দুবার তালাকপ্রাপ্ত মহিলা কি সামাজিক নিরাপত্তা বেঁচে থাকা সুবিধার দাবি করতে পারে?

আমাদের "সামাজিক নিরাপত্তা প্রশ্নোত্তর" সিরিজে স্বাগতম। আপনি সামাজিক নিরাপত্তা সম্পর্কে একটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেন এবং একজন অতিথি বিশেষজ্ঞ এটির উত্তর দেন৷

আপনি নীচে আপনার নিজের একটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে শিখতে পারেন. এবং আপনি যদি আপনার সর্বোত্তম সামাজিক নিরাপত্তা দাবি করার কৌশল বিশদ একটি ব্যক্তিগতকৃত প্রতিবেদন চান, এখানে ক্লিক করুন . এটি পরীক্ষা করে দেখুন:এর ফলে আপনার সারাজীবনে আরও হাজার হাজার ডলারের সুবিধা পেতে পারে!

আজকের প্রশ্ন ভিলেজগাল থেকে এসেছে:

“আমার বন্ধু সারার জন্ম 1957 সালে, তাই তার পূর্ণ অবসরের বয়স 66 এবং 6 মাস। তিনি তার প্রথম স্বামীর সাথে 10 বছর ধরে বিয়ে করেছিলেন, যিনি আর বেঁচে নেই। সেই বিবাহ বিচ্ছেদে শেষ হয়েছিল। তিনি আবার বিয়ে করেছিলেন, কিন্তু তার দ্বিতীয় বিয়েও 12 বছর পর বিবাহবিচ্ছেদে শেষ হয়েছিল। তার দ্বিতীয় স্বামী এখনো বেঁচে আছেন। তিনি এখন অবিবাহিত এবং 15 বছরেরও বেশি সময় ধরে আছেন।

সে কি তার মৃত প্রথম স্বামীর কাছ থেকে বেঁচে থাকা সুবিধা দাবি করতে পারে?”

কীভাবে বেঁচে থাকা সুবিধার জন্য যোগ্যতা অর্জন করবেন

গ্রামগঞ্জ, আপনার প্রশ্নের সংক্ষিপ্ত উত্তর হল "হ্যাঁ।"

সারাহ বেঁচে থাকা সুবিধা পাওয়ার জন্য দুটি মূল মানদণ্ডকে সন্তুষ্ট করে:

  • তিনি কমপক্ষে 10 বছর তার মৃত স্বামী বা প্রাক্তন স্বামীর সাথে বিবাহিত ছিলেন।
  • তিনি বর্তমানে বিবাহিত নন (বা তিনি 60 বছর বয়সের পরে পুনরায় বিয়ে করেছেন)।

তিনি এখন এই সুবিধাগুলি দাবি করতে পারেন, তবে প্রাথমিক দাবির শাস্তির মাধ্যমে তার সুবিধাগুলি স্থায়ীভাবে হ্রাস পাবে৷ উদাহরণস্বরূপ, যদি তিনি দাবি করেন যখন তিনি 64 বছর বয়সী হন, তাহলে তার সুবিধাগুলি প্রায় 10% কমে যাবে। সারার বেঁচে যাওয়া সুবিধাগুলি তার 66 এবং 2 মাসের FRA-তে সর্বাধিক করা হয়। (অবসরপ্রাপ্তদের সুবিধার জন্য এফআরএ অবসর বা স্বামী-স্ত্রীর সুবিধার জন্য এফআরএ থেকে আলাদা।) অন্য কথায়, বিলম্বিত অবসরের ক্রেডিট বেঁচে থাকা সুবিধার ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নয়।

যেহেতু তার দ্বিতীয় বিবাহ 10 বছরেরও বেশি সময় ধরে চলেছিল, তাই তিনি তার দ্বিতীয় স্বামীর রেকর্ডে স্বামী-স্ত্রী সুবিধার জন্যও যোগ্য। সাধারণত, একটি বেঁচে থাকা সুবিধা উচ্চতর সুবিধা প্রদান করবে। তবে কোনটি তার জন্য সবচেয়ে বেশি সুবিধা দেয় তা দেখতে তার অবশ্যই দুটির তুলনা করা উচিত।

বিবেচনা করার আরেকটি বিষয় হল সারার নিজস্ব অবসরের সুবিধা আছে কিনা। যদি তাই হয়, তাহলে তার এখনই অবসর গ্রহণের সুবিধা দাবি করা উচিত এবং তার FRA-তে বেঁচে থাকা সুবিধাগুলি দাবি করা উচিত বা তার বিপরীতে। সর্বোত্তম পছন্দ খোঁজার এই বিষয়ে, তিনি কিছু সস্তা বিশেষজ্ঞ পরামর্শ থেকে উপকৃত হতে পারেন।

সারাহ এখন এই দুটি সুবিধার একটি দাবি করতে সক্ষম হবেন এবং অন্যটি পরে দাবি করতে পারবেন কারণ বেঁচে থাকা সুবিধাগুলি ডিমিড ফাইলিং নিয়মের আওতায় পড়ে না। এই নিয়মটি নিম্নরূপ কাজ করে:আপনি যদি অবসর গ্রহণের সুবিধা এবং স্বামী-স্ত্রীর সুবিধার জন্য যোগ্য হন, তাহলে এই সুবিধাগুলির একটি দাবি করলে উভয় সুবিধার জন্য দাবি করা হয়। সামাজিক নিরাপত্তা প্রশাসন মনে করে যে উভয় সুবিধার জন্য আবেদন করা হচ্ছে। বেঁচে থাকা ব্যক্তিদের সুবিধা এই নিয়মের আওতায় নেই।

একটি প্রশ্ন পেয়েছেন যার উত্তর আপনি দিতে চান?

আপনি বিনামূল্যে "সামাজিক নিরাপত্তা প্রশ্নোত্তর" সিরিজের জন্য একটি প্রশ্ন জমা দিতে পারেন। শুধু মানি টকস নিউজলেটারে "উত্তর" চাপুন এবং আপনার প্রশ্ন ইমেল করুন। (আপনি যদি ইতিমধ্যেই নিউজলেটারটি না পান, তাহলে আপনি বিনামূল্যে সাইন আপ করতে পারেন:এখানে ক্লিক করুন, এবং সাইন-আপ বক্স পপ আপ হবে।)

এছাড়াও আপনি "সামাজিক নিরাপত্তা প্রশ্নোত্তর" ওয়েবপৃষ্ঠায় এই সিরিজ থেকে অতীতের সমস্ত উত্তর খুঁজে পেতে পারেন৷

আমার সম্পর্কে

আমি উইসকনসিন বিশ্ববিদ্যালয় থেকে অর্থনীতিতে ডক্টরেট করেছি এবং বহু বছর ধরে ডেলাওয়্যার বিশ্ববিদ্যালয়ে অর্থনীতি পড়িয়েছি।

2009 সালে, আমি SocialSecurityChoices.com সহ-প্রতিষ্ঠা করেছি, একটি ইন্টারনেট কোম্পানি যা সামাজিক নিরাপত্তা দাবি করার সিদ্ধান্তের বিষয়ে পরামর্শ প্রদান করে। আপনি এখানে ক্লিক করে এটি সম্পর্কে আরও জানতে পারেন৷

অস্বীকৃতি :আমাদের বিষয়বস্তু সম্বন্ধে সঠিক তথ্য প্রদান করার চেষ্টা করি। এটা বোঝার সাথে দেওয়া হয় যে আমরা আইনি, অ্যাকাউন্টিং, বিনিয়োগ বা অন্যান্য পেশাদার পরামর্শ বা পরিষেবাগুলি অফার করছি না এবং শুধুমাত্র SSAই আপনার সুবিধা এবং সুবিধার পরিমাণের জন্য সমস্ত চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেয়। কৌশল দাবি করার বিষয়ে আমাদের পরামর্শ একটি ব্যাপক আর্থিক পরিকল্পনার অন্তর্ভুক্ত নয়। আপনার ব্যক্তিগত পরিস্থিতি সম্পর্কে আপনার আর্থিক উপদেষ্টার সাথে পরামর্শ করা উচিত।


ব্যক্তিগত মূলধন
  1. অ্যাকাউন্টিং
  2. ব্যবসা কৌশল
  3. ব্যবসা
  4. কাস্টমার সম্পর্কযুক্ত ব্যাবস্থাপত্র
  5. অর্থায়ন
  6. স্টক ব্যবস্থাপনা
  7. ব্যক্তিগত মূলধন
  8. বিনিয়োগ
  9. কর্পোরেট অর্থায়ন
  10. বাজেট
  11. সঞ্চয়
  12. বীমা
  13. ঋণ
  14. অবসর