রায়ান এরমেই :উন্মুক্ত তালিকাভুক্তির মরসুমে আপনার বিকল্পগুলি ওজন করা বর্ণমালার স্যুপের মাধ্যমে sifting মত হতে পারে, কিন্তু ভয় পাবেন না। জেলিভিশনের সিইও আমান্ডা ল্যানার্ট আমাদের প্রধান সেগমেন্টে PPO, HSAs থেকে FSAs এবং আরও অনেক কিছু থেকে HGHP-কে আলাদা করতে শোতে যোগ দিয়েছেন। আজকের শোতে, স্যান্ডি এবং আমি আপনাকে এখনই অর্থ উপার্জন করতে দেব এবং আপনাকে বলব কেন থ্যাঙ্কসগিভিং বিক্রয় একটি ভাল চুক্তি হতে পারে যখন ছাত্র ঋণ ত্রাণ পরিষেবাগুলি অবশ্যই নয়। ইয়োর মানিস ওয়ার্থের এই পর্বে এটিই সামনে। চারপাশে লেগে থাকুন।
রায়ান এরমেই :আপনার অর্থের মূল্যে স্বাগতম। আমি কিপলিংগারের সহযোগী সম্পাদক রায়ান এরমে বরাবরের মতো সিনিয়র সম্পাদক স্যান্ডি ব্লকের সাথে যোগ দিয়েছেন। স্যান্ডি, কেমন আছো?
স্যান্ডি ব্লক :ক্লান্ত, রায়ান, কিন্তু একটি ভালো কারণে কারণ আমি গত রাতে ন্যাটদের বিশ্ব সিরিজ জেতা দেখার জন্য জেগে ছিলাম।
রায়ান এরমেই :হ্যাঁ। এমনকি আমি উঠে থাকলাম এবং একটি বারে তা দেখেছিলাম। এবং তারা আমার দল নয় যেমনটি আমরা আগে আলোচনা করেছি, তবে আমাদের সকল সহকর্মীদের প্যারেডে বৃষ্টি দেবার জন্য আমি কে।
স্যান্ডি ব্লক :আমাদের প্যারেড।
রায়ান এরমেই :সেটা ঠিক. এবং একটি প্যারেড হবে, আমি নিশ্চিত. ঠিক আছে, তাই প্রথমেই আমাদেরকে দ্রুত অভিনন্দন, কারণ আজ আমাদের আপনার অর্থের মূল্যের 50তম পর্ব।
স্যান্ডি ব্লক :মনে হচ্ছে গতকালের মত, রায়ান।
রায়ান এরমেই :আমি জানি না কী... এখানে একটি 50 তম শো বার্ষিকী উপহার রয়েছে যা আমাদের এখানে প্রেস থেকে দাবি করা উচিত। ঠিক আছে?
স্যান্ডি ব্লক :আমি ভয় পাচ্ছি এটা টার্কি হতে চলেছে।
রায়ান এরমেই :নীলা নেই? হ্যাঁ। আমরা করেছি. যারা শুনছে তার জন্য, একটি অভ্যন্তরীণ-অফিসে বেক অফে একটি গ্র্যান্ড প্রাইজ ছিল এবং এটি এমন একজন লোক যারা এখানে কাজ করে তাদের একটি খামার রয়েছে এবং তার টার্কি রয়েছে৷ তাই কেউ সম্পূর্ণরূপে পেয়েছে, আমি বিশ্বাস করি সম্পূর্ণরূপে প্লাকড এবং ড্রেসড টার্কি।
স্যান্ডি ব্লক :আচ্ছা, এখনো না। এখনো না, হ্যাঁ।
রায়ান এরমেই :না না. এই মুহূর্তে সে এখনও চারপাশে দৌড়াচ্ছে। যদিও এটির এখনো কোনো নাম নেই।
স্যান্ডি ব্লক :ক্লোই।
রায়ান এরমেই :হ্যাঁ। ক্লো. কেউ ক্লোকে পরামর্শ দিয়েছিল, কিন্তু ক্লোই খাওয়া হচ্ছে তাই আমরা তার নাম রাখছি না। যাইহোক, আমরা শো সম্পর্কে কি কথা বলতে চেয়েছিলাম? আইটিউনস-এর মন্তব্য বিভাগে কেউ বলেছেন যে তারা কফি টক পছন্দ করেন না৷
৷স্যান্ডি ব্লক :কফি টক।
রায়ান এরমেই :তুরস্কের কথা বলি। কিভাবে যে সম্পর্কে? আমরা যে বিষয়ে কথা বলছি তা হল এখন অর্থ উপার্জন করা, যা কিপলিংগারের আসন্ন ডিসেম্বর সংখ্যার কভার স্টোরির একটি অংশ। এবং ধারণাটি হল যে আমরা আপনাকে বছরের শেষের আগে তৈরি করার জন্য চালনা দিতে চাই, তবে তালিকায় তাদের মধ্যে কয়েকজন, স্যান্ডি এবং আমি মনে করি আরও তাড়াতাড়ি হওয়া উচিত৷
স্যান্ডি ব্লক :এখনই লাইক করুন।
রায়ান এরমেই :তাই আমরা আপনাকে একটি অগ্রিম বিজ্ঞপ্তি দিতে চেয়েছিলাম, এখনই এই সমস্ত জিনিসগুলি করুন। এবং স্যান্ডি, এই শোটি শোনা বন্ধ করার সাথে সাথে লোকেদের প্রথমে কী করা উচিত, এখনই করা উচিত?
স্যান্ডি ব্লক :সেটা ঠিক. এবং আমার হয়, আমার দুটি আছে. একটি হল আপনার ট্যাক্স উইথহোল্ডিং চেক করুন। ট্যাক্স ওভারহলের পরে যখন লোকেরা 2018 এর জন্য তাদের কর জমা দেয়, তখন অনেক লোক তাদের ফেরত বা তাদের বিলের আকারের ক্ষুদ্রতা নিয়ে খুব অপ্রীতিকরভাবে অবাক হয়েছিল। এবং এটি কারণ ট্যাক্স ওভারহল ধরণের পরিবর্তনগুলি তাদের আটকানো বন্ধ করে দিয়েছে। সুতরাং এখন থেকে বছরের শেষের মধ্যে এখনও সময় আছে। আপনি যদি মনে করেন যে আপনার চেক থেকে আপনার হয়তো পর্যাপ্ত ট্যাক্স আটকে রাখা হয়নি, আপনার চেক থেকে আরও বেশি টাকা নেওয়ার জন্য এবং খুব অপ্রীতিকর ট্যাক্স বিল এড়াতে একটি নতুন W-4 ফাইল করার এখনও সময় আছে। এবং এটি এমন কিছু যা আপনাকে এখন করতে হবে কারণ এখানে আমাদের বেতন চেক শেষ হয়ে যাচ্ছে, কিন্তু আপনি এখনও এটি করতে পারেন। এবং আমরা এটি শো নোটে রাখব, একটি ক্যালকুলেটর যা আপনি আপনার আটকানো ট্র্যাকে আছে কিনা বা আপনার আরও কিছু বের করতে হবে তা নির্ধারণ করতে আপনি ব্যবহার করতে পারেন।
স্যান্ডি ব্লক :আপনি যদি নির্ধারণ করেন যে আপনাকে আরও অনেক কিছু নিতে হবে এবং এটি ঠিক করার জন্য পর্যাপ্ত পেচেক নেই, তাহলে তারও একটি সমাধান আছে। আপনি আপনার W-4-এ ছয় লাইনে যেতে পারেন এবং একটি ডলারের পরিমাণ পূরণ করতে পারেন যা আপনি আটকে রাখতে চান। সুতরাং আপনি যদি গণনা করেন এবং আপনি এটি বের করেন এবং আপনি বলেন, "হে ঈশ্বর, আমি পরের বছর একটি বিশাল ট্যাক্স বিল পেতে যাচ্ছি।" আপনার পেচেক থেকে আরও আটকানোর জন্য এখনও সময় আছে। এবং এই গুরুত্বপূর্ণ. শুধু এই কারণে নয় যে আপনি একটি বড় ট্যাক্স বিল নিয়ে অবাক হতে চান না, কিন্তু আমাদের ট্যাক্স সিস্টেম যেভাবে কাজ করে তার কারণে। আপনি যদি পর্যাপ্ত অর্থ প্রদান না করেন, এমনকি যদি আপনি 15ই এপ্রিল স্কোয়ার আপ করেন, তাহলে পর্যাপ্ত অর্থ না রাখার জন্য আপনাকে জরিমানা দিতে হবে।
রায়ান এরমেই :ঠিক আছে।
স্যান্ডি ব্লক :তাই এটি একটি ভাল ধারণা. এটা একটা ভালো ব্যায়াম। শুধু একটি দ্রুত পরীক্ষা করুন এবং নিশ্চিত করুন যে আপনি আপনার ট্যাক্স থেকে পর্যাপ্ত পরিমাণে আটকে রাখার পথে আছেন যে আপনার ট্যাক্স বিল পরিশোধ করার জন্য আপনাকে আগামী এপ্রিলে আপনার গাড়ি বিক্রি করতে হবে না।
রায়ান এরমেই :ভাল এবং তাই বছরের শেষের দিকে ঘটছে এমন আরেকটি জিনিস হল যে এটি একটি বৃদ্ধি এবং বোনাস সময়। এবং আমরা কি মনে করি যে মানুষের এটির সাথে কি করা উচিত?
স্যান্ডি ব্লক :সেই টাকা আপনার 401(k) প্ল্যানে রাখুন। এবং আবার, আপনি বোনাস না পেলেও এটি এমন কিছু, আপনি কত ঘন ঘন অর্থ প্রদান করছেন তার উপর নির্ভর করে আপনার কাছে সময় থাকতে পারে এবং আপনি কখন এটি শুনছেন, নেওয়ার পরিমাণ বাড়ানোর জন্য এখনও সময় থাকতে পারে। এখন থেকে বছরের শেষের মধ্যে আপনার পেচেক থেকে বের করে আপনার 401(k) এ জমা করুন। অথবা আপনি যদি একজন গিগ কর্মী হন, আপনার কাছে একটি PSAP বা একক 401(k), এটিতে আরও অর্থ রাখার এখনও সময় আছে। 401(k) তে 50 বছরের কম বয়সী অধিকাংশ লোকের জন্য সর্বোচ্চ হল $19,000। বেশিরভাগ মানুষ এর কাছাকাছিও আসে না, তবে এটি এখন থেকে বছরের শেষের মধ্যে আপনি করতে পারেন এমন কয়েকটি জিনিসগুলির মধ্যে একটি, বিশেষ করে এখন যখন বেশিরভাগ লোকেরা আর আইটেমাইজ করে না, এটি আসলে আপনার ট্যাক্স বিল কমিয়ে দেবে .
স্যান্ডি ব্লক :আপনি আপনার 401(k) এ যে টাকা রেখেছেন তা ট্যাক্স করা হবে না। তাই যদি আপনার কাছে সামান্য অতিরিক্ত অর্থ থাকে, আপনি আবার আপনার এইচআর বিভাগের সাথে যোগাযোগ করতে পারেন, আপনার চেক থেকে আরও বেশি টাকা নেওয়ার জন্য বলুন। যদি আপনি একটি বোনাস পান, অনেক কোম্পানি আপনাকে আপনার বোনাস আপনার 401(k) এ সরাসরি পাঠাতে দেবে। তাই আপনার 401(k) এ সমস্ত অর্থ বা অংশ রাখুন এবং আপনি যখন আপনার কর জমা দেবেন, তখন আপনি নিজেকে ধন্যবাদ জানাবেন।
রায়ান এরমেই :এবং এটি আর্থিক পরামর্শের একটি ক্লাসিক অংশ যা আপনি প্রথমে নিজেকে পরিশোধ করছেন।
স্যান্ডি ব্লক :ঠিক আছে।
রায়ান এরমেই :আপনি নিশ্চিত করছেন যে আপনি যদি বোনাস পেয়ে থাকেন তবে আপনি একটি বৃদ্ধি পেয়েছেন, যে অর্থ আসলে আপনার কাছে যাচ্ছে এবং আপনার বুকি বা অন্য কিছুর কাছে নয়। তাই সেই শিরায় আমি নিশ্চিত করার বিষয়ে কথা বলতে চেয়েছিলাম যে আপনি আপনার কাছে থাকা পুরষ্কারগুলি ব্যবহার করছেন এবং সময়মতো সেগুলি ব্যবহার করছেন। আমি এর আগে শোতে কথা বলেছি, অক্টোবরের শেষের দিকে আমার জন্মদিনের পরে আমার বোন, আমার মা, আমার বাবা, আমার ভাগ্নি প্লাস ক্রিসমাস তাদের সকলের জন্মদিন। তাই যদি আমি এখন চারপাশে কোন হাওয়া পতন পাই তবে আমি অন্য সবার জন্য এটি ব্যয় করি। নগদ বা ব্যয়যোগ্য জিনিসের একটি উৎস যা আপনি উপেক্ষা করতে পারেন তা হল আপনার ক্রেডিট কার্ড পুরস্কার। অনেক মানুষ তাদের বিভিন্ন ক্রেডিট অ্যাকাউন্ট আছে। এই অর্থ যা আপনি ছুটির দিনে হোটেল ডিল পেতে, এয়ারলাইন ফ্লাইট খুঁজে পেতে ব্যবহার করতে পারেন।
রায়ান এরমেই :আপনি এগুলিকে উপহার কার্ডে রূপান্তর করতে পারেন৷ কখনও কখনও সরাসরি Amazon.com বা এর মতো খুচরা কেনাকাটায়। তাই ছুটির দিনগুলোতে খরচ করার জন্য এটি আপনার জন্য নগদ অর্থের একটি অব্যবহৃত উৎস হতে পারে যখন আমাদের সকলের কিছু অতিরিক্ত অর্থ ব্যয়ের প্রয়োজন হয়। এবং অন্য যে জিনিসটি আমি উল্লেখ করতে চেয়েছিলাম তা হল এখন ছুটি নেওয়ার এবং শুধুমাত্র ছুটি নেওয়ার নয়, আপনার ছুটির দিনগুলিও নেওয়ার সময় এসেছে৷
স্যান্ডি ব্লক :যে আপনি উপার্জন করেছেন।
রায়ান এরমেই :যে আপনি উপার্জন করেছেন. এটি আপনার ক্ষতিপূরণের অংশ যে আপনি একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ অর্থপ্রদানের সময় ছাড় পান, তবে 55% আমেরিকান, এবং এটি ইউএস ট্র্যাভেল অ্যাসোসিয়েশনের মতে যারা এতে কিছু চামড়া আছে বলে মনে হয়, কিন্তু তারা বলে যে 55% আমেরিকানরা তা পায়নি 2018 সালে তাদের সমস্ত অর্থপ্রদানের সময় ব্যবহার করবেন না। এটি 2017 থেকে বেশি। এবং অব্যবহৃত দিনের গড় সংখ্যা গত বছর ছিল 6.5 দিন। তাই মূলত, এক সপ্তাহেরও বেশি কারণ কাজের সপ্তাহে পাঁচ দিন থাকে।
স্যান্ডি ব্লক :এবং কিছু কোম্পানি আপনাকে সেই দিনগুলিতে রোল করতে দেয়, কিন্তু অন্যরা দেয় না৷
রায়ান এরমেই :ঠিক আছে।
স্যান্ডি ব্লক :তাই তুমি সেই দিনগুলো ছুটি নিও না, হারাতে পারো। আর তা হল টেবিলে টাকা।
রায়ান এরমেই :ঠিক। তাই প্রথমেই আপনার কোম্পানির পলিসি HR এর সাথে চেক করতে হবে। হয়তো তারা আপনাকে সবকিছু গুটিয়ে নিতে দেয় না। হয়ত তারা আপনাকে এক বছর ধরে এক সপ্তাহ রোল করতে দেবে বা যাই হোক না কেন, কিন্তু মূল কথা হল আপনার সেই ছুটির দিনগুলি ব্যবহার করা উচিত যেগুলি আপনাকে বরাদ্দ করা হয়েছে এবং সততার সাথে সেগুলি না নেওয়ার জন্য চাপ অনুভব করবেন না। আমি বলতে চাচ্ছি, এটা এরকম... আমাদের একটি ব্যক্তিগত ফিনান্স পডকাস্ট আছে, কিন্তু পুঁজিবাদকে এখানে আপনার কাছে আসতে দেবেন না। ঠিক আছে? এই আপনার ছুটির দিন. আপনি সেগুলি অর্জন করেছেন।
স্যান্ডি ব্লক :এবং সেগুলি নেওয়ার জন্য আপনি সম্ভবত আরও ভাল কর্মী হবেন৷
রায়ান এরমেই :ঠিক, ঠিক। আপনি নিজের একটি সুখী সংস্করণ হবেন. তাই ম্যাগাজিনে আমাদের পরামর্শ হল কম ব্যয়বহুল ফ্লাইটের জন্য এবং আবার আপনি এখনই শুরু করছেন। ডিসেম্বরের প্রথম দুই সপ্তাহে আপনার অনুসন্ধানে মনোনিবেশ করুন। এটি উড়ানোর চেয়ে সস্তা হতে চলেছে, স্পষ্টতই ক্রিসমাসের আগের সপ্তাহান্তের মতো। এবং আমরা পরামর্শ দিই, ভাল, মেক্সিকোতে আপাতদৃষ্টিতে বছরের এই সময়ে ভাল ডিল আছে এবং আমরা এটাও উল্লেখ করি যে অস্ট্রেলিয়াতে গ্রীষ্মের শুরু।
স্যান্ডি ব্লক :ওহ ছেলে।
রায়ান এরমেই :যেটা, বা যে কোন জায়গার জন্য দক্ষিণ গোলার্ধে। তাই আপনার ছুটির দিনগুলি ব্যবহার করুন, আপনার ক্রেডিট কার্ড পুরষ্কারগুলি ব্যবহার করুন৷ আপনার উপার্জন করা এই জিনিসগুলি ব্যবহার না করার কোন কারণ নেই এবং আপনি যখন এটিতে আছেন, নিশ্চিত করুন যে আপনি যতটা সম্ভব আয় করছেন এবং আপনার আটকে রাখা আছে। বছরের শেষের দিকে আমরা বছরের শেষ অর্থের গতিবিধি সম্পর্কে আরও কথা বলব, কিন্তু আপাতত আপনি শোনা শেষ করার সাথে সাথে এই জিনিসগুলি সম্পন্ন করুন। খোলা তালিকাভুক্তির সময় কোন পরিকল্পনাটি বেছে নেবেন তা নিশ্চিত নন? আমান্ডা ল্যানার্টের সাথে আমাদের সাক্ষাৎকারটি মিস করবেন না। পরবর্তী।
রায়ান এরমেই :আমরা ফিরে এসেছি এবং আমরা এখানে আমান্ডা ল্যানার্টের সাথে আছি। তিনি জেলিভিশন এবং আমান্ডা-এর সিইও, আমাকে প্রথমে যে জিনিসটি জিজ্ঞাসা করতে হবে তা হল আমার মনে আছে 90 এর দশকে আমার একটি কম্পিউটার গেম ছিল যা আমি বিশ্বাস করি জেলিভিশন দ্বারা উত্পাদিত হয়েছিল৷ এইভাবে আমি কোম্পানির সাথে পরিচিত। এই দিন পর্যন্ত কোম্পানি কি?
আমান্ডা ল্যানার্ট :ওয়েল, আপনার স্মৃতি চমৎকার এবং আমরা আসলে এক এবং একই. মিল এবং তারপর সম্পূর্ণ পার্থক্য আছে. আমরা আর একটি গেমিং কোম্পানি নই এবং আমরা আর B থেকে C গেমিংয়ের জন্য ভার্চুয়াল গেম শো হোস্ট তৈরি করি না, তবে আমরা একটি B2B এন্টারপ্রাইজের জন্য ভার্চুয়াল উপদেষ্টা তৈরি করি। আমরা একটি লোক তৈরি করি যখন ব্যবহারকারীদের কাছ থেকে ভ্রুকুটি করা হয়, যখন লোকেরা জটিল এবং বিরক্তিকর কিন্তু গুরুত্বপূর্ণ কিছু করার চেষ্টা করে, আমাদের ভার্চুয়াল হোস্টগুলি আপনাকে এটির মধ্য দিয়ে নিয়ে যাবে। আমি এর মাধ্যমে আপনার সাথে কথা বলব। তাই এখন শুক্রবার রাতে আপনাকে মজার প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার পরিবর্তে, আমরা এখন লোকেদেরকে সুবিধার মতো গুরুতর জিনিসগুলি দিয়ে সাহায্য করছি, তবে ব্যবহারকারী এবং একটি কম্পিউটারের সাথে কথোপকথনের অনুকরণের ধারণা এবং এই তারকা তৈরির ধারণা, ব্যবহারকারী স্ক্রিনের সামনে বসে থাকা, সেগুলিই সাধারণতা যা ব্যবসা জুড়ে চলে। কিন্তু এটি একই রকম।
রায়ান এরমেই :তাই হ্যাঁ, সেই দিনের খেলা ছিল ইউ ডোন্ট নো জ্যাক, যা আমি বিশ্বাস করি এখনও বিদ্যমান। এবং আমরা যা করছি যেহেতু এটি উন্মুক্ত তালিকাভুক্তির মরসুম, অনেক লোক ওপেন এনরোলমেন্ট সম্পর্কে জ্যাক জানে না। সুতরাং যখন লোকেরা কী উপলব্ধ রয়েছে তা দেখছে, খোলা তালিকাভুক্তির সময় তারা কী ধরণের পরিকল্পনা দেখতে পাবে? এবং তারা যে ধরণের পরিকল্পনাগুলি দেখতে পাবে তার মধ্যে সাধারণত পার্থক্য কী?
আমান্ডা ল্যানার্ট :ভাল অনেক মানুষ যতটা সম্ভব কম পরিকল্পনা দেখার চেষ্টা করে, তাই আসুন এখনই খোলা তালিকাভুক্তিতে কী ঘটছে তা ভেঙে ফেলি। ফোর্ড স্টিলের চেয়ে স্বাস্থ্য বীমাতে গাড়ি প্রতি বেশি অর্থ ব্যয় করে। এবং চারজনের মধ্যে একজন কর্মচারী সুবিধার কথা চিন্তা করার চেয়ে একটি টয়লেট পরিষ্কার করবেন, এই কারণেই একটি কোম্পানি যারা বিনোদনে খুব ভালো তারা সুবিধার জায়গায় এসেছে কারণ আপনি যদি মনোযোগ না দেন তবে আপনি শিখতে এবং একটি ভাল সিদ্ধান্ত নিতে পারবেন না। তাই আমরা কৌতুক এবং গেমিফিকেশন কৌশল ব্যবহার করি সত্যিই মনোযোগ আকর্ষণ করার জন্য যাতে লোকেরা শিখতে পারে। দুর্ভাগ্যবশত আপনি এই বছর যা দেখতে যাচ্ছেন তা আপনি অনেক আগের বছরগুলিতে দেখেছেন:ভয়ঙ্করভাবে নামকরণ করা পণ্য। অন্য কোন শিল্প নেই যেখানে আপনি একটি পণ্য নিতে পারেন, এটির সবচেয়ে ভয়ঙ্কর বৈশিষ্ট্যের উপর ভিত্তি করে এটির নাম দিতে পারেন এবং এটি সফল হবে বলে আশা করতে পারেন ... যাকে উচ্চ ছাড়যোগ্য পরিকল্পনা বলা হয়।
রায়ান এরমেই :উচ্চ কর্তনযোগ্য।
স্যান্ডি ব্লক :হ্যাঁ, এটা ঠিক।
আমান্ডা ল্যানার্ট :এটা সত্যিই কম প্রিমিয়াম সম্পর্কে. আপনার কাছে পিপিও নামক কিছু আছে, যা সত্যিই স্থির এবং সাজানোর যোগ্য খরচ সম্পর্কে এবং তারপরে আপনি এই বছর স্বেচ্ছাসেবী সুবিধাগুলির আশেপাশে সব ধরণের নতুন জিনিস দেখতে যাচ্ছেন। সব আকারের নিয়োগকর্তাদের সাথে আমরা যে সব বড় প্রবণতা দেখতে পাচ্ছি তা হল শুধুমাত্র চিকিৎসা পরিকল্পনা আনার পরিবর্তে, যা আপনাকে আপনার স্বাস্থ্য বীমার জন্য অর্থ প্রদান করতে সাহায্য করে, তারা হাসপাতালের ক্ষতিপূরণ, গুরুতর অসুস্থতা এবং দুর্ঘটনা বীমা, পোষা প্রাণীর মতো সত্যিই ভয়ঙ্কর নামী জিনিসগুলি নিয়ে আসছে। বীমা সত্যিই এই ক্রমবর্ধমান স্বাস্থ্য প্রিমিয়ামগুলি আমেরিকান পরিবারের জন্য ব্যয় করছে এবং স্বাস্থ্যসেবা বা সুবিধা সম্পর্কিত অন্যান্য জিনিসগুলির জন্য অর্থপ্রদানের আনুষঙ্গিক বা অতিরিক্ত উপায় তৈরি করার চেষ্টা করছে তা বোঝার চেষ্টা করছি। তাই এই বছরের উন্মুক্ত তালিকাভুক্তির জন্য আমেরিকার বেশিরভাগ কর্মচারীদের জন্য অপেক্ষা করছে আরও বেশি পছন্দ৷
স্যান্ডি ব্লক :কোনটি বেছে নেবেন তা সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় আপনার কী চিন্তা করা উচিত? আপনি কি খরচ দেখতে হবে?
আমান্ডা ল্যানার্ট :হ্যাঁ। আমি মনে করি কিছু জিনিস আছে. প্রথমত, আপনাকে নিশ্চিত করতে হবে যে আপনার পরিকল্পনাগুলি কভার করা হয়েছে। দ্বিতীয় যে জিনিসটি আপনাকে পরীক্ষা করতে হবে তা হল এমবেডেড নেটওয়ার্ক বলে কিছু আছে কি না যেখানে এটি বর্ণনা করার সবচেয়ে সহজ উপায়ে, আপনি কি নেটওয়ার্কে আছেন নাকি নেটওয়ার্কের বাইরে? কিন্তু এখন নেটওয়ার্কে এবং নেটওয়ার্কে নেটওয়ার্ক এবং সুপার ইন নেটওয়ার্ক রয়েছে যেখানে সেই নেটওয়ার্কের মধ্যে পছন্দের স্তর রয়েছে। সুতরাং নেটওয়ার্কে থাকার এই ব্যান্ডগুলির মধ্যে আপনার প্রিয় চিকিত্সকরা কোথায় থাকেন তা সত্যিই বোঝা গুরুত্বপূর্ণ, তবে ভেঙে ফেলার সবচেয়ে সহজ উপায়, সম্ভবত, একটি পিপিও এবং একটি উচ্চ ছাড়যোগ্য পরিকল্পনার মধ্যে পার্থক্য হল এটি। PPO-তে স্থির পুনরাবৃত্ত জিনিসগুলির জন্য সাধারণত বেশি খরচ হতে পারে। আপনি যেমন মাসিক ভিত্তিতে আরও বেশি অর্থ প্রদান করেন, তেমনি মাসিক ভিত্তিতে আপনার চেক থেকে আরও বেশি কিছু নেওয়া হয়।
আমান্ডা ল্যানার্ট :কিন্তু যখন আপনার স্বাস্থ্যসেবা প্রয়োজন, তখন সেই ডাক্তারের কাছে যাওয়ার খরচ কম। একটি উচ্চ ডিডাক্টিবল প্ল্যান, আপনি শুধুমাত্র প্ল্যানে থাকার জন্য মাসিক ভিত্তিতে কম অর্থ প্রদান করেন, কিন্তু যদি আপনার আসলে খরচ থাকে তাহলে আপনি পকেট থেকে আরও বেশি অর্থ প্রদান করেন। সুতরাং আপনি এখানে মাধ্যমে চিন্তা করতে হবে জিনিস এক আপনি অনেক খরচ বা খরচ একটি সামান্য বিট আছে যাচ্ছে. এবং কর্মীদের তার নগদ প্রবাহ বুঝতে সাহায্য করার জন্য আমাদের বলা হচ্ছে সবচেয়ে বড় জিনিসগুলির মধ্যে একটি। আপনি যদি বছরের অর্ধেক সময়ে আপনার কোম্পানি ছেড়ে যাওয়ার কথা ভাবছেন, যদিও PPO প্ল্যানটি মাসিক ভিত্তিতে আরও ব্যয়বহুল হতে পারে, যদি আপনি মনে করেন যে অসুস্থ হওয়ার বা আপনার স্কেটবোর্ড থেকে পড়ে গিয়ে একটি হাত ভেঙে যাওয়ার সুযোগ রয়েছে, তাহলে আপনি হতে পারেন আপনি PPO প্ল্যানে থাকতে চান কারণ আপনি সেই ডিডাক্টিবল হিট করবেন। আপনার পকেটের বাইরের খরচ থাকবে যা উচ্চ কর্তনযোগ্য প্ল্যানে বেশি এবং একটি PPO হতে পারে খরচগুলি পরিচালনা করার একটি দুর্দান্ত উপায়।
আমান্ডা ল্যানার্ট :আপনাকে আপনার চিকিত্সকদের মাধ্যমে চিন্তা করতে হবে, আপনার সম্ভাব্য খরচ, সম্ভবত কি ভুল হতে পারে যা একটু চরম, এবং তারপরে আপনি মনে করেন যে আপনি পুরো বছর আপনার নিয়োগকর্তার কাছে থাকবেন কিনা। এবং তারপরে আমরা এটি নিয়ে আসার একটি কারণ হল প্রতিভা অর্থনীতিতে বেকারত্ব যতটা এখন কম, আমরা অনেক বেশি কর্মচারী টার্নওভার দেখছি। এবং প্রকৃতপক্ষে, আপনি একই নিয়োগকর্তার সাথে বছরটি শুরু করতে এবং বছরটি শেষ করতে যাচ্ছেন কিনা তা লোকেদের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ বিবেচ্য বিষয় যখন বেনিফিট প্ল্যান বাছাই করা হয়৷
রায়ান এরমেই :ঠিক। এবং আরেকটি জিনিস, আমি বলতে চাচ্ছি যে এটি এমন একটি বিষয় যা আমি সম্প্রতি হঠাৎ করেই পেয়েছিলাম, এবং এটি এমন কিছু যা সম্ভবত লোকেরা এখন তাকিয়ে থাকতে পারে আপনি কি জানেন, যদি আপনি এমন একটি ওষুধ বলে থাকেন যা আপনি জানেন যে আপনি জানেন যে আপনি প্রয়োজন হল একটি ব্যয়বহুল ওষুধ যা এমন কিছু যা যদি আপনার একটি উচ্চ কাটছাঁটযোগ্য পরিকল্পনা থাকে, যা আমি করি, তাহলে ওষুধটি কভার করা হলেও আপনি সেই কাটছাঁট করার আগে আপনাকে পকেট থেকে প্রচুর অর্থ প্রদান করতে হবে।
আমান্ডা ল্যানার্ট :এবং এটি একটি ভাল স্বাস্থ্যসেবা ভোক্তা হওয়ার বিষয়ে। এটির অনেকটাই সত্যিই একজন চিকিত্সকের প্রতি শ্রদ্ধার মধ্যে ভারসাম্যপূর্ণ, যিনি স্পষ্টতই অনেক স্কুলে গিয়েছিলেন এবং একজন ভাল ভোক্তা হয়ে জিজ্ঞাসা করে, "আমি এই ব্যয়বহুল ওষুধটি খাচ্ছি। এটি আমার পরিকল্পনায় খুব বেশি হারে কভার করা হয় না। জেনেরিক বা অন্যান্য কম খরচের বিকল্প আছে যা কার্যকর কিন্তু আমার পকেট থেকে কম খরচ হবে?" আপনি আসলে কার্যকারিতা সম্পর্কে আপনার ডাক্তারের সাথে কথা বলতে হবে না। "এটি কি আমাকে আরও ভাল করতে চলেছে?" কিন্তু আসলেই কি আমাকে ভালো করার এবং আমাকে ভালো রাখার সবচেয়ে সাশ্রয়ী উপায়? এবং প্রেসক্রিপশন সম্পর্কে আপনার ডাক্তারের সাথে কথা বলা চিকিত্সার কোর্স সম্পর্কে আপনার ডাক্তারের সাথে কথা বলার মতোই গুরুত্বপূর্ণ কারণ এটি একটি প্রেসক্রিপশন ঠিক কী। কিন্তু আমি মনে করি গণিত হল প্রেসক্রিপশন খরচ সামগ্রিক সুবিধার 10% থেকে বেড়ে গত 10 বছরে একা ব্যয় করা সমস্ত সুবিধার 25% হয়েছে। তাই সত্যিকার অর্থে অন্য বিকল্পগুলি কী তা নিয়ে কথা বলা একটি বিবেকবান স্বাস্থ্যসেবা ভোক্তা হওয়ার অংশ৷
৷রায়ান এরমেই :এখন এই ধরনের খরচ বেনিফিট বিশ্লেষণের মধ্যে যে জিনিসগুলিকে গুরুত্ব দেওয়া যাচ্ছে তা হল যে একটি HDHP এর সাথে একটি উচ্চ ডিডাক্টিবল প্ল্যান, যারা প্রায়শই একটি HSA এর সাথে আসে৷ অনেক লোক একটি নমনীয় খরচ অ্যাকাউন্টের সাথে পরিচিত হতে পারে। একটি HSA এর সুবিধা কি কি?
আমান্ডা ল্যানার্ট :ঠিক আছে. আবার, সমগ্র শিল্পের পক্ষ থেকে, আসুন কতটা ভয়ঙ্করভাবে HSA-এর নামকরণ করা হয়েছে তার জন্য ক্ষমা চাই। একটি FSA-এর তুলনা করা হচ্ছে যেখানে আমরা সকলেই বছরের পর বছর কর্মীদের সতর্ক করে দিয়েছি যে FSAs বা নমনীয় খরচের অ্যাকাউন্টগুলি এটি ব্যবহার করছে বা এটি হারাচ্ছে। We changed one small letter from F to H and boy is it an entirely different vehicle.
রায়ান এরমেই :Yes.
Amanda Lannert :HSA stands for health savings account, not health spending account. And the reality is it does something wonderful. It is the only triple tax advantage vehicle that an employer can make available to an employee, but it comes with a little booster, which is if you just take any medical bill you have and run it through your HSA account, that money that you use to pay for that bill is tax free. So depending on your tax rate, your HSA simply gives you a 20% discount on your approved medical spending. So people may not touch their HSA, they may not actually use it, and that's a mistake because if you have a single dollar of healthier expenses and you run it through your HSA, that cost becomes 80 sensor or something like that to you based on tax savings, but more than just being a spending vehicle where if you run your claims through you can save tax money on them, your own taxes. It's tax exempt spending.
Amanda Lannert :But there is a a vehicle built in where in certain respects HSAs act like 401(k)s for medical spending that you can save money in your HSA and when you hit sort of a limit that might be $1,000 or $2,000 of money in your HSA account, you can actually start to invest that money just like you would invest money in a 401(k). And that money grows without any taxes on the growth. So money in tax free, money invested, no taxes on the growth and when you take it out for approved medical expenses, also again no taxes, which is the triple or three times occurring tax advantage. It is a wonderful vehicle for banking money to help pay for healthcare expenses whenever you may need them.
স্যান্ডি ব্লক :And Amanda, isn't another advantage, don't a lot of companies, MAT offers some seed money for your HSA or match your contributions. That seems like an advantage too.
Amanda Lannert :ঠিক। It's an overwhelming majority of employers right now when you get an HSA, they're actually making some kind of contribution that is free money for you to either bank, build up assets and invest, or to pay for your medical expenses. If you're not in a position where you can just let that money ride and try to invest it, there's money that your employer typically puts in to help you pay for medical expenses so that doctor's visit where you may have to pay out of pocket a little bit more than on the PPO. Your employer is helping you take down those costs by their contribution into an HSA.
রায়ান এরমেই :So here at Kiplinger's during our open enrollment season we have like a little company-wide assembly where they break down the two. We have two plans that are offered and there's always time for questions and I never know what to ask. What are some questions that people may not be thinking about to ask that they should absolutely be bringing up with their employer during open enrollment?
Amanda Lannert :So I think my best advice is don't try to be a benefits expert, but get clear on what you care about. "Hey, I'm worried about big expenses early in the year before I've been able to build up my HSA or get the second employer contribution into my HSA. What are ways for me to protect myself against high costs early in the year?" Or "I have kids and they may have accidents. I'm worried about unexpected costs from my kids." Put your questions into what you understand:your family and your needs. "I am worried about saving for college for my kids. What does the company offer to help me there?" "I expect a lot of medical expenses. What's the best way to save money?" I think in the more employees can worry less about asking really astute questions about various plan designs and instead put the question into terms of like, this is what I care about, this is what I'm worried about, you can let HR people who are experts in all these things better navigate you to what's going to be a solution.
Amanda Lannert :So think through your goals. Think through your strategies. Think your what's important. That's probably the best way to say it. Think about what matters to you and your family over the next year and try to ask questions about what products and services and programs your employer offers that will help you take care of what matters.
রায়ান এরমেই :Well, that's all excellent advice. Hopefully stuff that people can take into these meetings during open enrollment. Amanda, wanted to thank you so much again for coming on. The company is Jellyvision. Go take a look and yeah, once again, thank you.
Amanda Lannert :Thank you. I really appreciate it and have a great day, everybody.
রায়ান এরমেই :Can you find better deals on Thanksgiving, Black Friday or Cyber Monday deal or no deal is coming up.
রায়ান এরমেই :We're back and before we go, a new edition of deal or no deal. And I'm going to go ahead and go first. I got an excellent email for a new piece on deal news, who back when I was writing the financial calendar, always a great source for the timeliness of when certain things are on sale. And they make an interesting point about whether or not you want to buy things on sale, whether it's Thanksgiving, Black Friday or cyber Monday. Now Sandy, just off the top of your head, which of those three days do you think tend to offer the most different things on discount?
স্যান্ডি ব্লক :Well just based on the hype, I would say Black Friday.
রায়ান এরমেই :ঠিক। And so what they're telling you here is that Thanksgiving actually has, in terms of their staff picks, in terms of the number of different categories of things that are marked down that what they're calling is Black Friday creep is happening.
স্যান্ডি ব্লক :Mm-hmm.
রায়ান এরমেই :So based on their 2018 data, the deals are moving closer to Thanksgiving and Thanksgiving may actually be the day that you can find the most things on sale. So just for instance, in terms of staff picks last year you would do best buying clothing, data storage, headphones, tablets, iPhones, kitchen items, and video games. Those are all things that at least last year you would've had an easier time finding on sale on Thanksgiving. Now do you want to leave your Thanksgiving dinner to go buy video games or an iPhone or whatever? Well, it depends how much you like your family. This is very important. Black Friday, we have Android phones, cameras, laptops, large appliances. I mean these kind of makes sense, right? For like door buster kind of-
স্যান্ডি ব্লক :হ্যাঁ। হ্যাঁ। The big ticket items. হ্যাঁ।
রায়ান এরমেই :Shoes, tools, travel and TVs.
স্যান্ডি ব্লক :TVs.
রায়ান এরমেই :হ্যাঁ, ওটা ঠিক আছে. That's like the classic-
স্যান্ডি ব্লক :That's always the thing in peoples-
রায়ান এরমেই :The guy with the TV under his arm, like punching in old lady.
স্যান্ডি ব্লক :হ্যাঁ।
রায়ান এরমেই :Right? You can see like the pictures of like the chaos on Black Friday. And then Cyber Monday staff picks very few. Beauty supplies, speakers and toys. So yeah. I think this is something that we're probably going to investigate further once, just to give another teaser, is whether in the us pros in the podcast biz teasing our future episodes, we're definitely going to have someone on to break this down. But I did think it was interesting that the deals which we typically associate ... I feel like Black Friday is like OG one and then everyone's like, "Oh no, the real deals are Cyber Monday."
স্যান্ডি ব্লক :Which is kind of ridiculous because the whole point of Cyber Monday goes back to when very few people had broadband at home.
রায়ান এরমেই :ঠিক আছে।
স্যান্ডি ব্লক :And they would come to work and buy stuff instead of working.
রায়ান এরমেই :ঠিক আছে।
স্যান্ডি ব্লক :Nowadays when you know broadband is so widely available, there's no reason ... Cyber Monday has just become just another excuse to hype stuff.
রায়ান এরমেই :It's a promotion. It's like Veteran's day or Columbus day or like selling mattresses or whatever. It's just a day to sell things. So we'll have somebody on to break this down in depth. There are deals to be had, but interestingly maybe not on the day that you think they are depending on what you're buying.
স্যান্ডি ব্লক :ঠিক আছে. Mine is definitely not a deal.
রায়ান এরমেই :ঠিক আছে।
স্যান্ডি ব্লক :These are companies that claim to offer debt relief to people who have student loans and they're really preying on vulnerable people because we know two things. One is that many young adults and old adults actually are burdened with student loans they can't afford to repay. And the whole repayment system has gotten so complicated that it has created a lot of opportunities for either scammers or just sketchy companies.
রায়ান এরমেই :ঠিক আছে।
স্যান্ডি ব্লক :Some are just outright scams. Others will charge you to do things that you can do yourself for free.
রায়ান এরমেই :Alright. So what are we talking about?
স্যান্ডি ব্লক :We're talking about there's all kinds of, you go to the Department of Education website and we'll put this in the show notes, there's all kinds of ways that you can get your payments lowered, you can get a new system. There are lots of options available and they are absolutely free to do. And there are companies out there basically saying they will do this for you for a fee and there's no reason for you to pay anyone to do that.
রায়ান এরমেই :ঠিক আছে।
স্যান্ডি ব্লক :That's the least bad. Then there are just outright scams. Companies that tell students that they can get them loan forgiveness for, of course, an upfront fee. Some of these companies actually encourage the students to send their payments to them and then say that they will make the payments.
রায়ান এরমেই :Oh jeez.
স্যান্ডি ব্লক :হ্যাঁ। All kinds of things. And these guys are pretty good. They have seals that look like they're from the federal government. They sound like they're from the federal government. So we'll put some information on our website, but the Federal Trade Commission has some pretty good advice and we'll link to this too about big red flags. And one is that any company that claims that it can get your loan forgiven is an outright scam.
রায়ান এরমেই :ঠিক আছে।
স্যান্ডি ব্লক :Because even though the-
রায়ান এরমেই :Also bad.
স্যান্ডি ব্লক :Even the real government forgiveness program is hardly forgiving any loan.
রায়ান এরমেই :I was going to say.
স্যান্ডি ব্লক :There's like three people who-
রায়ান এরমেই :Completely stuck in the mud.
স্যান্ডি ব্লক :There's like three people who have gotten loan forgiveness. So if a company-
রায়ান এরমেই :হ্যাঁ। It's not going to be you.
স্যান্ডি ব্লক :So if a company is saying it can give you loan forgiveness, then you just hang up because then-
রায়ান এরমেই :When have you ever been so lucky?
স্যান্ডি ব্লক :হ্যাঁ, ওটা ঠিক আছে. That's not going to happen. So you know that's a scam. Other companies that say that they'll charge a fee to help you, that's also a scam. Companies that want to get your identifying information, don't give that to anybody. And also be aware that some scammers will use a government seal or a quasi sounding government name to try and make it sound like that they're legitimate. That earlier this year, the FTC charged a company with bilking more than $23 million from hundreds of students or borrowers who they persuaded to send their payments to them and then obviously kept the money. So as I said, we'll put the links in the show notes, but if you're having trouble paying your loans, go to the US Department of Education website. There's no easy way out, unfortunately. Loan forgiveness is nearly impossible to get and just ... The saddest thing about this no deal is that these people are already in trouble and after dealing with these companies, they're in worse shape.
রায়ান এরমেই :ঠিক। And it comes down to the oldest maxim when it comes to managing your money in the world, which is if a deal sounds too good to be true, it probably is. That'll do it for this episode of Your Money's Worth. আজকের শোতে আমরা যে বিষয়গুলি নিয়ে আলোচনা করেছি তার উপর শো নোট এবং আরও দুর্দান্ত কিপলিংগার সামগ্রীর জন্য, kiplinger.com/links/podcasts দেখুন৷ আপনি আমাদের সাথে টুইটার, ফেসবুকে বা [email protected] এ ইমেল করে আমাদের সাথে সংযুক্ত থাকতে পারেন। And if you like the show, please remember to rate, review and subscribe to Your Money's Worth wherever you get your podcasts. শোনার জন্য ধন্যবাদ।
একটি বৈশ্বিক মহামারী চলাকালীন প্রতিবন্ধী সুবিধার জন্য আবেদন করা
এই বছরের সুবিধাগুলি খোলা তালিকাভুক্তির সময়কাল এমন একটি সুযোগ যা আপনি মিস করতে চান না
ওপেন এনরোলমেন্টের সময় 2020 মেডিকেয়ার পরিবর্তনগুলি নেভিগেট করুন
এখনই উপার্জনের জন্য বছরের শেষ টাকা চলে যায়
ACA ওপেন এনরোলমেন্ট:আরও ভালো ডিলের জন্য হেলথ ইন্স্যুরেন্স এক্সচেঞ্জ কেনাকাটা করুন