কিভাবে প্রারম্ভিক অবসর সামাজিক নিরাপত্তা প্রভাবিত করে?

অনেক প্রাপ্তবয়স্ক অবসরের জন্য উন্মুখ। এবং কেউ কেউ সময়সূচীর আগে কর্মী ত্যাগ করতে আপত্তি করবে না। তবে খুব কম লোকই তাড়াতাড়ি অবসর নেওয়ার অসুবিধাগুলি সম্পর্কে ভাবেন। খুব কম লোকই বুঝতে পারে যে প্রাথমিক অবসর গ্রহণ তাদের দীর্ঘমেয়াদী আর্থিক পরিকল্পনা এবং নির্দিষ্ট সুবিধাগুলিতে তাদের অ্যাক্সেসকে প্রভাবিত করতে পারে। একজন আর্থিক উপদেষ্টা আপনাকে আপনার সমস্ত অবসর এবং সামাজিক নিরাপত্তা সমস্যাগুলি বের করতে সাহায্য করতে পারেন।

আমি কখন সামাজিক নিরাপত্তা পেতে পারি?

আপনি যত তাড়াতাড়ি সোশ্যাল সিকিউরিটি বেনিফিট পাওয়া শুরু করতে পারেন তা হল 62 বছর বয়স৷ কিন্তু আপনি যত আগে আপনার সুবিধাগুলি গ্রহণ করতে বেছে নেবেন, আপনার মাসিক চেকগুলি তত কম হবে (30% পর্যন্ত হারাবে)৷ সম্পূর্ণ সুবিধা পাওয়ার জন্য, আপনি আপনার পূর্ণ (বা স্বাভাবিক) অবসরের বয়সে না পৌঁছানো পর্যন্ত আপনাকে সামাজিক নিরাপত্তা সংগ্রহ এড়াতে হবে। 1960 বা তার পরে জন্মগ্রহণকারী ব্যক্তিদের জন্য, সেই বয়স 67। এবং বিলম্ব অবসরের ক্রেডিট সহ, আপনি 70 বছর বয়সে আপনার সবচেয়ে বড় সুবিধা পেতে পারেন।

আপনি যদি তাড়াতাড়ি অবসর নেওয়ার সিদ্ধান্ত নেন, তাহলে আপনার সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা বিলম্বিত করার বিকল্প রয়েছে। এই কৌশলটি বিবাহিত দম্পতিদের জন্য বিশেষভাবে ভাল কাজ করতে পারে।

প্রাথমিক অবসর এবং সামাজিক নিরাপত্তা প্রদান

আপনি যদি ভাবছেন যে আপনি সামাজিক নিরাপত্তা থেকে কতটা পাবেন, আপনি আমাদের সামাজিক নিরাপত্তা ক্যালকুলেটরটি পরীক্ষা করে দেখতে পারেন। এটি আপনার বার্ষিক আয়, আপনার জন্মের বছর এবং আপনি কখন সুবিধাগুলি গ্রহণ করা শুরু করবেন তার উপর নির্ভর করে আপনি কত উপার্জন করবেন তা অনুমান করে৷

সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধার হিসাব আপনার সর্বোচ্চ 35 বছরের উপার্জন থেকে আসে। এভাবেই সোশ্যাল সিকিউরিটি অ্যাডমিনিস্ট্রেশন আপনার গড় মাসিক ইনডেক্সড উপার্জন (AIME) নিয়ে আসে। আপনি যদি খুব তাড়াতাড়ি অবসর গ্রহণ করেন (অর্থাৎ কমপক্ষে 35 বছরের জন্য বেতন চেক উপার্জন করার আগে), আপনি কম সামাজিক নিরাপত্তা পাবেন। এটি একটি প্রাথমিক অবসরের নেতিবাচক দিক।

তাড়াতাড়ি অবসর নেওয়ার মাধ্যমে, আপনি বিলম্বিত অবসরের ক্রেডিট দাবি করার সুযোগটিও মিস করবেন। সোশ্যাল সিকিউরিটি প্রতি মাসে আপনার অবসর গ্রহণের সুবিধার শতাংশ বৃদ্ধি করে যা আপনি 70 বছর না হওয়া পর্যন্ত পূর্ণ অবসরের বয়সের পরে বিলম্ব করেন। তাই যদি আপনার পূর্ণ অবসরের বয়স 67 হয় কিন্তু আপনি তিন বছর পর পর্যন্ত সামাজিক নিরাপত্তা গ্রহণ করা এড়িয়ে যান, তাহলে আপনি আপনার 124% দাবি করতে পারেন। সম্পূর্ণ মাসিক সুবিধার পরিমাণ।

নীচের সারণীটি সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা অবসর পরিকল্পনাকারীর কাছ থেকে এসেছে এবং জন্ম বছর অনুসারে মাসিক বৃদ্ধির হার গণনা করে:

বিলম্বিত অবসর বৃদ্ধি জন্ম বছর 12-মাস বৃদ্ধির হার মাসিক বৃদ্ধির হার 1933 থেকে 1934 5.5% 11/24 এর 1% 1935 থেকে 1936 6% 1/2 এর 1% 1937 থেকে 1938 3194 6.1947% 3194 1% 1941 থেকে 1942 এর 7.5% 5/8 1% 1943 এবং পরে 1% এর 8% 2/3

তুলনা করে, আপনি যদি তাড়াতাড়ি অবসর নেওয়ার সিদ্ধান্ত নেন, তাহলে আপনার পূর্ণ অবসরের বয়সের আগে (36 মাস পর্যন্ত) আপনি যে প্রতি মাসে সুবিধা সংগ্রহ করেন তার জন্য আপনার সামাজিক নিরাপত্তা চেক 1% এর 5/9 কমে যাবে। আপনি যদি 36 মাসের বেশি আগে অবসর গ্রহণ করেন (সর্বোচ্চ 60 পর্যন্ত), আপনার সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা প্রতি মাসে 1% এর অতিরিক্ত 5/12 দ্বারা হ্রাস পাবে।

এর মানে হল যে 62 বছর বয়সে অবসর গ্রহণকারীদের জন্য অবসরের মাসগুলির সর্বাধিক সংখ্যা 60 যখন পূর্ণ অবসরের বয়স 67। তাই আপনার সুবিধাগুলি 30% পর্যন্ত হ্রাস করা যেতে পারে। সামাজিক নিরাপত্তা 1% এর 5/9 দ্বারা 36 মাস গুণ করে এবং তারপর 1% এর 5/12 দ্বারা গুণ করে মোট 24 মাস যোগ করে এই সর্বাধিক গণনা করে৷

আমি যদি অবসরে কাজ করতে চাই?

কখনও কখনও কর্মী ত্যাগ করা সম্ভব নয় এবং আবেদনময়ও নয়। এই কারণেই কিছু অবসরপ্রাপ্তরা সময় কাটাতে বা অতিরিক্ত অর্থ উপার্জনের জন্য খণ্ডকালীন চাকরি খুঁজে পান।

তাড়াতাড়ি অবসর নেওয়ার পরে একটি খণ্ডকালীন চাকরি পাওয়া আপনার বেনিফিট পরিমাণ হ্রাস করতে পারে যতক্ষণ না আপনি পূর্ণ অবসরের বয়সে পৌঁছান। আপনার উপার্জন বার্ষিক সীমা অতিক্রম করলে SSA আপনার বেনিফিট চেক থেকে একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ অর্থ আটকে রাখতে পারে। 2021-এর জন্য, আপনি $18,960-এর উপরে উপার্জন করেন এমন প্রতি $2-এর জন্য আপনার বেনিফিট $1 কমে যাবে। আপনি যদি 2021 সালে আপনার পূর্ণ অবসরের বয়সে পৌঁছে যান, আপনার বেনিফিট 2020 সালে আপনার 67 বছর বয়সী হওয়া পর্যন্ত একটি ভিন্ন সীমার ($50,520) উপরে উপার্জন করা প্রতি $3 এর জন্য $1 কমে যাবে। প্রতি $2 এর জন্য $18,240 এর উপরে আয় করা হয়েছে, এবং যারা সেই বছর পূর্ণ অবসরের বয়সে পৌঁছেছেন তাদের জন্য $48,600 এর উপরে অর্জিত প্রতি $3 এর জন্য $1 কমেছে।

এসএসএ কর্মরত অবসরপ্রাপ্তদের চিরতরে শাস্তি দেয় না। আপনি আপনার পূর্ণ অবসরের বয়সে পৌঁছানোর পরে সরকার যে সমস্ত সুবিধা আটকে রেখেছেন তা আপনি পাবেন। সেই সময়ে, SSA আপনার সুবিধার পরিমাণ পুনরায় গণনা করে।

অনেক তাড়াতাড়ি অবসরপ্রাপ্তরা কি সামাজিক নিরাপত্তাকে প্রভাবিত করতে পারে?

আপনি যখনই অবসর গ্রহণ করেন না কেন, আপনি আপনার সারাজীবনে প্রায় একই পরিমাণ সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা পাবেন। এটি জীবনযাত্রার ব্যয়ের সমন্বয়ের কারণে যা বয়স্কদের মুদ্রাস্ফীতি থেকে রক্ষা করার চেষ্টা করে।

অন্য কথায়, সামাজিক নিরাপত্তা নিজেকে ভারসাম্য বজায় রাখে। প্রারম্ভিক অবসরপ্রাপ্তরা দীর্ঘ সময়ের জন্য কম মাসিক সুবিধা পান যখন দেরী অবসরপ্রাপ্তরা অল্প সময়ের মধ্যে বেশি সুবিধা পান। তাড়াতাড়ি অবসর নেওয়া সামাজিক নিরাপত্তা কর্মসূচির অর্থকে প্রভাবিত করে না কারণ উপলব্ধ সুবিধার পরিমাণ নির্ভর করে না কেউ কত তাড়াতাড়ি বা দেরিতে অবসর নিচ্ছেন।

নীচের লাইন

সবাই তাড়াতাড়ি অবসর নিতে পারে না। কিন্তু ধরা যাক আপনি আপনার পূর্ণ অবসরের বয়সে পৌঁছানোর আগে আপনার চাকরি ছেড়ে দেওয়ার প্রস্তুতি নিচ্ছেন। সেই ক্ষেত্রে, এটি কীভাবে আপনার সামাজিক নিরাপত্তা চেকের আকারকে প্রভাবিত করতে পারে সে সম্পর্কে চিন্তা করা গুরুত্বপূর্ণ৷

আপনি যদি সোশ্যাল সিকিউরিটি নেওয়ার জন্য অপেক্ষা করতে পারেন, তাহলে আপনি বৃহত্তর বেনিফিট চেকগুলি শেষ করবেন। আপনি যাই করতে চান না কেন, আপনার পুরো অবসর জুড়ে আপনার অর্থ স্থায়ী হবে তা নিশ্চিত করা সর্বোত্তম।

অবসরের জন্য প্রস্তুত হওয়ার টিপস

  • একজন আর্থিক উপদেষ্টার সাথে অবসর পরিকল্পনা অত্যন্ত সহায়ক হতে পারে। একজন যোগ্য আর্থিক উপদেষ্টা খুঁজে পাওয়া কঠিন হতে হবে না। SmartAsset-এর বিনামূল্যের টুল আপনার এলাকায় তিনজন পর্যন্ত আর্থিক উপদেষ্টার সাথে আপনার সাথে মেলে, এবং আপনি কোন খরচ ছাড়াই আপনার উপদেষ্টার সাক্ষাৎকার নিতে পারেন আপনার জন্য কোনটি সঠিক তা নির্ধারণ করতে। আপনি যদি একজন উপদেষ্টা খুঁজে পেতে প্রস্তুত হন যিনি আপনাকে আপনার আর্থিক লক্ষ্য অর্জনে সাহায্য করতে পারেন, তাহলে এখনই শুরু করুন।
  • আরামে অবসর নিতে আপনার কতটা সঞ্চয় করতে হবে তা বের করুন। অবসর গ্রহণের জন্য সঞ্চয় করার জন্য এগিয়ে যাওয়ার একটি সহজ উপায় হল নিয়োগকর্তা 401(k) মিলের সুবিধা নেওয়া৷

ফটো ক্রেডিট:©iStock.com/DNY59, ©iStock.com/gpointstudio, ©iStock.com/DragonImages


অবসর
  1. অ্যাকাউন্টিং
  2. ব্যবসা কৌশল
  3. ব্যবসা
  4. কাস্টমার সম্পর্কযুক্ত ব্যাবস্থাপত্র
  5. অর্থায়ন
  6. স্টক ব্যবস্থাপনা
  7. ব্যক্তিগত মূলধন
  8. বিনিয়োগ
  9. কর্পোরেট অর্থায়ন
  10. বাজেট
  11. সঞ্চয়
  12. বীমা
  13. ঋণ
  14. অবসর