উন্মুক্ত নথিভুক্তি আবার ঘুরতে ঘুরতে, আমাদের বিশেষ প্রতিবেদনে সেরা গোষ্ঠী, ব্যক্তিগত বা মেডিকেয়ার পরিকল্পনা বাছাই করার পরামর্শ রয়েছে, পাশাপাশি সারা বছর ধরে স্বাস্থ্যসেবা প্রদানকারী এবং প্রেসক্রিপশন ওষুধের জন্য কীভাবে অর্থ সাশ্রয় করা যায় সে সম্পর্কে টিপস রয়েছে। আমরা যে প্রতি বছর স্বাস্থ্যসেবা বেছে নেওয়ার জটিলতাগুলি নেভিগেট করার জন্য একটি নির্দেশিকা প্রকাশ করি তা প্রমাণ করে যে আমাদের সিস্টেমের সংশোধন করা দরকার—যা রাজনৈতিক স্পেকট্রামের উভয় পক্ষের ভোটাররা ঠিক তাই বলছে যখন আমরা 2020 সালের নির্বাচন শেষ করছি।
মার্কিন স্বাস্থ্য বীমা ব্যবস্থা হল নিয়োগকর্তা-প্রদত্ত গোষ্ঠী এবং ব্যক্তিগত কভারেজ, সেইসাথে মেডিকেড এবং মেডিকেয়ারের একটি বিভ্রান্তিকর প্যাচওয়ার্ক। আপনি যে পরিকল্পনায়ই থাকুন না কেন, নিয়মগুলি জটিল, এবং যখন বীমা কোম্পানি কভারেজ অস্বীকার করে তখন আপিল করা আপনার উপর নির্ভর করে।
এটি এত খারাপ হবে না যদি স্বাস্থ্যসেবার এত খরচ না হয়। নিয়োগকর্তা-প্রদত্ত কভারেজ সহ গড় মার্কিন কর্মীর জন্য, 2019 মিলিম্যান মেডিকেল ইনডেক্স অনুসারে, নিয়োগকর্তা-প্রদত্ত অংশ এবং কর্মচারীর অবদান এবং পকেটের বাইরে খরচ সহ মোট খরচ হল প্রতি বছর $6,348। কর্মচারী এর 40% এর বেশি অর্থ প্রদান করে। আপনি যদি নিজের থেকে কভারেজ কিনে থাকেন তবে আপনি আরও বেশি খরচ করতে পারেন। অলাভজনক কায়সার ফ্যামিলি ফাউন্ডেশনের মতে, যারা 2018 সালে রাষ্ট্রীয় স্বাস্থ্য বীমা এক্সচেঞ্জে বিক্রি হওয়া ব্রোঞ্জ-স্তরের পলিসি কিনেছিলেন তাদের বেশিরভাগ সুবিধা শুরু হওয়ার আগে গড়ে $5,938 কেটে নেওয়া হয়েছিল।
পকেটবুকের ব্যথা। LA টাইমসর দ্বারা পরিচালিত একটি সমীক্ষা অনুসারে, অর্ধেক আমেরিকান যারা নিয়োগকর্তার মাধ্যমে কভারেজ করেছেন তারা বলেছেন যে গত বছরে, তারা বা পরিবারের ঘনিষ্ঠ সদস্যরা খরচের কারণে ডাক্তারের কাছে যাওয়া বা প্রেসক্রিপশন পূরণ করা বন্ধ করে দিয়েছেন। em> এবং কায়সার ফ্যামিলি ফাউন্ডেশন। অবৈতনিক স্বাস্থ্যসেবা বিলগুলি দেউলিয়া হওয়ার একটি প্রধান কারণ, কারণ হাসপাতালগুলি রোগীদের বিরুদ্ধে মামলা করে, মজুরি সজ্জিত করে এবং ট্যাক্স রিফান্ড বাজেয়াপ্ত করে৷
সেন্সাস ব্যুরো সেপ্টেম্বরের মাঝামাঝি রিপোর্ট করেছে যে গত বছর 27.5 মিলিয়ন আমেরিকান স্বাস্থ্য বীমা ছাড়াই ছিল। বীমাবিহীন হারে 0.5-শতাংশ-পয়েন্ট বৃদ্ধি, 8.5%, যা ছিল এক দশকের মধ্যে প্রথম বৃদ্ধি (ভাল অর্থনীতি সত্ত্বেও)। সেই ব্যবধানের বেশিরভাগই ঘটে কারণ, বেশিরভাগ কর্মজীবী আমেরিকানদের জন্য, নিয়োগকর্তাদের দ্বারা স্বাস্থ্য বীমা প্রদান করা হয়। যারা স্ব-নিযুক্ত বা ছোট নিয়োগকারীদের জন্য কাজ করেন, তাদের জন্য সাশ্রয়ী মূল্যের স্বাস্থ্যসেবা পাওয়া একটি চ্যালেঞ্জ।
আমি সাশ্রয়ী মূল্যের যত্ন আইনের বিধানের জন্য কৃতজ্ঞ যেটি আমার মেয়েকে অনুমতি দিয়েছে - যার বেশ কয়েকটি স্বাস্থ্যগত অবস্থা রয়েছে এবং তার কলেজের ডিগ্রিতে কাজ করার মধ্যে শুধুমাত্র খণ্ডকালীন বা স্বল্প-মেয়াদী পূর্ণ-সময়ের চাকরি ছিল - বয়স পর্যন্ত আমাদের স্বাস্থ্য বীমাতে থাকতে 26. এখন তিনি COBRA-এর অধীনে কভারেজ পেয়েছেন, কিন্তু যখন এটি এক বছরেরও কম সময়ের মধ্যে শেষ হয়ে যায়, আমি নিশ্চিত নই যে তার বিকল্পগুলি কী হবে৷
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র অন্য যেকোনো দেশের তুলনায় স্বাস্থ্যসেবার জন্য বেশি অর্থ প্রদান করে। সরকার, বীমাকারী এবং রোগীর ব্যয় সহ মোট বার্ষিক খরচ জনপ্রতি প্রায় $10,800- নেদারল্যান্ড, কানাডা, ফ্রান্স এবং যুক্তরাজ্যের খরচের দ্বিগুণেরও বেশি। এবং তবুও মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের আয়ু কম, এবং আমাদের স্থূলতা এবং মা ও শিশু মৃত্যুর হার বেশি, সম্প্রতি আমেরিকান মেডিকেল অ্যাসোসিয়েশনের জার্নালে প্রকাশিত একটি সমীক্ষা অনুসারে৷ এই এবং অন্যান্য ধনী দেশগুলির অভিজ্ঞতার উপর ভিত্তি করে, স্বাস্থ্যসেবা সামর্থ্যের সমাধানের একটি বড় অংশ হতে পারে এমন আইন যা পকেটের বাইরের ব্যয়কে সীমাবদ্ধ করে এবং দামের নিয়ন্ত্রণকে কঠোর করে৷
এই সংখ্যার অন্য কোথাও, আমাদের কভার স্টোরি, সিনিয়র অ্যাসোসিয়েট এডিটর জন ওয়াগনারের লেখা, এমন কৌশল রয়েছে যা আপনাকে শান্ত থাকতে এবং চালিয়ে যেতে সাহায্য করবে যদি আপনি স্টক মার্কেটের রোলার কোস্টার রাইড দ্বারা অস্থির হয়ে থাকেন। এবং যদি আপনি একটি ডিএনএ পরীক্ষার কিট কিনতে প্রলুব্ধ হয়ে থাকেন, তাহলে সহযোগী সম্পাদক প্যাট এসওয়েইনের জেনেটিক টেস্টিং সহ আপনার শিকড় আবিষ্কার করুন। যেমন প্যাট উল্লেখ করেছেন, জেনেটিক পরীক্ষা সত্যিই একটি সাহসী নতুন বিশ্ব, যার অনেকগুলি অনাকাঙ্ক্ষিত ফলাফল রয়েছে৷