সবাই ভয়ঙ্কর বসদের গল্প শুনেছে যারা কর্মক্ষেত্রে জীবনকে দুর্বিষহ করে তোলে। কিন্তু একজন বসকে সেরা বন্ধু হিসেবে রাখা আপনার ক্যারিয়ারের জন্য ক্ষতিকর হতে পারে।
আপনি আপনার সুপারভাইজারের সাথে বন্ধুত্বে যেতে পারেন এই ভেবে যে এটি আপনাকে একটি প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা দেবে। একজন বন্ধু হিসাবে বসের সাথে, আপনি বিশ্বাস করতে পারেন যে কর্মক্ষেত্রে আপনার পিছনে কেউ নজর রাখবে। কিছু বন্ধুত্বের ক্ষেত্রে এটি হতে পারে, তবে জিনিসগুলি ভুল হওয়ার প্রচুর সুযোগ রয়েছে৷
বসের সেরা বন্ধু না হওয়ার আটটি কারণ এখানে রয়েছে:
বন্ধুত্ব খারাপভাবে শেষ হলে, আপনার কর্মক্ষেত্র একটি অপ্রীতিকর জায়গায় পরিণত হতে পারে। আপনাকে অপছন্দ করেন এমন একজন বস থাকা জীবনকে কঠিন করে তুলতে পারে এবং মানুষ হিসেবে মানুষ হয়ত আপনার পারফরম্যান্স পর্যালোচনাকে প্রভাবিত করতে পারে।
আপনার ব্যক্তিগত জীবনকে ব্যক্তিগত রাখা আপনাকে কর্মদিবসের শেষে আরাম করতে এবং কর্মক্ষেত্রে চাপ ছাড়াই বন্ধু ও পরিবারের সদস্যদের সঙ্গ উপভোগ করতে দেয়। আপনার সেরা বন্ধু যদি আপনার বস হয়, তাহলে সেটা বদলে যাবে।
আপনার বন্ধু হিসাবে, বস আপনার ব্যক্তিগত জীবন সম্পর্কে অনেক কিছু জানতে পারবেন। তিনি বা তিনি সম্ভবত কর্মক্ষেত্রে অন্যদের সাথে সেই তথ্যের অন্তত অংশ ভাগ করতে পারেন।
মানুষের নতুন আগ্রহের বিকাশের সাথে সাথে বন্ধুত্ব ভাটা এবং প্রবাহিত হয়। যাইহোক, বস আপনার সেরা বন্ধু হলে, আপনি সম্ভবত এটি ঘটতে দিতে অনিচ্ছুক হবেন। আপনার ক্যারিয়ার এমনকি বন্ধুত্বকে বাঁচিয়ে রাখার আপনার ক্ষমতার উপর নির্ভর করতে পারে।
যারা তাদের সুপারভাইজারদের সাথে বন্ধুত্ব করে তারা প্রায়ই সহকর্মীদের দ্বারা বিরক্ত হয়। সঠিক বা ভুল, আপনার সহকর্মীরা বিশ্বাস করতে পারে যে সহকর্মীরা যারা ব্যবস্থাপনার সাথে আরামদায়ক তারা একটি সুবিধা লাভ করে। এটি অন্যান্য কাজের সম্পর্ককে চাপ দিতে পারে।
বস গড়ে তোলার বিকল্প হিসেবে, কর্মক্ষেত্রে জোট গড়তে নেটওয়ার্কিং ব্যবহার করুন, আপনার ব্যক্তিগত নেটওয়ার্ক প্রসারিত করুন এবং কর্মক্ষেত্রের বাইরে শিল্প যোগাযোগ করুন।
আপনি যদি আপনার সুপারভাইজারের সাথে ঘনিষ্ঠ বন্ধুত্ব তৈরি করেন, তাহলে বসের পছন্দের খেলা না হয় তা নিশ্চিত করতে লোকেরা দেখবে। আসলে, সমালোচনা এড়াতে বস আপনাকে কম কাঙ্খিত অ্যাসাইনমেন্ট বা অতিরিক্ত কাজ দিতে পারেন যাতে দেখাতে কোনো পক্ষপাতিত্ব নেই।
আসলে, আপনার বস যদি সমালোচনার ভয় পান তাহলে আপনার পক্ষে এগিয়ে যাওয়া আরও কঠিন হতে পারে।
জার্নাল অফ এক্সপেরিমেন্টাল সোশ্যাল সাইকোলজিতে প্রকাশিত একটি গবেষণায় দেখা গেছে যে পরিচালকরা তাদের বন্ধু যারা কর্মচারীদের প্রকাশ্যে বোনাস দিতে অনিচ্ছুক। গবেষণা লেখক নোট:
"যদিও, ব্যক্তিগতভাবে, অংশগ্রহণকারীরা যোগ্য ব্যক্তিকে বোনাস দিতে ইচ্ছুক ছিল সে একজন বন্ধু হোক বা অ-বন্ধু, পরামর্শ দিয়েছিল যে তাদের সর্বজনীন আচরণের উদ্দেশ্য ছিল পক্ষপাতের চেহারা এড়ানোর জন্য।"
আপনি যখন বসের সাথে বন্ধু হন, কর্মক্ষেত্রে লোকেরা সাধারণত ধরে নেয় যে আপনি যে কোনও অগ্রগতি করেছেন তা আপনার ব্যক্তিগত সংযোগের কারণে হয়েছে। আপনার কৃতিত্ব অন্যদের দ্বারা খারিজ হয়ে যাওয়ার, আপনার খ্যাতির ক্ষতি হওয়ার আশঙ্কা রয়েছে৷
একজন সফল সুপারভাইজারের সাথে মেলামেশা থেকে আপনার কর্মজীবন যেমন উপকৃত হতে পারে, তেমনি সেই বসকে পদত্যাগ করলে বা কোম্পানি ছেড়ে চলে গেলে ক্ষতি হতে পারে। বন্ধুত্ব থেকে আপনি যে কোন সুবিধা উপভোগ করেছেন তা অদৃশ্য হয়ে যেতে পারে।
ভালো সুপারভাইজাররা শুধু প্রশংসা করেন না। তারা শিক্ষক এবং পরামর্শদাতা হিসাবেও কাজ করে। তারা ভুলগুলি নির্দেশ করে এবং উন্নতি করার উপায়গুলির পরামর্শ দেয়৷
"আপনি আপনার সুপারভাইজারের প্রতিক্রিয়াকে গুরুত্ব সহকারে নাও নিতে পারেন বা আপনি এটিকে খুব ব্যক্তিগতভাবে নিতে পারেন, যা সহজেই জড়িত প্রত্যেকের জন্য একটি বিষাক্ত কাজের পরিবেশ তৈরি করতে পারে," ক্রিস চ্যান্সি, অ্যামপ্লিও রিক্রুটিং-এর সিইও, মানি টকস নিউজকে বলেন৷
আপনি একটি সুপারভাইজার সঙ্গে ঘনিষ্ঠ বন্ধু হয়েছে? এটা কি ভাবে কাজ করে? নীচের একটি মন্তব্যে বা আমাদের Facebook পৃষ্ঠায় আপনার অভিজ্ঞতা এবং চিন্তা শেয়ার করুন.