7টি হট বোতাম রাজনৈতিক বিষয় যা আপনার অবসরের সুস্থতাকে প্রভাবিত করতে পারে

"সমস্ত রাজনীতি ব্যক্তিগত," তাই বলা যায়। এবং, এই বছর এই বাক্যাংশটি অবসরের কাছাকাছি লোকদের জন্য বিশেষভাবে সত্য। টেবিলে অনেকগুলি হট বোতামের বিষয় রয়েছে যা আপনার অবসরের সুস্থতার উপর প্রভাব ফেলতে পারে — আপনি রাজনৈতিক বর্ণালীতে যেখানেই থাকুন না কেন।

এখানে আমরা 7টি বিষয় নিয়ে আলোচনা করি যা আপনার অবসর গ্রহণের স্বাস্থ্য এবং সম্পদকে সরাসরি প্রভাবিত করার সম্ভাবনা রাখে।

সাশ্রয়ী যত্ন আইন (ACA) বাতিল করুন এবং প্রতিস্থাপন করুন

সরকারী ভর্তুকিযুক্ত স্বাস্থ্যসেবার নিশ্চিতভাবে অনেকগুলি আলাদা নাম রয়েছে৷

ওবামা কর্তৃক পাস করা পরিকল্পনাটিকে আনুষ্ঠানিকভাবে সাশ্রয়ী মূল্যের যত্ন আইন (এসিএ) বলা হয়, তবে এটি ওবামাকেয়ার নামে বেশি পরিচিত। প্রত্যেককে নথিভুক্ত করার মাধ্যমে খরচ কমানোর অভিপ্রায়ে সমস্ত আমেরিকানদের জন্য বীমা বাধ্যতামূলক করে এটি সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে৷

নতুন চালু করা পরিকল্পনাটিকে আনুষ্ঠানিকভাবে আমেরিকান হেলথ কেয়ার অ্যাক্ট বলা হয়। তবে অনেকে একে রায়ানকেয়ার বা ট্রাম্পকেয়ার বলে উল্লেখ করছেন। এই প্ল্যানটি বীমার খরচ কভার করতে এবং যত্নের সার্বজনীন অ্যাক্সেসের গ্যারান্টি দেওয়ার জন্য ট্যাক্স রিবেট অফার করে সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে।

অবসরের কাছাকাছি থাকা লোকেদের জন্য এখানে দ্বৈত পরিকল্পনার কয়েকটি সুবিধা এবং অসুবিধা রয়েছে:

  • আমেরিকান হেলথ কেয়ার অ্যাক্ট গড়ে 10% প্রিমিয়াম কমানোর জন্য ডিজাইন করা হয়েছে৷
  • নতুন প্ল্যানটি বীমা চাওয়া লোকদের জন্য বিকল্প এবং পছন্দ বাড়ানোরও আশা করে৷
  • কিছু ​​বিশেষজ্ঞরা বিশ্বাস করেন যে অল্পবয়সী এবং স্বাস্থ্যবান ব্যক্তিরা বীমার জন্য খরচ কমাতে পারে কিন্তু বয়স্ক ব্যক্তিরা - বিশেষ করে যারা 50-64 বছর বয়সী ব্যক্তিরা খরচ বৃদ্ধি দেখতে পাবেন। (আপনার বয়স 65 হলে, আপনি মেডিকেয়ারে অংশগ্রহণ করতে পারেন যা এই অন্যান্য পরিকল্পনা থেকে আলাদা।)
  • 65 বছর বয়সের আগে আপনার নিজের স্বাস্থ্যসেবা কেনার প্রয়োজন হলে উদ্বেগের কারণ হতে পারে। কংগ্রেসনাল বাজেট অফিস অনুমান করে যে গড় মূল্য $26,500 উপার্জনকারী 64 বছর বয়সীকে ভর্তুকি ব্যবহার করার পরে দিতে হবে ওবামাকেয়ারের অধীনে $1,700 থেকে রিপাবলিকান পরিকল্পনার অধীনে $14,600 পর্যন্ত বৃদ্ধি পাবে৷ অন্যান্য অনুমান বলছে যে বয়স্ক আমেরিকানদের জন্য খরচ 5 গুণ বাড়তে পারে।
  • আগ্রহী গোষ্ঠী যারা নতুন পরিকল্পনার বিরুদ্ধে তাদের মধ্যে রয়েছে AARP, আমেরিকান হাসপাতাল অ্যাসোসিয়েশন, ফেডারেশন অফ আমেরিকান হাসপাতাল, আমেরিকান মেডিকেল অ্যাসোসিয়েশন, আমেরিকান কলেজ অফ ফিজিশিয়ান এবং অন্যান্য৷
  • কিছু ​​রক্ষণশীল গোষ্ঠীও নতুন বিলের বিরোধিতা করছে কারণ এটি সরকারী সম্পৃক্ততাকে যথেষ্ট পরিমাণে কমিয়ে দেয় না। এই গ্রুপগুলির মধ্যে রয়েছে হেরিটেজ অ্যাকশন, ক্যাটো ইনস্টিটিউট, টি পার্টি প্যাট্রিয়টস এবং অন্যান্য৷
  • এসিএ-এর বিপরীতে, আপনাকে আমেরিকান হেলথ কেয়ার অ্যাক্টের অধীনে বীমা কেনার প্রয়োজন নেই, তবে আপনি শুরুতে কোনো প্রোগ্রামে নথিভুক্ত না হলে সাইন আপ করার সময় আপনাকে উচ্চতর প্রিমিয়াম দিতে হবে।

আপনি যদি এখনও 65 বছর বয়সী না হন, তাহলে আপনার প্রিমিয়াম বাড়তে দেখলে আপনার আর্থিক উপর প্রভাব অনুমান করতে সাহায্য করার জন্য নিউ রিটায়ারমেন্ট অবসর পরিকল্পনা ক্যালকুলেটর ব্যবহার করুন৷

সামাজিক নিরাপত্তা

সামাজিক নিরাপত্তা ফেডারেল সরকারের ব্যয়ের 24% তৈরি করে — বর্তমানে প্রতিরক্ষার চেয়ে 9% বেশি৷

বিভিন্ন সরকারি অনুমান অনুযায়ী, 2033 এবং 2037-এর মধ্যে শুরু হওয়া সামাজিক নিরাপত্তার কাছে পর্যাপ্ত অর্থ নাও থাকতে পারে — যদি প্রোগ্রামে কোনো পরিবর্তন না করা হয়।

আপনি যদি ইতিমধ্যেই সুবিধাগুলি পেয়ে থাকেন, তাহলে প্রোগ্রামে কোনো পরিবর্তন না করা পর্যন্ত আপনি কাটছাঁট দেখতে পাবেন এমন সম্ভাবনা নেই, এই ক্ষেত্রে আপনার চেকগুলি সঙ্কুচিত হতে পারে। ফেডারেল আইন সামাজিক নিরাপত্তাকে ঘাটতি-ব্যয় থেকে নিষিদ্ধ করে। সুবিধার মধ্যে অবিলম্বে 21% হ্রাস এড়াতে 2033 সালের আগে (বা যখনই সিস্টেমটি লাল রঙে চলতে শুরু করে) আইনী সংস্কারের প্রয়োজন হবে৷

সম্ভবত সরকার অন্যান্য পরিবর্তন করবে যা ভবিষ্যত সুবিধাভোগীদের উপর প্রভাব ফেলবে — যোগ্যতার তারিখ বিলম্বিত করা বা নতুন তালিকাভুক্তদের সুবিধাগুলি হ্রাস করা।

আপনি কি সুবিধা কমানোর বিষয়ে চিন্তিত? আপনি যদি কম অর্থ গ্রহণ করেন তবে আপনার অবসরকালীন অর্থের কী হবে তা দেখুন। অথবা, সামাজিক নিরাপত্তা 2017 এর অবস্থা সম্পর্কে আরও জানুন।

মেডিকেয়ার

সামাজিক নিরাপত্তার মতো, মেডিকেয়ার ফেডারেল বাজেটের একটি বিশাল অংশ তৈরি করে — 25%।

2015 মেডিকেয়ার/সোশ্যাল সিকিউরিটি ট্রাস্টির রিপোর্ট বিশ্লেষণ অনুসারে মেডিকেয়ার পরবর্তী 75 বছরে $27.9 ট্রিলিয়ন অনফান্ডেড দায়বদ্ধতার সম্মুখীন হয়েছে। বর্তমানে মেডিকেয়ার "পার্ট A ট্রাস্ট ফান্ড আনুষ্ঠানিকভাবে 2030 সালে দেউলিয়া হয়ে গেছে, সেই সময়ে মেডিকেয়ার প্রোগ্রাম আর সিনিয়রদের জন্য সম্পূর্ণ সুবিধা দিতে পারবে না।"

  • স্বাস্থ্যসেবা ব্যয়বহুল এবং বয়স্ক ব্যক্তিরা পরিষেবার সবচেয়ে বড় গ্রাহক৷
  • আমরা আগের চেয়ে বেশি দিন বেঁচে আছি এবং এই দীর্ঘ জীবনকাল এবং বেবি বুমাররা অবসর নেওয়ার কারণে, রেকর্ড সংখ্যক বয়স্ক প্রাপ্তবয়স্করাও রয়েছে।
  • আমাদের অর্থনীতি বৃদ্ধি পাচ্ছে না, যার অর্থ মেডিকেয়ার এবং অন্যান্য এনটাইটেলমেন্টে তহবিল যোগাতে সাহায্য করার জন্য আমাদের উপার্জন কম।

আপনি কি জানেন যে 2017 সালে মেডিকেয়ার খরচ বেড়েছে?

অভিবাসন

আপনি অভিবাসনকে অবসরের সমস্যা হিসেবে নাও ভাবতে পারেন, কিন্তু আপনি কি জানেন যে প্রায় 30% ডাক্তার এবং সমস্ত স্বাস্থ্যসেবা পেশাদারদের 16% অভিবাসী?

বয়স্কদের জন্য স্বাস্থ্যসেবা একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হওয়ায়, এই তথ্যগুলি বিবেচনা করা মূল্যবান — বিশেষ করে যখন আপনি জানেন যে আমরা ইতিমধ্যেই 2025 সালের মধ্যে 46,000 থেকে 91,000 ডাক্তারের অনুমান করা হয়েছে৷

আপনি কি সম্প্রতি একটি নতুন ডাক্তার খুঁজে বের করার চেষ্টা করেছেন? দেশের কিছু এলাকায় ইতিমধ্যেই তীব্র ঘাটতি রয়েছে৷

বিশ্বাসের নিয়ম

সম্প্রতি অবধি, অনেক আর্থিক পেশাদারদের (যাদের মধ্যে অনেকেই পণ্য বিক্রি করেছেন) শুধুমাত্র একটি "উপযুক্ততার মান" মেনে চলতে হবে যার অর্থ হল তারা আপনাকে একটি পণ্য বিক্রি করতে পারে যদি এটি একটি ভাল বা যুক্তিসঙ্গত উপযুক্ত হয় বা সম্ভবত তাদের স্টকে থাকা সবচেয়ে কাছের ফিট হয়।

এটি একটি "ফিডুসিয়ারি স্ট্যান্ডার্ড" এর থেকে আলাদা যার অর্থ হল উপদেষ্টাকে আপনার সর্বোত্তম স্বার্থে কাজ করতে হবে৷

গত বছর শ্রম বিভাগ দ্বারা একটি নিয়ম চালু করা হয়েছিল যাতে বলা হয়েছে যে কোনও অবসর পরিকল্পনা উপদেষ্টাকে বিশ্বস্ত মান মেনে চলতে হবে। এই বছর সেই নিয়ম বাতিল করা হয়েছে৷

আপনি যদি একজন উপদেষ্টার সাথে কাজ করেন বা আপনি যদি একটি আর্থিক পণ্য কিনছেন, তাহলে আপনি যার সাথে কাজ করছেন তাকে জিজ্ঞাসা করুন যে তারা একজন বিশ্বস্ত কিনা। যদি তারা আপনাকে বিশ্বস্ত পরামর্শ না দেয়, তাহলে তাদের ক্ষতিপূরণ কীভাবে দেওয়া হয় সে সম্পর্কে অনেক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন এবং নিশ্চিত করুন যে আপনি খুব বেশি ফি দিচ্ছেন না।

বিশ্বস্ত নিয়ম সম্পর্কে আরও জানুন এবং কীভাবে আপনার অর্থ রক্ষা করবেন।

আনফান্ডেড পেনশন

আপনি যদি ভবিষ্যতে পেনশন সংগ্রহের আশা করেন, তাহলে আপনার প্রতিশ্রুত সুবিধাগুলি নিয়ে উদ্বিগ্ন হওয়ার কারণ রয়েছে৷

আপনি যদি একজন করদাতা হন, তাহলে আপনাকে পেনশন প্রাপকদের প্রতিশ্রুতি দেওয়া সুবিধাগুলির বিশাল আর্থিক বোঝা নিয়ে চিন্তা করতে হতে পারে৷

সমস্যা হল যে পেনশন প্রশাসকরা তাদের অ্যাক্সেসের চেয়ে অনেক বেশি অর্থ প্রদানের প্রতিশ্রুতি দিয়েছেন। এবং, পাবলিক পেনশনের ক্ষেত্রে, পার্থক্য তৈরির বোঝা করদাতাদের উপর।

ঠিক কতটা বোঝা শেষ হবে তা নির্ভর করে আর্থিক বাজারগুলি কীভাবে কার্য সম্পাদন করে এবং প্রশাসকদের অর্থের উপর রিটার্নের হারের উপর নির্ভর করে:

  • রক্ষণশীল বিনিয়োগের রিটার্নের সাথে, মোট মার্কিন পাবলিক কর্মচারী পেনশন ঋণ (বা অর্থবিহীন দায়) হল $5.6 ট্রিলিয়ন বা পরিবার প্রতি প্রায় $47,000৷
  • যদি আপনি গড়ে 7.5% রিটার্নের হার ধরে নেন, তাহলে ইউএস পাবলিক এমপ্লয়ি পেনশনের অর্থহীন মোট ঋণ (বা অর্থহীন দায়) হল শুধু $1.3 ট্রিলিয়ন বা প্রায় $11,000 প্রতি পরিবার।

নতুন ফেডারেল বাজেট

প্রেসিডেন্ট ট্রাম্প তার 2018 সালের বাজেট 16 মার্চ, 2017 তারিখে পেশ করেন।

তার পরিকল্পনায় প্রতিরক্ষা ব্যয় 9% বৃদ্ধি এবং স্বদেশের নিরাপত্তার জন্য 7% বৃদ্ধির কথা বলা হয়েছে।

এর বাইরেও প্রায় সব কিছুতেই কাটব্যাক রয়েছে। অবসরপ্রাপ্তদের জন্য বিশেষ আগ্রহের বিষয় হতে পারে ন্যাশনাল ইনস্টিটিউট অফ হেলথ (রোগের বিরুদ্ধে লড়াই করার একটি প্রধান সংস্থা) 20% কাটা এবং হোম এনার্জি সহায়তা, চাকার খাবার এবং অন্যান্য স্বল্প আয়ের কর্মসূচিতে হ্রাস।

এটি লক্ষণীয় যে রাষ্ট্রপতি সামাজিক সুরক্ষা এবং মেডিকেয়ারে কোনও পরিবর্তনের প্রস্তাব করেননি। যাইহোক, তিনি শুধুমাত্র বাজেটের সুপারিশ করেন, শেষ পর্যন্ত কংগ্রেস পরিকল্পনা চূড়ান্ত করবে এবং কী ঘটবে তা দেখা আকর্ষণীয় হবে।

এই তথ্যের উপর ভিত্তি করে আপনার অবসর পরিকল্পনায় কী পরিবর্তন করা উচিত?

স্বাস্থ্যসেবা এবং করের জন্য আপনার খরচ সম্পর্কে সাবধানে চিন্তা করুন। সোশ্যাল সিকিউরিটি এবং পেনশনের পরিবর্তন আপনার ভবিষ্যত আয়ের উপর যে সম্ভাব্য প্রভাব ফেলতে পারে তা বিবেচনা করুন। এবং, অর্থনীতির সামগ্রিক স্বাস্থ্য এবং অবসরে আপনি যে ধরনের পরিষেবাগুলি ব্যবহার করতে চান সে সম্পর্কেও চিন্তা করুন৷

অবসরের পরিকল্পনা ক্যালকুলেটর দিয়ে আপনি ভিন্নভাবে চেষ্টা করতে পারেন।





অবসর
  1. অ্যাকাউন্টিং
  2. ব্যবসা কৌশল
  3. ব্যবসা
  4. কাস্টমার সম্পর্কযুক্ত ব্যাবস্থাপত্র
  5. অর্থায়ন
  6. স্টক ব্যবস্থাপনা
  7. ব্যক্তিগত মূলধন
  8. বিনিয়োগ
  9. কর্পোরেট অর্থায়ন
  10. বাজেট
  11. সঞ্চয়
  12. বীমা
  13. ঋণ
  14. অবসর