বয়স্ক শ্রমিকরা মার্কিন শ্রম বাজারের দ্রুততম বর্ধনশীল অংশ। শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো বলছে, 65 থেকে 74 বছর বয়সী এবং তার বেশি বয়সী কর্মীদের ভাগ কমপক্ষে 2024 সাল পর্যন্ত বাড়তে থাকবে বলে আশা করা হচ্ছে৷

কিন্তু আপনি যদি মনে করেন যে অর্থ কেন লোকে 65 বছর বয়সের পরে কাজ করছে, আপনি কেবল আংশিকভাবে সঠিক হবেন। প্রকৃতপক্ষে, কর্মক্ষেত্রে এই ধূসর তরঙ্গের পিছনে অনেক কৌতুহলী উদ্দেশ্য রয়েছে।

আমরা ট্রান্সআমেরিকা সেন্টার ফর রিটায়ারমেন্ট স্টাডিজের কর্মীদের সর্বশেষ বার্ষিক অবসর সমীক্ষার সাথে পরামর্শ করেছি কেন বয়স্ক আমেরিকানরা প্রথাগত অবসরের বয়স পেরিয়ে কাজ করছে তার শীর্ষ কারণগুলি উদঘাটন করতে৷

10. ব্যক্তিগত উন্নয়ন

বয়স্ক আমেরিকানদের ভাগ যারা এই কারণ দেয়: 22%

বয়স্ক কর্মীদের চাকরিতে থাকার সমস্ত কারণের সাথে অর্থ জড়িত নয়।

কাজ পেশাদার এবং ব্যক্তিগত বৃদ্ধি প্রদান করতে পারে যা উদ্দীপিত এবং সন্তুষ্ট করে, এবং অনেক লোক এটিকে পিছনে ফেলে যেতে প্রস্তুত নয় - অন্তত এখনও নয়।

বয়স্ক কর্মীরা নমনীয়তা এবং স্বাধীনতার সাথে চাকরির পক্ষে বলে মনে হচ্ছে:65 বছর বা তার বেশি বয়সী শ্রমিকরা স্ব-নিযুক্ত কর্মশক্তির 16% এরও বেশি, BLS সমীক্ষায় দেখা গেছে।

9. সামাজিক সংযোগ বজায় রাখুন

বয়স্ক আমেরিকানদের ভাগ যারা এই কারণ দেয়: ২৫%

কাজ এমন লোকদের একত্রিত করে যারা অন্যথায় কখনও দেখা করতে পারে না। কর্মক্ষেত্রে বন্ধুত্ব আমাদের মনোবল বাড়াতে এবং সংযুক্ত বোধ করতে সাহায্য করে।

AARP একজন 81-বছর-বয়সী ইউপিএস ড্রাইভারকে প্রোফাইল করেছে যার শীঘ্রই যেকোনো সময় অবসর নেওয়ার কোনো পরিকল্পনা ছিল না। লোকটি তার সময়মতো ডেলিভারি নিয়ে গর্ববোধ করে এবং কাজ করতে পছন্দ করে কারণ সে গ্রাহকদের এবং সহ ডেলিভারি ড্রাইভারদের সাথে সংযোগ উপভোগ করে।

8. স্বাস্থ্য সুবিধা প্রয়োজন

বয়স্ক আমেরিকানদের ভাগ যারা এই কারণ দেয়: 26%

আপনি হয়তো কাজ ছেড়ে দিতে, খণ্ডকালীন কাজ করতে বা স্ব-নিযুক্ত হতে চাইতে পারেন, কিন্তু আপনি যদি এখনও মেডিকেয়ার, প্রাথমিকভাবে 65 বছর বা তার বেশি বয়সের লোকেদের জন্য ফেডারেল স্বাস্থ্য বীমা প্রোগ্রামের জন্য যোগ্যতা অর্জন না করে থাকেন তাহলে সম্ভবত আপনার ভাগ্যের বাইরে।>

আমাদের মধ্যে যারা ভাগ্যবান তাদের স্বামী/স্ত্রীর চাকরির মাধ্যমে চিকিৎসা কভারেজ রয়েছে বা (কদাচিৎ) তাদের 65 বছর বয়স পর্যন্ত চিকিৎসা সুবিধা সহ একটি বিচ্ছেদ প্যাকেজ রয়েছে। কম ভাগ্যবান যারা মেডিকেয়ার না পাওয়া পর্যন্ত শূন্যস্থান পূরণের জন্য ব্যক্তিগত বীমা কভারেজ খুঁজতে এবং কিনতে হয়।

অন্যথায়, আপনি তাদের চাকরির মাধ্যমে বীমাকৃত 6 জনের মধ্যে 1 জনের মধ্যে আমেরিকান হতে পারেন যারা এই চিকিৎসা সুবিধার জন্য থাকেন যদিও তারা চলে যেতে চান, গ্যালাপ অনুসারে।

7. অবসর নেওয়ার সামর্থ্য নেই কারণ আমি যথেষ্ট সঞ্চয় করিনি

বয়স্ক আমেরিকানদের ভাগ যারা এই কারণ দেয়: 29%

"অধিকাংশ বয়স্ক ব্যক্তি যারা 65 বছর বয়সের পরে কাজ করছেন তারা কাজ করছেন কারণ তাদের পেনশন আয় এবং অবসর পরিকল্পনার সম্পদের অস্তিত্ব নেই বা খুব কম," টেরেসা ঘিলার্ডুচি, শ্রম অর্থনীতিবিদ এবং নিউ স্কুল ফর সোশ্যাল রিসার্চের অধ্যাপক CBS নিউজকে বলেন৷

আপনি যদি অবসর গ্রহণের সময় শেষ করতে সমস্যায় পড়ে থাকেন তবে এটি একটি চিহ্ন হতে পারে যে এটি "অবসর গ্রহণ" করার সময়। অবসর নেওয়ার জন্য আপনার প্রয়োজনীয় অর্থ আছে তা নিশ্চিত হতে, মানি টকস নিউজ রিটায়ারমেন্ট কোর্সটি দেখুন।

6. উদ্বেগ যে সামাজিক নিরাপত্তা প্রত্যাশার চেয়ে কম হবে

বয়স্ক আমেরিকানদের ভাগ যারা এই কারণ দেয়: 31%

সামাজিক নিরাপত্তার অর্থ অবসরে আপনার সমস্ত আর্থিক চাহিদা পূরণ করার জন্য যথেষ্ট অর্থ প্রদান করা নয় (যদিও এটি করা যেতে পারে)।

2021 সালে গড় সামাজিক নিরাপত্তা বেনিফিটের চেক 62 বছর বয়সীদের জন্য প্রতি মাসে $1,118.94 হয় (যখন বেশিরভাগ লোকেরা সুবিধা দাবি করে)।

অল্প, এককালীন ফি-তে, আমাদের অংশীদার সোশ্যাল সিকিউরিটি চয়েস আপনার পরিস্থিতি বিশ্লেষণ করবে এবং আপনাকে দেখাবে কীভাবে আপনার সুবিধাগুলি সর্বাধিক করা যায়।

4. উদ্দেশ্য একটি ধারনা আছে (টাই)

বয়স্ক আমেরিকানদের ভাগ যারা এই কারণ দেয়: 40%

"যখন আপনার 20 বছর বাকি আছে, আপনি এখনও আপনার জীবনে কিছু করতে চান? এই 20 বছরে কাজ আপনাকে জীবনের কিছু উদ্দেশ্য দিতে পারে,” একজন মহিলা একটি গবেষণায় ফোকাস গ্রুপকে বলেছিলেন যে কেন ইউরোপীয় কর্মীরা ঐতিহ্যগত অবসরের বয়স পেরিয়ে কাজ করে।

4. আমি যা করি তা উপভোগ করুন (টাই)

বয়স্ক আমেরিকানদের ভাগ যারা এই কারণ দেয়: 40%

তাদের কাজ উপভোগ করা বয়স্ক কর্মীদের জন্য একটি বড় প্রেরণা।

BLS দেখতে পায় যে 55 বছর বা তার বেশি বয়সী কর্মীরা নির্দিষ্ট ধরণের কাজের প্রতি আকৃষ্ট হন। এই পেশাগুলির মধ্যে রয়েছে:

• বাস ড্রাইভার
• আর্কাইভিস্ট, কিউরেটর এবং মিউজিয়াম টেকনিশিয়ান
• পাদরি
• অলঙ্কার এবং মূল্যবান পাথর ও ধাতু শ্রমিক
• আইন প্রণেতারা
• চিকিৎসা ট্রান্সক্রিপশনবিদ
• প্রুফরিডার
• রিয়েল এস্টেট ব্রোকার এবং সেলস এজেন্ট
• কর প্রস্তুতকারী
• ট্রাভেল এজেন্ট

3. আমার মস্তিষ্ক সতর্ক রাখুন

বয়স্ক আমেরিকানদের ভাগ যারা এই কারণ দেয়: 47%

দক্ষতা অর্জনের জন্য জীবনকাল অতিবাহিত করার পরে, কাজের মানসিক উদ্দীপনা ত্যাগ করা অনেক লোকের পক্ষে বোধগম্যভাবে কঠিন।

একজন 68 বছর বয়সী কর্মী যেমন বয়স্ক ইউরোপীয় কর্মীদের অধ্যয়নরত গবেষকদের বলেছিলেন:"আপনি যদি কাজ করেন তবে আপনাকে সক্রিয় থাকতে হবে এবং আপনার মস্তিষ্ক ব্যবহার করতে হবে।"

2. আয় চাই

বয়স্ক আমেরিকানদের ভাগ যারা এই কারণ দেয়: 53%

অর্থই একমাত্র কারণ নয় যে বয়স্ক কর্মীরা এখনও চাকরিতে রয়েছেন। কিন্তু, যেমনটি আমরা দেখেছি, এটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। ট্রান্সআমেরিকা সমীক্ষার অর্ধেকেরও বেশি উত্তরদাতারা বলেছেন যে অর্থের কারণেই তারা 65 বছর বয়সের পরেও কাজ করতে থাকে।

1. সক্রিয় থাকুন

বয়স্ক আমেরিকানদের ভাগ যারা এই কারণ দেয়: 54%

ট্রান্সআমেরিকা গবেষকদের দ্বারা জরিপ করা চার প্রজন্মের সকলেই এই ধারণাটিকে উচ্চ র‌্যাঙ্ক করেছে যে কাজ তাদের "সক্রিয়" রাখে৷

একটি বড় 55% বেবি বুমার বলেছেন যে সক্রিয় থাকা 65 বছর বয়সের পরে কাজ করার জন্য একটি শক্তিশালী প্রেরণা।

জেনারেশন জেড কর্মীদের ষাট শতাংশ বলেছেন যে তাদের অবসরের বয়স হলে সক্রিয় থাকা কাজ করার একটি কারণ হবে, যেমনটি সহস্রাব্দের 51% এবং জেনারেশন X কর্মীদের 54%৷