হান্না মর্গান হলেন CareerSherpa.net-এর প্রতিষ্ঠাতা, যেটি চাকরি খোঁজা এবং ক্যারিয়ার পরিবর্তনের বিষয়ে পরামর্শ দেয়।

লোকেদের প্রায়ই বলা হয় যে নেটওয়ার্কিং একটি ভাল চাকরি পাওয়ার চাবিকাঠি, কিন্তু সামাজিক দূরত্বের যুগে আপনি কীভাবে তা করবেন? বছরের পর বছর ধরে, আমি ফেসবুক, লিঙ্কডইন এবং টুইটার-এর মতো সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যম ব্যবহার করেছি, আমার পরিচিত লোকদের সাথে সম্পর্ক তৈরি করতে এবং যাদের আমি জানি না তাদের কাছে পৌঁছাতে। আমি খুঁজে পাই যে এটি ভাল কাজ করে যখন আমরা সেখানে গিয়ে মুখোমুখি হতে পারি না। আমি মনে করি এটি সত্যিই আপনার পরিচিত ব্যক্তিদের সাথে শুরু করতে সাহায্য করে, আপনার বন্ধুদের এবং সামাজিক মিডিয়াতে পরিচিতদের অবিলম্বে চেনাশোনাতে। আপনি যাদের সাথে দেখা করতে চান তাদের সাথে পরিচিতি পেতে তাদের ব্যবহার করুন। যদি এমন কোম্পানি থাকে যেগুলির জন্য আপনি সত্যিই কাজ করতে চান তবে লিঙ্কডইন, ফেসবুক, টুইটার এবং ইনস্টাগ্রামে সেই কোম্পানিগুলিকে অনুসরণ করুন কারণ আপনি কখনই জানেন না যে এই প্ল্যাটফর্মগুলিতে কে কথোপকথনে যোগ দিতে চলেছে৷ এবং সেই কথোপকথনে অবদান রাখার সুযোগ সন্ধান করুন৷

কোন শিল্পে নিয়োগ দেওয়া হচ্ছে এবং চাকরিপ্রার্থীদের কোথায় তাদের অনুসন্ধানে মনোনিবেশ করা উচিত? শিক্ষা (বিশেষ করে অনলাইন শিক্ষা), ব্যাঙ্কিং, রিয়েল এস্টেট এবং কোম্পানিগুলি যেগুলি ডেলিভারি, বিনোদন এবং স্ট্রিমিং পরিষেবা প্রদান করে তারা সবই নিয়োগ বাড়াচ্ছে৷ এই কোম্পানিগুলির অনেকগুলিই কর্মীদের খুঁজে বের করার জন্য ঝাঁকুনি দিচ্ছে, এবং তারা এমন কাউকে ঝুঁকি নিতে ইচ্ছুক হতে পারে যার সঠিক যোগ্যতা বা অভিজ্ঞতা নেই যা তারা খুঁজছে। তবে আপনার সম্ভাবনা আরও ভাল যদি আপনি আপনার দক্ষতার ক্ষেত্রে থাকতে পারেন।

মহামারী এবং অর্থনৈতিক মন্দার কারণে অনেক শ্রমিককে ছাঁটাই করা হয়েছে বা ছাঁটাই করা হয়েছে। আপনি কীভাবে আপনার জীবনবৃত্তান্তে এটিকে সম্বোধন করবেন? যদিও চাকরিপ্রার্থীরা অরক্ষিত বোধ করতে পারে কারণ তারা ফার্লোড বা বেকার, এটি একজন নিয়োগকারীর জন্য অগত্যা গুরুত্বপূর্ণ নয়। নিয়োগকারীরা প্রথমে এবং সর্বাগ্রে আপনার কাজ করার ক্ষমতা এবং তাদের যা প্রয়োজন তা আপনার কাছে আছে কিনা তা নিয়ে উদ্বিগ্ন। যে লোকেদের ছুটি দেওয়া হয়েছে তারা প্রযুক্তিগতভাবে এখনও তাদের নিয়োগকর্তা দ্বারা নিযুক্ত, এবং নিয়োগকর্তা তাদের ফিরে কল করতে পারেন, তাই তাদের একটি গোপন কাজের অনুসন্ধান পরিচালনা করতে হবে। বিচক্ষণতার সাথে ই-মেইল বা ফোনের মাধ্যমে অতীত সহকর্মী বা বন্ধুদের কাছে পৌঁছান এবং তাদের পরামর্শের জন্য জিজ্ঞাসা করুন। তাদের জানান যে আপনি একটি গোপনীয় চাকরির অনুসন্ধান পরিচালনা করছেন এবং তারা যদি কিছু শুনেন তবে আপনাকে মনে রাখতে বলুন।

LinkedIn-এ সক্রিয়ভাবে এমন কিছু পোস্ট করবেন না যা বলে যে আপনি একটি চাকরি খুঁজছেন, এবং আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তা হোঁচট খেতে পারেন এমন চাকরির বোর্ডগুলিতে আপনার জীবনবৃত্তান্ত পোস্ট করবেন না। তৃতীয়-পক্ষ নিয়োগকারীদের সাথে কাজ করার সময়, তাদের জানাতে ভুলবেন না যে আপনি বর্তমানে নিযুক্ত আছেন এবং আপনি চান না যে আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তা জানতে চান যে আপনি একটি নতুন চাকরি খুঁজছেন।

চাকরি খুঁজছেন এমন লোকেরা কীভাবে অনুপ্রাণিত থাকতে পারে? এমন লোকেদের একটি গোষ্ঠী তৈরি করুন বা যোগ দিন যারা চাকরি খুঁজছেন যাতে আপনি ধারনা নিয়ে চিন্তাভাবনা করতে পারেন এবং আপনার যুদ্ধের গল্পগুলি ভাগ করতে পারেন। আজকাল অনলাইনে অনেক চাকরিপ্রার্থীর গ্রুপ রয়েছে যা শিক্ষা এবং অনুপ্রেরণা প্রদান করে। আমি এও সুপারিশ করি যে লোকেরা সারা দিন তারা করতে চায় এমন কার্যকলাপের জন্য "বালতি" সময় নির্ধারণ করে। সুতরাং সকাল 9 থেকে 10, উদাহরণস্বরূপ, চাকরির পোস্টগুলি দেখুন এবং চাকরির জন্য আবেদন করুন এবং 10 থেকে 11 পর্যন্ত, ফলো-আপ ফোন কল করুন। ক্রিয়াকলাপগুলির জন্য নির্দিষ্ট বালতি রাখার চেষ্টা করা আপনাকে আপনার সময় পরিচালনা করতে সহায়তা করে যেভাবে আমরা কাজ করার সময় আমাদের বেশিরভাগই করে। আপনি যদি সত্যিই যোগব্যায়াম বা বাগানে থাকেন, তাহলে সেই কাজগুলি করার জন্য আপনার দিনে সময় তৈরি করুন—বিশেষ করে এখনই, কারণ আপনি জানেন না যে আপনি কখন সেই সুযোগটি আবার পাবেন।