ওপেন-এনরোলমেন্ট সিজনে স্বাস্থ্য বীমাই একমাত্র সুবিধা নয় যা আপনাকে পর্যালোচনা করতে হবে। বিজনেস গ্রুপ অন হেলথের মতে, প্রায় অর্ধেক বড় নিয়োগকর্তা COVID-19 এর জটিলতার কারণে অক্ষমতার দাবি বৃদ্ধির আশা করেন, বা যাকে প্রায়ই দীর্ঘমেয়াদী COVID বলা হয়।

আপনার যদি COVID-19 থাকে এবং আপনি দীর্ঘমেয়াদী জটিলতা নিয়ে উদ্বিগ্ন হন—অথবা আপনার অন্যান্য দীর্ঘমেয়াদী স্বাস্থ্য উদ্বেগ থাকে—আপনি আপনার নিয়োগকর্তার কাছ থেকে অক্ষমতা বীমা কভারেজ বিবেচনা করতে চাইতে পারেন। যদি আপনার নিয়োগকর্তা একটি গ্রুপ পলিসি অফার করে যা দীর্ঘমেয়াদী অক্ষমতা বীমা প্রদান করে, তাহলে এটি প্রিমিয়ামের জন্য অর্থ প্রদান করতে পারে বা খরচের একটি অংশ কভার করতে পারে। অন্যান্য ক্ষেত্রে, আপনি পুরো প্রিমিয়ামের জন্য হুক পাবেন, তবে আপনি সম্ভবত একটি পৃথক পলিসির জন্য অর্থ প্রদানের চেয়ে কম অর্থ প্রদান করবেন।

গ্রুপ অক্ষমতা বীমা সাধারণত আপনাকে আপনার বেতনের 60% পর্যন্ত প্রদান করে যদি আপনি আপনার চাকরিতে কাজ চালিয়ে যেতে অক্ষম হন, আপনি অন্য অবস্থানে যেতে পারবেন না এবং অক্ষমতা কমপক্ষে এক বছর স্থায়ী হবে বলে আশা করা হচ্ছে . সুবিধাগুলি করযোগ্য আয় হিসাবে বিবেচিত হয়৷

আপনি যদি কাজের মাধ্যমে একটি গোষ্ঠী নীতিতে অ্যাক্সেস না পান (অথবা আপনি মনে করেন কভারেজ যথেষ্ট নয়), আপনি নিজেরাই একটি পলিসি কিনতে পারেন। একটি পৃথক নীতির জন্য প্রিমিয়ামগুলি আপনার চাকরি, পলিসির অক্ষমতার সংজ্ঞা, সুবিধার পরিমাণ, আপনার লিঙ্গ এবং বয়স এবং অন্যান্য কভারেজের বিবরণের উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়, যার খরচ সাধারণত আপনার বার্ষিক বেতনের 1% থেকে 3% সমান হয়৷

কিছু পলিসি, যা নিজের-পেশা পলিসি নামে পরিচিত, আপনি যদি আপনার নির্দিষ্ট পেশায় কাজ করতে অক্ষম হন তবে আপনি অন্য কাজ করতে পারলেও কভারেজ প্রদান করবে। আপনি যেকোন পেশায় কাজ করতে না পারলে আরও সীমাবদ্ধ নীতি, যেকোন-পেশা নীতি হিসাবে পরিচিত, অর্থ প্রদান করবে। অন্যান্য বিকল্পগুলির তুলনায় এই নীতিগুলি সাধারণত সস্তা হয়৷

পলিসি তুলনা করতে, www.policygenius.com এ যান, একটি বীমা-তুলনা ওয়েবসাইট। অথবা আপনি www.trustedchoice.com এ একটি স্বাধীন বীমা এজেন্ট খুঁজে পেতে পারেন। মনে রাখবেন যে আপনি যখন একটি পৃথক পলিসি কিনবেন, তখন আপনাকে একটি মেডিকেল পরীক্ষা দিতে হবে।