সামাজিক সুরক্ষা সুবিধাগুলি সর্বাধিক করার জন্য সময় দাবি

সোশ্যাল সিকিউরিটি বেনিফিটগুলি দীর্ঘদিন ধরে আমেরিকানদের অবসরকালীন আয় পরিকল্পনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ। সর্বোপরি, মাসিক সুবিধাগুলি আয়ের একটি প্রবাহ প্রদান করে যা বার্ষিক মুদ্রাস্ফীতির জন্য সামঞ্জস্য করা হয় এবং এর বাইরে থাকা যায় না। এবং এখন, পেনশনের হ্রাস এবং জীবনকাল বৃদ্ধির সাথে, সামাজিক নিরাপত্তা অবসরপ্রাপ্তদের বাসার ডিমগুলিকে সংকুচিত করতে একটি বড় ভূমিকা পালন করছে। TIAA-এর প্রধান আর্থিক পরিকল্পনা কৌশলবিদ ড্যান কেডি বলেন, "সামাজিক নিরাপত্তা পেমেন্ট হল সবচেয়ে বড় সম্পদগুলির মধ্যে একটি যা বেশিরভাগ মানুষের কাছে আছে।"

আপনি কীভাবে সেই আয় পরিচালনা করেন "একটি সামগ্রিক পরিকল্পনার উপর একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রভাব রয়েছে," কেডি বলেছেন। শিশু বুমারদের জন্য, "একটি আরও বুদ্ধিমান সামাজিক নিরাপত্তা কৌশল ব্যবহার করে তাদের জীবদ্দশায় আয় বৃদ্ধি করতে পারে।" কিছু সমালোচনামূলক পদক্ষেপ:আপনার সম্পূর্ণ অবসরের বয়স জানুন, আপনার স্ত্রীর সাথে সুবিধার দাবির সময় সমন্বয় করুন এবং আপনার সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধাগুলি বিলম্বিত করার সুবিধাগুলি বিবেচনা করুন .

যত বেশি বেবি বুমার সুবিধার জন্য যোগ্য হয়ে উঠছে, কিছু দাবি করার কৌশল অদৃশ্য হয়ে যাচ্ছে, পূর্ণ অবসরের বয়স বাড়ছে এবং ভবিষ্যতের সুবিধা কমানোর হুমকি দেখা যাচ্ছে-কিন্তু অবসরের সুবিধা দাবি করার নিয়মগুলিও একটু সহজ হয়ে গেছে। একটি 2015 আইনের অধীনে, উদাহরণস্বরূপ, 2 জানুয়ারী, 1954 তারিখে বা তার পরে জন্মগ্রহণকারী ব্যক্তিরা সর্বোচ্চ সুবিধার জন্য আবেদন করছেন বলে ধরে নেওয়া হয় যার জন্য তারা যোগ্য-তা তাদের নিজস্ব সুবিধা বা স্বামী-স্ত্রীর সুবিধা- যাই হোক না কেন তাদের বয়স যাই হোক না কেন দাবি আইনটি "স্বামীর সুবিধার জন্য একটি আবেদন সীমিত করা" নামে পরিচিত একটি কৌশলও পর্যায়ক্রমে তৈরি করে, যা এক দম্পতির মোট অর্থপ্রদানকে কয়েক হাজার ডলার বাড়িয়ে দিতে পারে—কিন্তু বুমারদের একটি ছোট গ্রুপ এখনও এটি ব্যবহার করতে পারে।

এই মূল পদক্ষেপগুলি আপনাকে আপনার জীবনকালের সুবিধাগুলিকে সর্বাধিক করতে সাহায্য করতে পারে—এবং আপনার বাসার ডিমকে দূরত্বে যেতে সাহায্য করতে পারে৷

6 এর মধ্যে 1

আপনার সম্পূর্ণ অবসরের বয়স জানুন

সম্পূর্ণ অবসরের বয়স, যা আপনার জন্মের বছর দ্বারা নির্ধারিত হয়, 66 বছর বয়স থেকে 67 বছর বয়স পর্যন্ত ধীরে ধীরে ঊর্ধ্বমুখী হয়৷ উদাহরণস্বরূপ, একজন বুমার যিনি 2019 সালে 62 বছর বয়সী হবেন তার পূর্ণ অবসরের বয়স 66 এবং ছয় মাস৷ কিন্তু যে কেউ 2021 সালে 62 বছর বয়সী হবে তার পূর্ণ অবসরের বয়স 66 এবং 10 মাস। সুবিধাগুলি মাসিক 62 বছর বয়স থেকে আপনার পূর্ণ অবসরের বয়স পর্যন্ত একটি ছোট শতাংশ বৃদ্ধি পায় , তাই আপনি যদি ভুলভাবে দাবি করেন 66 বছর বয়সে যখন আপনার পূর্ণ অবসরের বয়স সত্যিই 66½, তবে চুল কাটা বড় হবে না-কিন্তু এটি স্থায়ী হতে পারে, সারাজীবনের জন্য আপনার সুবিধাগুলিকে ছাঁটাই করে।

সামাজিক নিরাপত্তার জন্য পূর্ণ অবসরের বয়স বৃদ্ধির অর্থ হল যে লোকেরা প্রাথমিকভাবে দাবি করে তারা একটি বড় সুবিধা হ্রাসের সম্মুখীন হয়। যাদের 66-এর FRA আছে, তাদের জন্য 62-এ দাবি করা স্থায়ীভাবে 25% সুবিধা কমিয়েছে—কিন্তু যাদের FRA 67, তাদের ক্ষেত্রে হ্রাস হল 30%। একটি উচ্চতর পূর্ণ অবসরের বয়স সেই লোকেদের জন্য বোনাস কমিয়ে দেয় যারা 70 বছর বয়স পর্যন্ত দাবি করতে বিলম্ব করে। যাদের 66-এর FRA আছে তাদের 32% পর্যন্ত অতিরিক্ত-অথবা 70 বছর বয়স পর্যন্ত বিলম্বিত অবসর গ্রহণের ক্রেডিটগুলিতে বছরে 8% উপার্জন করতে পারে-যারা 67 এর FRA 24% পর্যন্ত অতিরিক্ত উপার্জন করতে পারে। বিভিন্ন বয়সে দাবি করার ফলে আপনার সুবিধাগুলি ঠিক কীভাবে প্রভাবিত হবে তা বুঝতে আপনার সুনির্দিষ্ট FRA পিন করুন৷

কিন্তু সেই সংখ্যাগুলো পুরো গল্প বলে না। TD Ameritrade-এর অবসর ও বার্ষিকীর সিনিয়র ম্যানেজার ক্রিস্টিন রাসেল, সুবিধা বিলম্বিত করার আরেকটি সুবিধা উল্লেখ করেছেন:“সব খরচ-অব-লিভিং অ্যাডজাস্টমেন্ট সেই উচ্চ পরিমাণে গণনা করা হয়। আপনি চক্রবৃদ্ধি সুবিধা পাবেন।"

আপনি যখন দাবি করেন তখনও আপনি কাজ করছেন কিনা তাও FRA গুরুত্বপূর্ণ। অবসর নেওয়া এবং সামাজিক সুরক্ষা সুবিধা নেওয়া দুটি পৃথক সিদ্ধান্ত এবং আপনি অন্যটি না করে একটি করতে পারেন। কিন্তু আপনি যদি এখনও কাজ করার সময় আপনার পূর্ণ অবসরের বয়সের আগে সুবিধার জন্য আবেদন করেন, তাহলে আপনার সুবিধাগুলি উপার্জন পরীক্ষা সাপেক্ষে হবে।

প্রারম্ভিক দাবিকারীরা 2019 সালে $17,640-এর বেশি উপার্জনের জন্য প্রতি $2 এর জন্য অস্থায়ীভাবে $1 বেনিফিট বাজেয়াপ্ত করবে। যে বছরে আপনি পূর্ণ অবসরের বয়সে পৌঁছেছেন, সেই থ্রেশহোল্ডটি বেশি হবে—2019 সালে, আপনি $46,922-এর উপরে উপার্জনের প্রতি $3 এর জন্য অস্থায়ীভাবে $1 বেনিফিট বাজেয়াপ্ত করবেন। .

কিন্তু যে মাসে আপনি পূর্ণ অবসরের বয়স-পুফ!—আয়-পরীক্ষা চলে যায়। আপনি যদি পরবর্তী জীবনে কাজ চালিয়ে যাওয়ার পরিকল্পনা করেন, তবে বেনিফিট দাবি করার জন্য পূর্ণ অবসরের বয়স বা তার পরে অপেক্ষা করা সাধারণত একটি ভাল ধারণা। (আপনি যদি উপার্জন পরীক্ষায় কোনো সুবিধা হারান, তাহলে সময়ের সাথে সাথে অনুপস্থিত সুবিধাগুলি প্রতিস্থাপন করতে আপনার বেনিফিট আপনার পূর্ণ অবসর বয়সে ঊর্ধ্বমুখী হবে।)

ক্যুইজ:আপনি কি সর্বোত্তম সামাজিক নিরাপত্তা দাবি করার কৌশলগুলি জানেন?

6 এর মধ্যে 2

দম্পতিদের জন্য সমন্বয়

আপনি যদি বিবাহিত হন, তাহলে মোট সুবিধাগুলি সর্বাধিক করার জন্য আপনার স্ত্রীর দাবির সাথে আপনার দাবিকে সাবধানে সময় দিন। সর্বোচ্চ সুবিধা হল সেইটি যা শেষ পত্নীর জীবদ্দশায় মৃত্যুবরণ করবে, তাই সেই সুবিধাটি বৃদ্ধি করাই মুখ্য৷ রাসেল বলেন, "একজন বিবাহিত দম্পতির একজন স্বামী/স্ত্রীর জন্য তাদের নব্বইয়ের দশক পর্যন্ত বেঁচে থাকা খুবই সাধারণ ব্যাপার।"

  • দ্বৈত উপার্জনকারী দম্পতিদের জন্য, আদর্শভাবে উচ্চ উপার্জনকারীকে 70 বছর বয়স পর্যন্ত দাবি করার জন্য অপেক্ষা করা উচিত , যদিও নিম্ন উপার্জনকারীরা আগে একটি সুবিধা দাবি করতে পারে, সম্ভবত 62 বছর বয়সেও, পরিবারে কিছু আয় আনতে। প্রথম পত্নীর মৃত্যুতে, নিম্নতর সুবিধা বন্ধ হয়ে যাবে, এবং বেঁচে থাকা ব্যক্তি সর্বোচ্চ সুবিধার 100% পাবেন, যার মধ্যে বিলম্বিত অবসর গ্রহণের ক্রেডিট অর্জিত হয়েছে।

দ্বৈত উপার্জনকারীদের দুবার চেক করা উচিত যদি তারা বুমারদের সংকীর্ণ গোষ্ঠীর মধ্যে পড়ে যারা এখনও "স্বপত্নীগত সুবিধার জন্য একটি অ্যাপ্লিকেশন সীমাবদ্ধ" কৌশল ব্যবহার করতে পারে। যোগ্যতা অর্জনের জন্য, আপনাকে অবশ্যই 2 জানুয়ারী, 1954 সালের আগে জন্মগ্রহণ করতে হবে। আপনি আপনার পূর্ণ অবসরের বয়স অতিক্রম করার পরেই আপনাকে স্বামী-স্ত্রী সুবিধার জন্য সীমাবদ্ধ আবেদন ফাইল করতে হবে এবং আপনার পত্নীকে অবশ্যই তার সুবিধা দাবি করতে হবে যাতে আপনি একটি স্বামী-স্ত্রী সুবিধা পেতে পারেন। . যদি আপনি এবং আপনার পত্নী এই কৌশলটি ব্যবহার করার জন্য আপনার দাবিগুলিকে সময় দিতে পারেন, তাহলে উচ্চ উপার্জনকারী নিম্ন উপার্জনকারীর সুবিধা যোগ করার জন্য স্বামী-স্ত্রীর সুবিধা থেকে অতিরিক্ত আয় আনতে পারেন। 70 বছর বয়সে, উচ্চ উপার্জনকারী একটি বর্ধিত সুবিধাতে স্যুইচ করে যা বছরে 8% মূল্যের বিলম্বিত অবসর গ্রহণের ক্রেডিট অর্জন করে, এবং নিম্ন উপার্জনকারী একটি স্বামী-স্ত্রী সুবিধাতে স্যুইচ করে যদি তা তার সুবিধার চেয়ে বেশি হয়।

স্বামী/স্ত্রীর মধ্যে বয়সের ব্যবধান একজন দম্পতির দাবি করার কৌশলকে প্রভাবিত করতে পারে। এক্সেনসিয়াল ওয়েলথ অ্যাডভাইজারস-এর প্রত্যয়িত আর্থিক পরিকল্পনাকারী নীল কৃষ্ণস্বামী বলেছেন, দাবি করার সিদ্ধান্তটি সাধারণত দ্বিতীয় পত্নীর মৃত্যুর প্রত্যাশার উপর নির্ভর করে। উদাহরণস্বরূপ, একজন উচ্চ উপার্জনকারী যিনি তার জীবনসঙ্গীর চেয়ে 10 বছরের বেশি বয়সী তার সাধারণত তার সুবিধা বিলম্বিত করা উচিত, কারণ এটি নিম্ন উপার্জনকারীর জীবনকাল স্থায়ী হবে যার আয়ু বেশি। কম আয়ু সহ একজন উচ্চ উপার্জনকারীর জন্য, "অপেক্ষা করার কথা বলা বিপরীত হতে পারে, কিন্তু এটি করার একটি কারণ আছে," তিনি বলেন, এবং এটি যৌথ আয়ুষ্কালের জন্য দায়ী৷

একটি উপার্জনকারী পরিবারে, 70 বছর বয়স পর্যন্ত আটকে রাখা একটি কঠিন সিদ্ধান্ত হতে পারে কারণ অ-উপার্জনকারী পত্নী একটি স্বামী-স্ত্রী সুবিধা দাবি করতে পারে না যতক্ষণ না উপার্জনকারী একটি সুবিধা দাবি করে। স্বামী-স্ত্রী সুবিধা কর্মীর সম্পূর্ণ অবসর বয়সের সুবিধার 50% পর্যন্ত মূল্যবান। কখন দাবি করতে হবে তা সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় সাবধানে জীবন প্রত্যাশা বিবেচনা করুন। যদি একজন স্বামী/স্ত্রী তার নব্বইয়ের দশকে বসবাস করেন, তাহলে সুবিধা বিলম্বিত করা দীর্ঘমেয়াদে অর্থবহ হতে পারে।

 

6 এর মধ্যে 3

সিঙ্গেলদের জন্য কৌশল

"একক লোকেদের জন্য, এটা মোটামুটি সোজা," রাসেল বলেছেন। আপনি যদি কখনও বিবাহ না করেন, তবে প্রধান দাবির বিষয়গুলি হল আপনার আয়ু এবং আপনি সুবিধাগুলি বিলম্বিত করতে পারবেন কিনা। যদি আপনার পরিবারের দীর্ঘায়ু হওয়ার ইতিহাস থাকে এবং আপনার কাছে একটি বড় আকারের বাসার ডিম থাকে, তাহলে 70 পর্যন্ত দেরি করা অর্থপূর্ণ। যদি আপনার স্বাস্থ্য, বা আপনার নীড়ের ডিমের স্বাস্থ্য ভাল না হয়, আপনি সম্পূর্ণ অবসর বয়সে বা তার আগে দাবি করার কথা বিবেচনা করতে পারেন। সর্বোপরি, কোনও বেঁচে থাকা ব্যক্তি আপনার রেকর্ডের বাইরে সুবিধার জন্য যোগ্য হবে না। “এককদের জন্য, এটা আসলেই নেমে আসে যে আপনি কতদিন বাঁচবেন বলে মনে করেন ", সারাহ কেইন বলেছেন, একটি আর্থিক পরিকল্পনা ও বিনিয়োগ ব্যবস্থাপনা সংস্থা Agili-এর একজন প্রত্যয়িত আর্থিক পরিকল্পনাকারী৷

আপনি যদি এখন অবিবাহিত হন কিন্তু একবার বিবাহিত হন, তাহলে আপনার কাছে আরও বিকল্প থাকতে পারে। যা "এটিকে আরও জটিল করে তোলে তা হ'ল আপনি স্বামী-স্ত্রী এবং বেঁচে থাকার সুবিধাগুলিকে মিশ্রণে একীভূত করছেন," বলেছেন কৃষ্ণস্বামী৷ আপনি যদি বিবাহবিচ্ছেদ হয়ে থাকেন, তাহলে আপনি প্রাক্তন পত্নীর রেকর্ডের বাইরে স্বামী-স্ত্রীর সুবিধা পাওয়ার যোগ্যতা অর্জন করতে পারেন। আপনি কমপক্ষে 10 বছর ধরে বিবাহিত এবং এখন অবিবাহিত থাকতে হবে, এবং আপনি এবং আপনার প্রাক্তন উভয়কেই সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধার জন্য যোগ্য হতে হবে। আপনি যদি কমপক্ষে দুই বছর বিবাহবিচ্ছেদ হয়ে থাকেন তবে আপনার প্রাক্তন তার নিজের সুবিধা শুরু করেছে কিনা তা বিবেচ্য নয়। এবং কেইন নোট করেছেন যে আপনি যদি 2 জানুয়ারী, 1954 এর আগে জন্মগ্রহণ করেন তবে আপনি আপনার প্রাক্তনের রেকর্ডে আপনার আবেদনটি স্বামী-স্ত্রী সুবিধার মধ্যে সীমাবদ্ধ রাখতে পারেন এবং আপনার নিজের সুবিধা 70 বছর বয়স পর্যন্ত বিলম্বিত অবসর গ্রহণের ক্রেডিট অর্জন করতে পারেন।

বিধবা এবং বিধবারা 60 বছর বয়সে (50 অক্ষম হলে) থেকে শুরু করে বেঁচে থাকা বেনিফিট পাওয়ার জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে পারে এবং বেঁচে থাকা স্বামী/স্ত্রী যারা এখনও বেনিফিট দাবি করেনি তারা তাদের নিজেদের সুবিধার সাথে সারভাইভার বেনিফিট মিশ্রিত করতে এবং মেলাতে পারে। একজন বেঁচে থাকা বেনিফিট বিলম্বিত অবসরের ক্রেডিট সহ মৃত কর্মীর সুবিধার 100% পর্যন্ত মূল্যবান। এবং 2015 আইন যেটি একটি আবেদনকে শুধুমাত্র স্বামী-স্ত্রী সুবিধার জন্য সীমাবদ্ধ করার ক্ষমতাকে পর্যায়ক্রমে সরিয়ে দিচ্ছে তা বিধবা এবং বিধবাদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নয়। বেঁচে থাকা স্বামী / স্ত্রীরা তাদের আবেদনগুলিকে তাদের নিজস্ব সুবিধা এবং বেঁচে থাকা সুবিধা উভয়ই ব্যবহার করতে সীমাবদ্ধ করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, একজন বিধবা 60 বছর বয়সে হ্রাসকৃত বেঁচে থাকার সুবিধার জন্য একটি সীমাবদ্ধ আবেদন ফাইল করতে পারে এবং 70 বছর বয়স পর্যন্ত তার নিজের সুবিধা বাড়তে দিতে পারে। অথবা সে 62 বছর বয়সে তার নিজের হ্রাসকৃত সুবিধা দাবি করতে পারে এবং তার সম্পূর্ণ অবসরে সর্বাধিক বেঁচে থাকা সুবিধাতে স্যুইচ করতে পারে। বয়স মনে রাখবেন যে বিধবা এবং বিধবারা যারা 60 বছর বয়সের পরে পুনরায় বিয়ে করেন তারা তাদের বেঁচে থাকার সুবিধাগুলি পেতে পারেন৷

প্রশ্ন:সত্য না মিথ্যা? সামাজিক নিরাপত্তা বেসিকগুলিতে নিজেকে পরীক্ষা করুন

6 এর মধ্যে 4

পরিবারের জন্য উপকারিতা ওজন করুন

একজন কর্মীর উপার্জনের রেকর্ড তার পরিবারের কিছু সদস্যের জন্যও একটি সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা প্রদান করতে পারে। 62 বছর বা তার বেশি বয়সী স্বামী/স্ত্রী ছাড়াও, 18 বছরের কম বয়সী শিশুরা প্রত্যেকে কর্মীর সুবিধার 50% পর্যন্ত মূল্যের সুবিধা পেতে পারে। যদি কর্মীর পত্নীর বয়স 62 বছরের কম হয় কিন্তু 16 বছরের কম বয়সী সন্তানের যত্ন নেওয়া হয়, তাহলে স্বামী/স্ত্রীও একটি স্বামী-স্ত্রী সুবিধা পেতে পারেন। একজন উপার্জনকারীর রেকর্ডে একটি পরিবার যে মোট পরিমাণ দাবি করতে পারে তা শ্রমিকের সুবিধার প্রায় 150% থেকে 180% পর্যন্ত সীমাবদ্ধ।

লাথি:পরিবারের জন্য সুবিধা দাবি করতে, কর্মীকে তার নিজের সুবিধা দাবি করতে হবে। যদি আপনার পরিবারের সদস্য থাকে যারা আপনার উপার্জনের রেকর্ডে বেনিফিট পাওয়ার জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে পারে, আপনার দাবির সময় কীভাবে তাদের সুবিধাগুলিকে প্রভাবিত করবে এবং তার বিপরীতে তা সাবধানে বিবেচনা করুন . ধরা যাক আপনি 66 বছর বয়সী, আপনার 12 বছর বয়সী একটি শিশু আছে এবং এখন $2,000 পূর্ণ অবসর বয়সের সুবিধার জন্য যোগ্য। আপনি 70 বছর বয়সে আজীবন মাসিক $2,640 বেনিফিট আনতে চার বছর বিলম্ব করতে পারেন, সেই সময়ে আপনার সন্তান আপনার পূর্ণ অবসরের বয়সের বেনিফিটের অর্ধেক দুই বছরের জন্য যোগ্যতা অর্জন করবে, মোট প্রায় $24,000। অথবা আপনি 66 বছর বয়সে $2,000 মাসিক আজীবন সুবিধা দাবি করতে পারেন, যা আপনার সন্তানের 18 বছর না হওয়া পর্যন্ত ছয় বছরের জন্য মাসে $1,000 প্রদান করবে, মোট $72,000।

 

6 এর মধ্যে 5

একটি কাজ বিবেচনা করুন

আপনি যদি ইতিমধ্যে বেনিফিট দাবি করেন তবে আপনার সিদ্ধান্তে খুশি না হলে কী হবে? খুব সুদূর অতীতে, আপনি যদি সুবিধা দাবি করার ক্ষেত্রে ভুল করে থাকেন, আপনি তা ঠিক করতে পারেন—এমনকি বছর পরেও। কিন্তু এখন, ডু-ওভারের সম্ভাবনা সীমিত। এটি আপনার প্রাথমিক দাবিকে সঠিকভাবে সময় দেওয়াকে আরও গুরুত্বপূর্ণ করে তোলে, তবে ডু-ওভারের নিয়মগুলি জানাও গুরুত্বপূর্ণ যাতে আপনার প্রয়োজন হলে আপনি আপনার দ্বিতীয় শটটি মিস করবেন না৷

প্রথমত, আপনি আবেদন করার প্রথম 12 মাসের মধ্যে সুবিধার জন্য আপনার আবেদন প্রত্যাহার করতে পারেন। আপনার উপার্জনের রেকর্ড থেকে প্রাপ্ত যেকোনো সুবিধা আপনাকে পরিশোধ করতে হবে, তবে আপনি পরে নতুন করে আবেদন করতে পারবেন। আপনি শুধুমাত্র একটি প্রত্যাহার করার সুযোগ পাবেন। সুতরাং আপনি যদি প্রথমে 63 বছর বয়সে দাবি করেন, কিন্তু তারপরে হ্রাসকৃত সুবিধা নেওয়ার বিষয়ে আপনার মন পরিবর্তন করেন, তাহলে আপনি 12 মাসের মধ্যে প্রত্যাহার করতে পারেন এবং আপনার সম্পূর্ণ সুবিধা পেতে আপনার পূর্ণ অবসরের বয়সে পুনরায় আবেদন করতে পারেন বা যে কোনো সময় 70 বছর বয়স পর্যন্ত বাড়ানো সুবিধা .

দ্বিতীয়ত, আপনি যদি আপনার আবেদন প্রত্যাহার করার উইন্ডোটি মিস করেন কিন্তু কম সুবিধার জন্য তাড়াতাড়ি দাবি করেন, তাহলে আপনি আপনার পূর্ণ অবসর বয়সে এটি স্থগিত করে সেই সুবিধাটি পাম্প করতে পারেন। বেনিফিট স্থগিত থাকাকালীন আপনি আয় বর্জন করেন, কিন্তু আপনার বেনিফিট 70 বছর বয়স পর্যন্ত বিলম্বিত অবসর গ্রহণের ক্রেডিট সহ বছরে 8% বৃদ্ধি পাবে। এটি একটি হ্রাস বেনিফিটকে প্রায় পূর্ণ করতে সাহায্য করতে পারে যদি আপনি সম্পূর্ণ অবসরের বয়সে ফাইল করতেন . যদি 66 বছর বয়সে আপনার মাসিক $2,000 সম্পূর্ণ বেনিফিট 62-এ দাবি করার মাধ্যমে $1,500-এ কেটে যায়, তাহলে আপনার 66 থেকে 70 বছর বয়সের FRA থেকে আপনার সুবিধা স্থগিত করলে তা আপনার বাকি জীবনের জন্য মাসে $1,980 পর্যন্ত ফিরে আসবে।

 

6 এর মধ্যে 6

সামাজিক নিরাপত্তার স্বাস্থ্য পরীক্ষা করুন

আপনি যদি ভবিষ্যতের সম্ভাব্য বেনিফিট কাট সম্পর্কে উদ্বিগ্ন হন, তাহলে আপনি এটিকে আপনার দাবির গণনায় ফ্যাক্টর করতে পারেন। এপ্রিলে প্রকাশিত সোশ্যাল সিকিউরিটি ট্রাস্টিদের রিপোর্টে অনুমান করা হয়েছে যে 2034 সালে অবসর গ্রহণের সুবিধাগুলিতে 23% কমানো হয়েছে—অর্থাৎ $2,000-এর সম্পূর্ণ সুবিধা কেটে $1,540 করা হবে। কংগ্রেস বছরের পর বছর ধরে "সোশ্যাল সিকিউরিটি ফিক্স" করতে পারে, এবং হঠাৎ করে 2034 খুব বেশি দূরে বলে মনে হয় না। যদিও অনেক বিশেষজ্ঞ বলেছেন যে কোনও সংশোধন যা সুবিধাগুলিকে হতাশাগ্রস্থ করতে পারে তা সম্ভবত তরুণ প্রজন্মকে প্রভাবিত করবে, অবসরপ্রাপ্তরা যারা সবচেয়ে খারাপ পরিস্থিতির জন্য পরিকল্পনা করতে চান তারা আজীবনের জন্য সম্পূর্ণ সুবিধা সহ সংখ্যার একটি সেট চালাতে পারেন এবং অন্য একটি সেট যাতে বেনিফিট কাট অন্তর্ভুক্ত থাকে। . যদি এই হ্রাসকৃত সংখ্যাগুলি আপনার কাছে এতটা ভাল না হয়, তাহলে বিবেচনা করুন যে আপনি কীভাবে সেই আয়ের শূন্যতা পূরণ করতে পারেন এবং পদক্ষেপের দাবিতে আপনার কংগ্রেসনাল প্রতিনিধিদের ডায়াল করা শুরু করুন৷

কারও কাছেই ক্রিস্টাল বল নেই, তাই বর্তমানে বিদ্যমান নিয়মগুলি দিয়ে আপনাকে সর্বোত্তম পরিকল্পনার সিদ্ধান্ত নিতে হবে। কৃষ্ণস্বামী বলেন, "আপনি যে সুবিধা পেতে পারেন তা সর্বাধিক করতে চান।" তিনি বলেছেন যে তিনি কাছাকাছি অবসরপ্রাপ্তদের তাদের কৌশল পরিবর্তন করার পরামর্শ দেবেন না এবং তিনি উল্লেখ করেছেন যে যাদের দীর্ঘ সময় দিগন্ত রয়েছে তারা তাদের পরিকল্পনায় তাদের সুবিধার অনুমানকে হ্রাস করতে পারে। বেনিফিট কাটের বাইরে অনেক নীতি পরিবর্তন সামাজিক নিরাপত্তাকে প্রভাবিত করতে পারে, রাসেল নোট, যোগ করে, "আপনি যে জিনিসগুলি নিয়ন্ত্রণ করতে পারেন সেগুলিতে ফোকাস করুন।"

 


ব্যক্তিগত মূলধন
  1. অ্যাকাউন্টিং
  2. ব্যবসা কৌশল
  3. ব্যবসা
  4. কাস্টমার সম্পর্কযুক্ত ব্যাবস্থাপত্র
  5. অর্থায়ন
  6. স্টক ব্যবস্থাপনা
  7. ব্যক্তিগত মূলধন
  8. বিনিয়োগ
  9. কর্পোরেট অর্থায়ন
  10. বাজেট
  11. সঞ্চয়
  12. বীমা
  13. ঋণ
  14. অবসর