আপনার যদি পর্যাপ্ত অবসরের সঞ্চয় না থাকে তবে কী করবেন

40 থেকে 73 বছর বয়সী কর্মীদের উপর 2021 সালের একটি সমীক্ষায়, বীমাকৃত অবসরপ্রাপ্ত ইনস্টিটিউট দেখেছে যে শুধুমাত্র 44% অ-অবসরপ্রাপ্ত লোক মনে করে যে তারা অবসর নেওয়ার জন্য যথেষ্ট অর্থ সঞ্চয় করেছে। এই লোকদের মধ্যে কিছু সঠিক হতে পারে:51% উত্তরদাতাদের অবসরকালীন সঞ্চয় $50,000 এর কম ছিল। ফিডেলিটি ইনভেস্টমেন্টের নির্দেশিকাগুলি সুপারিশ করে যে আপনার বার্ষিক বেতন 67 বছর বয়সের মধ্যে 10 গুণ সঞ্চয় করা উচিত, যে বয়সে 1960 সালের পরে জন্মগ্রহণকারীরা সম্পূর্ণ সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা সহ অবসর নিতে পারে৷

আপনার বয়স যাই হোক না কেন, অবসর গ্রহণের বয়সে পৌঁছানোর সময় আপনাকে কতটা সঞ্চয় করতে হবে তা নির্ধারণ করার এবং সেই লক্ষ্যে পৌঁছানোর জন্য একটি পরিকল্পনা তৈরি করার জন্য এখনই সঠিক সময়। আপনি যদি পর্যাপ্ত সঞ্চয় ছাড়াই অবসরের দিকে এগিয়ে যাচ্ছেন, তাহলে আপনার সম্পদের আকার বাড়াতে এবং আপনার এগিয়ে যাওয়ার পথ তৈরি করতে নিম্নলিখিত পদক্ষেপগুলি বিবেচনা করুন৷


ধাপ 1:আপনি বর্তমানে কতটা সংরক্ষণ করেছেন তা পর্যালোচনা করুন

অবসরের আয় সাধারণত বিভিন্ন উত্স থেকে আসে এবং আপনি ইতিমধ্যেই সেগুলির কয়েকটি ব্যবহার করে অর্থ সঞ্চয় করতে পারেন। এখানে সম্পদের একটি সংক্ষিপ্ত তালিকা রয়েছে যা আপনি ট্যাপ করতে সক্ষম হতে পারেন:

  • সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা
  • নিয়োগকর্তা-স্পন্সর অবসর, যেমন একটি পেনশন, 401(k) বা 403(b) পরিকল্পনা
  • ব্যক্তিগত অবসরের হিসাব (IRAs)
  • অ-অবসর সঞ্চয় বা বিনিয়োগ
  • বাড়ি বা ব্যবসার মতো বড় সম্পদ

আপনি সামাজিক নিরাপত্তা প্রশাসনের ওয়েবসাইটে আপনার সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা অনুমান করতে পারেন। ভাবছেন অবসরে আপনার সঞ্চয় কতটা প্রসারিত হবে? AARP-এর একটি অবসরকালীন ক্যালকুলেটর রয়েছে যা বর্তমান সঞ্চয়ের উপর ভিত্তি করে আপনার কতটা প্রয়োজন এবং আপনার কতটা থাকতে পারে তা অনুমান করতে সাহায্য করতে পারে৷


2. আপনার সঞ্চয় করতে আরও কত টাকা দরকার তা গণনা করুন

বিশ্বস্ততার নির্দেশিকা আপনাকে আরামদায়ক অবসর নিতে কতটা সঞ্চয় এবং বিনিয়োগ করতে পারে তা পরিমাপ করতে সহায়তা করে। ধরে নিচ্ছি যে আপনাকে আপনার প্রাক-অবসরকালীন আয়ের প্রায় 45% সঞ্চয় থেকে (বাকীটি সামাজিক নিরাপত্তা থেকে) আঁকতে হবে এবং আপনি কাজ করার সময় আপনার আয়ের 15% ছিনিয়ে নেওয়ার পরিকল্পনা করছেন, এখানে একটি স্ন্যাপশট রয়েছে যেখানে আপনার সঞ্চয় বিভিন্ন বয়সের মাইলফলকগুলিতে দাঁড়ানো উচিত:

  • 30 এর মধ্যে : অবসরকালীন সঞ্চয়
  • তে এক বছরের বার্ষিক বেতনের সমতুল্য
  • 40 এর মধ্যে : আপনার বার্ষিক বেতনের তিনগুণ
  • 50 এর মধ্যে : আপনার বার্ষিক বেতনের ছয়গুণ
  • 60 এর মধ্যে : আপনার বার্ষিক বেতনের আটগুণ
  • 67 দ্বারা : আপনার বার্ষিক বেতনের 10 গুণ

বিশ্বস্ততার নির্দেশিকা সহায়ক, তবে আপনি কিছু বিকল্প গণনাও করতে চাইতে পারেন। আপনার বর্তমান বাজেট থেকে কাজ করে, অবসরে আপনার খরচ কি হতে পারে তা অনুমান করার চেষ্টা করুন। আপনি যদি বর্তমানে বাচ্চাদের সমর্থন করেন, উচ্চ কাজ-সম্পর্কিত খরচ থাকে বা একটি বন্ধকী প্রদান করেন যা আপনি অবসর নেওয়ার সময় শেষ হবে বলে আশা করেন, সেগুলিকে বাদ দিন। আপনার প্রত্যাশিত যে কোনো মাসিক সামাজিক নিরাপত্তা বা পেনশন আয়ের সাথে আপনার প্রত্যাশিত মাসিক খরচের তুলনা করুন। প্রতি মাসে আপনার আর কত প্রয়োজন হবে?

দ্রুত গণনার উদ্দেশ্যে, আপনি খরচ কভার করতে সাহায্য করার জন্য প্রতি বছর আপনার অবসরকালীন সঞ্চয়ের 3% থেকে 5% টেনে নেওয়ার পরিকল্পনা করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার খরচ মেটাতে আপনার মাসিক $3,500 লাগে এবং সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধার জন্য $1,800 আশা করেন, তাহলে আপনার অতিরিক্ত মাসিক আয়ের জন্য $1,700 বা বছরে $20,400 লাগবে। এটি $680,000 এর 3% বা $408,000 এর 5%৷


3. আপনার সঞ্চয় কম হলে ক্যাচ-আপ খেলুন

যদি আপনার সঞ্চয় কিছুটা পাতলা হয়, তাহলে আপনার অবসরের জন্য আরও বেশি সঞ্চয় করার জন্য আপনার বাজেটের অনুমতি দেয় এমন পদক্ষেপ নিন:

  • আপনার 401(k) অবদান সর্বাধিক করুন এবং আপনার কোম্পানীর যে কোন নিয়োগকর্তার সাথে মেলে।
  • একটি IRA এবং/অথবা একটি Roth IRA-তে অবদান রাখুন৷
  • আপনি আপনার অবসরকালীন সঞ্চয় তৈরি করতে যেকোন বোনাস অর্থ, ট্যাক্স রিফান্ড বা পার্শ্ব আয় ব্যবহার করুন৷
  • অবসরকালীন আরও সঞ্চয়ের জন্য জায়গা তৈরি করতে আপনার বর্তমান বাজেটকে প্রবাহিত করার উপায়গুলি সন্ধান করুন৷

আপনার সঞ্চয় একটু কম হলে কি হবে? যদি আপনার সঞ্চয় পুরানো প্রবাদটি প্রমাণ করে যে অবসর গ্রহণের জন্য সঞ্চয় শুরু করার সর্বোত্তম সময়টি 40 বছর আগে, আপনার অবসর গ্রহণের অবদানগুলি আরও বেশি গুরুত্বপূর্ণ।

অবসর গ্রহণের আগ পর্যন্ত আপনার যদি কয়েক বছর থাকে, তবে আপনার কাছে কেবলমাত্র আরও অর্থ জমা করার সময় নেই, তবে চক্রবৃদ্ধি সুদ, বিনিয়োগ আয় এবং সম্পদের মূল্যায়নের মাধ্যমে আপনার অর্থ বৃদ্ধি করার সময় রয়েছে৷

আপনি আপনার কর্মজীবনকে প্রসারিত করার জন্য, আপনার জীবনধারা সামঞ্জস্য করতে বা আপনার সম্পদের সুবিধা নেওয়ার জন্য সৃজনশীল ধারণাগুলি নিয়ে চিন্তা করতে চাইতে পারেন। আপনার চিন্তাভাবনা শুরু করার জন্য এখানে কয়েকটি রয়েছে:

  • কাজ চালিয়ে যান। অতিরিক্ত কয়েক বছর আপনার চাকরিতে থাকা আপনার সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা বাড়িয়ে দিতে পারে। আপনি যদি 70 বছর পর্যন্ত কাজ করতে থাকেন, উদাহরণস্বরূপ, 67 বছর বয়সে আপনি যা পাবেন তার তুলনায় আপনার সুবিধা প্রতি বছর 8% বৃদ্ধি পেতে পারে। দীর্ঘ সময় কাজ করা আপনাকে অবসর গ্রহণের জন্য অবদান রাখতে আরও সময় দেয় এবং আপনার ব্যয় করা সময়কে হ্রাস করে। আপনার অবসরকালীন সঞ্চয় থেকে অর্থ উত্তোলন। পার্ট টাইম কাজ করে, কম চাহিদাপূর্ণ অবস্থানে "পদত্যাগ" করার অনুরোধ করে বা পরামর্শদাতা হিসাবে সাইন ইন করার মাধ্যমে আপনার কর্মসংস্থান কমানো সম্ভব হবে কিনা তাও বিবেচনা করুন। এমনকি আপনি একটি এনকোর ক্যারিয়ারের সন্ধান করতে পারেন যা আপনি আপনার বর্তমান চাকরি থেকে স্থানান্তরিত হওয়ার সাথে সাথে উপভোগ করতে পারেন।
  • আপনার জীবনধারা পরিবর্তন করুন। আপনি একটি আমূল জীবনধারা পরিবর্তন করে আপনার খরচ কমাতে পারেন? হতে পারে আপনি আপনার বাড়ি বিক্রি করতে পারেন এবং একটি কম ব্যয়বহুল বাড়ি এবং সম্প্রদায়ে যেতে পারেন—অথবা আপনার বাড়ির অংশকে আয়ের সম্পত্তিতে রূপান্তর করতে পারেন। আপনি একটি গাড়ী ছাড়া বাঁচতে পারেন, একটি উচ্চ শেষ সেলফোন পরিকল্পনা, ভ্রমণ বা বাইরে ডাইনিং? এমন কোন বন্ধু বা পরিবার আছে যাদের সাথে আপনি যেতে পারেন?
  • আপনার সম্পদ বিক্রি করুন। আপনি যদি আপনার বাড়ির মালিক হন তবে এটি বিক্রি করা অবসরের জন্য নগদ অর্থ উপার্জনের একটি উপায় হতে পারে। বিকল্পভাবে, আপনি আপনার বাড়ি ছাড়াই মাসিক আয় আনতে একটি বিপরীত বন্ধক বিবেচনা করতে পারেন। অন্যান্য সম্পদ যা আপনি লাভের জন্য বিক্রি করতে পারেন:আপনার মালিকানাধীন একটি ব্যবসা বা এতে অংশীদারিত্ব রয়েছে বা যানবাহন যা আপনি আর চালান না৷


4. ট্যাক্স ইনসেনটিভের সুবিধা নিন

ট্যাক্স ইনসেনটিভ আপনার অবসরের দিকে আক্রমনাত্মকভাবে সঞ্চয় বন্ধ করে দিতে পারে। অনেক নিয়োগকর্তা-স্পন্সর অবসর পরিকল্পনা এবং ঐতিহ্যগত IRA অ্যাকাউন্টগুলিতে অবদান 50 বছর বা তার বেশি বয়সী করদাতাদের জন্য উচ্চ ক্যাচ-আপ অবদান সীমা সহ কর ছাড়যোগ্য। মনে রাখবেন যে আপনার আয়ের উপর নির্ভর করে আপনার অতিরিক্ত সীমাবদ্ধতা থাকতে পারে।

2021 অবসর গ্রহণের অবদান এবং সুবিধার সীমা
অবসর তহবিল সর্বোচ্চ অবদান
IRA $6,000 ($7,000 যদি আপনার বয়স 50 বা তার বেশি হয়) Roth IRAs সহ সকল IRAs এর জন্য
সাধারণ পরিকল্পনা $13,500 ($3,000 যদি আপনার বয়স 50 বা তার বেশি হয়)
401(k), 403(b) এবং লাভ-শেয়ারিং প্ল্যান $19,500 ($6,500 যদি আপনার বয়স 50 বা তার বেশি হয়); নিয়োগকর্তার মিলিত অবদান সহ মোট অবদান $58,000 এর বেশি হতে পারে না

উৎস:IRS

2021-এর জন্য, IRS একটি সেভার ক্রেডিটও অফার করে যা আপনাকে আপনার আয়কর বিল থেকে সরাসরি একটি যোগ্যতা অবসর পরিকল্পনায় আপনার অবদানের 50% বাদ দিতে দেয়; ক্রেডিট একক ফাইলারদের জন্য $1,000 পর্যন্ত বা বিবাহিতভাবে যৌথভাবে ফাইল করার জন্য $2,000 পর্যন্ত মূল্য। আপনার আয়ের উপর ভিত্তি করে ক্রেডিট সীমিত:বিস্তারিত জানার জন্য IRS-এর সাথে যোগাযোগ করুন।


5. একজন আর্থিক বিশেষজ্ঞের সাথে পরামর্শ করুন

অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা করা একটি বিশাল উদ্যোগ এবং আপনি যদি সীমিত তহবিল নিয়ে কাজ করেন তবে আরও কঠিন হতে পারে। দৃঢ়, জ্ঞানপূর্ণ আর্থিক পরামর্শ পাওয়া একটি গেম-চেঞ্জার হতে পারে। একজন বিশ্বস্ত আর্থিক উপদেষ্টা আপনাকে একটি সঞ্চয় কৌশল তৈরি করতে, বিনিয়োগের একটি পোর্টফোলিও তৈরি এবং তৈরি করতে, আপনার অবসর-পরবর্তী বিকল্পগুলি অন্বেষণ করতে এবং আরও অনেক কিছু করতে সহায়তা করতে পারেন৷

আপনি আপনার নিয়োগকর্তার অবসর পরিকল্পনার মাধ্যমে বা আপনার ক্রেডিট ইউনিয়ন বা ব্যাঙ্ক থেকে বিনামূল্যে বা কম খরচে পরামর্শ পেতে পারেন। আপনি দীর্ঘমেয়াদী সাহায্য করার জন্য আপনার নিজের আর্থিক উপদেষ্টা খুঁজতে আগ্রহী হলে, আপনি বিশ্বাস করতে পারেন এমন কাউকে খুঁজে বের করার বিষয়ে পদ্ধতিগত হন। মার্কিন সিকিউরিটিজ অ্যান্ড এক্সচেঞ্জ কমিশন একজন বিনিয়োগ পেশাদার নির্বাচন করার জন্য এই টিপসগুলি অফার করে৷


এখনই শুরু করুন

নিয়মিত আয় ছাড়া জীবন সম্পর্কে চিন্তা করা একটু ভয়ের হতে পারে, বিশেষ করে যদি আপনার সঞ্চয় খুব কম হয়। আপনি আপনার ভ্রমণে যেখানেই থাকুন না কেন, হৃদয় নিন। আপনার সংস্থানগুলি মার্শাল করুন, সংরক্ষণের জন্য আপনার প্রচেষ্টাকে দ্বিগুণ করুন, সামনের পছন্দগুলি সম্পর্কে সৃজনশীলভাবে চিন্তা করুন এবং পথ ধরে সেরা পরামর্শের সন্ধান করুন৷ এমনকি যদি আপনার অনেক বছর এবং হাজার হাজার ডলার আগে শুরু করা উচিত ছিল, তবে এখন থেকে শুরু করার জন্য এর চেয়ে ভাল সময় আর হতে পারে না৷


সঞ্চয়
  1. অ্যাকাউন্টিং
  2. ব্যবসা কৌশল
  3. ব্যবসা
  4. কাস্টমার সম্পর্কযুক্ত ব্যাবস্থাপত্র
  5. অর্থায়ন
  6. স্টক ব্যবস্থাপনা
  7. ব্যক্তিগত মূলধন
  8. বিনিয়োগ
  9. কর্পোরেট অর্থায়ন
  10. বাজেট
  11. সঞ্চয়
  12. বীমা
  13. ঋণ
  14. অবসর