50/30/20 নিয়ম ব্যবহার করে কিভাবে বাজেট করবেন

50/30/20 নিয়ম হল একটি বাজেট কৌশল যা আপনার আয় বরাদ্দ করার একটি মোটামুটি সহজ উপায় অফার করে যাতে আপনি আপনার উপায়ের মধ্যে থাকতে পারেন এবং আপনার আর্থিক লক্ষ্যগুলি অর্জন করতে পারেন। এই পদ্ধতিটি ব্যবহার করে, আপনার বাজেটের 50% প্রয়োজনের জন্য, 30% বা তার কম বিবেচনামূলক আইটেমগুলিতে এবং 20% বা তার বেশি সঞ্চয় এবং ঋণ পরিশোধে যায়৷

বাজেট তৈরি করা ব্যয় নিয়ন্ত্রণ এবং ঋণ পরিশোধের একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ। কিন্তু যখন আপনি বাজেটে নতুন হন, তখন এটি ভয় এবং সীমাবদ্ধ বোধ করতে পারে। 50/30/20 নিয়মটি চেষ্টা করার জন্য একটি স্মার্ট প্রথম পদ্ধতি হতে পারে কারণ এটি নমনীয় এবং তুলনামূলকভাবে কার্যকর করা সহজ৷

এখানে 50/30/20 নিয়ম কী সুপারিশ করে এবং কীভাবে এটি ব্যবহার করা যায়।


50/30/20 নিয়ম ব্যবহার করে কীভাবে বাজেট করবেন

যেকোনো বাজেট কৌশল ব্যবহার করার সময় প্রাথমিক ধাপ হল আপনি কত উপার্জন করছেন তা বোঝা। গত তিন মাসের জন্য আপনার পেচেক এবং ব্যাঙ্ক অ্যাকাউন্ট স্টেটমেন্টগুলি দেখুন এবং প্রতি মাসে আপনার কর-পরবর্তী আয়ের গড় পরিমাণ শনাক্ত করুন৷

এরপরে, আপনি সেই অর্থ নিম্নলিখিত উপায়ে বরাদ্দ করবেন:

  • প্রয়োজনীয়তা:আয়ের 50%। আদর্শভাবে, আপনি আপনার মাসিক আয়ের সর্বাধিক অর্ধেক ব্যয় করবেন আপনার অ্যাকাউন্টগুলিকে ভাল অবস্থানে রাখতে ভাড়া বা বন্ধকী পেমেন্ট, মুদি, ইউটিলিটি বিল এবং ন্যূনতম ঋণ পরিশোধের মতো প্রয়োজনীয় খরচগুলিতে।
  • বিবেচনামূলক আইটেম:আয়ের 30% বা তার কম। যদি পূর্বের বিভাগটি "প্রয়োজন" হয় তবে এটি "চায়।" সম্ভবত আপনার একটি Netflix সাবস্ক্রিপশন আছে, আপনি প্রায়ই কনসার্টে যান বা আপনি ভ্রমণ করতে পছন্দ করেন। এই খরচগুলি আপনার জীবনকে সমৃদ্ধ করে, তবে সেগুলি কঠোরভাবে প্রয়োজনীয় নয়। আপনার আয়ের সর্বাধিক 30% বিবেচনামূলক আইটেম এবং অভিজ্ঞতার জন্য ব্যয় করার লক্ষ্য রাখুন।
  • সঞ্চয় এবং ঋণ পরিশোধ:আয়ের 20% বা তার বেশি। এই বিভাগে অবসর, জরুরী অবস্থা এবং নির্দিষ্ট মধ্যমেয়াদী লক্ষ্য যেমন একটি বাড়ি কেনার জন্য সঞ্চয় অন্তর্ভুক্ত। এতে আপনার ন্যূনতম মাসিক বিলের বাইরেও ঋণ পরিশোধ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। আপনি যদি সঞ্চয় এবং ঋণের জন্য আপনার আয়ের 20% এর বেশি অবদান রাখতে চান তবে বিবেচনামূলক ব্যয়ের বিভাগ থেকে টানানো ভাল।

প্রতিটি গোলের জন্য কতটা সঞ্চয় করতে হবে তা বের করতে, কিছু নিয়ম কানুন সাহায্য করতে পারে। বিশেষজ্ঞরা অবসর গ্রহণের জন্য আপনার প্রিট্যাক্স আয়ের 10% থেকে 15% সঞ্চয় করার পরামর্শ দেন, উদাহরণস্বরূপ—এবং অন্ততপক্ষে আপনার কোম্পানির 401(k) পরিকল্পনার সাথে মেলে যে কোনও নিয়োগকর্তার কাছে সঞ্চয় করুন৷ জরুরী অবস্থার জন্য, বিশেষজ্ঞরা একটি সঞ্চয় অ্যাকাউন্টে তিন থেকে ছয় মাসের মূল্য রাখার পরামর্শ দেন যা আপনি সহজেই অ্যাক্সেস করতে পারেন। এটা ঠিক আছে যদি আপনি জরুরী অবস্থা শুরু করার জন্য প্রতি মাসে শুধুমাত্র $25 বা $50 আলাদা করে রাখতে পারেন, যতক্ষণ না আপনি নিয়মিত সঞ্চয় করেন।


কীভাবে 50/30/20 নিয়ম আপনাকে ঋণ পরিশোধ করতে সাহায্য করতে পারে

আপনাকে আরও সঞ্চয় করতে সাহায্য করার পাশাপাশি, 50/30/20 নিয়ম আপনাকে ঋণ থেকে বেরিয়ে আসার জন্য আরও অর্থ বরাদ্দ করার জন্য একটি কাঠামো দিতে পারে৷

"সঞ্চয় এবং ঋণ পরিশোধ" বিভাগের অংশ হিসাবে, আপনি প্রয়োজনীয় ন্যূনতম ঋণ পরিশোধের বাইরে অতিরিক্ত অর্থ প্রদান করবেন যাতে আপনি মূল ব্যালেন্সের দিকে আপনার আরও বেশি অর্থ প্রয়োগ করতে পারেন। 50/30/20 নিয়ম ব্যবহার করে, অন্যান্য অগ্রাধিকারগুলিকেও সম্বোধন করার সময় আপনি আরামদায়কভাবে কত অতিরিক্ত অর্থ প্রদান করতে পারেন তা সনাক্ত করুন৷

উদাহরণস্বরূপ, বলুন আপনি ট্যাক্সের পরে প্রতি মাসে $2,500 উপার্জন করেন। আপনি সঞ্চয় এবং ঋণ পরিশোধের জন্য $500 রেখে প্রয়োজনীয়তার জন্য $1,250 এবং প্রয়োজনের জন্য $750 এর বেশি ব্যয় করার লক্ষ্য রাখবেন। আপনার যদি $2,000 এর ক্রেডিট কার্ড ব্যালেন্স থাকে, তাহলে আপনি এই বছর ঋণ পরিশোধে আরও শক্তি ফোকাস করার সিদ্ধান্ত নিতে পারেন। তাই সম্ভবত আপনি আপনার ইচ্ছাকে প্রতি মাসে $500 এ সীমাবদ্ধ করবেন এবং পরিবর্তে অতিরিক্ত $250 ক্রেডিট কার্ড বিলের দিকে রাখবেন, আপনার ব্যালেন্স পরিশোধ করতে আপনাকে আট মাস সময় দেবে। সঞ্চয় বিভাগে অন্য $500 অবসর এবং জরুরি সঞ্চয় অ্যাকাউন্টে বরাদ্দ করা যেতে পারে।

সাধারণভাবে, প্রথমে উচ্চ সুদের ক্রেডিট কার্ডের ঋণ আক্রমণ করা ভাল, তারপর পরবর্তী সর্বোচ্চ সুদের হারের সাথে ভারসাম্যের দিকে এগিয়ে যান। আপনি এইভাবে সুদের সবচেয়ে বেশি অর্থ সঞ্চয় করবেন।


50/30/20 নিয়মের বিকল্প কি?

50/30/20 নিয়মটি প্রত্যেকের জন্য নয়, এবং কী আটকে আছে তা দেখতে বিভিন্ন পদ্ধতির সাথে পরীক্ষা করা মূল্যবান। এখানে কিছু বিকল্প বাজেটের কৌশল রয়েছে:

  • শূন্য-ভিত্তিক বাজেট :এই পদ্ধতির সাথে, আপনি আপনার উপার্জন করা প্রতিটি ডলারের জন্য একটি ফাংশন বরাদ্দ করবেন। তার মানে আপনি 50/30/20 নিয়মে ব্যবহৃত তিনটির চেয়ে অনেক বেশি বিভাগ তৈরি করবেন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি "ডাইনিং আউট", "ব্যক্তিগত যত্ন" এবং "পোশাক" ব্যবহার করতে পারেন। আপনি যদি প্রতি মাসে $2,500 উপার্জন করেন, তাহলে আপনি আপনার সমস্ত খরচ, সঞ্চয়ের লক্ষ্য এবং ঋণের একটি তালিকা তৈরি করবেন এবং নিশ্চিত করবেন যে আপনি আপনার সম্পূর্ণ $2,500 ব্যবহার করেন (অতি না গিয়ে)। এই পদ্ধতিটি সেই সমস্ত লোকদের জন্য সর্বোত্তম যারা রেকর্ড রাখার প্রয়োজনীয়তায় অভিভূত বোধ করবেন না এবং যাদের আয় মাসে মাসে তুলনামূলকভাবে স্থিতিশীল।
  • এনভেলপ সিস্টেম :আরেকটি বিকল্প হল আপনার প্রতিটি বিভাগের জন্য নগদ অর্থ আলাদা করে রাখা—প্রতিটি খরচের জন্য লেবেলযুক্ত খামে—যা আপনার ব্যয়কে আপনার চিহ্নিত করা পরিমাণে সীমাবদ্ধ করে। এটির জন্য একটি উচ্চ স্তরের সংস্থার প্রয়োজন, এবং আপনি যদি নির্দিষ্ট বিলগুলি অনলাইনে বা ক্রেডিট কার্ডের মাধ্যমে পরিশোধ করেন তবে তা সবসময় বাস্তবসম্মত নয়৷
  • মাল্টিপল-অ্যাকাউন্ট বাজেট :আপনি আপনার জন্য বাজেট করার জন্য আপনার ব্যাঙ্ক অ্যাকাউন্ট ব্যবহার করতে পারেন। এর অর্থ হল একাধিক অ্যাকাউন্ট তৈরি করা—যা বিশেষ করে অনলাইন ব্যাঙ্কগুলিতে সহজ—এবং তাদের চাকরি দেওয়া, 50/30/20 নিয়মের বিভাগগুলির মতো৷ একটি অ্যাকাউন্ট প্রয়োজনের জন্য হতে পারে, যেমন হাউজিং পেমেন্ট এবং ইউটিলিটি বিল; সঞ্চয়ের জন্য আরেকটি অ্যাকাউন্ট; এবং মজার জিনিসের জন্য আরেকটি। আপনি আপনার প্রধান চেকিং অ্যাকাউন্ট থেকে আপনার অন্যান্য অ্যাকাউন্টে নিয়মিত স্থানান্তর সেট আপ করবেন যাতে আপনি এটি সম্পর্কে চিন্তা না করে সংরক্ষণ এবং বাজেট করতে পারেন।


একটি নমনীয় পদ্ধতি, কিন্তু অনেকের মধ্যে একটি

যদিও 50/30/20 নিয়মটি একটি যুক্তিসঙ্গত স্টার্টার বাজেট, আপনি হয়তো দেখতে পাবেন যে আপনি কম বা বেশি কঠোর একটি পছন্দ করেন। তাদের মূল বিষয় হল ধারাবাহিকভাবে বাজেট করা, যা আপনাকে খরচ নিয়ন্ত্রণে রেখে সঞ্চয় এবং ঋণ পরিশোধের লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করবে। আদর্শ বাজেট এমন নয় যা অন্যরা ব্যবহার করে বা কাগজে ভালো শোনায়; এটি এমন একটি যা আপনি লেগে থাকতে পারেন এবং এমনকি উপভোগ করতে পারেন৷


বাজেট
  1. অ্যাকাউন্টিং
  2. ব্যবসা কৌশল
  3. ব্যবসা
  4. কাস্টমার সম্পর্কযুক্ত ব্যাবস্থাপত্র
  5. অর্থায়ন
  6. স্টক ব্যবস্থাপনা
  7. ব্যক্তিগত মূলধন
  8. বিনিয়োগ
  9. কর্পোরেট অর্থায়ন
  10. বাজেট
  11. সঞ্চয়
  12. বীমা
  13. ঋণ
  14. অবসর