আপনি যদি আজ আপনার চাকরি হারিয়ে ফেলেন এবং এক সপ্তাহের মধ্যে নতুন চাকরির প্রয়োজন হয় তাহলে কী হবে ? আপনি এটা করতে পারেন?
আপনি যদি একটি কঠিন ক্যারিয়ারের সিদ্ধান্তের জন্য কিছু পরামর্শ চান? আপনি জিজ্ঞাসা করতে পারেন কেউ আছে?
অথবা আপনি যদি একটি বড় ক্যারিয়ার পরিবর্তন করতে চান, যেমন শিল্প পরিবর্তন করতে চান? এমন কাউকে কি আপনি সাহায্যের জন্য কল করতে পারেন?
এই সমস্ত চ্যালেঞ্জ সমাধানের রহস্য একই:তথ্যমূলক সাক্ষাৎকার।
আপনি সম্ভবত নেটওয়ার্কিং বা মেন্টরিংয়ের মতো কর্মসংস্থানের বাজওয়ার্ডগুলি চারপাশে নিক্ষিপ্ত হওয়ার কথা শুনেছেন, তবে আপনি কি কখনও তথ্যমূলক সাক্ষাৎকার শব্দটি শুনেছেন? তথ্যমূলক সাক্ষাত্কারগুলি একটি সমৃদ্ধ কেরিয়ার এবং ক্যারিয়ারের অচলাবস্থার মধ্যে পার্থক্য হতে পারে, তবে এই ধরণের সাক্ষাত্কারগুলি কীভাবে কাজ করে তার সাথে সবাই পরিচিত নয়।
উচ্চ-স্তরে, তথ্যমূলক সাক্ষাৎকার কীভাবে কাজ করে তা এখানে দেওয়া হল:
সহজ, তাই না? তা হল—যতক্ষণ আপনি নিয়মগুলি বোঝেন:
এটি বলেছে, তথ্যমূলক সাক্ষাত্কারগুলি অবশ্যই ভবিষ্যতে আরও চাকরির সুযোগের দিকে নিয়ে যেতে পারে, তবে শুধুমাত্র যদি আপনি সঠিক লোকেদের কাছে সঠিক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে সঠিক উপায়ে পরিচালনা করেন।
আসুন আমরা আপনাকে দেখাই কিভাবে এই শক্তিশালী চাকরি খোঁজার টুলটি আয়ত্ত করতে হয়।
বোনাস: অবশেষে আপনার মূল্যের অর্থ পাওয়া শুরু করতে চান? আপনার বেতন বাড়াতে এবং বাড়ানোর জন্য আমাদের চূড়ান্ত গাইডে আমরা আপনাকে ঠিক কীভাবে দেখাইএকটি তথ্যমূলক সাক্ষাত্কার পাওয়ার ক্ষেত্রে সবচেয়ে বড় বাধা হল কীভাবে একজনের জন্য জিজ্ঞাসা করতে হবে এবং কাকে জিজ্ঞাসা করতে হবে তা জানা। একটি তথ্যমূলক ইন্টারভিউ শুধুমাত্র তখনই উপযোগী যদি আপনি এমন কাউকে টার্গেট করেন যার ভূমিকায় আপনি নিজেকে দেখতে পাচ্ছেন, যার ক্ষেত্রে আপনি আগ্রহী হতে পারেন, বা যার দলে আপনি ভবিষ্যতে নিয়োগ পেতে চান।
অন্যথায়, এটি কেবল কফি এবং একটি প্রশ্নোত্তর হিসাবে শেষ হতে চলেছে যার কোনও আসল উদ্দেশ্য নেই। যদিও এটা চমৎকার, এটা ঠিক ব্যায়ামের লক্ষ্য নয়।
আপনি কোনো আমন্ত্রণ পাঠানোর আগে, যদিও, নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনি ঠিক কাকে সাক্ষাৎকার দিতে হবে। এটিকে সংকুচিত করতে সাহায্য করার জন্য এখানে কয়েকটি টিপস রয়েছে:
একবার আপনি যে ব্যক্তি বা ব্যক্তিদের জিজ্ঞাসা করতে চান তা চিহ্নিত করার পরে, আপনাকে যা করতে হবে তা হল একটি বন্ধুত্বপূর্ণ কিন্তু সংক্ষিপ্ত ইমেল পাঠানোর মাধ্যমে যার সাথে আপনি দেখা করতে চান তার সাথে যোগাযোগ করুন।
আপনি এই অনুরোধগুলিকে আপনার উপযুক্ত মনে করার জন্য স্বাধীন, কিন্তু ইমেলের শব্দগুলি এইরকম সহজ হতে পারে:
"হাই, ব্র্যাড! আমার নাম অ্যান, এবং কেলি স্মিথ পরামর্শ দিয়েছেন যে আমি আপনার সাথে কথা বলি কারণ আমি আপনার ক্ষেত্র বা ভূমিকা সম্পর্কে আরও জানতে আগ্রহী। আপনি যদি এটির জন্য উন্মুক্ত হন তবে আমি এই ভূমিকা বা ক্ষেত্রে আপনার কাছ থেকে কিছু পরামর্শ পেতে চাই। আপনি কি আগামী দুই সপ্তাহের মধ্যে কফির জন্য দেখা করার জন্য সময় পাবেন যাতে আমি আপনার কোম্পানি এবং ভূমিকা বা ক্ষেত্র সম্পর্কে আরও জানতে পারি?”
আপনি কি বলবেন তা নিশ্চিত না হলে, এমনকি শব্দের জন্য শব্দ ইমেল স্ক্রিপ্ট রয়েছে যা সাহায্য করতে পারে। কঠোর পরিশ্রম মূলত আপনার জন্য করা হয়।
আপনি কয়েকবার আঘাত করতে পারেন, এবং এটি ঠিক আছে। শুধু সঠিক লোকেদের কাছে পৌঁছাতে থাকুন, এবং অবশেষে, আপনি সফলতা পাবেন।
বোনাস: বাড়ি থেকে কাজ করতে, আপনার সময়সূচী নিয়ন্ত্রণ করতে এবং আরও অর্থ উপার্জন করতে চান? বাড়ি থেকে কাজ করার জন্য আমাদের বিনামূল্যের চূড়ান্ত গাইড ডাউনলোড করুন।একবার আপনি একটি তথ্যমূলক সাক্ষাত্কারের জন্য "হ্যাঁ" ল্যান্ড করলে, আপনাকে সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুত করতে সময় নিতে হবে, যা জিজ্ঞাসা করার জন্য সঠিক প্রশ্নগুলির একটি তালিকা সংকলন করে শুরু হয়। আপনি যদি একটি ভূমিকা বা কোম্পানি সম্পর্কে আরও জানতে চান তবে এই পদক্ষেপটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ৷
৷শুধুমাত্র একটি লক্ষ্য মাথায় রেখে একটি তথ্যমূলক সাক্ষাত্কারের প্রক্রিয়া শুরু করা গুরুত্বপূর্ণ:অন্য ব্যক্তি কী করে এবং তারা এটি সম্পর্কে কীভাবে অনুভব করে সে সম্পর্কে আরও শেখা। এই টিপস আপনাকে সঠিক ধরনের প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে সাহায্য করতে পারে:
এই ধরনের ওপেন-এন্ডেড, ভাল-বাক্যযুক্ত প্রশ্ন আপনি যে ব্যক্তিকে সাক্ষাৎকার দিচ্ছেন তাকে আপনার সাথে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করে। এগুলিও একটি চিহ্ন যে আপনি অন্য ব্যক্তির অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতার প্রতি শ্রদ্ধাশীল, যা গুরুত্বপূর্ণ যদি আপনি একটি নেটওয়ার্কিং সম্পর্ক তৈরি করতে চান।
এখানে কয়েকটি উদাহরণ রয়েছে যা আপনি আপনার নিজের প্রশ্ন তৈরি করতে সাহায্য করতে পারেন:
উদাহরণ 1:
উদাহরণ 2:
উদাহরণ 3:
সূক্ষ্ম পার্থক্য লক্ষ্য করুন? ভাল প্রশ্নগুলি খোলামেলা এবং অনুসন্ধানমূলক। খুব ভালো নয় এমন প্রশ্নগুলি নির্দেশিত, বন্ধ প্রশ্ন যা আপনি যাকে সাক্ষাৎকার দিচ্ছেন তাকে খুব অস্বস্তিকর করে তুলবে — এবং আপনার ইন্টারভিউকে নিচের দিকে যাওয়ার ঝুঁকিতে ফেলবে।
বোনাস: আপনি আপনার শর্তে জীবনযাপন করতে যাতে আরও অর্থ উপার্জন করতে হয় তা জানতে চান? অর্থ উপার্জনের জন্য আমাদের বিনামূল্যের চূড়ান্ত গাইড ডাউনলোড করুনকার কাছে সাহায্য চাইতে হবে তা জানা — এবং কী জিজ্ঞাসা করতে হবে — তথ্যমূলক সাক্ষাত্কারের ধাঁধার দুটি ছোট অংশ। একটি সফল তথ্যমূলক সাক্ষাত্কার নেওয়ার একটি শিল্প আছে এবং এতে করণীয়ের চেয়ে অনেক বেশি কিছু না করা জড়িত৷
আপনি যদি তথ্যমূলক সাক্ষাত্কারের শিল্পটি সফলভাবে নেভিগেট করতে চান তবে আপনার বড় (এবং আশ্চর্যজনকভাবে সাধারণ) ভুলগুলি এড়াতে সর্বাত্মক প্রচেষ্টা করা উচিত। এর মধ্যে রয়েছে:
আপনি যদি আপনার ইন্টারভিউয়ের কাছ থেকে কাজ- বা কেরিয়ার-সম্পর্কিত টিপস অনুসরণ করেন, তাহলে সম্ভাবনা হল তারা একজন ব্যস্ত পেশাদার তাদের প্লেটে প্রচুর আছে। এর মানে হল যে অন্য ব্যক্তির সময়কে মঞ্জুর করা এড়াতে আপনার সর্বাত্মক প্রচেষ্টা করা উচিত।
আপনার মিটিংয়ের জন্য দেরি করবেন না - এটি একটি সুস্পষ্ট একটি - তবে তাড়াতাড়ি হওয়া এড়িয়ে চলুন, বিশেষ করে যদি আপনি তাদের কর্মসংস্থানের জায়গায় মিলিত হন। পাঁচ মিনিটের বেশি আগে পৌঁছাবেন না বা আপনি তাদের একটি অনিশ্চিত অবস্থানে রাখতে পারেন (অথবা আপনাকে আমন্ত্রণ জানানো হয়নি এমন মিটিংয়ে প্রবেশ করে নিজেকে বিব্রত করতে পারেন)।
যদিও আপনি এই ব্যক্তির কাছ থেকে একটি চাকরি চাইতে পারেন। প্রকৃতপক্ষে, তারা যা করে তা আপনার স্বপ্নের কাজ হতে পারে, তবে আপনাকে যেকোনো মূল্যে চাকরির সুযোগের জন্য জিজ্ঞাসা করা এড়াতে হবে। আপনি যদি আপনার প্রাথমিক ইমেলটি সঠিকভাবে তৈরি করেন তবে আপনি ইতিমধ্যেই স্পষ্ট করে দিয়েছেন যে আপনি ব্যক্তির সময় এবং অন্তর্দৃষ্টি ছাড়া অন্য কিছু চাইছেন না। সুতরাং, আপনি যখন ব্যক্তিগতভাবে দেখা করবেন তখন তাদের উপর স্ক্রিপ্টটি উল্টাবেন না।
আপনি যদি নিজেকে পেশাগতভাবে পরিচালনা করেন এবং একটি ভাল ধারণা তৈরি করেন, তাহলে আপনার মিথস্ক্রিয়া থেকে একটি কাজের অফার অর্গানিকভাবে বৃদ্ধি পেতে পারে। কিন্তু আপনি একটি চাকরির ইন্টারভিউয়ের জন্য সেখানে নেই, তাই আপনার মিথস্ক্রিয়া থেকে একটি চাকরি বৃদ্ধি পাওয়ার আশা করবেন না। তা হলে? দারুণ। যদি তা না হয়, আপনি এখনও তাদের সময় এবং অন্তর্দৃষ্টি থেকে অনেক মূল্য অর্জন করেছেন।
আপনি যদি নার্ভাস হন, বা যদি বিশ্রী বিরতি থাকে, আপনি চেষ্টা করতে এবং ননস্টপ বকবক করে নীরবতা পূরণ করতে প্রলুব্ধ বোধ করতে পারেন। অথবা, প্রতিটি প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার পরে আপনি মন্তব্য করার প্রয়োজন অনুভব করতে পারেন। এটা করবেন না। পরিবর্তে জিজ্ঞাসা করুন এবং সক্রিয়ভাবে শুনুন।
মনে রাখবেন যে এই তথ্যমূলক সাক্ষাত্কারের লক্ষ্য হল আপনি অন্য একজন পেশাদারের কাছ থেকে কী শিখতে পারেন যিনি চাকরিতে বা আপনি যে কোম্পানিতে কাজ করতে চান সেখানে কাজ করেন। এই সাক্ষাত্কারের সময় আপনার প্রায় 90% সময় শোনার শেষে ব্যয় করা উচিত - কথা বলা শেষ নয়। আপনি যদি শোনার চেয়ে বেশি কথা বলতে দেখেন তবে আপনি ভুল পথে চলেছেন।
আপনি হয়ত আপনার ইন্টারভিউ গ্রহণকারীকে টার্গেট করেছেন কারণ আপনি যে শিল্পে থাকতে চান তার সাথে তাদের দুর্দান্ত সংযোগ রয়েছে। তারা একটি নির্দিষ্ট কোম্পানির সিইওকে চেনেন বা তাদের বন্ধু বা পরিচিত ব্যক্তি থাকতে পারে যারা একটি বড় ফার্মের জন্য নিয়োগের জন্য কাজ করে। সব ঠিক আছে এবং ভাল, কিন্তু আপনি এই গুরুত্বপূর্ণ ব্যক্তিদের পরিচিতি খুঁজছেন যে সত্য ইঙ্গিত না.
ইন্টারভিউ গ্রহণকারী সম্পর্কে আলোচনা রাখুন - তারা কে জানে সে সম্পর্কে নয়। এবং আপনি যাই করুন না কেন, তাদের সংযোগ তালিকায়, তাদের বর্তমান কোম্পানিতে, তাদের প্রাক্তন কোম্পানিতে বা তাদের অভ্যন্তরীণ বৃত্তে থাকা কাউকে পরিচিতি চাওয়া এড়িয়ে চলুন। আপনি তাদের অভিজ্ঞতা এবং ভূমিকা নিয়ে আলোচনা করার জন্য তাদের সাথে দেখা করতে বলেছেন - অন্য কোনও পক্ষের সাথে দেখা করতে নয় যারা আপনাকে আরও উপকৃত করতে পারে।
তথ্যমূলক সাক্ষাত্কারের পরে আনুষ্ঠানিক ধন্যবাদ এড়িয়ে যাওয়া মানুষের সবচেয়ে বড় ভুলগুলির মধ্যে একটি। মনে রাখবেন যে ব্যক্তি আপনার সাথে দেখা করেছেন তিনি তাদের ব্যস্ত সময়সূচী থেকে সময় বের করে আপনাকে চেষ্টা করতে এবং সাহায্য করেছেন। এর মতো একটি ত্যাগের জন্য যথাযথ ধন্যবাদ প্রয়োজন।
একটি কার্ড, একটি ইমেল, বা লিখিত যোগাযোগের অন্য কোনও ফর্ম পাঠান যাতে তারা আপনার জন্য ব্যয় করে তাদের ধন্যবাদ জানাতে। তাদের দেখান যে আপনি তাদের সাহায্য এবং পরামর্শের জন্য কৃতজ্ঞ এবং আপনার সাথে দেখা করার পরে তা দ্রুত করুন। এটি আপনার পেশাদারিত্ব প্রদর্শন করে, এবং তাদের মধ্যে আপনার সম্ভাব্য সর্বোত্তম ছাপ রেখে যায় — যা ভবিষ্যতের সুযোগগুলি তৈরি হলে কাজে আসতে পারে যাতে আপনি উপযুক্ত হতে পারেন।
বোনাস: আপনার বসকে বরখাস্ত করতে এবং আপনার স্বপ্নের ব্যবসা শুরু করতে চান? ব্যবসার জন্য আমাদের বিনামূল্যের আলটিমেট গাইড ডাউনলোড করুন।একটি তথ্যমূলক সাক্ষাত্কার পরিচালনা করার সময় সঠিক প্রশ্নগুলি মাথায় রাখা এবং বড় ভুলগুলি এড়ানো গুরুত্বপূর্ণ, তবে আপনার এটিকে অতিরিক্ত চিন্তা না করার চেষ্টা করা উচিত। এই প্রক্রিয়ার লক্ষ্য হল আপনি নেটওয়ার্কিং করার সময় শিখতে এবং বেড়ে উঠতে পারেন — বইয়ের প্রতিটি শব্দ, পদ্ধতি এবং মিথস্ক্রিয়া পরিচালনা করবেন না। এটি একজন ব্যক্তির পক্ষে পরিচালনা করার জন্য খুব বেশি চাপ।
কিন্তু আপনি যদি শিথিল হন, নিযুক্ত হন এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণভাবে শুনুন, আপনার প্রয়োজনীয় তথ্য এবং আপনার পাশে একটি নতুন নেটওয়ার্কিং পরিচিতি নিয়ে আপনার প্রক্রিয়া থেকে বেরিয়ে আসার সম্ভাবনা অনেক বেশি। আপনি যদি পরবর্তীতে কী জিজ্ঞাসা করতে চান বা কীভাবে প্রশ্নগুলিকে সঠিকভাবে বাক্যাংশ করতে হয় তার উপর ফোকাস করতে ব্যস্ত থাকেন তবে, আপনি গুরুত্বপূর্ণ তথ্য বা পরামর্শ হারিয়ে যাওয়ার ঝুঁকি চালাবেন — এবং এটি আপনি যা অর্জন করতে চান তার বিপরীত। পি>