অক্ষম ব্যক্তিদের জন্য SSDI এবং VA আয়ের বিকল্প বোঝা

ট্রানজিশনকে যতটা সম্ভব নির্বিঘ্ন করার জন্য উপলব্ধ সহায়তা সিস্টেমগুলি বোঝার জন্য এবং দেশে ফেরার সময় অনেক অভিজ্ঞ সৈন্যদের সম্মুখীন হওয়া আর্থিক নিরাপত্তাহীনতার এই প্যাটার্নের অবসান ঘটাতে, আমি Allsup-এর VA-স্বীকৃত দাবির এজেন্ট ব্রেট বুকাননের সাথে কথা বলেছি।

প্রশ্ন:লক্ষ লক্ষ আমেরিকানদের ক্ষেত্রে যেমন প্রতিবন্ধী রয়েছে, প্রায়শই এমন একটি সময় থাকে যখন প্রবীণরা তাদের চিকিৎসা অবস্থা(গুলি) এবং পুনরুদ্ধারের প্রয়োজনের কারণে কাজ করতে পারে না। তাদের জন্য কি আর্থিক সহায়তা পাওয়া যায়?

উত্তর: আর্থিক সহায়তার প্রয়োজনে প্রতিবন্ধী প্রবীণদের জন্য, বিবেচনার প্রথম উপায়টি হওয়া উচিত ইউ.এস. ডিপার্টমেন্ট অফ ভেটেরান্স অ্যাফেয়ার্স (VA), যা তাদের পরিষেবার সময় অসুস্থ বা আহত হওয়া অভিজ্ঞ সৈনিকদের জন্য মাসিক কর-মুক্ত অক্ষমতা ক্ষতিপূরণ প্রদান করে৷

ভেটেরান্স যাদের পরিষেবা একটি বিদ্যমান অবস্থা খারাপ করেছে তারাও যোগ্য। যোগ্যতার শর্তগুলি শারীরিক অক্ষমতা, যেমন একটি দীর্ঘস্থায়ী অসুস্থতা বা আঘাত থেকে শুরু করে মানসিক স্বাস্থ্যের অবস্থা যেমন পোস্ট-ট্রমাটিক স্ট্রেস ডিসঅর্ডার (PTSD) যা পরিষেবার আগে, চলাকালীন বা পরে বিকাশ লাভ করে। VA সম্প্রতি তিনটি অনুমানমূলক অবস্থার সংযোজন ঘোষণা করেছে — হাঁপানি, রাইনাইটিস এবং সাইনোসাইটিস — বায়ুবাহিত বিপদের বিপদের সংস্পর্শে আসার একটি স্বীকৃতি হাইলাইট করা অনেক প্রবীণদের জন্য এবং যারা এই পরিস্থিতিতে ভুগছেন তাদের জন্য যোগ্যতা প্রসারিত করছে।

প্রশ্ন:ভেটেরান্সদের জন্য VA কি একমাত্র সম্পদ উপলব্ধ?

উত্তর: যদিও VA একটি চমৎকার সম্পদ, এটা মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে এটি একমাত্র সমর্থন উপলব্ধ নয়, কারণ ভেটেরান্সরা একই সময়ে সামাজিক নিরাপত্তা প্রশাসন (SSA) এবং VA থেকে অক্ষমতার সুবিধা পেতে পারেন। 2016 সালে 950,000-এরও বেশি ভেটেরান্স সামাজিক নিরাপত্তা অক্ষমতা বীমা (SSDI) পেয়েছে, সবচেয়ে সাম্প্রতিক তথ্য অনুযায়ী, এবং অনেকের জন্য আয় একটি উল্লেখযোগ্য পার্থক্য করেছে। এসএসএ থেকে পাওয়া তথ্য অনুযায়ী, 2016 সালে 52% প্রবীণ সৈনিকদের ব্যক্তিগত আয়ের অন্তত 75% SSDI গঠন করেছিল। এমনকি এই সহায়তার মাধ্যমেও, 12% দারিদ্র ছিল, এবং 51% SSDI আয় ছাড়াই হত দরিদ্র।

প্রশ্ন:ভেটেরান্সরা কি VA সুবিধা এবং SSDI সুবিধা উভয়ের জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে পারে?

উত্তর: ভেটেরান্সরা একাধিক ধরনের অক্ষমতা আয়ের জন্য যোগ্য হতে পারে, কিন্তু যোগ্যতা, আবেদন প্রক্রিয়া এবং সুবিধার পরিমাণ ভিন্ন এবং সেই অনুযায়ী পরিচালনা করা প্রয়োজন। VA তাদের পরিষেবা চলাকালীন বা এর ফলে অক্ষম হয়ে পড়া যেকোনো অভিজ্ঞ সৈনিককে স্বীকৃতি দেয়। অন্যদিকে, SSA কীভাবে অক্ষমতাটি ঘটেছে তার উপর ফোকাস করে না এবং পরিবর্তে কাজের ইতিহাস এবং অক্ষমতার তীব্রতার উপর ভিত্তি করে। যেমন, অভিজ্ঞদের অবশ্যই একটি নির্দিষ্ট সময় "আচ্ছাদিত" কর্মসংস্থানে ব্যয় করতে হবে — চাকরি বা স্ব-কর্মসংস্থানের সময় যে সময়ে তারা FICA বেতনের কর প্রদান করেছিল - যোগ্যতা অর্জনের জন্য৷

একইভাবে, SSDI-এর যোগ্যতা নির্ভর করে একজন ব্যক্তির অবস্থা যথেষ্ট গুরুতর কিনা তা তাদের কাজ করা থেকে আটকাতে পারে, যখন VA রেট শতাংশের স্কেলে অক্ষমতার হার, বিভিন্ন আঘাতের জন্য বিভিন্ন শতাংশ নির্ধারণ করে।

প্রশ্ন:যারা VA অক্ষমতা ক্ষতিপূরণ এবং SSDI উভয়ের জন্য যোগ্যতা অর্জন করেছেন তাদের জন্য, সুবিধার পরিমাণ কি একই? আয়ের পাশাপাশি, আবেদন এবং যোগ্যতা উভয়ের জন্যই কি সুবিধা আছে?

উত্তর: প্রত্যেকের জন্য সুবিধার পরিমাণ পরিবর্তিত হতে পারে:SSDI কভার কাজের সময়কালের আজীবন গড় উপার্জনের উপর মাসিক সুবিধার ভিত্তি করে, কোনো অবস্থার তীব্রতা নির্বিশেষে, এবং 2021 সালে গড় সুবিধা প্রতি মাসে হয়েছে। VA অক্ষমতার ক্ষতিপূরণ অক্ষমতার সাথে সম্পর্কিত রেটিং দ্বারা নির্ধারিত হয় এবং 2021 সালে অর্থপ্রদান প্রতি মাসে 10% অক্ষমতার জন্য $144.14 থেকে 100% অক্ষমতার জন্য $3,146.42 পর্যন্ত হয়েছে৷

উভয় ধরনের সহায়তার জন্য যোগ্যতা অর্জনের জন্য প্রকৃতপক্ষে সুবিধা রয়েছে, কারণ 100% VA রেটিং একটি SSDI অ্যাপ্লিকেশনকে দ্রুত-ট্র্যাক করতে সাহায্য করতে পারে, এবং এমনকি একটি নিম্ন রেটিং প্রক্রিয়াটিকে ত্বরান্বিত করতে পারে, সামাজিক নিরাপত্তার আহত ওয়ারিয়র প্রোগ্রামকে ধন্যবাদ৷ শক্তিশালী> উপরন্তু, অন্যান্য অক্ষমতা সুবিধার বিপরীতে, যেমন কর্মীদের ক্ষতিপূরণ, VA অক্ষমতা ক্ষতিপূরণ একটি অফসেটে রাখা হয় না, যার অর্থ হল প্রবীণরা VA অক্ষমতা এবং SSDI আয়ের সম্পূর্ণ পরিমাণ পেতে পারে যার জন্য তারা প্রতিটি প্রোগ্রামের মাধ্যমে যোগ্য৷

প্রতিবন্ধী ভেটেরান্সরা বাড়ি ফেরার সময় অনেক বাধার সম্মুখীন হতে পারে, তবে এই সমর্থনগুলি বোঝা হল প্রবীণদের তাদের আর্থিক ভবিষ্যত নিয়ন্ত্রণ করার উপায় দেওয়ার দিকে প্রথম পদক্ষেপ৷


ব্যক্তিগত মূলধন
  1. অ্যাকাউন্টিং
  2. ব্যবসা কৌশল
  3. ব্যবসা
  4. কাস্টমার সম্পর্কযুক্ত ব্যাবস্থাপত্র
  5. অর্থায়ন
  6. স্টক ব্যবস্থাপনা
  7. ব্যক্তিগত মূলধন
  8. বিনিয়োগ
  9. কর্পোরেট অর্থায়ন
  10. বাজেট
  11. সঞ্চয়
  12. বীমা
  13. ঋণ
  14. অবসর