রায়ান এরমেই :আপনি কি কখনো চান যে আপনি একজন নিয়োগকারী ব্যবস্থাপককে ঠিক কখন এবং কিভাবে বৃদ্ধির জন্য জিজ্ঞাসা করতে পারেন? আমাদেরও. তাই আমরা অ্যালিসন গ্রিনকে আমন্ত্রণ জানিয়েছি, জনপ্রিয় কর্মক্ষেত্র ব্লগের পেছনের বুদ্ধিজীবী আস্ক এ ম্যানেজারকে আমাদের প্রধান সেগমেন্টে আমাদের সাথে চ্যাট করার জন্য।
রায়ান এরমেই :আজকের শোতে, স্যান্ডি এবং আমি উচ্চ বিদ্যালয়ের শিক্ষার্থীদের অভিভাবকদের বলি কেন তাদের এখনই FAFSA ফাইল করা উচিত, এবং ব্যায়াম বাইক এবং শুভেচ্ছা কার্ডগুলিকে ওয়াইল্ড পিচের একটি নতুন স্লেটে পরিণত করা উচিত৷ ইয়োর মানিস ওয়ার্থের এই পর্বে এটিই সামনে। চারপাশে লেগে থাকুন।
রায়ান এরমেই :আপনার অর্থের মূল্যে স্বাগতম। আমি কিপলিংগারের সহযোগী সম্পাদক রায়ান এরমে বরাবরের মতো সিনিয়র সম্পাদক স্যান্ডি ব্লকের সাথে যোগ দিয়েছেন। স্যান্ডি, কেমন আছো?
স্যান্ডি ব্লক :এখানে এসে খুব খুশি, রায়ান।
রায়ান এরমেই :আমিও. আমরা আজ শো শুরু করার জন্য একটি বিষয় নিয়ে চলেছি যেটাতে আমরা আসলে একটু দেরি করে ফেলেছি। চুক্তিটি হল যে আপনার মধ্যে কিছু ছেলেমেয়ে থাকতে পারে যারা পরের বছর কলেজে যাবে এবং আপনি যদি এটি আগে না করে থাকেন বা নিয়মগুলি পরিবর্তিত হওয়ার কয়েক বছরে আপনি এটি না করেন তবে আপনি FAFSA ফাইল করতে পারেন। আপনি 1লা অক্টোবর পর্যন্ত এটি ফাইল করতে পারতেন। আমরা বলছি, আপনার এখনই ফাইল করা উচিত।
স্যান্ডি ব্লক :সেটা ঠিক. FAFSA হল মূলত সমস্ত ফেডারেল, রাজ্য, যেকোন ধরনের সাহায্যের মেরুদণ্ড যা আপনি আপনার প্রয়োজনের জন্য আবেদন করতে চান। এমন একটি সমস্যাজনক শতাংশ রয়েছে যারা কখনও বিরক্ত হয় না কারণ তারা মনে করে এটি খুব জটিল বা তারা মনে করে যে তারা কোনো আর্থিক সহায়তা পাবে না। এখন যেমন রায়ান বলেছেন, 2021 শিক্ষাবর্ষের জন্য, আপনার কাছে FAFSA ফাইল করার জন্য 30 শে জুন পর্যন্ত সময় আছে। কিন্তু, অনেক স্কুল "আগে আসলে, প্রথম পরিষেবার ভিত্তিতে" সহায়তা প্রদান করে, তাই আপনি যত তাড়াতাড়ি ফাইল করবেন, সেই অর্থের কিছু আপনার কাছে পাওয়ার সম্ভাবনা তত বেশি।
রায়ান এরমেই :এর জন্য সময়সীমা এবং নিয়ম গত কয়েক বছরে পরিবর্তিত হয়েছে। এবং অনেক লোকই খেয়াল করেনি কারণ তারা আপনার এবং আমার মতো এবং তাদের বাচ্চা নেই এবং যারা যত্ন করে, বা তাদের একটি বাচ্চা ছিল যে কয়েক বছর আগে কলেজে গিয়েছিল এবং সেখানে একটি ফাঁক ছিল বা এরকম কিছু. তাই, আসন্ন 2020-2021 স্কুল বছরের জন্য, আপনি 2018 থেকে ট্যাক্স সংক্রান্ত তথ্য ব্যবহার করবেন।
স্যান্ডি ব্লক :ঠিক আছে।
রায়ান এরমেই :আপনার 2018 আয় এবং করের তথ্য, যা চমৎকার কারণ আপনার কাছে ইতিমধ্যেই সেগুলি সবই আছে।
স্যান্ডি ব্লক :ঠিক। ফাইল করার জন্য আপনাকে এপ্রিল পর্যন্ত অপেক্ষা করতে হবে না।
রায়ান এরমেই :ঠিক আছে।
স্যান্ডি ব্লক :তোমার ফাসফা, হ্যাঁ।
রায়ান এরমেই :এর একমাত্র অসুবিধা হল যে সম্ভবত আপনার আর্থিক পরিস্থিতি 2018 সাল থেকে পরিবর্তিত হয়েছে, কিন্তু আপনি যদি কাজ করা বন্ধ করে দেন বা অন্য ধরনের পরিবর্তন করে থাকেন, তাহলে আপনি যে স্কুলে আবেদন করছেন সেখানে আর্থিক সহায়তা অফিসে যোগাযোগ করুন, ব্যাখ্যা করুন পরিবর্তন. আপনি ফাইল করতে পারেন একটি আপিল প্রক্রিয়া আছে. আপনি নতুন তথ্য দিয়ে আপনার ফাইল পর্যালোচনা করতে পারেন. সুতরাং, ফাইল না করার কোন কারণ নেই।
রায়ান এরমেই :এই সাহায্যের অনেকগুলি, যেমন আপনি উল্লেখ করেছেন, "আগে আসলে, প্রথম পরিষেবা" ভিত্তিতে মোকাবেলা করা হয় এবং অনেক লোক যারা বলে, প্রচুর অর্থ উপার্জন করে যারা মনে করে না যে তাদের বাচ্চা পাবে আর্থিক সাহায্য FAFSA ফাইল করতে বিরক্ত করে না, কিন্তু আমরা মনে করি তাদের উচিত।
স্যান্ডি ব্লক :হ্যাঁ। আপনার সন্তান রাষ্ট্র বা অন্য কোনো প্রতিষ্ঠান থেকে মেধা সহায়তার জন্য যোগ্য হতে পারে। আপনার FAFSA ফাইল করার আরেকটি বড় কারণ হল আপনি FAFSA ফাইল না করলে আপনি ফেডারেল স্টুডেন্ট লোন পেতে পারবেন না।
রায়ান এরমেই :ঠিক আছে।
স্যান্ডি ব্লক :অর্থ ব্যবস্থাপনার কারণে অনেক লোক, হয়তো আপনার সন্তান স্কুলে যাওয়ার সময় আপনি সিদ্ধান্ত নেবেন, আমাদের কাছে পর্যাপ্ত টাকা নেই। আপনি FAFSA ফাইল না করা পর্যন্ত আপনি সেই ফেডারেল ছাত্র ঋণ পেতে যাচ্ছেন না। তাই হ্যাঁ, এটি একটি ব্যথা. হ্যাঁ, এটা কষ্টকর. শিক্ষা অধিদপ্তর প্রতিনিয়ত এটিকে কম শ্রমসাধ্য, কম জটিল করার চেষ্টা করছে। আপনার জন্য সেখানে যান এবং সিদ্ধান্ত নিন, তবে আপনার যদি কোনও শিশু কলেজে যায় তবে অবশ্যই আপনার সময় মূল্যবান।
স্যান্ডি ব্লক :সিস্টেমে প্রবেশ করুন কারণ একবার আপনি সিস্টেমে প্রবেশ করলে আপনি প্রতি বছর এটি আপডেট করতে পারবেন। আপনার অবস্থার পরিবর্তন হতে পারে। আপনি খুঁজে পেতে পারেন যে আপনার ঋণ বা অনুদান বা এরকম কিছু প্রয়োজন। সুতরাং, এটি কলেজের জন্য অর্থ প্রদানের ভিত্তি এবং এমন কিছু যা উপেক্ষা করা উচিত নয়।
রায়ান এরমেই :আপনি FAFSA.gov-এ যেতে চান এবং এটি বিশেষত বিভ্রান্তিকর কারণ অনেক লোক FASFA বলে, এবং সেখানে কয়েকটি অক্ষর যাতায়াত করে৷
রায়ান এরমেই :আপনি এবং আপনার বাচ্চা উভয়েরই ফেডারেল স্টুডেন্ট এইড আইডি পেতে হবে এবং সেই আইডি তৈরির বিষয়ে আরও তথ্যের জন্য আপনার ডিপার্টমেন্ট অফ এডুকেশনের স্টুডেন্ট এইড সাইটটি দেখতে হবে। আরও পদক্ষেপ নেওয়া হবে। আপনি কেবলমাত্র সেই ওয়েবসাইটে FAFSA ফর্ম তথ্য পৃষ্ঠা পূরণ করতে যেতে পারেন। আমরা সেটি শো নোটে রাখব।
রায়ান এরমেই :প্রথম দিকে আবেদন করার ক্ষেত্রে আমি যেটি উল্লেখ করতে চেয়েছিলাম তা হল যে FAFSA আপনাকে 10টি কলেজের তালিকা করতে বলবে যেগুলি আপনার সন্তান বা আপনি, সম্ভবত আপনি একজন-
স্যান্ডি ব্লক :হ্যাঁ, আপনি হয়তো এটা করছেন, দুঃখিত।
রায়ান এরমেই :সম্ভবত আপনি একজন 18 বছর বয়সী ব্যক্তি যিনি পডকাস্ট শুনছেন।
স্যান্ডি ব্লক :স্বাগতম।
রায়ান এরমেই :এবং সেক্ষেত্রে, এটি আপনার জন্য ভাল হবে, সত্যিই পুরানো আর্থিক সাক্ষরতার উপর একটি জাম্প স্টার্ট পাওয়া, যা আমি কলেজের পরে ভালভাবে পাইনি।
রায়ান এরমেই :আপনি যখন ফর্ম জমা দেবেন তখন এটি আপনাকে 10টি কলেজ পর্যন্ত তালিকাভুক্ত করতে বলবে। এটা হতে পারে যে আপনি সিদ্ধান্ত নেননি, বা আপনার সন্তান সিদ্ধান্ত নেয়নি, বা আপনি এখনও কোথায় আবেদন করতে যাচ্ছেন তা কেউ সিদ্ধান্ত নেয়নি, তবে ফর্মগুলি দেওয়ার আগে আপনাকে সিদ্ধান্ত নিতে হবে না। আপনি বিবেচনা করছেন এমন কিছু স্কুলের তালিকা করতে পারেন এবং তারপরে ফিরে যান এবং FAFSP.gov-এ আপনার অ্যাকাউন্টে লগ-ইন করে তালিকায় পরিবর্তন করতে পারেন, তাই এটি শীঘ্রই এগুলির মধ্যে একটি।
রায়ান এরমেই :প্রথমে এখানে শোটির বাকি অংশটি শুনুন, কিন্তু এটি শেষ হওয়ার সাথে সাথে আপনি একটি রেটিং এবং একটি পর্যালোচনা ছেড়েছেন এবং আপনি শোটিতে সদস্যতা নিয়েছেন, তারপর FAFSA.gov-এ লগ ইন করুন৷ পার্টি শুরু করুন এবং বিভিন্ন উপায়ে কলেজের জন্য অর্থ প্রদানের জন্য আপনি সত্যিই নিজেকে আর্থিকভাবে সেট আপ করবেন।
রায়ান এরমেই :আপনি কি আপনার নিয়োগকর্তার সাথে লিভারেজ হিসাবে একটি প্রতিযোগী অফার ব্যবহার করবেন?
থেকে উত্তরঅ্যালিসন গ্রিন :আপনাকে অবাক হতে পারে। সাথে থাকুন।
স্যান্ডি ব্লক :আমরা ফিরে এসেছি এবং আমরা এখানে অ্যালিসন গ্রীনের সাথে আছি যিনি জনপ্রিয় কর্মক্ষেত্রের পরামর্শ ব্লগ "আস্ক এ ম্যানেজার" এর শীর্ষস্থানীয় ম্যানেজার। অ্যালিসন, আসার জন্য আপনাকে অনেক ধন্যবাদ৷
অ্যালিসন গ্রিন :ওহে. আমাকে থাকার জন্য ধন্যবাদ৷
রায়ান এরমেই :বছরের শেষ একটি খুব জনপ্রিয় সময় যখন অনেক লোকের কর্মক্ষেত্রের মূল্যায়ন হতে পারে এবং আমি মনে করি এটি সাধারণত তখনই হয় যখন লোকেরা বাড়ানোর কথা চিন্তা করা শুরু করে। বছরের শেষ কি আসলেই দাম বাড়াতে চাওয়ার সেরা সময়? এবং যদি না হয়, সর্বোত্তম সময় কখন?
অ্যালিসন গ্রিন :এটা একটা ভালো সময়। আপনি যদি বছরের শেষের পারফরম্যান্স মূল্যায়ন করছেন তবে আপনি এটিকে এর সাথে সংযুক্ত করতে পারেন। আমি বলব যে আদর্শভাবে সেই প্রক্রিয়া শুরু হওয়ার অন্তত এক বা দুই মাস আগে আপনার বসের সাথে কথোপকথন শুরু করা বুদ্ধিমানের কাজ, যদি আপনি করতে পারেন কারণ কখনও কখনও আপনি যদি বছরের শেষ অবধি অপেক্ষা করেন তবে বাড়ানো এবং বাজেটের সিদ্ধান্তগুলি ইতিমধ্যেই হয়ে গেছে। সেট করুন এবং পরিবর্তন করা আপনার বসের পক্ষে কঠিন হতে পারে।
অ্যালিসন গ্রিন :কিন্তু আপনি যদি না করে থাকেন, যদি আপনি এটি করার ক্ষমতা মিস করে থাকেন, তবে এটি এখনই না আনার কারণ নয়। এটি করার জন্য এটি এখনও একটি খুব ভাল সময়। এবং সত্যিই, যদি আপনার বেতন শেষ হওয়ার এক বছর বা তার বেশি সময় হয়ে যায় এবং আপনি সেই সময়ে ভাল কাজ করে থাকেন, আপনি বাড়ানোর জন্য বলতে পারেন।
স্যান্ডি ব্লক :অ্যালিসন, আমি মনে করি এটি আমার এবং অনেক মহিলার ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হবে, আমরা বাড়ানোর জন্য খুব বেশি ভালো নই। সুতরাং, যদি আপনি এটি করতে চান, তাহলে এই অনুরোধটি করার জন্য আপনার নিজের ইস্পাত বাছাই করার জন্য কী গোলাবারুদ থাকা উচিত এবং আপনার কি সবসময় একটি প্রতিযোগী অফার প্রয়োজন?
অ্যালিসন গ্রিন :আহ, ভালো প্রশ্ন। ঠিক আছে, তাই সবচেয়ে বড় জিনিসটি আমি মনে করি যে এটি স্বাভাবিক। আমি মনে করি অনেক মানুষ, বিশেষ করে মহিলারা মনে করেন, তারা এটি সম্পর্কে অদ্ভুত বোধ করেন। এটি বিশ্রী এবং এটি উদ্বেগ-উত্পাদক বোধ করে এবং তারা মনে করে যে এটি অত্যধিক অধিকারী বলে মনে হচ্ছে। এটি একটি চাকরি করার সম্পূর্ণ স্বাভাবিক অংশ। মানুষ বাড়ার জন্য জিজ্ঞাসা. আপনার সহকর্মীরা বাড়ানোর জন্য জিজ্ঞাসা করছে। এতে হতাশ হবেন না।
অ্যালিসন গ্রিন :কিন্তু যতদূর নির্দিষ্ট গোলাবারুদ, আমি মনে করি একটি জিনিস হল আপনি আপনার কাজের জন্য বাজারের হার কী তা জানতে চান, যাতে আপনি নিশ্চিত করতে পারেন যে আপনি যা চাইছেন তা সেই প্রসঙ্গে অর্থপূর্ণ, এবং যাতে আপনি জানেন আপনি যে অনুরোধগুলি করছেন তা কীভাবে ক্যালিব্রেট করবেন।
অ্যালিসন গ্রিন :এবং তারপরে আপনি আপনার বেতন নির্ধারণের শেষ সময় থেকে যে কাজটি করছেন তার প্রতিফলন করার জন্য কিছু সময় ব্যয় করতে চান, যা এক বছর আগে হতে পারে। এটা দীর্ঘ হতে পারে. সেই সময়ের মধ্যে আপনার কৃতিত্ব এবং আপনার দল এবং আপনার সংস্থার উপর আপনি যে প্রভাব ফেলেছেন সে সম্পর্কে চিন্তা করুন। আপনি কী ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া পেয়েছেন এবং আপনি কী ফলাফল পেয়েছেন তা নিয়ে ভাবুন যে আপনি গর্বিত এবং কোথায় আপনি সবচেয়ে বেশি প্রভাব ফেলেছেন৷
অ্যালিসন গ্রিন :আমি মনে করি যে লোকেরা এটিকে কঠিন বলে মনে করে, কখনও কখনও এটি ভান করা যে আপনি আপনার ম্যানেজার এবং জিজ্ঞাসা করা সহজ হতে পারে, যদি আপনি আপনার বস হতেন তবে আপনার পারফরম্যান্স সম্পর্কে কী সত্যিই আপনাকে প্রভাবিত করবে। অথবা, আপনি চলে গেলে কেন আপনার বস আপনাকে হারাতে বিরক্ত হবেন? বাড়ানোর জন্য আপনার যুক্তি সেখানে থাকতে পারে।
রায়ান এরমেই :আপনি আপনার অবস্থানের জন্য চলমান বাজারের হার জানার কথা বলছেন। কিভাবে আপনি যে আউট figuring সম্পর্কে যেতে পারে? কীভাবে কেউ সিদ্ধান্ত নেয় তাদের কতটা চাওয়া উচিত? কারণ আমি জানি আমার একটা উদ্বেগ আছে, আমি কি খুব বেশি কিছু চাইছি? এটা কি অপমান বা অন্য কিছু হতে চলেছে?
স্যান্ডি ব্লক :অথবা তারা আপনাকে নিয়ে হাসছে।
রায়ান এরমেই :হ্যাঁ।
স্যান্ডি ব্লক :ঠিক আছে।
অ্যালিসন গ্রিন :ঠিক, ঠিক।
স্যান্ডি ব্লক :তোমার কি মন খারাপ?
অ্যালিসন গ্রিন :এটা আসলে, আমি সত্যিই কঠিন মনে করি. কিছু উপায়ে, আমি মনে করি এটি করা সম্ভবত সবচেয়ে কঠিন অংশ কারণ বাজারের হার কী তা জানার খুব সহজ উপায় নেই। আমি বলতে চাচ্ছি যে এই অনলাইন বেতন ওয়েবসাইটগুলি রয়েছে, কিন্তু সেগুলি ব্যক্তিগত স্তরে সর্বদা সঠিক হয় না কারণ আপনি একটি চাকরির শিরোনাম দেখেন এবং এর অর্থ কোম্পানি থেকে কোম্পানিতে খুব আলাদা জিনিস হতে পারে।
রায়ান এরমেই :ঠিক আছে।
অ্যালিসন গ্রিন :তাই এই সাইটগুলি একটি ভাল সূচনা বিন্দু হতে পারে, কিন্তু আমি সেগুলিকে চূড়ান্ত শব্দ হিসাবে বিবেচনা করব না এবং পরিবর্তে সেগুলিকে আপনাকে একটি খুব রুক্ষ পরিসর দেওয়ার মতো দেখব৷ এটি করার আরও ভাল উপায়, আমি খুঁজে পেয়েছি, আসলে আপনার ক্ষেত্রে যারা কাজ করে তাদের সাথে কথা বলে। আমি বলতে চাচ্ছি আপনি সম্ভবত সরাসরি জিজ্ঞাসা করতে চান না যে আপনি কী উপার্জন করেন কারণ লোকেরা প্রায়শই এটি সম্পর্কে খুব ব্যক্তিগত থাকে, তবে আপনি প্রশ্ন করতে পারেন যে আপনি Y এর মতো একটি কোম্পানিতে X এর মতো চাকরির অর্থ প্রদানের জন্য কী আশা করবেন? যারা আপনার ক্ষেত্রে কাজ করে তারা প্রায়ই এটির উপর ওজন করতে ইচ্ছুক।
রায়ান এরমেই :ঠিক আছে।
অ্যালিসন গ্রিন :তারা তাদের নিজস্ব বেতন এবং অন্যান্য বেতন সম্পর্কে জ্ঞান থাকতে পারে যা তারা আপনাকে কী বলে তা জানাতে পারে। আপনি আপনার ক্ষেত্রে নিয়োগকারীদের সাথে কথা বলার চেষ্টা করতে পারেন, অথবা যদি আপনার ক্ষেত্রে একটি পেশাদার সংস্থা থাকে, তারা প্রায়শই বেতন সমীক্ষা করবে, কিন্তু সত্যিই কখনও কখনও শুধুমাত্র লোকেদের সাথে কথা বললে আপনি সেরা ক্যালিব্রেটেড তথ্য পাবেন৷
অ্যালিসন গ্রিন :এবং তারপরে আপনি যদি বুঝতে পারেন, ওহ, মনে হচ্ছে আমি ইতিমধ্যেই বাজারের শীর্ষে আছি, সম্ভবত আপনি যুক্তিসঙ্গত কী তা নিয়ে আপনার চিন্তাভাবনাকে ফ্যাক্টর করতে চান। কিন্তু, প্রায়শই যা হয়, অন্তত আমি যে মেইলটি পাই তার অনুসারে, লোকেরা খুঁজে পায় যে তারা কম বেতন পাচ্ছে।
রায়ান এরমেই :হ্যাঁ।
অ্যালিসন গ্রিন :এটা জানা খুবই উপকারী।
স্যান্ডি ব্লক :হ্যাঁ, এটা আমার অভিজ্ঞতা ছিল যখন আমি লোকেদের সাথে কথা বলেছি এবং খুঁজে পেয়েছি যে তারা কতটা তৈরি করেছে এবং আমি বলব, "ওহ আমার ধার্মিকতা, সত্যিই?" কিন্তু, আরেকটি কারণ আমার মনে হয় অনেক লোক, বিশেষ করে মহিলারা, বাড়াতে ভয় পায় তা হল তারা ভয় পায় যে বস বলবেন, দুঃখিত, এখানে কোন টাকা নেই। আমরা আপনাকে একটি বাড়াতে পারি না। সেক্ষেত্রে আপনি কি করবেন?
অ্যালিসন গ্রিন :হ্যাঁ, এবং এটা ঘটতে পারে। আমি মনে করি আপনি এটির জন্য প্রস্তুত থাকতে চান, যাতে আপনি কেবল স্কল্ক বন্ধ না করেন।
রায়ান এরমেই :ঠিক আছে।
স্যান্ডি ব্লক :প্রথম দিন।
অ্যালিসন গ্রিন :ঠিক। তাই আমি মনে করি যদি উত্তরটি না হয় কারণ তারা মনে করে না যে আপনি এটি অর্জন করেছেন, এটি একটি জিনিস এবং আপনি জিজ্ঞাসা করতে চান "ভবিষ্যতে একটি বৃদ্ধি অর্জনের জন্য আমাকে কী করতে হবে?" একজন ভালো ম্যানেজার আপনার সাথে কথা বলতে সক্ষম হবেন যে ভবিষ্যতে বৃদ্ধি পাওয়ার পথ কেমন হবে। কিন্তু যদি তারা বলে যে তারা সত্যিই আপনাকে একটি বাড়াতে সক্ষম হতে চায় কিন্তু বাজেটের কারণে তারা তা করতে পারে না, সেই সময়ে অন্য কিছু চাইতে পারে, যেমন অতিরিক্ত ছুটির সময় বা হতে পারে আপনি' d সপ্তাহে একবার বাসা থেকে কাজ করতে সক্ষম হতে চাই বা অন্য যা কিছু আপনার কাছে মূল্যবান হবে। যদি আপনার ম্যানেজার সেই ডেস্কের ওপাশে বসে আপনাকে বলছেন, "আমি এটি করতে সক্ষম হতে চাই, আমি শুধু পারি না," আসুন অন্য কিছু করার জন্য তাদের নিয়ে যাই।
রায়ান এরমেই :ঠিক। এখন, আমি অনেক কিছু জানি... প্রতিটি কাজ একই নয় এবং এটি সম্ভবত বিভিন্ন লোকের জন্য আলাদা দেখাবে। কিন্তু, একটি সাধারণ প্লেবুক আছে যখন এটি A, B এবং C ধাপে আসে যদি আমি একটি বাড়াতে চাই? আমি অবশ্যই আমার সুপারভাইজারের দরজায় লাথি দিতে চাই না এবং দাবি করা শুরু করতে চাই না। সাধারণ প্লেবুক, বা স্ক্রিপ্ট, বা আপনার কাছে কী আছে, এমন একজনের জন্য যে সাহস বাড়ানোর চেষ্টা করছে?
অ্যালিসন গ্রিন :হ্যাঁ, তাই যদি আপনার বসের সাথে নিয়মিত স্থায়ী সাপ্তাহিক চেক-ইন মিটিং থাকে, আপনি সেখানে এটি করতে পারেন। যদি আপনি না করেন, আপনি বলতে পারেন, আরে, আমি আপনার সাথে কিছু কথা বলতে চাই। আপনার কাছে কি কয়েক মিনিট আছে যেখানে আমি এই সপ্তাহে কিছুক্ষণ বসে আপনার সাথে কথা বলতে পারি?
অ্যালিসন গ্রিন :এটি আসলে একটি বড় জিনিস যা আমি মনে করি যে লোকেরা একটি বাড়াতে চাওয়ার বিষয়ে জানে না এবং এটি এত কম উদ্বেগ-উত্পাদক হবে যদি লোকেরা এটি বুঝতে পারে, এটি এত বড় বিস্তারিত উপস্থাপনা হতে হবে না। যখন লোকেরা ছবি বাড়ানোর জন্য জিজ্ঞাসা করে, তখন আমি মনে করি তারা মনে করে, তাদের সেখানে একটি পাওয়ারপয়েন্টের সাথে যেতে হবে, স্লাইড সহ যা তাদের সমস্ত অর্জন এবং মেট্রিক্সের উপরে যায়। বেশিরভাগ কোম্পানিতে, আপনাকে এটি করার দরকার নেই। আপনি যেখানে করেন সেখানে সম্ভবত কিছু আছে, কিন্তু বেশিরভাগ মানুষের জন্য এটি তার চেয়ে অনেক কম হতে পারে।
অ্যালিসন গ্রিন :আমি বলতে চাচ্ছি যে আপনি কেন মনে করেন যে আপনি বৃদ্ধি পেয়েছেন তা স্পর্শ করতে চান, কিন্তু একটি আনুষ্ঠানিক উপস্থাপনায় আপনার নোটের পৃষ্ঠাগুলির প্রয়োজন নেই৷ বেশিরভাগ সময়, আপনি যে কাজটি করছেন সে সম্পর্কে আপনার কয়েকটি বাক্য প্রয়োজন। সুতরাং, আপনি কিছু বলতে পারেন, আরে, আমি আশা করছি যে আমরা আমার বেতন সম্পর্কে কথা বলতে পারি। আমার শেষ উত্থানের পর থেকে দুই বছর হয়ে গেছে এবং সেই সময়ে আমি X এবং Y এর মতো অনেক নতুন দায়িত্ব নিয়েছি এবং আমি জানি যে Z এর সাথে আমি যে ফলাফল পেয়েছি তাতে আপনি খুশি হয়েছেন এবং আমি চাই আমার বেতন বৃদ্ধির জন্য জিজ্ঞাসা করা যা প্রতিফলিত করে। এবং এটাই. আপনি এটি বলতে পারেন এবং থামাতে পারেন, এবং 99% সময় যথেষ্ট। আমি বলছি না যে হ্যাঁ পেতে যথেষ্ট, তবে এটি একটি বাড়ানোর অনুরোধ৷
অ্যালিসন গ্রিন :আপনার বস হয়তো ফিরে এসে বলবেন, আপনি জানেন, আমি হয়তো এটা করতে পারব, কিন্তু আমাকে আমার ওপরের লোকদের কাছে মামলা করতে হবে। আপনি কি আমাকে কিছু গোলাবারুদ দিতে পারেন যা আমি ব্যবহার করতে পারি? এবং তাই সেই ক্ষেত্রে, বুলেট পয়েন্টগুলির একটি পৃষ্ঠা থাকা সহায়ক হতে পারে যা আপনি তাদের হাতে দিতে পারেন। তবে আপনাকে এটি দিয়ে শুরু করার দরকার নেই।
রায়ান এরমেই :একটা নাম্বার দিতে হবে?
অ্যালিসন গ্রিন :তোমাকে করতে হবে না। আপনার মনে একটি সংখ্যা থাকলে, এটি বলা ভাল। আমি আশা করছিলাম যে আমরা আমাকে X ডলার পর্যন্ত বাড়াতে পারব। কিন্তু, অনেক সময় লোকেরা জানে না কী চাইবে, বা তারা ভয় পায় যে তারা যদি একটি নম্বরের নাম দেয়, তাহলে এটি আসলে তারা যা অর্জন করতে পারত তার চেয়ে কম হবে।
রায়ান এরমেই :ঠিক, হ্যাঁ।
অ্যালিসন গ্রিন :তাই, তারা এটা করতে নার্ভাস, তাই আপনি করবেন না। এটা বলা আসলে ঠিক আছে, আমি আমার বেতন বৃদ্ধির জন্য জিজ্ঞাসা করতে চাই এবং তারা কী নিয়ে ফিরে আসবে তা শুনতে চাই।
স্যান্ডি ব্লক :তাহলে কি, আমাদের বেকারত্বের হার খুবই কম। মানুষ প্রায়ই নিয়োগ করা হয়. আপনার কি উল্লেখ করা উচিত যে এমন অন্যান্য কোম্পানি আছে যারা আপনাকে আগ্রহী করে, এমনকি আপনি একটি প্রতিযোগী অফার পেয়েছিলেন, নাকি এটি পরিচালকদের জন্য বন্ধ?
অ্যালিসন গ্রিন :এটি সাধারণত একটি টার্নঅফ। আমি কয়েকটি কারণে একটি প্রতিযোগী অফার ব্যবহার করার সুপারিশ করব না। এক, যখনই আপনি বাড়াতে বলেন, সাবটেক্সটটি হল আমি হয়তো অসুখী হতে পারি এবং যদি না পাই তাহলে চলে যাব। আপনি এটা বানান আউট প্রয়োজন নেই. যে কোন বুদ্ধিমান ম্যানেজার বুঝতে যাচ্ছে যে, যে সাবটেক্সট. এসে বলার ব্যাপারটা, আমার আরেকটি অফার আছে এবং সেটাকে লিভারেজ হিসেবে ব্যবহার করা হচ্ছে সবার আগে, আপনি শুনতে পারেন এমন একটি ঝুঁকি আছে, ঠিক আছে, আমরা তা মেলাতে পারি না।
স্যান্ডি ব্লক :দুঃখিত, দেখা হবে।
অ্যালিসন গ্রিন :ঠিক আছে।
স্যান্ডি ব্লক :শুভকামনা।
অ্যালিসন গ্রিন :তাই, আপনি এটা নিয়ে ব্লাফ করতে চান না। তবে এছাড়াও, আপনি যদি এটিকে একটি দর কষাকষি চিপ হিসাবে ব্যবহার করার কথা ভাবছেন, তবে আপনি সাধারণত আপনার নিজের যোগ্যতা বৃদ্ধির জন্য আলোচনা করার চেষ্টা করা এবং তারপর যদি আপনি এটি না পান তবে এগিয়ে যেতে ইচ্ছুক হওয়াই ভাল কারণ জিনিসটি কাউন্টার অফার সম্পর্কে হ'ল নিয়োগকর্তারা প্রায়শই সেগুলি তৈরি করে কারণ তারা একটি অসুবিধাজনক সময়ে আপনাকে হারানোর বিষয়ে আতঙ্কিত হয়। সুতরাং, তারা একটি পাল্টা প্রস্তাব দেয়, যাতে তারা আপনাকে রাখতে পারে এবং তারপরে তারা আপনাকে রাখলে আতঙ্ক কমে যায়। কখনও কখনও সম্পর্কটি মৌলিকভাবে পরিবর্তিত হয় এবং এখন আপনিই সেই ব্যক্তি যিনি চলে যেতে চেয়েছিলেন এবং ভবিষ্যতে আপনার কোম্পানির যদি কাট করার প্রয়োজন হয় তবে আপনাকে আরও অযোগ্য হিসাবে দেখা যেতে পারে। তারা কি ভাবতে যাচ্ছে, ওহ আচ্ছা, জেন ইতিমধ্যেই এক পা দরজার বাইরে ছিল। আমরা তাকে এই ছাঁটাইয়ের তালিকায় রাখতে পারি?
অ্যালিসন গ্রিন :অন্য যে বিষয়ে লোকেরা চিন্তা করে না তা হল এর পরে ভবিষ্যতে বৃদ্ধি পাওয়া আরও কঠিন করে তুলতে পারে কারণ পরের বার আপনি যখন বাড়াতে বলবেন, তখন আপনার বস বলতে পারেন, ঠিক আছে, আমরা আপনাকে সেই বড় বৃদ্ধি দিয়েছিলাম যখন তুমি চলে যাওয়ার কথা ভাবছিলে। তাই, এমন কিছু ক্ষেত্র রয়েছে যেখানে কাউন্টার অফার ব্যবহার করা একটি স্বাভাবিক কাজ, তবে আপনি এটি করার আগে নিশ্চিত হতে চান যে আপনি এই ক্ষেত্রগুলির মধ্যে একটিতে আছেন।
রায়ান এরমেই :আচ্ছা শোনো, অ্যালিসন, সব চমত্কার পরামর্শ. আমি দীর্ঘদিন ধরে আপনার ওয়েবসাইটের একজন পরিশ্রমী পাঠক ছিলাম, কিন্তু যারা হয়তো পরিচিত নন তাদের জন্য, আপনি যে সমস্ত বিষয় নিয়ে কাজ করছেন সেগুলি শ্রোতারা কোথায় পাবেন?
অ্যালিসন গ্রিন :আমি প্রতিদিন Askamanager.org এ লিখি। এবং আমার কাছে একটি বই আছে যার নাম আস্ক আ ম্যানেজার:হাউ টু নেভিগেট ক্লুলেস কলিগস, লাঞ্চ স্টিলিং বসস অ্যান্ড দ্য রেস্ট অফ ইওর লাইফ অ্যাট ওয়ার্ক৷
রায়ান এরমেই :ঠিক আছে, চমৎকার। যান এবং এটি চেক আউট নিশ্চিত করুন. অ্যালিসন, আসার জন্য আপনাকে আবার অনেক ধন্যবাদ৷
অ্যালিসন গ্রিন :আমাকে থাকার জন্য ধন্যবাদ।
রায়ান এরমেই :$3,000 ব্যায়াম বাইক এবং স্পঞ্জে পরিণত হওয়া অভিবাদন কার্ডের মধ্যে কী মিল আছে? তারা উভয় আমাদের পরবর্তী বিভাগে বৈশিষ্ট্য. ওয়াইল্ড পিচ পরে আছে।
রায়ান এরমেই :আমরা ফিরে এসেছি। আমরা যাওয়ার আগে, এটি স্যান্ডি এবং আমার প্রিয় সেগমেন্ট, ওয়াইল্ড পিচস, আমাদের প্রাচীরের বাইরের পিআর পিচ থেকে আরও গল্প। এবং আমার হল, আমি অনুমান ছুটির জন্য পেগড. আমি এখানে আমাদের নীতি হিসাবে কোম্পানির স্পট উড়িয়ে দিতে যাচ্ছি না, তবে এটি একটি অভিবাদন কার্ড যা ভিজে গেলে পুনরায় ব্যবহারযোগ্য পরিষ্কারের কাপড়ে রূপান্তরিত হয়। তাদের প্রতিটি কথিতভাবে 3000টি কাগজের তোয়ালে প্রতিস্থাপন করে।
স্যান্ডি ব্লক :এটি 10টি রোলের মতো৷
৷রায়ান এরমেই :3,000 কাগজের তোয়ালে, আমার ধারণা, আমি জানি না এটি একটি বছর কিনা। সাধারণভাবে, এই অভিবাদন কার্ডগুলির একটির মূল্য 3,000 কাগজের তোয়ালে। এটি 12 মাসে 20 বিলিয়ন রোল কাগজের তোয়ালে সংরক্ষণ করবে। কি, যদি প্রত্যেকের একটি ছিল? হ্যাঁ, যদি প্রতিটি পরিবার মাত্র একটি কিনে থাকে।
স্যান্ডি ব্লক :একটি অভিবাদন কার্ড।
রায়ান এরমেই :ঠিক আছে, তাই কয়েকটা সমস্যা। আমি এটা সত্য আশা করি. আমি আশা করি এটি সত্যিই পুনর্ব্যবহারযোগ্য। তারা বলছে, ভাল, আমরা আমাদের সমস্ত শুভেচ্ছা কার্ড ফেলে দিই। এটার মতো, আপনি কি এটি দিয়ে আপনার টাইলস স্ক্রাব করার পরে, নানার কাছ থেকে আপনার কার্ডটি রাখতে চান? আমি জানি না এটি একটি অদ্ভুত ধারণা. আপনি যদি এটি মধ্যে থাকেন, সব উপায়ে এটি দেখতে যান. তবে, শুভেচ্ছা কার্ডের ক্ষেত্রে আমার কাছে ছুটির আরও কিছু ব্যবহারিক পরামর্শ আছে।
স্যান্ডি ব্লক :কারণ আপনি এখানে উপহার প্রদানকারী অভিবাদন কার্ডের রাজা, রায়ান।
রায়ান এরমেই :আমি. প্রথম জিনিসটি হলমার্কের দামী গ্রিটিং কার্ড কিনবেন না। তারা আট টাকার মত. এটা পাগল।
স্যান্ডি ব্লক :ওহ হ্যাঁ, এগুলো সত্যিই দামি।
রায়ান এরমেই :ফাঁকা বেশী একটি বাল্ক প্যাক কিনুন. এবং যদি এটি খুব বেশি মনে হয় তবে প্রিন্টার কাগজের একটি টুকরো অর্ধেক ভাঁজ করুন। মোদ্দা কথা হল আপনার এটির জন্য জ্যোতির্বিদ্যা সংক্রান্ত অর্থ ব্যয় করার দরকার নেই -- কোনো ধরনের অসামান্য উপহারের জন্য, যা আপনার বাজেটের বাইরে হতে পারে -- যদি আপনি একটি চমৎকার কার্ড লিখতে সমস্যায় পড়েন। পি>
রায়ান এরমেই :তাই, ওষুধের দোকানে কার্ডটি কেনার পরিবর্তে আপনি যা করবেন তা হল এই ক্রিসমাসে আপনার মায়ের ড্রাইভওয়েতে আপনার ড্যাশবোর্ডে এটি লেখার পরিবর্তে, যা আমার একটি অতীত কৌশল ছিল, কয়েক ঘন্টা আলাদা করে রাখুন, আপনার সমস্ত তালিকার নিচে যান। আপনি যে লোকেদের জন্য কিনছেন এবং তাদের সবগুলি সুন্দর, হৃদয়গ্রাহী কাব্যিক কার্ড লিখছেন হলমার্কের লোকেদের চেয়ে ভাল তারা আসতে পারে। আমি আপনাকে আশ্বস্ত করছি, কারণ এটি ব্যক্তিগত হতে চলেছে এটি আপনার উপহারের মূল্যকে আরও অনেক বেশি করে তুলবে এমনকি এটি একটি আর্থিক জিনিস না হলেও। আমি আপনাকে বলতে পারি, যদি আপনি একটি চিন্তাশীল কার্ড লেখেন, আপনার মা এটিকে সিঙ্কের নীচে চালাতে এবং পরে এটি দিয়ে লাসাগনা প্যানটি ঘষতে চান না৷
স্যান্ডি ব্লক :ঠিক আছে. এর জন্য প্রস্তুত...
রায়ান এরমেই :ওহ, হ্যাঁ।
স্যান্ডি ব্লক :ঠিক আছে. ঠিক আছে, আমার, আবার, আমি এই লোকদের নাম-চেক করব না কারণ আসলে এই উচ্চ-তীব্রতার ব্যবধানের প্রশিক্ষণ পর্বে প্রচুর লোক ঝাঁপিয়ে পড়েছে।
রায়ান এরমেই :হ্যাঁ।
স্যান্ডি ব্লক :এবং রায়ান যেমন আগে উল্লেখ করেছে, আমরা সম্পূর্ণভাবে ছিঁড়ে গেছি।
রায়ান এরমেই :হ্যাঁ, আমরা দুজনেই।
স্যান্ডি ব্লক :হ্যাঁ, আমরা পুরোপুরি ছিঁড়ে গেছি।
রায়ান এরমেই :গ্রীক দেবতা।
স্যান্ডি ব্লক :তাই, আপনাকে এটার জন্য আমাদের কথা নিতে হবে।
রায়ান এরমেই :হ্যাঁ।
স্যান্ডি ব্লক :কিন্তু এই এখন জিনিস, হাই-ইনটেনসিটি ইন্টারভাল ট্রেনিং। কিছু সত্যিকারের খুব আকর্ষণীয় বৈজ্ঞানিক গবেষণায় দেখা গেছে যে সাত মিনিটের ওয়ার্কআউট যদি আপনি খুব উচ্চ হারে করেন তবে আপনি কি আপনাকে সেখানে কয়েক ঘন্টার জন্য বাইরে থাকার একই সুবিধা দিতে পারবেন, তাই দেওয়া হয়েছে।
রায়ান এরমেই :অবশ্যই।
স্যান্ডি ব্লক :কিন্তু, সবাই এখন এই HIIT ট্রেনে আছে। আমরা একটি সাইকেল থেকে একটি প্রেস রিলিজ পেয়েছি যাতে বলা হয়েছে, এটি একটি বৈজ্ঞানিকভাবে প্রমাণিত ব্যায়াম বাইক যা আপনাকে মাত্র 40 সেকেন্ডের মধ্যে ফিট করে দেবে৷
রায়ান এরমেই :আরে।
স্যান্ডি ব্লক :তাই, যে সময়ে আমি বলেছিলাম যে আপনাকে ছিঁড়ে ফেলা যেতে পারে... প্রথমত, আপনি যখন আরও পড়বেন, এটি 40 সেকেন্ড নয়। এই ব্যায়ামের নিয়মটি আসলে নয় মিনিট, সপ্তাহে তিনবার। ব্যবধান নিজেই 40 সেকেন্ড। তাই, শিরোনামটি একটু বিভ্রান্তিকর।
রায়ান এরমেই :এটা এখনও খুব একটা মনে হচ্ছে না।
স্যান্ডি ব্লক :ঠিক আছে, তবে আবার, কিছু আকর্ষণীয় গবেষণায় দেখা গেছে যে আপনি যদি সত্যিই কঠোর পরিশ্রম করেন তবে আপনি খুব অল্প সময়ের মধ্যে একটি ভাল ওয়ার্কআউট পেতে পারেন। এই বিশেষ ব্যায়াম বাইকের দাম প্রায় $3,000।
রায়ান এরমেই :এবং এটা অনেকটা মনে হচ্ছে।
স্যান্ডি ব্লক :এটা পেলোটন বাইকের থেকেও বেশি, যেটা এখন খুব ট্রেন্ডি। এটি সর্বজনীন হয়েছে৷
৷রায়ান এরমেই :এটা ঠিক।
স্যান্ডি ব্লক :তারা এই একই উন্মাদনা চালাচ্ছে। যে আপনি যদি সত্যিই কঠোর পরিশ্রম করেন, তবে আপনাকে করতে হবে না... এটা সত্য হতে খুব ভালো লাগে। আপনি যদি সত্যিই কঠোর পরিশ্রম করেন তবে আপনি প্রতিদিন 10 মিনিট ব্যয় করতে পারেন এবং আমাদের মতো দেখতে পারেন৷
রায়ান এরমেই :আমাদের মত।
স্যান্ডি ব্লক :সেটা ঠিক. তাই এখানে জিনিস.
রায়ান এরমেই :যেমন "দ্য রক।"
স্যান্ডি ব্লক :হ্যাঁ, ওটা ঠিক আছে. আসুন স্বীকার করি যে এটি একটি বাস্তব জিনিস। যে উচ্চ তীব্রতা workouts সত্যিই কার্যকর. এটি করার জন্য আপনাকে $3,000 বা এমনকি $1,000 খরচ করতে হবে না। আপনি ব্যবহার করতে পারেন বিনামূল্যে অ্যাপ্লিকেশন একটি টন আছে. এমনকি পেলোটনের প্রতি মাসে $19 সাবস্ক্রিপশন রয়েছে যা আপনি আপনার নিয়মিত বাইকে ব্যবহার করতে পারেন।
রায়ান এরমেই :ঠিক আছে।
স্যান্ডি ব্লক :অথবা আপনার নিজের ট্রেডমিল বাছাই একই পেতে. সুতরাং, এই উচ্চ প্রযুক্তির পণ্যগুলি যেগুলি কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা এবং অনুপ্রেরণাকারী এবং এই সমস্ত জিনিসগুলি ব্যবহার করে, সেগুলি সবই ভাল এবং ভাল, তবে যদি আপনার লক্ষ্য ফিট হওয়া এবং এই নতুন ব্যবস্থা গ্রহণ করা হয় তবে আপনাকে খুব দামি বাইক বা ট্রেডমিল কিনতে হবে না। এটা করতে আপনি একটি পাহাড়ের উপরে সত্যিই কঠিন দৌড়াতে পারেন।
রায়ান এরমেই :হ্যাঁ।
স্যান্ডি ব্লক :এবং এটি আপনাকে $3,000-এর থেকেও কম মূল্যে সেখানে পৌঁছে দেবে।
রায়ান এরমেই :ঠিক আছে, এবং সমস্ত গুরুত্বের সাথে, আপনি এবং আমি দুজনেই এমন মানুষ যারা খুব, খুব নিয়মিত ব্যায়াম করি। $3,000 বাইক বিবেচনা করে যে কাউকে আমি যা বলব তা হল, অন্তত সেই চেষ্টা করার আগে, উচ্চ-তীব্রতার ব্যবধান প্রশিক্ষণ ওয়ার্কআউট করার অভ্যাস করুন। আপনি আসলে এটা করতে যাচ্ছেন কত ঘন ঘন দেখুন. প্রচুর অ্যাপ এবং বিনামূল্যের জিনিস আছে। আমি বলতে চাচ্ছি যে অনলাইনে বিনামূল্যে HIIT ওয়ার্কআউটের একটি অফুরন্ত পরিমাণ রয়েছে যা আপনি বাড়িতে করতে পারেন। একটি মাদুর নিচে রাখুন, যা, বা একটি তোয়ালে, আমাকে একটি তোয়ালে নামিয়ে রাখতে হবে কারণ আমি ঘামতে যাচ্ছি... সমস্ত মেঝে জুড়ে। কিন্তু, আপনি যদি বার্পি, বা পর্বত আরোহণ, বা জাম্পিং জ্যাক, বা দড়ি লাফ, বা যাই হোক না কেন, নিশ্চিত করুন যে এটি এমন কিছু যা আপনি করতে যাচ্ছেন।
রায়ান এরমেই :আমি বলতে চাচ্ছি, আমরা কতজনকে চিনি এবং বিশেষ করে আমার... যাদের বাবা-মাকে আমি জানতাম তাদের বাড়িতে একটি ট্রেডমিল ছিল যার উপরে কাপড় ঝুলছে।
স্যান্ডি ব্লক :হ্যাঁ। তবুও, আমার বাবা-মায়ের বাড়িতে একজন, হ্যাঁ।
রায়ান এরমেই :সুতরাং, আপনি আসলে এই মত কিছু ব্যবহার করতে যাচ্ছেন কিনা দেখুন. একটি জিম সদস্যতা খরচ কত সম্পর্কে চিন্তা করুন. আপনি এমন একটি জিমে যেতে পারেন যেখানে ব্যায়াম বাইক আছে এবং সম্ভবত কিছু স্পিন ক্লাস আছে।
স্যান্ডি ব্লক :পেলোটনের কিছু সংস্করণ, হ্যাঁ।
রায়ান এরমেই :মানে, এমনকি একটি ব্যয়বহুল জিম, আসুন একে মাসে $100 টাকা বলি, এটি এখনও প্রায় হতে চলেছে... এটি এখনও আড়াই হতে চলেছে৷
স্যান্ডি ব্লক :ঠিক আছে।
রায়ান এরমেই :...আপনি সেই বাইকের জন্য অর্থ প্রদান করার আগে। আর ভেবে দেখুন শেষ কবে আপনি আড়াই বছর ধারাবাহিকভাবে জিমে গিয়েছিলেন? তাই হ্যাঁ, এটা স্পষ্টতই বছরের এই সময়ে লোকেরা গিফট আইডিয়া বিক্রি করছে, বড় টিকিটের গিফট আইডিয়া এইরকম, বা ছোট টিকিটের মতো গ্রিটিং কার্ড যা দিয়ে আপনি সিঙ্ক মুছে ফেলতে পারেন। কিন্তু, আপনার কষ্টার্জিত অর্থ ব্যয় করার আগে এই ধরনের জিনিসগুলির ব্যবহারিকতা সম্পর্কে চিন্তা করুন৷
রায়ান এরমেই :আপনার অর্থের মূল্যের এই পর্বের জন্য এটাই। আজকের শোতে আমরা যে বিষয়গুলি নিয়ে আলোচনা করেছি তার শো নোট এবং আরও দুর্দান্ত কিপলিংগার সামগ্রীর জন্য, kiplinger.com/links/podcasts এ যান৷ আপনি টুইটার, Facebook বা [email protected]এ আমাদের ই-মেইল করে আমাদের সাথে সংযুক্ত থাকতে পারেন। এবং আপনি যদি শোটি পছন্দ করেন, অনুগ্রহ করে রেট দিতে, পর্যালোচনা করতে এবং আপনার পডকাস্ট যেখানেই পান না কেন আপনার অর্থের মূল্যের সদস্যতা নিতে ভুলবেন না। শোনার জন্য ধন্যবাদ।