2022-এর জন্য সামাজিক নিরাপত্তা বাম্প কয়েক দশকের মধ্যে সবচেয়ে বড়

2022 সালে ব্যয় করার জন্য আরও বেশি নগদ অর্থের আশায় সামাজিক নিরাপত্তা প্রাপকদের সন্তুষ্ট হওয়া উচিত — কিছুটা হলেও — সোশ্যাল সিকিউরিটি অ্যাডমিনিস্ট্রেশনের 13 অক্টোবরের ঘোষণার মাধ্যমে।

1980-এর দশকের গোড়ার দিকে, ফেডারেল এজেন্সি ঘোষণা করেছে যে, সামাজিক নিরাপত্তা গ্রহীতারা 1980-এর দশকের শুরু থেকে - 5.9% - তাদের সুবিধাগুলি সামান্য বৃদ্ধি পাওয়ার পরে।

COLA সাম্প্রতিককালে 2009-এর হিসাবে 5.8% পর্যন্ত উচ্চ ছিল।

ফেডারেল অনুমান অনুসারে, 2022 সালের COLA কার্যকর হওয়ার পরে গড় অবসরপ্রাপ্ত কর্মীর সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধাগুলিতে প্রতি মাসে $1,565 এর অর্থপ্রদান হবে $1,657। এটি প্রতি মাসে অতিরিক্ত $92।

গড় অবসরপ্রাপ্ত দম্পতির সমষ্টিগত অর্থ প্রতি মাসে $2,599 হবে $2,753। এটি একটি অতিরিক্ত $154 মাসিক — দুই জনের জন্য।

COLA জানুয়ারিতে সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধার 64 মিলিয়নেরও বেশি প্রাপকের জন্য কার্যকর হবে৷

এটি সম্পূরক নিরাপত্তা আয়ের প্রায় 8 মিলিয়ন প্রাপকের জন্য 30 ডিসেম্বর থেকে কার্যকর হবে, বা SSI, সুবিধাগুলি — যারা বয়স্ক, অন্ধ বা অক্ষম এবং যাদের আয় নেই তাদের জন্য আয়ের সম্পূরক৷

গত এক দশকের COLA ছিল:

  • 2021 - 1.3%
  • 2020 - 1.6%
  • 2019 — 2.8%
  • 2018 — 2%
  • 2017 — 0.3%
  • 2016 — 0% (কোনও সমন্বয় নেই)
  • 2015 — 1.7%
  • 2014 - 1.5%
  • 2013 — 1.7%
  • 2012 — 3.6%

COLA কি?

জীবনযাত্রার ব্যয়ের সমন্বয়গুলি মুদ্রাস্ফীতির প্রভাবকে প্রতিরোধ করার জন্য বোঝানো হয়। সামাজিক নিরাপত্তা প্রশাসন এটি বর্ণনা করে:

"COLA-এর উদ্দেশ্য হল সামাজিক নিরাপত্তা এবং সম্পূরক নিরাপত্তা আয়ের (SSI) সুবিধার ক্রয় ক্ষমতা যাতে মুদ্রাস্ফীতির কারণে নষ্ট না হয়।"

আইন অনুসারে, সামাজিক নিরাপত্তা COLAগুলিকে বছরের তৃতীয় ত্রৈমাসিকের জন্য ফেডারেল সরকারের ভোক্তা মূল্য সূচক বা শহুরে মজুরি উপার্জনকারী এবং করণিক কর্মীদের জন্য বা CPI-W-এর সাথে সংযুক্ত করা হয়েছে - বিশেষ করে, আগের একই সময়ের থেকে সূচকে পরিবর্তন বছর।

যখন সিপিআই-ডব্লিউ এই চারটি ত্রৈমাসিকে কোন গড় পরিবর্তন দেখায় না, বা যদি এটি হ্রাস পায়, তখন পরবর্তী বছরের জন্য কোনও সামাজিক নিরাপত্তা COLA নেই৷

শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো এটিকে সংজ্ঞায়িত করে, একটি ভোক্তা মূল্য সূচক হল "ভোক্তা পণ্য এবং পরিষেবার বাজারের ঝুড়ির জন্য শহুরে ভোক্তাদের দ্বারা প্রদত্ত মূল্যের সময়ের গড় পরিবর্তনের একটি পরিমাপ।"

সমালোচকরা যুক্তি দেন যে সামাজিক নিরাপত্তা অবসরের সুবিধাগুলিকে CPI-W এর সাথে সংযুক্ত করা অনুচিত কারণ এটি শ্রমিকদের খরচের উপর ভিত্তি করে সাধারণত খরচ হয় — যা অবসরপ্রাপ্তদের খরচ থেকে আলাদা হতে পারে মুখ।

প্রকৃতপক্ষে, সিনিয়র সিটিজেন লিগের 2020 সালের বিশ্লেষণে দেখা গেছে যে সামাজিক নিরাপত্তা অবসরের সুবিধাগুলি 2000 থেকে 2019 সাল পর্যন্ত তাদের ক্রয় ক্ষমতার 33% হারিয়েছে। লীগ অনুসারে, সামাজিক নিরাপত্তা COLA-এর তুলনায় অবসরপ্রাপ্তদের ব্যয় দ্রুত বৃদ্ধির কারণে। পি>

কেন আপনার 2022 COLA আপনার ধারণার চেয়ে কম হতে পারে

যখন সামাজিক নিরাপত্তা প্রাপকদেরও মেডিকেয়ার স্বাস্থ্য বীমা থাকে, তখন তাদের মেডিকেয়ার পার্ট বি প্রিমিয়াম সাধারণত তাদের সামাজিক নিরাপত্তা পেমেন্ট থেকে কাটা হয়। (বিভাগ বি হল মেডিকেয়ারের উপাদান যা ডাক্তারের পরিদর্শন এবং অন্যান্য বহির্বিভাগের রোগীদের পরিষেবাগুলি কভার করে৷)

সুতরাং, যদি COLA-তে বড় লাফ পার্ট B প্রিমিয়ামের একটি বড় লাফের সাথে মিলে যায়, তাহলে প্রিমিয়াম বৃদ্ধি মূলত COLA-এর অংশ বা সমস্তটাই বাতিল করতে পারে৷

2022-এর জন্য মেডিকেয়ার পার্ট বি প্রিমিয়ামের পরিমাণ এখনও আনুষ্ঠানিকভাবে ঘোষণা করা হয়নি। কিন্তু পার্ট B বৃদ্ধি গত দুই দশকে COLA বৃদ্ধিকে ছাড়িয়ে গেছে যে কারণে আমরা "2টি জিনিস যা সামাজিক নিরাপত্তার মুদ্রাস্ফীতি সুরক্ষাকে ক্ষতিগ্রস্থ করে।"

বস্টন কলেজের সেন্টার ফর রিটায়ারমেন্ট রিসার্চের সাম্প্রতিক বিশ্লেষণে দেখা গেছে যে 2000 থেকে 2020 সালের মধ্যে, গড় বার্ষিক অংশ বি প্রিমিয়াম বৃদ্ধি ছিল 5.9% যেখানে গড় বার্ষিক সামাজিক নিরাপত্তা COLA ছিল মাত্র 2.2%।

ডিসেম্বরে, পার্ট B প্রিমিয়াম কেটে নেওয়ার পরে সরকার সামাজিক নিরাপত্তা প্রাপকদের তাদের 2022 COLA-এর সঠিক পরিমাণ সম্পর্কে অবহিত করবে। এটি নোটিশটি মেল করবে এবং এটি অনলাইন বার্তা কেন্দ্রে পোস্ট করবে যা সুবিধাভোগীরা তাদের সামাজিক নিরাপত্তা অ্যাকাউন্টের মাধ্যমে অ্যাক্সেস করতে পারবেন।


ব্যক্তিগত মূলধন
  1. অ্যাকাউন্টিং
  2. ব্যবসা কৌশল
  3. ব্যবসা
  4. কাস্টমার সম্পর্কযুক্ত ব্যাবস্থাপত্র
  5. অর্থায়ন
  6. স্টক ব্যবস্থাপনা
  7. ব্যক্তিগত মূলধন
  8. বিনিয়োগ
  9. কর্পোরেট অর্থায়ন
  10. বাজেট
  11. সঞ্চয়
  12. বীমা
  13. ঋণ
  14. অবসর