এটি বছরের সেই সময় যখন কর্মীদের 2022-এর জন্য একটি উন্মুক্ত তালিকাভুক্তির সময়কালে তাদের স্বাস্থ্য সুবিধার বিকল্পগুলি বেছে নিতে বলা হয়। যদি আপনার নিয়োগকর্তা তার বেনিফিট প্যাকেজের অংশ হিসাবে একটি স্বাস্থ্য সঞ্চয় অ্যাকাউন্ট (HSA) বিকল্প অফার করেন, তবে এটিকে হাতের বাইরে ফেলে দেবেন না কারণ আপনি তারা কীভাবে কাজ করেন তার সাথে আপনি পরিচিত নন। একটু গবেষণা করার পরে, আপনি আবিষ্কার করতে পারেন যে একটি HSA হল পথ।
অনেক লোকের জন্য, HSAs চিকিৎসা বিল পরিশোধ করার জন্য কর-বান্ধব উপায় অফার করে। আপনি একটি HSA-তে আপনার অবদানগুলি কাটাতে পারেন (এমনকি আপনি আইটেমাইজ না করলেও), আপনার নিয়োগকর্তার দ্বারা করা অবদানগুলি মোট আয় থেকে বাদ দেওয়া হয়, উপার্জনগুলি করমুক্ত, এবং আপনি যদি যোগ্য চিকিৎসা ব্যয় প্রদানের জন্য ব্যবহার করেন তবে বিতরণগুলিকে কর দেওয়া হয় না৷ এছাড়াও, আপনি যখন আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তার জন্য আর কাজ করছেন না তখন আপনি অ্যাকাউন্টটি ধরে রাখতে পারেন এবং অন্য চাকরিতে বা অবসর গ্রহণের সময় চিকিৎসা ব্যয়ের জন্য করমুক্ত ব্যবহার করতে পারেন। সর্বোপরি, এইচএসএগুলি আপনার স্বাস্থ্যের যত্নের খরচগুলি কভার করার জন্য একটি দুর্দান্ত হাতিয়ার হতে পারে৷
তবে, কিছু HSA সীমাবদ্ধতা এবং প্রয়োজনীয়তা রয়েছে যা প্রতি বছর মুদ্রাস্ফীতির জন্য সামঞ্জস্য করা হয়। আপনি বছরের জন্য HSA-তে যে পরিমাণ অবদান রাখতে পারেন, আপনার স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনার জন্য ন্যূনতম ছাড়যোগ্য এবং আপনার বার্ষিক পকেটের বাইরের খরচের জন্য তারা প্রযোজ্য। যদি আপনি বা আপনার স্বাস্থ্য পরিকল্পনা কোনো নির্দিষ্ট বছরের জন্য বিধিনিষেধ মেনে না থাকেন, তাহলে আপনি সেই বছরের জন্য HSA ট্যাক্স সেভিংসকে বিদায় জানাতে পারেন।
একটি HSA-তে আপনার অবদান প্রতি বছর সীমিত। আপনি 2022 সালে $3,650 পর্যন্ত অবদান রাখতে পারেন যদি আপনার শুধুমাত্র স্ব-কভারেজ থাকে বা পারিবারিক কভারেজের জন্য $7,300 পর্যন্ত থাকে। বছরের শেষে আপনার বয়স 55 বা তার বেশি হলে, আপনি "ক্যাচ আপ" অবদানের জন্য অতিরিক্ত $1,000 রাখতে পারেন। যাইহোক, আপনার অবদানের সীমা আপনার নিয়োগকর্তার দ্বারা করা কোনো অবদানের পরিমাণ দ্বারা হ্রাস করা হয় যা আপনার আয় থেকে বাদ দেওয়া যায়, যার মধ্যে একটি ক্যাফেটেরিয়া প্ল্যানের মাধ্যমে আপনার HSA অ্যাকাউন্টে অবদানের পরিমাণও অন্তর্ভুক্ত।
আপনি যদি এই বছরের শেষ কয়েক মাসের জন্য আপনার 2021 HSA অবদানগুলি সামঞ্জস্য করার কথা ভাবছেন, তাহলে মনে রাখবেন যে 2021 HSA অবদানের সীমা 2022 পরিমাণের চেয়ে কম৷ শুধুমাত্র স্বয়ংসম্পূর্ণ কভারেজের জন্য, আপনি 2022 সালের তুলনায় 2021 সালে $50 কম অবদান রাখতে পারেন। পারিবারিক কভারেজের জন্য, 2021-এর সীমা 2022 ক্যাপের থেকে $100 কম। নীচের সারণীটি দেখায় কিভাবে অবদানের সীমা গত কয়েক বছরে বৃদ্ধি পেয়েছে।
বছর
স্ব-শুধু কভারেজ
পারিবারিক কভারেজ
ক্যাচ-আপ অবদান
2022$3,650$7,300$1,0002021
$3,600
$7,200
$1,000
2020
$3,550
$7,100
$1,000
2019
$3,500
$7,000
$1,000
2018
$3,450
$6,900
$1,000
2017
$3,400
$6,750
$1,000
একটি HSA-তে অবদান রাখতে, আপনাকে অবশ্যই একটি উচ্চ কর্তনযোগ্য স্বাস্থ্য পরিকল্পনার আওতায় থাকতে হবে। 2022-এর জন্য, স্বাস্থ্য পরিকল্পনায় অবশ্যই স্ব-শুধু কভারেজের জন্য কমপক্ষে $1,400 বা পারিবারিক কভারেজের জন্য $2,800 কাটতে হবে।
2022 ন্যূনতম ছাড়যোগ্য পরিমাণগুলি 2021 সালের পরিসংখ্যানের মতোই। নিম্নলিখিত সারণীটি সাম্প্রতিক ছয় বছরের জন্য ন্যূনতম ছাড়যোগ্য পরিমাণ দেখায়৷
বছর
স্ব-শুধু কভারেজ
পারিবারিক কভারেজ
2022$1,400$2,8002021
$1,400
$2,800
2020
$1,400
$2,800
2019
$1,350
$2,700
2018
$1,350
$2,700
2017
$1,300
$2,600
স্বাস্থ্য পরিকল্পনায় অবশ্যই পকেটের বাইরের চিকিৎসা ব্যয়ের একটি সীমা থাকতে হবে যা আপনাকে দিতে হবে। পকেটের বাইরের খরচের মধ্যে ডিডাক্টিবল, কপিপেমেন্ট এবং অন্যান্য পরিমাণ অন্তর্ভুক্ত থাকে, কিন্তু প্রিমিয়াম অন্তর্ভুক্ত করে না। 2022-এর জন্য, স্ব-শুধু কভারেজের জন্য পকেটের বাইরের সীমা হল $7,050 বা পারিবারিক কভারেজের জন্য $14,100৷ IRS-এর মতে, স্বাস্থ্য পরিকল্পনার নেটওয়ার্কের মধ্যে পরিষেবার জন্য শুধুমাত্র ডিডাক্টিবল এবং খরচ সীমা প্রযোজ্য কিনা তা নির্ধারণ করতে ব্যবহার করা উচিত।
নীচের সারণীটি নির্দেশ করে, মূল্যস্ফীতির জন্য 2017 থেকে 2022 পর্যন্ত HSA-এর জন্য স্বাস্থ্য পরিকল্পনার বাইরের খরচের সীমা প্রতি বছর বৃদ্ধি পেয়েছে। এতে 2021 থেকে 2022 সাল পর্যন্ত শুধুমাত্র স্বয়ংসম্পূর্ণ কভারেজের জন্য $50 জাম্প এবং পারিবারিক কভারেজের জন্য $100 বৃদ্ধি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
বছর
স্ব-শুধু কভারেজ
পারিবারিক কভারেজ
2022$7,050$14,1002021
$7,000
$14,000
2020
$6,900
$13,800
2019
$6,750
$13,500
2018
$6,650
$13,300
2017
$6,550
$13,100