এই গল্পটি মূলত Zippia-তে প্রকাশিত হয়েছিল৷৷
কোনো ফেডারেল আইন নিয়োগকারীদের ভোট দেওয়ার জন্য কাজের ছুটি দিতে হবে না।
যাইহোক, 29টি রাজ্য বলে যে নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই কাজের সময় কর্মীদের ভোট দেওয়ার অনুমতি দিতে হবে৷
এর মানে হল, আপনি কোথায় থাকেন তার উপর নির্ভর করে, কর্মদিবসে আপনার ভোট দেওয়ার আইনি অধিকার থাকতে পারে বা নাও থাকতে পারে।
অনেকেরই আইনে অন্তর্নির্মিত ব্যতিক্রম রয়েছে, এবং সময় বন্ধের জন্য অর্থ প্রদান বা প্রদত্ত ঘন্টা সীমিত নাও হতে পারে।
প্রতিটি রাজ্যের নীতি অনুসরণ করে ভোট দেওয়ার সময় বন্ধ সম্পর্কে প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্নগুলি নীচে দেওয়া হল৷
ভোট দিতে কতক্ষণ লাগবে?
আপনি যে রাজ্যে বাস করেন, আপনার ভোটদানের স্থানের অবস্থান, দিনের সময় এবং সম্পূর্ণরূপে আপনার নিয়ন্ত্রণের বাইরের অনেক বিষয়ের উপর ভিত্তি করে ভোট দিতে আপনার যে সময় লাগে তা পরিবর্তিত হয়।
বেশিরভাগ রাজ্য আইন অনুমান করে যে ভোট দিতে দুই ঘন্টা সময় লাগবে, তাই, যদি সম্ভব হয়, আপনি নিরাপদ থাকার জন্য কমপক্ষে দুই ঘন্টা অবরুদ্ধ করতে চান৷
ভোট দেওয়ার সময় নিয়ে একটি GAO সমীক্ষায় দেখা গেছে যে সকালটি ছিল ভোট দেওয়ার দ্রুততম সময়, বেশিরভাগ ব্যালট 10 মিনিটের কম সময়ে দেওয়া হয়েছিল৷
আমাকে কি আমার নিয়োগকর্তাকে অগ্রিম বিজ্ঞপ্তি দিতে হবে যে আমি কাজের সময় ভোট দেওয়ার পরিকল্পনা করছি?
সাধারণভাবে, আপনার নিয়োগকর্তাকে জানাতে যে আপনি একটু দেরি করছেন বা স্বাভাবিকের চেয়ে বেশি লম্বা মধ্যাহ্নভোজনের বিরতি নিচ্ছেন তা জানানো প্রায় কখনই খারাপ ধারণা নয়।
যাইহোক, শুধুমাত্র ভদ্রতাই নয়, কিছু রাজ্যে কাজের সময় আপনার ভোট দেওয়ার অভিপ্রায়ের অগ্রিম বিজ্ঞপ্তি দেওয়াও প্রয়োজন৷
আমি নির্বাচনের দিনে স্বেচ্ছাসেবক বা ভোটে কাজ করতে চাই। আমার নিয়োগকর্তা কি আমাকে এটি করা থেকে আটকাতে পারেন?
যদিও অনেক কোম্পানি কর্মীদের ভোটে কাজ করার জন্য ছুটি দিচ্ছে, সেখানে কোনো ফেডারেল আইন নেই যাতে নিয়োগকর্তারা কর্মচারীদের নির্বাচনের সময় ভোটে কাজ করার অনুমতি দেয়।
যদি আপনার কাজ স্বেচ্ছাসেবকদের ছুটি দেয়, আপনি সেই সময়টিকে ভোটে কাজ করার জন্য ব্যবহার করতে বলতে পারেন। অন্যথায়, আপনাকে আপনার কোম্পানির ছুটির নীতি অনুসরণ করতে হবে এবং অর্থপ্রদানের সময় বন্ধ ব্যবহার করতে হবে।
কাজের সময় ভোট দেওয়ার বিষয়ে আমি কীভাবে আমার নিয়োগকর্তাকে জিজ্ঞাসা করব?
শুধুমাত্র আপনার রাজ্যের কোম্পানিগুলিকে কাজের সময় কর্মীদের ভোট দেওয়ার অনুমতি দেওয়ার প্রয়োজন নেই, তার মানে এই নয় যে আপনি কাজের সময় ভোট দিতে পারবেন না৷
অনেক কোম্পানি তাদের কর্মীদের জন্য ভোটদানকে সহজ করতে সাহায্য করার জন্য রাষ্ট্রীয় আইনের ঊর্ধ্বে এবং তার বাইরে যায়৷
৷যদি না হয়, আপনি বিনয়ের সাথে ব্যাখ্যা করতে পারেন যে আপনি ভোট দিতে চান কিন্তু কাজের সময়ের বাইরে তা করতে অক্ষম৷
নির্দ্বিধায় সমঝোতার পরামর্শ দিন, যেমন আপনার ভোট কেন্দ্রের কাছাকাছি থাকার জন্য দূর থেকে কাজ করা বা ভোটদানের সময় ঠিক করার জন্য আপনার কাজের দিন পরিবর্তন করা।
আইন কি সময় বন্ধ করে দেয়?
হ্যাঁ, এক ঘণ্টা
ব্যতিক্রম
যদি কোনও কর্মচারীর কাজের সময় ভোট শুরু হওয়ার কমপক্ষে দুই ঘন্টা পরে শুরু হয় বা ভোট শেষ হওয়ার কমপক্ষে এক ঘন্টা আগে শেষ হয়
প্রদেয় বা অবৈতনিক?
অবৈতনিক
অগ্রিম বিজ্ঞপ্তি প্রয়োজন?
হ্যাঁ, “যৌক্তিক বিজ্ঞপ্তি”
আইন কি সময় বন্ধ করে দেয়?
হ্যাঁ, নির্দিষ্ট করা নেই
ব্যতিক্রম
একটি শিফটের শুরুতে বা শেষে ভোট খোলা থাকার সময় একজন কর্মচারীর কাছে টানা দুই ঘণ্টা থাকলে প্রয়োজন হয় না
প্রদেয় বা অবৈতনিক?
প্রদত্ত
অগ্রিম বিজ্ঞপ্তি প্রয়োজন?
না
আইন কি সময় বন্ধ করে দেয়?
হ্যাঁ, কাজের সময় এবং কাজের বাইরের সময়ের মধ্যে তিন ঘণ্টা পর্যন্ত ছুটি
ব্যতিক্রম
একটি শিফটের শুরুতে বা শেষে ভোট খোলা থাকার সময় একজন কর্মচারীর কাছে টানা তিন ঘণ্টা থাকলে প্রয়োজন হয় না
প্রদেয় বা অবৈতনিক?
প্রদত্ত
অগ্রিম বিজ্ঞপ্তি প্রয়োজন?
হ্যাঁ, নির্বাচনের অন্তত একদিন আগে
আইন কি সময় বন্ধ করে দেয়?
হ্যাঁ, একজন নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই কাজের সময় নির্ধারণ করতে হবে যাতে কর্মচারীর ভোট দেওয়ার সময় থাকে।
প্রদেয় বা অবৈতনিক?
অবৈতনিক
অগ্রিম বিজ্ঞপ্তি প্রয়োজন?
না
আইন কি সময় বন্ধ করে দেয়?
হ্যাঁ, একটি শিফটের শুরুতে বা শেষে দুই ঘণ্টা পর্যন্ত
প্রদেয় বা অবৈতনিক?
হ্যাঁ (দুই ঘন্টা পর্যন্ত)
অগ্রিম বিজ্ঞপ্তি প্রয়োজন?
হ্যাঁ, নির্বাচনের দুই কার্যদিবস আগে
আইন কি সময় বন্ধ করে দেয়?
হ্যাঁ, দুই ঘণ্টা পর্যন্ত
ব্যতিক্রম
পোল খোলা থাকাকালীন যদি একজন কর্মচারীর তিনটি অ-কাজের সময় থাকে তাহলে প্রয়োজন নেই৷
প্রদেয় বা অবৈতনিক?
অর্থপ্রদান, দুই ঘন্টা পর্যন্ত
অগ্রিম বিজ্ঞপ্তি প্রয়োজন?
না
আইন কি সময় বন্ধ করে দেয়?
কোনো আইনের প্রয়োজন নেই যে কোম্পানিগুলিকে ভোট দেওয়ার জন্য কর্মীদের সময় দিতে হবে৷
আইন কি সময় বন্ধ করে দেয়?
কোনো আইনের প্রয়োজন নেই যে কোম্পানিগুলিকে ভোট দেওয়ার জন্য কর্মীদের সময় দিতে হবে৷
একজন কর্মচারী যিনি ছুটির সময় সংগ্রহ করেছেন এবং "গুরুত্বপূর্ণ প্রয়োজন" অবস্থানে নেই তিনি নিয়োগকর্তার দ্বারা প্রতিশোধ ছাড়াই নির্বাচন কর্মকর্তা হিসাবে কাজ করতে পারেন।
আইন কি সময় বন্ধ করে দেয়?
কোনো আইনের প্রয়োজন নেই যে কোম্পানিগুলিকে ভোট দেওয়ার জন্য কর্মীদের সময় দিতে হবে৷
কিন্তু কর্মীরা কীভাবে ভোট দেন তার ভিত্তিতে শৃঙ্খলাবদ্ধ বা বরখাস্ত করা যাবে না।
আইন কি সময় বন্ধ করে দেয়?
হ্যাঁ, যতটা প্রয়োজন, দুই ঘণ্টা পর্যন্ত
প্রদেয় বা অবৈতনিক?
অবৈতনিক
অগ্রিম বিজ্ঞপ্তি প্রয়োজন?
কর্মচারীকে অবশ্যই যুক্তিসঙ্গত নোটিশ প্রদান করতে হবে।
আইন কি সময় বন্ধ করে দেয়?
হ্যাঁ, টানা দুই ঘণ্টা
নিয়োগকর্তা একজন কর্মচারীর নিয়মিত কাজের সময়সূচী পরিবর্তন করতে পারবেন না।
ব্যতিক্রম
ভোট খোলা থাকা অবস্থায় একজন কর্মচারীর পরপর দুইটি কাজের সময় না থাকলে প্রয়োজন হয় না।
প্রদেয় বা অবৈতনিক?
প্রদত্ত
অগ্রিম বিজ্ঞপ্তি প্রয়োজন?
না
আইন কি সময় বন্ধ করে দেয়?
কোনো আইনের প্রয়োজন নেই যে কোম্পানিগুলিকে ভোট দেওয়ার জন্য কর্মীদের সময় দিতে হবে৷
আইন কি সময় বন্ধ করে দেয়?
হ্যাঁ, দুই ঘন্টা
ব্যতিক্রম
একজন নিয়োগকর্তা সিদ্ধান্ত নিতে পারেন কখন সময় নেওয়া হবে ব্যতীত যে নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই কাজের সময়গুলিতে দুই ঘন্টা অনুপস্থিতির অনুমতি দিতে হবে যদি কোনও কর্মচারীর কাজের সময় ভোট শুরু হওয়ার দুই ঘন্টার কম সময় শুরু হয় এবং ভোট বন্ধ হওয়ার দুই ঘন্টারও কম আগে শেষ হয়৷
প্রদেয় বা অবৈতনিক?
প্রদত্ত
অগ্রিম বিজ্ঞপ্তি প্রয়োজন?
হ্যাঁ, সাধারণ বা রাজ্য নির্বাচনের জন্য এক দিন আগে
আইন কি সময় বন্ধ করে দেয়?
কোনো আইনের প্রয়োজন নেই যে কোম্পানিগুলিকে ভোট দেওয়ার জন্য কর্মীদের সময় দিতে হবে৷
আইন কি সময় বন্ধ করে দেয়?
হ্যাঁ, যতটা সময় তিন ঘণ্টা পর্যন্ত যোগ হবে, যখন কাজ-বহির্ভূত সময়ের সাথে মিলিত হবে
ব্যতিক্রম
পোল খোলা থাকা অবস্থায় একজন কর্মচারীর পরপর তিনবার অ-কাজের সময় থাকলে প্রয়োজন হয় না।
প্রদেয় বা অবৈতনিক?
প্রদত্ত
অগ্রিম বিজ্ঞপ্তি প্রয়োজন?
হ্যাঁ, নির্বাচনের আগে লিখিতভাবে
আইন কি সময় বন্ধ করে দেয়?
হ্যাঁ, দুই ঘন্টা বা যতটা সময় যোগ হবে দুই ঘন্টা পর্যন্ত, যখন কাজ-বহির্ভূত সময়ের সাথে মিলিত হবে
ব্যতিক্রম
ভোট খোলা থাকা অবস্থায় একজন কর্মচারীর পরপর দুইটি কাজের সময় না থাকলে প্রয়োজন হয় না।
প্রদেয় বা অবৈতনিক?
প্রদত্ত
অগ্রিম বিজ্ঞপ্তি প্রয়োজন?
না
আইন কি সময় বন্ধ করে দেয়?
হ্যাঁ, "যৌক্তিক সময়", তবে চার ঘণ্টার বেশি নয়
প্রদেয় বা অবৈতনিক?
অবৈতনিক
অগ্রিম বিজ্ঞপ্তি প্রয়োজন?
একদিনের নোটিশ
আইন কি সময় বন্ধ করে দেয়?
কোনো আইনের প্রয়োজন নেই যে কোম্পানিগুলিকে ভোট দেওয়ার জন্য কর্মীদের সময় দিতে হবে৷
কিন্তু 20 বা ততোধিক কর্মচারীর নিয়োগকর্তারা তাদের কর্মীদের "রাজনৈতিক কার্যকলাপ বা সংশ্লিষ্টতায়" হস্তক্ষেপ করতে পারে না৷
আইন কি সময় বন্ধ করে দেয়?
কোনো আইনের প্রয়োজন নেই যে কোম্পানিগুলিকে ভোট দেওয়ার জন্য কর্মীদের সময় দিতে হবে৷
আইন কি সময় বন্ধ করে দেয়?
হ্যাঁ, দুই ঘন্টা
ব্যতিক্রম
পোল খোলা থাকা অবস্থায় একজন কর্মচারীর পরপর দুইটি কাজের সময় না থাকলে প্রয়োজন হয় না
প্রদেয় বা অবৈতনিক?
প্রদত্ত
অগ্রিম বিজ্ঞপ্তি প্রয়োজন?
হ্যাঁ
আইন কি সময় বন্ধ করে দেয়?
হ্যাঁ, প্রথম দুই ঘণ্টায় ভোট শুরু হয়
প্রদেয় বা অবৈতনিক?
অবৈতনিক
অগ্রিম বিজ্ঞপ্তি প্রয়োজন?
একজন কর্মচারীকে অবশ্যই অনুপস্থিতির ছুটির জন্য আবেদন করতে হবে (কোন সময় নির্দিষ্ট করা নেই)
আইন কি সময় বন্ধ করে দেয়?
কোনো আইনের প্রয়োজন নেই যে কোম্পানিগুলিকে ভোট দেওয়ার জন্য কর্মীদের সময় দিতে হবে৷
আইন কি সময় বন্ধ করে দেয়?
নির্বাচনের দিন সকালে অনুপস্থিত থাকতে পারে
প্রদেয় বা অবৈতনিক?
প্রদত্ত
অগ্রিম বিজ্ঞপ্তি প্রয়োজন?
না
আইন কি সময় বন্ধ করে দেয়?
ভোট দেওয়ার সময় বন্ধ সংক্রান্ত কোনো নির্দিষ্ট আইন নেই।
আইন কি সময় বন্ধ করে দেয়?
হ্যাঁ, তিন ঘন্টা
ব্যতিক্রম
পোল খোলা থাকার সময় একজন কর্মচারীর পরপর তিনবার অ-কাজের সময় থাকলে প্রয়োজন হয় না
প্রদেয় বা অবৈতনিক?
অর্থপ্রদান করা হয়েছে, তবে কর্মচারীকে অবশ্যই ভোট দিতে হবে
অগ্রিম বিজ্ঞপ্তি প্রয়োজন?
হ্যাঁ, “নির্বাচনের দিন আগে”
আইন কি সময় বন্ধ করে দেয়?
কোনো আইনের প্রয়োজন নেই যে কোম্পানিগুলিকে ভোট দেওয়ার জন্য কর্মীদের সময় দিতে হবে৷
আইন কি সময় বন্ধ করে দেয়?
হ্যাঁ, যতটা সময় দুই ঘন্টা পর্যন্ত যোগ হবে, যখন কাজ-বহির্ভূত সময়ের সাথে মিলিত হবে
ব্যতিক্রম
ভোট খোলা থাকা অবস্থায় একজন কর্মচারীর পরপর দুইটি কাজের সময় না থাকলে প্রয়োজন হয় না।
প্রদেয় বা অবৈতনিক?
প্রদত্ত
অগ্রিম বিজ্ঞপ্তি প্রয়োজন?
হ্যাঁ, নির্বাচনের আগে বা দিন
আইন কি সময় বন্ধ করে দেয়?
কাজের আগে বা পরে ভোট দেওয়া যদি বাস্তবসম্মত না হয়, তাহলে একজন কর্মচারী ভোটদানের স্থান থেকে দূরত্বের উপর ভিত্তি করে সময় নিতে পারেন
ব্যতিক্রম
ভোট খোলা থাকাকালীন অ-কাজের সময় পর্যাপ্ত সময় পাওয়া গেলে প্রয়োজন হয় না
প্রদেয় বা অবৈতনিক?
প্রদত্ত
অগ্রিম বিজ্ঞপ্তি প্রয়োজন?
হ্যাঁ, নির্বাচনের দিন আগে
আইন কি সময় বন্ধ করে দেয়?
কোনো আইনের প্রয়োজন নেই যে কোম্পানিগুলিকে ভোট দেওয়ার জন্য কর্মীদের সময় দিতে হবে৷
কিন্তু নিয়োগকর্তারা কোনো নির্দিষ্ট প্রার্থীর পক্ষে বা বিপক্ষে ভোট দিতে কর্মীদের প্রভাবিত বা ভয় দেখাতে পারেন না।
আইন কি সময় বন্ধ করে দেয়?
হ্যাঁ, দুই ঘন্টা
ব্যতিক্রম
যদি কোনো কর্মচারীর কর্মদিবস ভোট খোলার দুই ঘণ্টার বেশি পরে শুরু হয় বা ভোট বন্ধ হওয়ার তিন ঘণ্টারও বেশি আগে শেষ হয় তাহলে প্রয়োজন নেই
প্রদেয় বা অবৈতনিক?
প্রদত্ত
অগ্রিম বিজ্ঞপ্তি প্রয়োজন?
না
আইন কি সময় বন্ধ করে দেয়?
হ্যাঁ, দুই ঘন্টা
ব্যতিক্রম
যদি কোনো কর্মচারীর কর্মদিবস ভোট খোলার দুই ঘণ্টার বেশি পরে শুরু হয় বা ভোট বন্ধ হওয়ার তিন ঘণ্টারও বেশি আগে শেষ হয় তাহলে প্রয়োজন নেই
প্রদেয় বা অবৈতনিক?
প্রদত্ত
অগ্রিম বিজ্ঞপ্তি প্রয়োজন?
না
আইন কি সময় বন্ধ করে দেয়?
হ্যাঁ, শিফটের শুরুতে বা শেষে যতটা সময় একজন কর্মচারীকে ভোট দেওয়ার জন্য সময় দেবে, যখন কাজ-বহির্ভূত সময়ের সাথে মিলিত হয়
ব্যতিক্রম
পোল খোলা থাকাকালীন শিফটের শুরুতে বা শেষে একজন কর্মচারীর পরপর চারটি অ-কাজের সময় থাকলে প্রয়োজন হয় না
প্রদেয় বা অবৈতনিক?
অর্থপ্রদান, দুই ঘন্টা পর্যন্ত
অগ্রিম বিজ্ঞপ্তি প্রয়োজন?
হ্যাঁ, নির্বাচনের আগে 10 বা দুই কার্যদিবসের কম নয়
আইন কি সময় বন্ধ করে দেয়?
কোনো আইনের প্রয়োজন নেই যে কোম্পানিগুলিকে ভোট দেওয়ার জন্য কর্মীদের সময় দিতে হবে৷
তবে নিয়োগকর্তারা কীভাবে ভোট দেন বা ভোট দেন না তার ভিত্তিতে কর্মীদের ছাড় দিতে বা হুমকি দিতে পারে না।
আইন কি সময় বন্ধ করে দেয়?
নিয়োগকর্তাদের উত্সাহিত করা হয় কর্মীদের ভোট দেওয়ার জন্য ছুটি দেওয়ার জন্য যখন নিয়মিত কাজের সময়সূচী ভোট খোলার সময়ের সাথে বিরোধিতা করে
প্রদেয় বা অবৈতনিক?
অবৈতনিক
অগ্রিম বিজ্ঞপ্তি প্রয়োজন?
না
আইন কি সময় বন্ধ করে দেয়?
হ্যাঁ, "যুক্তিসঙ্গত সময়"
প্রদেয় বা অবৈতনিক?
শুধুমাত্র বেতনভোগী কর্মচারীদের জন্য অর্থ প্রদান করা হয়
অগ্রিম বিজ্ঞপ্তি প্রয়োজন?
না
আইন কি সময় বন্ধ করে দেয়?
হ্যাঁ, দুই ঘন্টা, যদি না একজন কর্মচারী ভোটদানের স্থান থেকে এত দূরে থাকেন যে আরও সময় প্রয়োজন হয়
ব্যতিক্রম
যদি কোনো কর্মচারীর কর্মদিবস ভোট খোলার তিন ঘণ্টার বেশি পরে শুরু হয় বা ভোট বন্ধ হওয়ার তিন ঘণ্টারও বেশি আগে শেষ হয় তাহলে প্রয়োজন নেই
প্রদেয় বা অবৈতনিক?
প্রদত্ত
অগ্রিম বিজ্ঞপ্তি প্রয়োজন?
নির্বাচনের একদিন আগে মৌখিক বা লিখিতভাবে
আইন কি সময় বন্ধ করে দেয়?
কোনো আইনের প্রয়োজন নেই যে কোম্পানিগুলিকে ভোট দেওয়ার জন্য কর্মীদের সময় দিতে হবে৷
আইন কি সময় বন্ধ করে দেয়?
কোনো আইনের প্রয়োজন নেই যে কোম্পানিগুলিকে ভোট দেওয়ার জন্য কর্মীদের সময় দিতে হবে৷
কিন্তু নিয়োগকর্তারা তাদের রাজনৈতিক মতামত বা কর্মকে প্রভাবিত করার জন্য কর্মীদের ভয় দেখাতে বা ভয় দেখাতে পারেন না।
আইন কি সময় বন্ধ করে দেয়?
কোনো আইনের প্রয়োজন নেই যে কোম্পানিগুলিকে ভোট দেওয়ার জন্য কর্মীদের সময় দিতে হবে৷
কিন্তু নিয়োগকর্তারা বেতনের খামে তথ্য রাখতে পারেন না বা কর্মীদের রাজনৈতিক ক্রিয়াকলাপকে প্রভাবিত করার জন্য ডিজাইন করা তথ্য পোস্ট করতে পারেন না৷
আইন কি সময় বন্ধ করে দেয়?
কোনো আইনের প্রয়োজন নেই যে কোম্পানিগুলিকে ভোট দেওয়ার জন্য কর্মীদের সময় দিতে হবে৷
কিন্তু নিয়োগকর্তারা রাজনৈতিক মতামত বা রাজনৈতিক অধিকার ও সুযোগ-সুবিধার প্রয়োগের কারণে একজন কর্মীকে ছাড় দিতে পারে না।
আইন কি সময় বন্ধ করে দেয়?
হ্যাঁ, টানা দুই ঘণ্টা
ব্যতিক্রম
ভোট খোলা থাকা অবস্থায় একজন কর্মচারীর পরপর দুইটি কাজের সময় না থাকলে প্রয়োজন হয় না।
প্রদেয় বা অবৈতনিক?
প্রদত্ত
অগ্রিম বিজ্ঞপ্তি প্রয়োজন?
না
আইন কি সময় বন্ধ করে দেয়?
হ্যাঁ, তিন ঘণ্টা পর্যন্ত যুক্তিসঙ্গত সময়
ব্যতিক্রম
যদি কোনো কর্মচারীর কর্মদিবস ভোট খোলার তিন ঘণ্টার বেশি পরে শুরু হয় বা ভোট বন্ধ হওয়ার তিন ঘণ্টারও বেশি আগে শেষ হয় তাহলে প্রয়োজন নেই
প্রদেয় বা অবৈতনিক?
প্রদত্ত
অগ্রিম বিজ্ঞপ্তি প্রয়োজন?
হ্যাঁ, নির্বাচনের দিন দুপুরের আগে
আইন কি সময় বন্ধ করে দেয়?
একজন নিয়োগকর্তা একজন কর্মচারীকে ছুটি নেওয়ার অনুমতি দিতে অস্বীকার করতে পারে না, তবে কোন সময়সীমা নির্দিষ্ট করা নেই।
ব্যতিক্রম
ভোট খোলা থাকা অবস্থায় একজন কর্মচারীর পরপর দুইটি কাজের সময় না থাকলে প্রয়োজন হয় না।
প্রদেয় বা অবৈতনিক?
প্রদত্ত
অগ্রিম বিজ্ঞপ্তি প্রয়োজন?
না
আইন কি সময় বন্ধ করে দেয়?
হ্যাঁ, শিফটের শুরুতে বা শেষে দুই ঘণ্টা
ব্যতিক্রম
পোল খোলা থাকার সময় একজন কর্মচারীর অন্তত তিনটি অ-কাজের সময় থাকলে প্রয়োজন হয় না।
প্রদেয় বা অবৈতনিক?
প্রদত্ত
অগ্রিম বিজ্ঞপ্তি প্রয়োজন?
হ্যাঁ, নির্বাচনের দিন আগে
আইন কি সময় বন্ধ করে দেয়?
কোনো আইনের প্রয়োজন নেই যে কোম্পানিগুলিকে ভোট দেওয়ার জন্য কর্মীদের সময় দিতে হবে৷
আইন কি সময় বন্ধ করে দেয়?
কোনো আইনের প্রয়োজন নেই যে কোম্পানিগুলিকে ভোট দেওয়ার জন্য কর্মীদের সময় দিতে হবে৷
কিন্তু কর্মচারীরা 13 ঘন্টার মধ্যে 11 ঘন্টা কাজ করছে এবং যাতায়াত করছে ভোট খোলা থাকে তারা অনুপস্থিত ব্যালট দ্বারা ভোট দিতে পারে৷
আইন কি সময় বন্ধ করে দেয়?
কোনো আইনের প্রয়োজন নেই যে নিয়োগকর্তারা কর্মীদের ভোট দেওয়ার জন্য ছুটি দিতে পারেন৷
যাইহোক, একজন নিয়োগকর্তা সহ কোন ব্যক্তি কোন ব্যক্তিকে তার ভোট স্থগিত করার জন্য প্রভাবিত করার চেষ্টা করতে পারে না।
আইন কি সময় বন্ধ করে দেয়?
হ্যাঁ, তিন ঘণ্টা পর্যন্ত
ব্যতিক্রম
পোল খোলা থাকার সময় একজন কর্মচারীর অন্তত তিনটি অ-কাজের সময় থাকলে প্রয়োজন হয় না।
প্রদেয় বা অবৈতনিক?
অর্থপ্রদান (যদি কর্মচারী ভোট দেয়)
অগ্রিম বিজ্ঞপ্তি প্রয়োজন?
নির্বাচনের অন্তত তিন দিন আগে লিখিত অনুরোধ
আইন কি সময় বন্ধ করে দেয়?
হ্যাঁ, টানা তিন ঘণ্টা পর্যন্ত
প্রদেয় বা অবৈতনিক?
অবৈতনিক
অগ্রিম বিজ্ঞপ্তি প্রয়োজন?
হ্যাঁ, নির্বাচনের দিন আগে
আইন কি সময় বন্ধ করে দেয়?
হ্যাঁ, এক ঘণ্টা, খাবার বিরতি ছাড়া
ব্যতিক্রম
পোল খোলা থাকা অবস্থায় একজন কর্মচারীর অন্তত তিনটা পরপর অ-কাজের সময় থাকলে প্রয়োজন হয় না
প্রদেয় বা অবৈতনিক?
অর্থপ্রদান (যদি কর্মচারী ভোট দেয়)
অগ্রিম বিজ্ঞপ্তি প্রয়োজন?
না