প্রত্যেকে সেই দিনের স্বপ্ন দেখে যে তারা ভাল কাজ করা বন্ধ করতে পারে। কিন্তু আর্থিক বিষয়ে উদ্বেগ অবসর গ্রহণের রৌদ্রোজ্জ্বল দৃষ্টিভঙ্গি মেঘলা করতে পারে। আপনি যখন আর নিয়মিত পেচেকের উপর নির্ভর করতে পারবেন না তখন আপনি কীভাবে প্রতিদিনের খরচগুলি কভার করবেন?
সৌভাগ্যবশত, কিছু খরচ আছে যেগুলো একবার আপনি ইঁদুর দৌড় ছেড়ে দিলে অদৃশ্য হয়ে যায়। নিম্নলিখিত পাঁচটি খরচ যা অবসরের সময় অদৃশ্য হয়ে যায়।
দৈনিক গ্রাইন্ড একজন শ্রমিকের মানিব্যাগে পরে যেতে পারে। প্রকৃতপক্ষে, সিটিব্যাঙ্ক দ্বারা কমিশন করা 2015 সালের সমীক্ষা অনুসারে, গড় আমেরিকান কর্মী যাতায়াতের খরচে বার্ষিক $2,600 ব্যয় করে। এবং সেই সংখ্যা বেড়েই চলেছে, সমীক্ষায় ৬০ শতাংশ শ্রমিক বলেছেন যে তাদের খরচ আগের পাঁচ বছরে বেড়েছে৷
আপনি যখন কর্মীবাহিনী থেকে বেরিয়ে যাবেন, অন্যথায় আপনি কর্মস্থলে যাওয়া এবং যাওয়ার জন্য যে অর্থ ব্যয় করতেন তার বেশিরভাগই আপনার পকেটে থাকবে।
একটি পেচেক একটি সুন্দর জিনিস - তবে এটি প্রায়শই পৃষ্ঠে প্রদর্শিত হওয়ার চেয়ে কম সুন্দর হয়। বেতন কর সামাজিক নিরাপত্তার জন্য আপনার বেতনের 6.2 শতাংশ এবং মেডিকেয়ারের জন্য 1.45 শতাংশ বেশি।
আপনি যদি মোটা টাকা উপার্জন করেন, তাহলে আপনি $118,500-এর বেশি উপার্জন করেন এমন যেকোনো পরিমাণের উপর আপনি সোশ্যাল সিকিউরিটির জন্য ট্যাক্স দেওয়া বন্ধ করে দেবেন। কিন্তু আপনার আয়ের কতটুকু মেডিকেয়ার ট্যাক্স সাপেক্ষে তার কোন সীমা নেই। এছাড়াও, সাশ্রয়ী মূল্যের যত্ন আইনের একটি বিধানের জন্য এমন ব্যক্তিদের প্রয়োজন যারা $200,000 বা তার বেশি উপার্জন করেন এবং যে দম্পতিরা $250,000 বা তার বেশি উপার্জন করেন তাদের সেই থ্রেশহোল্ডের বেশি পরিমাণে অতিরিক্ত 0.9 শতাংশ দিতে হবে।
আপনি যদি স্ব-নিযুক্ত হন তবে পরিস্থিতি আরও ভয়াবহ। আপনার নিয়োগকর্তার সাথে বেতনের ট্যাক্স ভাগ করার পরিবর্তে — 7.65 শতাংশ আপনি প্রদান করেছেন, 7.65 শতাংশ আপনার কোম্পানির দ্বারা দেওয়া হয়েছে — আপনি সম্পূর্ণ 15.3 শতাংশের জন্য হুক করছেন৷
সৌভাগ্যবশত, একবার আপনার চাকরি চলে গেলে, পে-রোল ট্যাক্সের উপর কাঁটাচামচ করার জন্য আপনার বাধ্যবাধকতাও কমে যায়।
লক্ষ লক্ষ আমেরিকান কর্মী মরিয়াভাবে পেনিস চিমটি করে যাতে তারা অবসর গ্রহণের জন্য অর্থ সঞ্চয় করতে পারে, প্রায়শই একটি 401(k) বা একটি IRA-এর মতো কর-সুবিধাপ্রাপ্ত বিনিয়োগ অ্যাকাউন্টে৷
কিন্তু একবার আপনি আয় করা বন্ধ করলে, আপনি "ভবিষ্যতের" জন্য সেই সমস্ত বছরের সঞ্চয়ের সুবিধাগুলি কাটা শুরু করতে পারেন৷ আপনার অবসরের অ্যাকাউন্টগুলিতে অবদান রাখার পরিবর্তে, আপনি তাদের থেকে প্রত্যাহার করবেন। তার মানে আপনার আর একটি 401(k) এর জন্য $18,000 পর্যন্ত অবদান রাখার "ব্যয়" বা একটি IRA এর জন্য $5,500 থাকবে না। এই পরিমাণগুলি যোগ করুন এমনকি 50 বছর বা তার বেশি বয়সীদের জন্য ক্যাচ-আপ অবদানগুলিও অন্তর্ভুক্ত করে না৷
সাধারণত, শ্রমিকরা তাদের পরিবারকে রক্ষা করার জন্য জীবন বীমা ক্রয় করে যখন কর্মী মারা যায় এবং প্রিয়জনদের আয় ছাড়া চলে যায়। একইভাবে, একজন কর্মী অসুস্থ বা আহত হলে এবং কাজ করতে অক্ষম হলে তার আয় প্রতিস্থাপন করার জন্য অক্ষমতা বীমা রয়েছে৷
কিন্তু আপনি যদি কাজ থেকে অবসর নিচ্ছেন, তাহলে সম্ভাবনা ভালো যে আপনি সঞ্চয়, বিনিয়োগ এবং সামাজিক নিরাপত্তা থেকে বাঁচার পরিকল্পনা করছেন। অন্য কথায়, অবসর নেওয়ার জন্য আপনার কাছে পর্যাপ্ত অর্থ থাকলে, সম্ভবত আপনার আর আপনার আয়ের বীমা করার দরকার নেই।
যদিও এই নীতিগুলি এখনও কিছু অবসরপ্রাপ্তদের জন্য অর্থপূর্ণ হতে পারে, অন্যরা এই ধরনের বীমা - এবং তাদের সম্পর্কিত খরচগুলিকে "এত দীর্ঘ" বলতে পারে৷
2015 সালে গড় মার্কিন পরিবার $1,846 পোশাক এবং সম্পর্কিত পরিষেবাগুলিতে ব্যয় করেছে৷ সম্ভাবনা ভাল যে অনেক বাড়িতে, সেই বাজেটের একটি বড় শতাংশ কাজের সাথে সম্পর্কিত পোশাকের দিকে চলে গেছে৷
আপনি যখন অবশেষে অবসর নেবেন, তখন আপনি সেই অভিনব স্যুট এবং টি-শার্ট এবং জিন্সের জন্য লেনদেন করতে পারেন। এবং আপনার পোশাক যত বেশি পরিমিত হয়ে উঠবে, আপনার পোশাকের দাম সম্ভবত অনুরূপ হবে।
অবসরে অদৃশ্য হয়ে যাওয়া অন্য কোন ব্যয়ের কথা আপনি ভাবতে পারেন? নীচে বা আমাদের ফেসবুক পেজে মন্তব্য করে আমাদের জানান।