়োগের পছন্দগুলির মধ্যে রয়েছে এক্সচেঞ্জ-ট্রেডেড ফান্ড (ETF), মিউচুয়াল ফান্ড এবং পৃথক সিকিউরিটিজ৷
রাজনৈতিক নিয়োগকারীদের জন্য ঐচ্ছিক অবসর পরিকল্পনা (ORPPA) – ওআরপিপিএ-এর ওআরপিএসএসের মতো একই সুবিধা রয়েছে। আবার, বিনিয়োগের বিকল্পগুলির মধ্যে রয়েছে মিউচুয়াল ফান্ড, ইটিএফ এবং পৃথক সিকিউরিটিজ। আপনি একবার সঞ্চয় করে $2,500 জমা করলে আপনি আপনার বিনিয়োগ বেছে নিন।
উচ্চ শিক্ষার জন্য ঐচ্ছিক অবসর পরিকল্পনা (ORP) – ORP স্বাস্থ্য, দীর্ঘমেয়াদী যত্ন এবং জীবন বীমার অ্যাক্সেস প্রদান করে এবং প্রয়োজনে সামরিক বা শিক্ষাগত ছুটির অনুমতি দেয়। এছাড়াও, আপনি কমনওয়েলথ অফ ভার্জিনিয়া 457 বিলম্বিত ক্ষতিপূরণ পরিকল্পনা (নীচে) যোগদানের জন্য যোগ্য।
457 বিলম্বিত ক্ষতিপূরণ পরিকল্পনা – কমনওয়েলথ অফ ভার্জিনিয়ার 457 প্ল্যানের সাথে, আপনি আপনার অ্যাকাউন্টে ট্যাক্স-বিলম্বিত অবদান বা কর-পরবর্তী (রথ) অবদানগুলি বেছে নিতে পারেন। একটি বড় প্লাস:প্রাথমিক অবসরের অর্থ প্রদানের জন্য কোন ফেডারেল জরিমানা নেই।
একবার আপনি অবসর গ্রহণ এবং আপনার পেনশন গ্রহণ শুরু করলে, অর্থপ্রদানগুলি ফেডারেল আয়করের অধীন। আপনার পেচেকের মতো, আপনি প্রতিটি চেক থেকে ট্যাক্স আটকে রাখতে পারেন। বিকল্পভাবে, আপনি প্রতি ত্রৈমাসিকে আনুমানিক কর দিতে পারেন।
ভার্জিনিয়া অবসর ব্যবস্থায়, ভার্জিনিয়ায় অর্জিত পেনশনগুলি রাষ্ট্রীয় আয়করের অধীন। তবে আপনি যদি কমপক্ষে 65 বছর বয়সী হন তবে আপনি আপনার ফেরত থেকে $12,000 এর মতো কাটতে পারেন। এছাড়াও, আপনাকে অবশ্যই একক ফাইলার হিসাবে $50,000 এর কম বা যৌথ ফাইলার হিসাবে $75,000 উপার্জন করতে হবে।
দেশের 19তম বৃহত্তম পেনশন ব্যবস্থা, ভার্জিনিয়া অবসর ব্যবস্থায় প্রায় 732,000 বর্তমান এবং প্রাক্তন সরকারি কর্মচারী এবং তাদের সুবিধাভোগী রয়েছে। বর্তমান সদস্যদের মধ্যে রয়েছে 148,000 শিক্ষক, 111,000 রাজনৈতিক মহকুমা কর্মচারী এবং 89,000 রাষ্ট্রীয় কর্মচারী। 2019 অর্থবছরের জন্য, পেনশন তহবিল 6.7% রিটার্ন, ফি অফ নেট রিপোর্ট করেছে এবং অর্থবছর শেষ হয়েছে $82.3 বিলিয়নের সর্বকালের সর্বোচ্চ।
ফটো ক্রেডিট:©iStock.com/Bill_Oxford, ©iStock.com/kali9, ©iStock.com/Sean_Pavone