পুরুষ এবং মহিলা তাদের 401(k) সমান হারে অবদান রাখে — যথাক্রমে 7.9% এবং 7.5% আয়। কিন্তু মজুরির ব্যবধানের সাথে মিলিত হয়ে — একজন মহিলা, একজন পুরুষের প্রতি ডলারের জন্য গড়ে প্রায় 80 সেন্ট উপার্জন করেন — এই পার্থক্যটি আরও কমিয়ে দিতে পারে এবং মহিলাদের অবসরকালীন আয় অনেক কম থাকতে পারে।

40 বছর পর যেখানে একজন পুরুষ এবং মহিলা তাদের লিঙ্গের জন্য গড় বেতন অর্জন করেছেন, পুরুষটি 401(k) ব্যালেন্সের সাথে শেষ হবে যা একটি মাসে $2,200-আজীবন পেআউট তৈরি করতে পারে, কিন্তু মহিলাটি মাসে মাত্র $1,500 পাবেন। , হিউম্যান ইন্টারেস্ট দ্বারা সংকলিত তথ্য অনুসারে, ছোট এবং মাঝারি আকারের ব্যবসার জন্য একটি 401(k) প্রদানকারী। হিউম্যান ইন্টারেস্ট-এর সিইও জেফ শ্নেবল বলেছেন, “যেমন সঞ্চয় বাড়াতে পারে, তেমনি মজুরির ব্যবধানও বাড়তে পারে, একজন মহিলা অবসর গ্রহণের সময় পর্যন্ত।

বিবাহিত ব্যক্তিরা অবিবাহিতদের চেয়ে ভাল সঞ্চয়কারী হতে থাকে। এবং বিবাহিত মহিলারা তাদের 401(k) -এ বেশি সাশ্রয় করে - পুরুষদের জন্য 8.2% এর তুলনায় গড়ে 9.0%।