আপনি যদি একটি গ্লাস-অর্ধ-খালি ধরনের ব্যক্তি হন, তাহলে আজকাল প্রচুর হতাশাজনক শিরোনাম রয়েছে যা আপনার ছুটির আনন্দকে নষ্ট করতে পারে।
এখানে কিপলিংগারে, আমরা আরও আশাবাদী। আমরা সেই অর্ধ-পূর্ণ গ্লাসটি বাড়াতে পছন্দ করব এবং আজকের বিশ্বের যে কোনও গুরুত্বপূর্ণ জিনিসের জন্য টোস্ট তৈরি করতে চাই। আমরা 12টি উন্নয়নকে রাউন্ড আপ করেছি, অর্থনৈতিক এবং অন্যথায়, যা 2020 সালে সামনের উজ্জ্বল দিনগুলি প্রকাশ করে৷ একবার দেখুন।
দূষণ হ্রাস এবং পরিচ্ছন্ন শক্তি বৃদ্ধির সাথে সাথে দেশের বায়ু পরিষ্কার হচ্ছে। সালফার ডাই অক্সাইড এবং নাইট্রোজেন অক্সাইডের নির্গমন যথাক্রমে 88% এবং 76% হ্রাস পেয়েছে, তাদের 1997 এর শিখর থেকে। বুধ এবং কণা নির্গমনও কমে গেছে।
কয়লা কেবল সস্তা প্রাকৃতিক গ্যাস এবং পুনর্নবীকরণযোগ্যগুলির সাথে প্রতিযোগিতা করতে পারে না। কয়লা-চালিত প্ল্যান্টগুলি বন্ধ থাকে, যদিও রাষ্ট্রপতি ট্রাম্পের শিল্পের উপর শিথিল প্রবিধান। কয়লা 1997 সালে মার্কিন বিদ্যুতের 50% এরও বেশি ছিল। এখন এটি 30% এর কম। প্রবণতা কমবে না, এবং এটি লোকেদের স্বাস্থ্যকর করতে সাহায্য করে, বিশেষ করে কয়লা-নির্ভর এলাকায়৷
বেকারত্বের হার 3.6% এ বসে, 1969 সালের পর থেকে এটির সর্বনিম্ন স্তরের কাছাকাছি। চাকরির সুযোগ নতুন নিয়োগের সংখ্যা ছাড়িয়ে যাচ্ছে। স্বল্পমেয়াদী বেকারত্বের হার (যারা ছয় মাসেরও কম সময় ধরে বেকার ছিলেন) 1953 সালে কোরিয়ান যুদ্ধের পর থেকে এটির সর্বনিম্ন স্তরের কাছাকাছি। প্রাথমিক বয়সের কর্মীদের (বয়স 25 থেকে 54) যারা নিযুক্ত হন 2010 সাল থেকে সর্বোচ্চ।
2020 সালে মাসিক চাকরি বৃদ্ধির ফলে প্রতি মাসে গড়ে 150,000 চাকরি হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে, যা 2019 সালে 170,000 এবং 2018 সালে 223,000 থেকে কমেছে। আংশিকভাবে, এর কারণ হল কম বেকারত্বের হারের কারণে নিয়োগের জন্য খুব কম কর্মী রয়েছে।
2020 কর্মীদের বেতন বৃদ্ধির জন্য আরেকটি ভাল বছর হতে চলেছে। 2019 সালের মতোই নন-সুপারভাইজরি কর্মীদের জন্য মজুরি 3.4% বাড়বে বলে আশা করা হচ্ছে। কম বেকারত্বের হার এবং পর্যাপ্ত শ্রম খুঁজে পাওয়ার লড়াই মানে নিয়োগকর্তাদের বেতনের অফার মিষ্টি করা ছাড়া আর কোন বিকল্প নেই।
আঞ্চলিক মজুরি প্রবণতা অব্যাহত থাকবে, উপকূল ও মাউন্টেন পশ্চিমে সবচেয়ে বড় লাভের সাথে, গড় 3.5% থেকে 4.5%। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের কেন্দ্রীয় অংশে, 3%। প্রাক্তন অঞ্চলে বাড়ির দামের বড় বৃদ্ধি নিয়োগকর্তাদের উপর আরও বেশি অর্থ প্রদানের জন্য চাপ সৃষ্টি করে৷ দক্ষ এবং অদক্ষ কর্মীরা একই প্রবণতা থেকে উপকৃত হচ্ছে। উভয়ের জন্য, শতাংশের পরিপ্রেক্ষিতে পরিমাপ করা হলে মজুরি প্রায় একই হারে বাড়ছে।
নিয়োগকর্তারা শীর্ষ প্রতিভাকে আকৃষ্ট করতে এবং ধরে রাখতে সুবিধা প্যাকেজ বাড়াচ্ছেন। অনেক সংযোজন বিশেষভাবে তরুণ কর্মীদের লক্ষ্য করে। উদাহরণ স্বরূপ, 30% নিয়োগকর্তারা এই বছর পেইড পিতৃত্বকালীন ছুটির প্রস্তাব দিয়েছেন, যা 2016 সালে 21% থেকে বেশি। এটি 34% যারা প্রদেয় মাতৃত্বকালীন ছুটি অফার করেছিল, 2016 সালে 26% থেকে তুলনীয়। নিয়োগকর্তারা নতুন মায়েদের জন্য ব্যক্তিগত স্তন্যদান কক্ষও যোগ করছেন , সেইসাথে পরামর্শ এবং শিক্ষা. এবং তারা আরও ছাত্র ঋণ সহায়তা প্রদান করছে, যদিও এই ধরনের অর্থপ্রদান কর্মীদের জন্য করযোগ্য আয় গঠন করে এবং তাদের নিয়োগকর্তারা তা কাটাতে পারেন না।
ক্রমবর্ধমান খরচ সত্ত্বেও, নিয়োগকর্তারা শীঘ্রই যে কোনও সময় স্বাস্থ্যসেবা সুবিধাগুলি কমিয়ে দেবেন বলে আশা করবেন না। বেশিরভাগের লক্ষ্য অন্তত কভারেজের বর্তমান স্তর বজায় রাখা। অন্যান্য পরিষেবা, যেমন টেলিমেডিসিন এবং প্রিমিয়াম সুস্থতা প্রোগ্রাম, সাধারণ হয়ে উঠছে৷
৷
বিমান ভ্রমণকারীদের জন্য সুসংবাদ:আপনার ঘন ঘন ফ্লাইয়ার মাইল সম্ভবত এখন মেয়াদ শেষ হবে না কারণ বেশিরভাগ গার্হস্থ্য ক্যারিয়ার গ্রাহকের অভিযোগের কারণে মেয়াদ শেষ হওয়ার তারিখ বাদ দিয়েছে। সাউথওয়েস্ট এবং ইউনাইটেড সবেমাত্র ডেল্টা এয়ার লাইনস এবং জেটব্লুতে যোগ দিয়েছে জীবনের জন্য মাইলগুলিকে ভালো করার জন্য। প্রথাগতভাবে, বিনামূল্যে বা ছাড়ের ভাড়ার খরচ বাঁচাতে এয়ারলাইনগুলি তাদের এক বা দুই বছর পরে মেয়াদ শেষ হতে দেয়। কিন্তু সেই নীতি ভোক্তাদের ক্ষুব্ধ করে এবং ভবিষ্যতে ভ্রমণের জন্য তাদের ফিরে আসা কঠিন করে তোলে।
এবং ভ্রমণ বিলম্ব এবং অন্যান্য দুর্ঘটনা কানাডা এবং ইউরোপীয় ইউনিয়নের ফ্লাইয়ারদের জন্য কম উত্তেজক হয়ে উঠবে, নতুন নিয়মের জন্য ধন্যবাদ, এবং পরিবর্তনগুলি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রকে এয়ারলাইন ভ্রমণকারীদের জন্য আরও সুরক্ষা প্রদান করতে বাধ্য করতে পারে। এই গ্রীষ্মে, কানাডিয়ান ট্রান্সপোর্টেশন এজেন্সি যাত্রীদের ক্ষতিপূরণ দেওয়ার জন্য ডিজাইন করা নতুন নিয়ম জারি করেছে বা যাদের ফ্লাইট বিলম্বিত হয়েছে। প্রথম পর্যায়ে বিমান সংস্থাগুলিকে বোর্ডিং অস্বীকৃত যাত্রীদের $2,400 পর্যন্ত ক্ষতিপূরণ দিতে হবে বা তাদের লাগেজ হারিয়ে গেলে বা ক্ষতিগ্রস্থ হলে $2,100 পর্যন্ত ক্ষতিপূরণ দিতে হবে। দ্বিতীয় ধাপে, যা 15 ডিসেম্বর কার্যকর হবে, তিন ঘণ্টার বেশি বিলম্বিত যাত্রীদের জন্য এয়ারলাইন্সগুলিকে $1,000 পর্যন্ত ক্ষতিপূরণ প্রদান করতে হবে। আলাদাভাবে, ইইউ গত গ্রীষ্মে রায় দিয়েছে যে তার ফ্লাইট বিলম্বের ক্ষতিপূরণের নিয়ম- যা কানাডায় গৃহীত নিয়মগুলির অনুরূপ--ইইউ বহির্ভূত এয়ারলাইনগুলির ফ্লাইট সহ একই রিজার্ভেশনে সংযোগকারী ফ্লাইটগুলিকে প্রসারিত করে৷
"আশা করি, এটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের উপর কিছুটা চাপ বাড়াবে, একমাত্র বড় উন্নত দেশ যার শক্তিশালী যাত্রী অধিকার নেই," বলেছেন এয়ারহেল্পের ক্রিশ্চিয়ান নিলসেন, একটি কোম্পানি যে ক্ষতিপূরণ দাবি করে৷
খামার খাতে কিছু বিরল সুখবর:সাম্প্রতিক বছরগুলোর তুলনায় এবারের লেবুর ফলন ভালো লাগছে। 2017 থেকে কমলা চাষীরা পুনরুদ্ধার অব্যাহত রেখেছে, যখন হারিকেন ইরমা ফ্লোরিডায় অনেকগুলি গাছকে ধ্বংস করেছিল। এই বছরের ফ্লোরিডা কমলার ফসল গত বছরের তুলনায় প্রায় 3% বৃদ্ধি হওয়া উচিত, সমস্ত জাতের উৎপাদন কমপক্ষে কিছুটা বেড়েছে। টেক্সাস একটি 8% লাভের জন্য রয়েছে৷
৷হায়, ক্যালিফোর্নিয়ার কমলা চাষীরা গত বছরের তুলনায় সামান্য পতনের সম্মুখীন হয়েছে, কিন্তু ক্যালিফোর্নিয়ার আঙ্গুর ফল 31% লাফিয়ে উঠবে, ফ্লোরিডার চাষিদের জন্য সামান্য লাভের সাথে।
2019 সালে, ষাঁড়ের বাজার পুনরুদ্ধার করে, স্টক মার্কেটকে নতুন উচ্চতায় পাঠায় এবং অক্টোবরের শেষে অবিশ্বাস্য 23% ফেরত দেয় (স্ট্যান্ডার্ড অ্যান্ড পুওরস 500-স্টক সূচক দ্বারা পরিমাপ করা হয়)।
আয় বৃদ্ধি, মন্দার আশঙ্কা এবং শুল্ক-প্ররোচিত অনিশ্চয়তার বিশাল মেঘ থাকা সত্ত্বেও স্টক মার্কেট তার 11 তম বছরে ভালভাবে বৃদ্ধি অব্যাহত রেখে প্রতিকূলতাকে অস্বীকার করেছে। 2020 সালে সেন্ট্রাল ব্যাঙ্কের উদ্দীপনা অর্থনীতির মাধ্যমে কাজ করে, উপার্জন বৃদ্ধি পায়, এবং বিনিয়োগকারীরা ঝুঁকির জন্য ক্ষুধা ফিরে পায় যখন চীনের সাথে অন্তত একটি আংশিক বাণিজ্য চুক্তি সম্ভব বলে মনে হয়। পি>
কিপলিংগারের পার্সোনাল ফাইন্যান্স ম্যাগাজিন 2020 সালে S&P 500 3200 থেকে 3300-এর মধ্যে কোথাও একটি স্তরে পৌঁছানোর পূর্বাভাস দিয়েছে। পরিসরের রক্ষণশীল, নিম্ন প্রান্তটি মাত্র 5% এর বেশি মূল্য বৃদ্ধিকে বোঝায়, এবং লভ্যাংশ যোগ করে, মোট রিটার্ন 7-এর বেশি। %।
Wi-Fi-এ একটি বড় আপগ্রেড পরের বছর পূর্ণ শক্তিতে বাজারে আসতে শুরু করবে। Wi-Fi 6 নামে পরিচিত, নতুন প্রযুক্তিটি আরও অনেক ডিভাইস সংযোগ করার জন্য দ্রুত গতি এবং আরও ক্ষমতা নিয়ে আসে, সাথে গেমিং, ভিডিও চ্যাট ইত্যাদির জন্য ডেটা বিলম্ব কমিয়ে দেয়। অফিস, কনভেনশন সেন্টার, স্টেডিয়াম এবং অনুরূপ স্থানগুলি বড় সুবিধা দেখতে পাবে, যেহেতু একটি অনেক ওয়েব সার্ফারের সাথে ভিড়যুক্ত এলাকায় ভাল পারফরম্যান্স হল মূল গুণমান।
যুগান্তকারী বেতার প্রযুক্তির আরেকটি তরঙ্গ দিগন্তে রয়েছে। এয়ারওয়েভগুলি অন্ধকারে "দেখতে" ব্যবহার করা হবে, স্পট বিস্ফোরক এবং আরও অনেক কিছু, এখন যে ফেডারেল কমিউনিকেশন কমিশন গবেষকদের জন্য একটি নতুন অংশ খুলেছে। পাঁচ থেকে সাত বছরের মধ্যে নতুন অ্যাপ্লিকেশন এবং 10 বছরের মধ্যে বাণিজ্যিকীকরণ আশা করুন। সম্ভাবনার মধ্যে:ওয়্যারলেস সিগন্যাল যা ব্যক্তিগত স্বাস্থ্য পর্যবেক্ষণের জন্য বায়ুর গুণমান বোঝা এবং সনাক্ত করে। টাচলেস ফোনের জন্য আল্ট্রাপ্রিসাইজ জেসচার সেন্সিং। কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা দিয়ে ড্রোনের ঝাঁক নিয়ন্ত্রণ করা। নাইট ভিশন সহ ফোন ক্যামেরা। হাই-ডেফিনিশন ভিডিও রেজোলিউশন রাডার। এক সেন্টিমিটারের মধ্যে অবস্থান ট্র্যাক করা।
কলেজ ফুটবল গেমগুলিতে বিয়ার নেওয়া সহজ হয়ে উঠছে। কলেজ এবং অ্যাথলেটিক সম্মেলনের ক্রমবর্ধমান সংখ্যা স্টেডিয়ামে অ্যালকোহল বিক্রির অনুমতি দিচ্ছে। পাওয়ার হাউস সাউথইস্টার্ন কনফারেন্স অ্যালকোহলের উপর নিষেধাজ্ঞা তুলে নিয়েছে, উদাহরণস্বরূপ। উত্তর ক্যারোলিনা আইনসভা এই বছর স্টেট ইউনিভার্সিটি অ্যাথলেটিক ইভেন্টে অ্যালকোহল OK'd. কিছু স্কুল আশা করছে যে বিয়ার উপস্থিতি বাড়াতে পারে, যা সাম্প্রতিক বছরগুলিতে কলেজ ফুটবল গেমগুলিতে হ্রাস পেয়েছে। এটি রাজস্ব বাড়াতে পারে৷
আরেকটি বিষয়:অ্যালকোহল বিক্রি করা দ্বিধাহীন মদ্যপানকে নিয়ন্ত্রণ করতে পারে, কারণ এটি প্রিগেম অতিরিক্ত কমিয়ে দেয়।
আরও বিনিয়োগকারীরা অন্যদের জন্য ভাল করার পাশাপাশি ব্যক্তিগতভাবে লাভের আশা করছেন। নিশ এক্সচেঞ্জ-ট্রেডেড ফান্ডগুলি যেগুলি পরিবেশগত, সামাজিক বা শাসনের মানদণ্ডের সাথে সম্পর্কিত মানদণ্ডের ভিত্তিতে কোম্পানিগুলিতে বিনিয়োগ করে তারা আরও নগদ অঙ্কন করছে। তথাকথিত ESG তহবিলগুলি $8.4 বিলিয়ন সম্পদ আকর্ষণ করেছে -- ETF-এর কাছে থাকা সমস্ত সম্পদের একটি ক্ষুদ্র 0.2%, কিন্তু কয়েক বছর আগে যেখানে ESG সেক্টর ছিল সেখান থেকে একটি বড় লাভ৷ 2019 সালের প্রথম ত্রৈমাসিকে $4 বিলিয়নেরও বেশি এই বিভাগে প্রবাহিত হয়েছে।
ভ্যানগার্ড এবং গোল্ডম্যান শ্যাক্স সহ ফান্ড ম্যানেজাররা বোর্ডে ঝাঁপিয়ে পড়েছেন। পতনশীল তহবিল খরচ আরো ক্রেতাদের আকৃষ্ট করার চাবিকাঠি ধরে রাখে। BlackRock এবং Vanguard হল সেই ফান্ড স্পনসরদের মধ্যে যারা ESG ETF-এর জন্য ব্যয়ের অনুপাত কমিয়ে চলেছে, যা ঐতিহাসিকভাবে প্রচলিত ETF-এর তুলনায় ব্যয়বহুল।
করদাতা প্রথম আইন, 2019 সালে আইনে স্বাক্ষরিত, কংগ্রেসে কিছু বিরল দ্বিদলীয় সহযোগিতার ফলাফল। আমেরিকান করদাতাদের অন্যান্য সুবিধার মধ্যে, আইনটি গ্রাহক পরিষেবা উন্নত করবে, পরিচয় চুরি কমিয়ে দেবে, ব্যক্তিগত কর সংগ্রহকারীদের ব্যবহার রোধ করবে এবং বকেয়া ঋণ নিষ্পত্তি করা সহজ করবে৷
IRS সংস্কারের সম্পূর্ণ তালিকার জন্য, 12টি উপায় দেখুন IRS আরও করদাতা-বান্ধব হবে৷
2019 সালে, IRS একটি নতুন ফর্ম 1040 তৈরি করেছে যা 65 বছর বা তার বেশি বয়সী করদাতাদের জন্য তৈরি করা হয়েছে, যারা আগামী এপ্রিলে তাদের 2019 ট্যাক্স রিটার্ন দাখিল করতে এই ফর্মটি ব্যবহার করতে পারবে।
ফর্মটি নিয়মিত 1040-এর উপর ভিত্তি করে তৈরি, এবং IRS বলে যে এটি একই সময়সূচী, নির্দেশাবলী এবং সংযুক্তিগুলি ব্যবহার করে৷ বয়স্ক করদাতারা যারা ফাইল করার জন্য ট্যাক্স সফ্টওয়্যার ব্যবহার করেন তাদের লক্ষ্য করার সম্ভাবনাও কম।
তবে করদাতারা যারা এখনও কাগজে ফাইল করেন, তাদের জন্য নতুন ফর্মটি পরিমার্জিত হবে বার্ধক্যজনিত চোখের জন্য। লেখাটি সহজে পড়ার জন্য ফন্টটি বড়। বৈসাদৃশ্য উন্নত করতে এবং সুস্পষ্টতা বাড়াতে নিয়মিত 1040-এ বক্সের ছায়া সরানো হয়েছে৷
নতুন ফর্মের একটি মূল বৈশিষ্ট্য হল একটি স্ট্যান্ডার্ড ডিডাকশন চার্ট। এজেন্সির ফর্ম এবং প্রকাশনা বিভাগের একজন কর্মকর্তা ড্যারেন হ্যামিল্টন বলেছেন, ফর্মটিতে স্ট্যান্ডার্ড ডিডাকশনের পরিমাণের তালিকা রয়েছে, যার মধ্যে অতিরিক্ত স্ট্যান্ডার্ড ডিডাকশনের পরিমাণও রয়েছে যা করদাতারা 65 বছর বা তার বেশি বয়সের জন্য যোগ্য "তাই সিনিয়রদের এটির জন্য খুঁজতে হবে না"। চার্টটি সিনিয়রদের জন্য সম্পূর্ণ স্ট্যান্ডার্ড ডিডাকশনের সুবিধা গ্রহণ করা সহজ করে যার জন্য তারা যোগ্য, বিশেষ করে যারা এমনকি তারা যে অতিরিক্ত পরিমাণের জন্য যোগ্য সে সম্পর্কে অবগত নাও হতে পারে।
ফর্মটিতে নির্দিষ্ট অবসরকালীন আয়ের স্ট্রিমগুলির লাইন রয়েছে, যেমন সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা, IRA বিতরণ, এবং পেনশন এবং বার্ষিক। "AARP সহজতর 1040 SR ট্যাক্স ফর্মের বিকাশকে সমর্থন করেছিল কারণ বেশিরভাগ সিনিয়ররা তাদের আয়ের বিভিন্ন উত্সের কারণে 1040 EZ ব্যবহার করতে পারেনি," বলেছেন ডেভিড সার্টনার, AARP আইনসভার পরামর্শদাতা৷