ন্যূনতম মজুরি $15-এ বৃদ্ধি করা আজকের তরুণ কর্মীদের সাহায্য করতে পারে যখন তারা অবশেষে এখন থেকে কয়েক দশক ধরে সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা দাবি করে, সেইসঙ্গে আজকে সামাজিক নিরাপত্তা কর্মসূচির জন্য রাজস্ব বৃদ্ধি করে৷

সোশ্যাল সিকিউরিটি ওয়ার্কস সংস্থার মতে আজকের ফেডারেল ন্যূনতম মজুরি $7.25 প্রতি ঘন্টার উপর ভিত্তি করে এই ধরনের কর্মীরা অবসর গ্রহণের সময় প্রতি বছর প্রায় $5,000 পর্যন্ত বেশি লাভ দেখতে পারেন৷

এর কারণ হল প্রতিটি অতিরিক্ত ডলার একজন কর্মী উপার্জন করে তা অবসর গ্রহণের সময় তার বা সে যে মাসিক সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা পায় তা সম্ভাব্যভাবে বৃদ্ধি করে।

সোশ্যাল সিকিউরিটি ওয়ার্কস অনুসারে:

"যদি একজন একক কর্মী তার সারাজীবন বর্তমান ন্যূনতম মজুরি অর্জন করে, এবং 2021 সালে তার পূর্ণ অবসর বয়সে সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা দাবি করে, তাহলে সে মাত্র $979.80 এর মাসিক সুবিধা পাবে। বিপরীতে, যদি সে প্রতি ঘণ্টায় $15 উপার্জন করে থাকে, তাহলে তার মাসিক সুবিধা হবে $1,409.60। এটি হল সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা $5,000 - $5,157.60-এর বেশি, সঠিক বলতে গেলে - তার বাকি জীবনের জন্য প্রতি বছর!”

উচ্চ মজুরি মানে সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থার কোষাগারের জন্য আরও বেতন-কর রাজস্ব, যা একটি ঘাটতির সম্মুখীন।

বেতন কর, যা FICA ট্যাক্স নামেও পরিচিত, সিস্টেমের জন্য রাজস্বের উৎস। কর্মচারীরা তাদের মজুরির 6.2% সোশ্যাল সিকিউরিটি পে-রোল ট্যাক্সে প্রদান করে, যা তাদের নিয়োগকর্তাদের দ্বারা মেলে। স্ব-নিযুক্ত কর্মীরা তাদের মজুরির সম্পূর্ণ 12.4% সামাজিক নিরাপত্তা বেতনের ট্যাক্সে প্রদান করে।

সুতরাং, যখন একজন শ্রমিকের মজুরি বৃদ্ধি পায়, তখন সে সামাজিক নিরাপত্তা বেতনের ট্যাক্সে যে পরিমাণ অর্থ প্রদান করে তার পরিমাণও বৃদ্ধি পায়।

সামাজিক নিরাপত্তা কাজ হিসাবে এটি রাখে:

"শ্রমিকদের মজুরি থেকে অবদান, তাদের নিয়োগকর্তাদের দ্বারা ডলারের সাথে মিলিত হওয়া, সামাজিক নিরাপত্তার রাজস্বের প্রাথমিক উৎস। যখন ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি পায়, তখন সামাজিক নিরাপত্তার রাজস্বও বৃদ্ধি পায়। … উপরন্তু, ন্যূনতম মজুরি হালনাগাদ করলে দেশব্যাপী মজুরির গড় স্তর বৃদ্ধি পায়, যার ফলে সামাজিক নিরাপত্তার জন্য আরও আয় হয়।”

ফেডারেলভাবে বাধ্যতামূলক ন্যূনতম মজুরি বাড়ানোর ধারণা সাম্প্রতিক বছরগুলিতে একটি আলোচিত বিষয়। অনেক শহর এবং রাজ্য ইতিমধ্যেই তাদের নিজস্ব সম্প্রদায়ে ন্যূনতম মজুরি বাড়ানোর জন্য পদক্ষেপ নিয়েছে, যার মধ্যে মাত্র জানুয়ারিতে কার্যকর হওয়া বৃদ্ধি সহ, যেমনটি আমরা "2021 সালে প্রতিটি রাজ্যে ন্যূনতম মজুরি" এ বিস্তারিত বর্ণনা করেছি। কিন্তু ফেডারেল স্তরে একটি পরিবর্তন সারা দেশে আরও অনেক নিয়োগকর্তার ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হবে৷

প্রেসিডেন্ট জো বিডেন এবং অনেক ডেমোক্র্যাট বলেছেন যে তারা মজুরি বাড়িয়ে $15 করার পক্ষে। রিপাবলিকানরা সাধারণত এই ধরনের পরিবর্তনের বিরুদ্ধে।

একটি ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি বর্তমানে বিডেনের প্রস্তাবিত $1.9 ট্রিলিয়ন করোনভাইরাস ত্রাণ প্যাকেজের অংশ, তবে বিরোধিতা - উভয় রিপাবলিকান এবং কমপক্ষে কয়েকটি প্রধান ডেমোক্র্যাট - অন্তত আপাতত মজুরি বৃদ্ধিকে ধ্বংস করতে পারে৷

সম্প্রতি, নির্দলীয় কংগ্রেসনাল বাজেট অফিস জানুয়ারির শেষের দিকে সিনেটে প্রবর্তিত 2021-এর মজুরি বৃদ্ধি আইনের প্রভাবের দিকে নজর দিয়েছে, যা ডেমোক্র্যাটদের ত্রাণ প্যাকেজের অন্তর্ভুক্ত। এই আইনটি ফেডারেল ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধিতে বৃদ্ধি করবে, যতক্ষণ না এটি মার্চ মাসে পাস হলে জুন 2025 এর মধ্যে প্রতি ঘন্টায় $15 এ পৌঁছাবে। সেখান থেকে, ন্যূনতম মজুরি একই হারে বাড়তে থাকবে মধ্যঘণ্টা মজুরির মতো।

CBO উপসংহারে পৌঁছেছে যে এই ধরনের পদক্ষেপ 2025 সালের মধ্যে 900,000 মানুষকে দারিদ্র্য থেকে বের করে আনবে, কিন্তু একই সময়ের মধ্যে দেশটির 1.4 মিলিয়ন কর্মসংস্থান হবে।

CBO আরও বলে যে মজুরি বৃদ্ধি আইন 2021-2031 সময়কালে ক্রমবর্ধমান বাজেট ঘাটতি $54 বিলিয়ন বাড়িয়ে দেবে৷

আপনি একটি উচ্চ মজুরি উপার্জন করতে চান? আপনার নিয়োগকর্তার সাথে বৃদ্ধি নিয়ে আলোচনা করে বিষয়গুলি আপনার নিজের হাতে নিন। এটি করার জন্য টিপসের জন্য, "বৃদ্ধির জন্য জিজ্ঞাসা করার সময় মনে রাখার জন্য 10 টি টিপস" দেখুন৷