শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো অনুসারে, দেশব্যাপী প্রায় দুই-তৃতীয়াংশ কর্মচারী তাদের নিয়োগকর্তার মাধ্যমে অবসর গ্রহণের সুবিধা পেতে পারেন। কিন্তু আপনি যদি নিয়োগকর্তা হন, আপনার অবসরের সুবিধাগুলি আপনার উপর নির্ভর করে। সৌভাগ্যবশত, এমনকি ক্ষুদ্রতম ব্যবসারও বিকল্প আছে। একটি সরলীকৃত কর্মচারী পেনশন (SEP) IRA স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তিদের, ছোট ব্যবসার মালিক এবং তাদের কর্মচারীদের ব্যক্তিগত IRA-এর তুলনায় উচ্চতর অবদানের সীমা সহ কর-বিলম্বিত অবসরকালীন সঞ্চয় তৈরি করতে দেয়৷
একজন নিয়োগকর্তা বা স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তি হিসাবে, আপনি আপনার অবসর এবং আপনার কর্মচারীদের অবসর গ্রহণের জন্য কর-বিলম্বিত ডলার অবদানের জন্য একটি SEP IRA পরিকল্পনা সেট আপ করতে পারেন (বিস্তারিত জানার জন্য IRS ফর্ম 5305-SEP দেখুন)। নিয়োগকর্তার ট্যাক্স রিটার্নের শিডিউল সি-তে অবদানগুলি কর্তনযোগ্য, নীচে বর্ণিত অবদানের সীমা পর্যন্ত। টাকা তোলা না হওয়া পর্যন্ত SEP IRA অ্যাকাউন্টগুলি ট্যাক্স-বিলম্বিত হয়। এখানে SEP IRA-এর জন্য কিছু অতিরিক্ত নিয়ম রয়েছে:
স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তি এবং ব্যবসার মালিকরা নিজেদের জন্য এবং যোগ্য কর্মচারীদের জন্য SEP IRAs প্রতিষ্ঠা এবং অবদান রাখার জন্য যোগ্য। যোগ্য কর্মচারীদের মধ্যে যে কেউ এই IRS প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে:
নিয়োগকর্তারা যোগ্যতার নিয়ম সেট করতে পারেন যা IRS নির্দেশিকাগুলির তুলনায় কম বিধিনিষেধমূলক, কিন্তু তারা আরও সীমাবদ্ধ নিয়ম সেট করতে পারে না। যোগ্য কর্মচারীরা অবদান রাখার আগে মারা গেলেও বা তাদের চাকরি বন্ধ করে দিলেও তারা যোগ্য থাকবেন।
যদি SEP IRA যোগ্যতা নির্দেশিকা আপনার জন্য কাজ করে, তাহলে অবদানের সীমা উদার। স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তি এবং ব্যবসার মালিকদের জন্য উপলব্ধ চারটি মৌলিক ধরনের IRAগুলির মধ্যে, SEP IRAs একটি সুস্পষ্ট সুবিধা প্রদান করে:
| IRA প্রকার অনুসারে 2021 অবদানের সীমা | ||
|---|---|---|
| IRA প্রকার | 2021 অবদানের সীমা | ক্যাচ-আপ অবদান (50 বছরের বেশি লোকেদের জন্য) |
| ঐতিহ্যগত IRA | $6,000 | $1,000 |
| রথ আইআরএ | $6,000 | $1,000 |
| সিম্পল ইরা | $13,500 | $3,000 |
| SEP IRA | $58,000 বা ক্ষতিপূরণের 25% | কোনটিই নয় |
একজন কর্মচারীর SEP IRA অ্যাকাউন্টে নিয়োগকর্তার অবদান কর্মচারীর ক্ষতিপূরণের 25% বা $58,000 এর বেশি হতে পারে না, যেটি কম। 2022 সালে, ডলারের সীমা $61,000 এ বেড়েছে। SEP IRAs 50 বা তার বেশি বয়সী ব্যক্তিদের জন্য ক্যাচ-আপ অবদানের অনুমতি দেয় না।
আপনি যদি স্ব-নিযুক্ত হন, তাহলে আপনার ক্ষতিপূরণকে স্ব-কর্মসংস্থান থেকে আপনার নিট উপার্জন হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়, আপনার স্ব-কর্মসংস্থান ট্যাক্সের বিয়োগ অর্ধেক এবং আপনার নিজের SEP IRA-তে আপনার করা কোনো অবদান। IRS পাবলিকেশন 560-এ স্ব-কর্মসংস্থানের অবদান সম্পর্কে আরও জানুন।
অবদানগুলি সর্বদা সম্পূর্ণরূপে ন্যস্ত থাকে, যার অর্থ আপনি এবং আপনার কর্মচারীদের আপনার SEP IRA অ্যাকাউন্টগুলিতে অবিলম্বে অর্থের অ্যাক্সেস রয়েছে৷ আপনি যে কোনো সময় আপনার টাকা তুলতে পারবেন কিন্তু আপনি যখন করবেন তখন আপনার আয় দিতে হবে, সাথে 10% অতিরিক্ত ট্যাক্স দিতে হবে যদি আপনার বয়স 59½ এর কম হয়।
আপনি যদি একটি SEP IRA সেট আপ করতে আগ্রহী হন, তাহলে আপনার বিকল্পগুলি বুঝতে এবং আপনি IRS প্রয়োজনীয়তাগুলি মেনে চলছেন তা নিশ্চিত করতে একজন আর্থিক উপদেষ্টার সাথে কথা বলার কথা বিবেচনা করুন৷
একটি SEP IRA পরিকল্পনা আপনার এবং আপনার কর্মীদের জন্য অবসরের সুবিধাগুলি প্রতিষ্ঠা করার একটি দুর্দান্ত উপায় হতে পারে—এবং উদার অবদানের সীমার সুবিধা নিতে পারে যা নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীদের তাদের বয়সের জন্য অবসর গ্রহণে যথেষ্ট পরিমাণে বাঁচাতে সাহায্য করতে পারে৷