আজকের গল্পটি পিতামাতাদের জন্য বিশেষ আগ্রহের বিষয় হবে - অথবা একটি পরিবার শুরু করার জন্য উন্মুখ দম্পতিরা - যেখানে উভয়েই কাজ চালিয়ে যেতে চান৷
যে কেউ এখন বা অতীতে সেই পরিস্থিতিতে আছেন, জানেন যে এটি কতটা জাগলিং অ্যাক্ট হতে পারে। কিছু দম্পতি নির্দেশিকা ছাড়াই, স্বজ্ঞাতভাবে এটি সঠিকভাবে পেতে পরিচালনা করে। কিন্তু বিবাহবিচ্ছেদের আদালতে আমার 30 বছরেরও বেশি সময় "অবস্থান" করার সময়, আমি অনেক পরিবারকে তাদের জীবনকে নিয়মতান্ত্রিকভাবে সংগঠিত করতে ব্যর্থতার কারণে ভেঙে পড়তে দেখেছি৷
এটা দেখে, সময়ের পর পর, আমি একটি গাইডবুক খুঁজতে লাগলাম — এমন কিছু যা বাড়ি এবং কাজ পরিচালনা করার জন্য একটি পদ্ধতি নির্ধারণ করে, দুইজন যখন তিন বা চার বা তার বেশি হয় তখন আমরা যে সমস্ত বিষয়গুলি নিয়ে কাজ করি তার টপিক-বাই-টপিক।
আমি এইমাত্র সেই গাইডবুকটি খুঁজে পেয়েছি।
এটি হল কর্মজীবী:চাকরিতে সফলতা, নিজের প্রতি সত্য থাকার এবং সুখী বাচ্চাদের লালন-পালনের সম্পূর্ণ নির্দেশিকা , ডেইজি ডাউলিং দ্বারা।
সম্প্রতি আমি ডাউলিংয়ের সাথে সবচেয়ে আকর্ষণীয় চ্যাট করেছি, এবং আমরা দম্পতিরা যা করে তা দেখেছি ভুল যা তাদের বিবাহের স্থিতিশীলতা, তাদের সন্তানদের মঙ্গল এবং কর্মজীবনের গতিপথকে হুমকির মুখে ফেলে।
1. আপনি কোথায় যাচ্ছেন বা একজন কর্মজীবী পিতামাতা হিসাবে যেতে চান সে সম্পর্কে কোনও দৃষ্টিভঙ্গি নেই৷৷
পরিণাম :আপনার কাজ আপনাকে কোথায় নিয়ে যাচ্ছে সে সম্পর্কে ধারণার অভাব আপনাকে অনুপ্রেরণা দেয়। অনেক বাবা-মা কাজের দায়িত্ব, দীর্ঘ সময়, এবং প্রতিদিন তাদের প্লেটে থাকা বিপুল সংখ্যক জিনিসের দ্বারা প্রলুব্ধ হয় — অনুভব করে যেন তারা একটি ট্রেডমিলে চলছে — কোনও অফ সুইচ ছাড়াই৷ কারণ তারা আজ যা দেখছে তা হল।
২. পেশাদার এবং পিতামাতার দায়িত্বের মধ্যে লাইনগুলিকে অস্পষ্ট করুন৷৷
পরিণাম: পারিবারিক রাতের খাবারের সময় আপনাকে আপনার কর্মক্ষেত্রের বার্তাগুলির উপর নজর রাখতে হবে, এবং আপনি কর্মক্ষেত্রে আপনার কম্পিউটারের সামনে থাকাকালীন বাচ্চাদের সম্পর্কে উদ্বিগ্ন হওয়া উচিত, আপনি ভাল কাজ করতে যাচ্ছেন না, আপনি ক্লান্ত হয়ে পড়বেন এবং আপনি উভয় ক্ষেত্রের উপর নিয়ন্ত্রণের কোন অনুভূতি থাকবে না।
3. এটা সব এবং সব নিজের দ্বারা করার চেষ্টা করুন. অর্পণ বা কর্মক্ষেত্রে সহায়তা চাইতে ব্যর্থ. আপনার বাড়িতে যতটা সাহায্য প্রয়োজন ততটা পাবেন না। অন্যান্য কর্মজীবী পিতামাতার সাথে সংযোগ এড়িয়ে চলুন যারা আপনাকে পরামর্শ এবং সহায়তা দিতে পারেন।
পরিণাম :বাচ্চা হওয়ার আগে আপনি একই পদ্ধতি অবলম্বন করেছিলেন — আরও কঠোর পরিশ্রম করা এবং কেবল ধাক্কা দেওয়ার চেষ্টা করা — আপনাকে ব্যর্থ করবে এবং বার্নআউটের দিকে নিয়ে যাবে। আপনাকে নিজের সবকিছু সমাধান করতে হবে না। অন্যান্য কর্মজীবী পিতামাতারা অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করতে পেরে খুশি হবেন৷
৷4. অনুমান করুন অন্যান্য লোকেরা দাবীদার:যে আপনার বস আপনার অভিভাবকত্বের দায়িত্বগুলি জানেন এবং আপনার পত্নী বা পরিচর্যাকারী আপনার সময়সীমা সম্পর্কে এবং যখন প্রকল্পগুলি কাজের সময় রয়েছে সে সম্পর্কে সচেতন।
পরিণাম :আপনি কীভাবে নিজেকে পরিচালনা করছেন এবং আপনার যে সাহায্য এবং সমর্থন প্রয়োজন বলে মনে করেন সে সম্পর্কে লোকেরা অনুমান বা বিচার করবে। এটি কম-সমর্থিত এবং ভুল বোঝাবুঝির দিকে পরিচালিত করে। আপনার নিয়োগকর্তা, পরিবার বা বন্ধুদের অন্ধকারে রাখা কারো জন্যই ন্যায়সঙ্গত নয়, বিশেষ করে নিজের জন্য।
5. আপনার নিজের ক্যারিয়ার ব্যবস্থাপনাকে অবহেলা করুন। পরবর্তী সম্ভাব্য প্রচার, নতুন ভূমিকা, আপনার নেটওয়ার্ক তৈরি করা, আপনার ভাল কৃতিত্বের জন্য ক্রেডিট নেওয়া এবং আপনার নিজস্ব দক্ষতা বিকাশ অব্যাহত রাখাতে আপনার নজর রাখতে ব্যর্থ৷
পরিণাম :আপনি যদি নিজের পেশার আইনজীবী হিসেবে কাজ না করেন তাহলে আপনার সম্ভাবনা সীমিত হবে। আপনার নিয়োগকর্তা - এবং পরিবারের কাছে - ছোট পদক্ষেপে আপনার নিজস্ব মান উন্নত করুন৷
৷6. খাদ্য, বাড়ির কাজ, বাড়ির কাজ, এবং পরিবহন সহ প্রতিদিনের সরবরাহের আগে পেতে ব্যর্থ:কর্মজীবী পিতামাতার অ্যাপোক্যালিপসের চার ঘোড়া। 6 টায় বাড়িতে আসুন এবং তারপরে রাতের খাবারের কথা ভাবুন যখন আপনার সন্তান এবং স্ত্রী ক্ষুধার্ত এবং খিটখিটে থাকে। কয়েক সপ্তাহ ধরে লন্ড্রি করা নাও হতে পারে, এবং আপনার অগোছালো ঘর দুঃখী লোকে ভরা৷
পরিণাম :এই ছোট কাজগুলো যে কোনো কর্মজীবী পিতামাতাকে গড়ে তুলতে এবং অভিভূত করতে পারে। তারা আপনাকে পরাজিত বোধ করতে পারে। সুতরাং, এই সমস্ত আপাতদৃষ্টিতে ছোটখাট কাজের জন্য একটি সাপ্তাহিক পরিকল্পনা করুন - যা আসলেই এত ছোট নয়। আপনি যা পারেন তা অর্পণ করুন। যদি আপনার বাচ্চারা যথেষ্ট বয়স্ক হয়, তাদের সাহায্য তালিকাভুক্ত করুন। আপনার প্রয়োজন নির্দিষ্ট ধরনের সাহায্য আপনার পত্নীকে স্পষ্ট করে দিন।
7. কোন সময় ছুটি নিতে না! নিজেকে বোঝান যে আপনি যদি একদিনের জন্যও কাজ বন্ধ করেন তবে সেই বিপর্যয় ঘটবে। নিজেকে অপরিহার্য মনে করুন।
পরিণাম: পোড়াইয়া সম্পূর্ণ ধ্বংস করা. কর্মক্ষেত্রে ডেলিভারি করতে বা আপনি যে অভিভাবক হতে চান তা হতে অসুবিধা৷ প্রচন্ড ব্যক্তিগত হতাশা। অত্যাবশ্যকীয় অনেক লোক ত্রাণ খুঁজতে চাকরি পরিবর্তন করার চেষ্টা করে এবং তা খুঁজে পায় না কারণ তাদের মানসিকতা পরিবর্তন হয় না।
Dowling আমাদের চ্যাট শেষ করে, অভিভাবকদের জিজ্ঞাসা করে, “আপনার বাচ্চাদের আগামীকাল গভীরভাবে দেখুন — এখন থেকে 25 বছর — যখন তারা তাদের নিজস্ব বাচ্চাদের সাথে প্রাপ্তবয়স্কদের কাজ করছে। আজ, একটি ইতিবাচক উদাহরণ স্থাপন করুন. আমাদের সন্তানদের ভবিষ্যতের জন্য একটি ভাল মডেল দেওয়ার জন্য আমরা তাদের কাছে ঋণী।"
ডেনিস বিভার বেকার্সফিল্ড, ক্যালিফোর্নিয়াতে আইন অনুশীলন করে এবং পাঠকদের কাছ থেকে মন্তব্য এবং প্রশ্নগুলিকে স্বাগত জানায়, যা 661-323-7993 এ ফ্যাক্স করা যেতে পারে বা [email protected] এ ই-মেইল করা যেতে পারে। এবং dennisbeaver.com এ যেতে ভুলবেন না।