মনে হচ্ছে আরও বেশি সংখ্যক আমেরিকানরা পর্যাপ্ত কাজ পেতে পারে না, তা সে আনন্দের জন্য হোক বা প্রয়োজনের জন্য।

শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো অনুমান করে যে 2028 সালের মধ্যে, 65 বছর বা তার বেশি বয়সী প্রায় 23% লোক কর্মীবাহিনীতে থাকবে৷

মানি টকস নিউজ এমন কিছু লক্ষণও তুলে ধরেছে যার অর্থ হতে পারে কর্মীবাহিনীতে ফিরে আসার সময় "8 লক্ষণ যা আপনার অবসর ত্যাগ করা উচিত।"

প্রভিশন লিভিং, যা তিনটি রাজ্যে সিনিয়র লিভিং কমিউনিটি পরিচালনা করে, সম্প্রতি কেন সিনিয়ররা কাজ চালিয়ে যাচ্ছেন তা খুঁজে বের করার চেষ্টা করেছে। এটি 65 থেকে 85 বছর বয়সের মধ্যে 1,000 জনেরও বেশি লোককে জরিপ করেছে যারা পূর্ণ বা খণ্ডকালীন কাজ করে৷

প্রতিক্রিয়াগুলি নির্দেশ করে যে এই লোকদের মধ্যে 62% আর্থিক কারণে কাজ করে এবং 38% ব্যক্তিগত কারণে কাজ করে।

নিম্নলিখিত ফলাফলগুলি একটি ঘনিষ্ঠভাবে দেখুন. আমরা যে শতাংশগুলি রিপোর্ট করি তা সমস্তের ভাগ নির্দেশ করে৷ জরিপ করা সিনিয়রদের যারা একটি বিশেষ কারণ উল্লেখ করেছেন।

7. একাকীত্ব

জরিপ করা সিনিয়ররা যারা বলেছেন যে এটি তাদের কাজ চালিয়ে যাওয়ার প্রধান কারণ :2.3%

প্রোভিশন লিভিং জরিপে দেখা গেছে যে কর্মরত সিনিয়রদের একটি ছোট অংশ একাকীত্বের বাইরে চাকরিতে থাকে। বিশেষ করে, এই সিনিয়ররা "বলেন যে তাদের কর্মক্ষেত্র অমূল্য বন্ধুত্ব প্রদান করে এবং তারা যদি কাজ করা বন্ধ করে দেয় তবে তারা খুব একা বোধ করবে," সমীক্ষা অনুসারে।

এই সিনিয়ররা কিছু করতে পারে। মিশিগান বিশ্ববিদ্যালয়ের ন্যাশনাল পোল অন হেলদি এজিং থেকে 50 থেকে 80 বছর বয়সী মানুষের উপর 2018 সালের সমীক্ষার ফলাফলগুলি পরামর্শ দেয় যে দীর্ঘস্থায়ী একাকীত্ব বয়স্ক প্রাপ্তবয়স্কদের স্মৃতি, শারীরিক সুস্থতা, মানসিক স্বাস্থ্য এবং আয়ুকে প্রভাবিত করতে পারে৷

6. একটি বড় খরচের জন্য সঞ্চয়

জরিপ করা সিনিয়ররা যারা বলেছেন যে এটি তাদের কাজ চালিয়ে যাওয়ার প্রধান কারণ :2.5%

বয়স্ক কর্মীরা কাজ করে তাদের আয় যোগ করে সেই মূল্যবান ডলার নষ্ট না করার বিষয়েও স্মার্ট হতে হবে।

যদিও এটি সাধারণ জ্ঞানের মতো শোনাচ্ছে, আপনি এটি উপলব্ধি না করেই অর্থ অপচয় করছেন। মানি টকস নিউজ বিভিন্ন উপায়ের রূপরেখা দেয় যা সিনিয়ররা অকারণে অর্থ উড়িয়ে দেয় "7টি আশ্চর্যজনক উপায় অবসরপ্রাপ্তরা তাদের সঞ্চয় নষ্ট করে।"

5. একঘেয়েমি বা ফিল টাইম এড়াতে

জরিপ করা সিনিয়ররা যারা বলেছেন যে এটি তাদের কাজ চালিয়ে যাওয়ার প্রধান কারণ :11.4%

প্রোভিশন লিভিং সমীক্ষায় দেখা গেছে যে প্রায় 6.8% কর্মরত সিনিয়ররা একঘেয়েমি থেকে কর্মীবাহিনীতে থাকেন এবং প্রায় 4.6% সময় পূরণের জন্য কাজ করেন, যদিও জরিপ এই দুটি প্রতিক্রিয়ার মধ্যে পার্থক্য ব্যাখ্যা করেনি৷

অনেকে আবার কখনো কাজ করতে হবে না এই চিন্তাকে উপভোগ করেন, কিন্তু কারো কারো জন্য, অবসর নেওয়াই সব কিছু নয়। একবার যাতায়াত এবং কাজ করার সময় ব্যয় করা সমস্ত ঘন্টা কোনও না কোনওভাবে পূরণ করতে হবে।

যারা সম্পর্ক করতে পারে তাদের জন্য, মানি টকস নিউজ অবসরকে মজাদার এবং গঠনমূলক করার জন্য একটি গেম প্ল্যান দেয় "7 টি জিনিস আপনার চেষ্টা করা উচিত যদি আপনি অবসর নেওয়ার জন্য অনুশোচনা করেন।" এবং শুধুমাত্র একটি পরামর্শের সাথে একটি চাকরি জড়িত।

4. সহায়তাকারী পরিবার

জরিপ করা সিনিয়ররা যারা বলেছেন যে এটি তাদের কাজ চালিয়ে যাওয়ার প্রধান কারণ :14.3%

18 বছর বয়সে বাচ্চাদের আর্থিকভাবে তাদের একা থাকার দিনগুলি দ্রুত অতীতে ম্লান হয়ে যাচ্ছে, আরও বাবা-মা তাদের বাচ্চাদের আনুষ্ঠানিকভাবে প্রাপ্তবয়স্ক হওয়ার পরে ভালভাবে সহায়তা করতে সহায়তা করে।

এটি আপনার অবসরে বিলম্বিত করা উচিত নয়, যদিও:আপনার নিজের অর্থ ত্যাগ না করে আপনি প্রাপ্তবয়স্ক বাচ্চাদের আর্থিকভাবে সাহায্য করতে পারেন এমন অনেক উপায় রয়েছে, যেমন আমরা "ব্রেক না করে প্রাপ্তবয়স্ক শিশুদের সাহায্য করার 6 উপায়" এ বিস্তারিত বর্ণনা করেছি।

3. বন্ধকী বা অন্যান্য ঋণ পরিশোধ করা

জরিপ করা সিনিয়ররা যারা বলেছেন যে এটি তাদের কাজ চালিয়ে যাওয়ার প্রধান কারণ :19.9%

প্রভিশন লিভিং জরিপে দেখা গেছে যে প্রায় 8.1% কর্মরত সিনিয়ররা কর্মশক্তিতে রয়ে গেছে কারণ তারা একটি বন্ধকী পরিশোধ করছে। একটি অতিরিক্ত 11.8% বলেছেন যে তারা এখনও কাজ করছেন কারণ তারা ঋণ পরিশোধ করছেন, যদিও সমীক্ষাটি কোন ধরনের ঋণ নির্দিষ্ট করেনি।

ক্রেডিট রিপোর্টিং কোম্পানি এক্সপেরিয়ানের 2019 সালের বিশ্লেষণ অনুসারে, অন্তত বয়স্কদের গড় ঋণের বোঝা $70,633 জাতীয় গড় $93,446 থেকে কম৷

আপনি যদি ঋণ বহন করেন, একজন প্রবীণ বা অল্পবয়সী ব্যক্তি হিসাবে, পরামর্শের জন্য "ঋণ থেকে শীঘ্রই মুক্তির 8 টি নিশ্চিত উপায়" দেখুন। যদি আপনার ঋণ থেকে খনন করতে সাহায্যের প্রয়োজন হয়, তাহলে মানি টকস নিউজ সলিউশন সেন্টার ব্যবহার করে দেখুন, যা আপনাকে একজন বিশ্বস্ত ক্রেডিট কাউন্সেলরের কাছে নির্দেশ দিতে পারে।

2. অবসর নেওয়ার সামর্থ্য নেই

জরিপ করা সিনিয়ররা যারা বলেছেন যে এটি তাদের কাজ চালিয়ে যাওয়ার প্রধান কারণ :22.9%

প্রোভিশন লিভিং অনুসারে প্রায় 22.9% কর্মরত সিনিয়ররা "বলেন যে তারা এই মুহূর্তে অবসর নেওয়ার সামর্থ্য নেই"৷

এটি সহজেই অবসর গ্রহণের সামর্থ্য তৈরি করে - বা বরং, এর অভাব - সবচেয়ে সাধারণভাবে উদ্ধৃত আর্থিক কারণ যার জন্য সিনিয়ররা কর্মশক্তিতে থাকে। দ্বিতীয়-সবচেয়ে সাধারণ আর্থিক কারণ, পরিবারকে সমর্থন করা, শুধুমাত্র 14.3% সমীক্ষা উত্তরদাতাদের দ্বারা উদ্ধৃত করা হয়েছে৷

1. কাজ উপভোগ করুন

জরিপ করা সিনিয়ররা যারা বলেছেন যে এটি তাদের কাজ চালিয়ে যাওয়ার প্রধান কারণ :23.2%

জরিপে দেখা গেছে যে সিনিয়ররা যারা এখনও ফুলটাইম (17.1%) বা পার্ট-টাইম (6.1%) কাজ করেন, প্রায় এক চতুর্থাংশ তা করেন কারণ তারা এটি উপভোগ করেন। এটি জরিপ উত্তরদাতাদের মধ্যে কাজের আনন্দকে সবচেয়ে বেশি উদ্ধৃত কারণ, আর্থিক হোক বা ব্যক্তিগত হোক।

আপনি কি একজন সিনিয়র যিনি এখনও কাজ করছেন? অবসরে বিলম্বের জন্য আপনার কারণগুলি কী কী? নীচের মন্তব্যে বা আমাদের ফেসবুক পৃষ্ঠায় সেগুলি আমাদের সাথে ভাগ করুন৷