একবার আপনি একটি চাকরিতে 40 বছর বা তার বেশি সময় ধরে কাজ করেছেন। তারপর তারা আপনাকে একটি কেক, একটি সোনার ঘড়ি এবং পিছনে একটি প্যাট দিল এবং আপনাকে আপনার পথে পাঠিয়ে দিল, আর কখনও দেখা বা শোনা যাবে না। তারা এটিকে অবসর বলে এবং এটি সাধারণত 65 বছর বয়সে ঘটেছিল। এটিকে সারাজীবন কাজ করার জন্য আপনার ন্যায্য পুরস্কার হিসাবে বিবেচনা করা হত। আপনি আপনার চূড়ান্ত পুরস্কারের দিকে এগিয়ে যাওয়ার আগে আপনার লন বন্ধ রাখার জন্য সংবাদপত্র পড়ে এবং প্রতিবেশীর বাচ্চাদের চিৎকার করে পাঁচ থেকে সাত বছর ব্যয় করার আশা করতে পারেন। এখন যেহেতু আমরা দীর্ঘ এবং স্বাস্থ্যকর জীবনযাপন শুরু করেছি, 20 বা 30 বছরের জন্য নিষ্ক্রিয় থাকার সম্ভাবনা কম আকর্ষণীয়। একঘেয়েমির ভয়ের বাইরেও অবসর গ্রহণ স্থগিত করার বিষয়ে বিবেচনা করার বেশ কয়েকটি ব্যবহারিক কারণ রয়েছে।
এখন খুঁজে বের করুন:অবসর গ্রহণের জন্য আমার কত টাকা সঞ্চয় করা উচিত?
আপনি যখনই অবসর গ্রহণ করেন, দীর্ঘ সময় ধরে থাকার জন্য যথেষ্ট সঞ্চয় থাকাই ভালো – আপনি যদি 95 বছর বয়স পর্যন্ত বেঁচে থাকেন তবে আপনাকে কভার করতে চাই। আপনি যদি দেরিতে শুরু করেন বা কয়েক বছরের মাঝামাঝি হারান তাহলে আপনি আপনার সঞ্চয় লক্ষ্যে কম আসতে পারেন - আপনার নিয়ন্ত্রণের বাইরে পরিস্থিতির কারণে ক্যারিয়ার। কারণ যাই হোক না কেন, কয়েক বছর অবসর স্থগিত করা আপনাকে ক্যাচ-আপ খেলার অনুমতি দিতে পারে। যেহেতু আপনি বয়স্ক, আপনার বাচ্চাদের চলে যাওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে এবং আপনার আয় তার শীর্ষে রয়েছে, যার অর্থ আপনি আগের বছরগুলির তুলনায় আপনার বেতনের একটি বেশি শতাংশ সঞ্চয় করতে সক্ষম হবেন।
সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধার জন্য সম্পূর্ণ অবসরের বয়স ধীরে ধীরে ঊর্ধ্বমুখী হচ্ছে। 66 বছর বয়স এখন 1943 এবং 1954 সালের মধ্যে জন্মগ্রহণকারী ব্যক্তিদের জন্য পূর্ণ অবসরের বয়স এবং এটি 1960 এবং পরবর্তীতে জন্মগ্রহণকারী ব্যক্তিদের জন্য 67 বছর বয়সে না পৌঁছানো পর্যন্ত এটি তার আরোহণ অব্যাহত রাখবে। অবসর গ্রহণের সময় সম্পূর্ণ সুবিধা পাওয়া গেলেও, আপনি আপনার জন্মের বছরের উপর নির্ভর করে 70 বছর বয়সের মাধ্যমে বছরে 8 শতাংশ পর্যন্ত প্রাপ্ত পরিমাণ বৃদ্ধি করতে পারেন। শতাংশ বৃদ্ধির অর্থ হতে পারে যদি আপনি ভাল স্বাস্থ্যে থাকেন এবং হয় কাজ চালিয়ে যাওয়ার পরিকল্পনা করেন বা আপনার 60-এর দশকের প্রথম দিকে সামাজিক নিরাপত্তা প্রদানের অনুপস্থিতির জন্য আয়ের বিকল্প উৎস থাকে।
বীমা কভারেজ এবং 401(k) অবদানের সাথে মেলে আপনার কর্মচারী সুবিধাগুলি বছরে $10,000 বা তার বেশি মূল্যের হতে পারে। যদিও মেডিকেয়ার পার্ট A অবসর গ্রহণের সময় সম্পূর্ণ বিনামূল্যে (যতদিন আপনি কাজ করেছেন এবং কমপক্ষে 10 বছর ধরে সামাজিক নিরাপত্তা কর প্রদান করেছেন), মেডিকেয়ার পার্টস B এবং D যা ডাক্তারের পরিদর্শন এবং প্রেসক্রিপশন ওষুধগুলিকে কভার করে তা নয়। আপনার অবসর গ্রহণ স্থগিত করা আপনাকে আপনার সুবিধাগুলি চালিয়ে যেতে এবং সঞ্চয় ব্যাঙ্কিংয়ের মাধ্যমে আপনার অবসরের নেস্ট ডিমকে আরও বাড়াতে সক্ষম করবে৷
আমাদের 401(k) ক্যালকুলেটরটি দেখুন৷৷
যদি আপনার অবসর গ্রহণের পরিকল্পনায় ভ্রমণ এবং অন্যান্য ক্রিয়াকলাপগুলির মতো বিষয়গুলি অন্তর্ভুক্ত থাকে যা একজন স্ত্রী বা সঙ্গীর সাথে সবচেয়ে ভাল ভাগ করা হয়, আপনার পত্নী প্রস্তুত না হওয়া পর্যন্ত অবসর গ্রহণ স্থগিত করা আপনার জন্য সঠিক হতে পারে। এটি শুধুমাত্র সেই দম্পতিদের ক্ষেত্রেই প্রযোজ্য নয় যাদের বয়সের পার্থক্য কয়েক বছরের, কিন্তু সেই দম্পতিদের ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য যেখানে আপনার মধ্যে কেউ চাকরিতে আরও কয়েক বছর কাটাতে চান। আপনার অবসরের পরিকল্পনাগুলিকে সমন্বয় করা একটি দুর্দান্ত উপায় যাতে আপনি কয়েক দশক ধরে কাটিয়েছেন এমন অভিজ্ঞতাগুলি সম্পূর্ণরূপে ভাগ করা হয়।
আপনি যদি সৌভাগ্যবান ব্যক্তিদের মধ্যে একজন হন যাদের চাকরি অবসর গ্রহণ বন্ধ করার জন্য পেনশন প্ল্যান নিয়ে আসে, এমনকি কয়েক বছর পর্যাপ্ত পরিমাণে বড় পেআউট যোগ করতে পারে। এটি বিশেষ করে এমন পরিকল্পনাগুলির ক্ষেত্রে সত্য যেগুলি আপনার বিগত তিন বা পাঁচ বছরের আয়ের উপর ভিত্তি করে আপনার সুবিধার উপর ভিত্তি করে আপনার মেয়াদকাল থেকে সম্ভবত আপনি বিগত বছরের তুলনায় এখন বেশি উপার্জন করেছেন।
দ্য টপ 3 অবসরের পৌরাণিক কাহিনী – ভাঙ্গা
ফটো ক্রেডিট:ফ্লিকার