বার্ষিক আপনার 401(k) এ আসতে পারে। গত মাসে, ফিডেলিটি ইনভেস্টমেন্টস তার গ্যারান্টিড ইনকাম ডাইরেক্ট প্ল্যাটফর্ম চালু করেছে, একটি বিকল্প যা আপনার অবসরকালীন সঞ্চয়ের অংশ বা সমস্ত অংশকে জীবনের জন্য অনুমানযোগ্য মাসিক অর্থপ্রদানের একটি স্ট্রীমে পরিণত করতে পারে — সবই আপনার 401(k) অ্যাকাউন্ট ছাড়াই৷

এটি একটি উদীয়মান প্রবণতা, এবং অবসর গ্রহণকারীরা অনুরূপ বিকল্পগুলি অফার করে এমন আরও প্ল্যান প্রদানকারী দেখতে আশা করতে পারেন, যা আপনার পরিকল্পনায় একটি গুরুত্বপূর্ণ আয়ের উপাদান যোগ করে, বিশেষজ্ঞরা বলে৷

দ্য আমেরিকান কলেজ অফ ফাইন্যান্সিয়াল সার্ভিসেস-এর রিটায়ারমেন্ট ইনকাম সেন্টারের সহ-পরিচালক ওয়েড ফাউ বলেছেন, "401(কে) পরিকল্পনাগুলির সমস্যা হল যে সেগুলি অবসরকালীন আয়ের জন্য ডিজাইন করা হয়েছিল, কিন্তু বেশিরভাগ সংস্থাগুলি শুধুমাত্র বিনিয়োগের কৌশলগুলি অফার করে"। "সুতরাং এটা দেখে খুব ভালো লাগছে যে তারা এখন ক্রমবর্ধমানভাবে বার্ষিক বিকল্প বা অবসর গ্রহণের কৌশল বাস্তবায়নের জন্য অন্যান্য ধরণের উপায় পাচ্ছে।"

গ্যারান্টিড ইনকাম ডাইরেক্ট নিয়োগকর্তাদের অনুমতি দেয় যারা প্ল্যান অ্যাডমিনিস্ট্রেশন কোম্পানির পরিষেবাগুলি ব্যবহার করে তাদের পছন্দের বীমাকারীদের থেকে তাৎক্ষণিক আয় বার্ষিক নির্বাচন করতে।

এছাড়াও অংশগ্রহণকারীরা ফিডেলিটির ডিজিটাল টুল এবং অবসর-আয় শিক্ষামূলক সম্পদগুলিতে অ্যাক্সেস পান। প্রায় 8 মিলিয়ন কর্মী অবসর গ্রহণের কাছাকাছি রয়েছে তাদের 401(k) ফিডেলিটির মাধ্যমে, তবে তাদের নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই বার্ষিক বিকল্পটি বেছে নিতে হবে যাতে এটি তাদের কাছে উপলব্ধ হয়।

শিরোনামগুলিতে মুদ্রাস্ফীতির প্রাধান্য থাকায়, অবসর গ্রহণের কাছাকাছি অনেক লোক ভয় পায় যে তারা তাদের সঞ্চয় ছাড়িয়ে যেতে পারে। একটি বার্ষিকী কীভাবে সাহায্য করতে পারে তা এখানে।

কতটি 401(k) প্ল্যান বার্ষিক অফার করে?

2020 সালের জানুয়ারিতে, শুধুমাত্র 10% নিয়োগকর্তা তাদের 401(k) পরিকল্পনার অংশ হিসাবে বার্ষিক অফার করেছিলেন। তবুও ফিডেলিটি অনুসারে, 78% এরও বেশি কর্মী তাদের অবসরকালীন সঞ্চয়ের কিছু একটি বিনিয়োগ বিকল্পে রাখতে আগ্রহী যা মাসিক আয়ের নিশ্চয়তা দেয়।

নিয়োগকর্তারা বার্ষিক অফার করতে দ্বিধাগ্রস্ত হওয়ার কারণগুলির মধ্যে একটি হল ঝুঁকি। বেনিফিট কনসাল্টিং এবং ইন্স্যুরেন্স ফার্ম উইলিস টাওয়ারস ওয়াটসনের একটি 2020 সমীক্ষা অনুসারে, ষাট শতাংশ নিয়োগকর্তা বলেছেন যে তারা বার্ষিক অফার করেননি এই ভয়ে যে তারা আইনত দায়বদ্ধ হবেন যদি বার্ষিক অফার করা বীমা কোম্পানির অধীনে চলে যায়। পি>

যাইহোক, 2020 সালের নিরাপত্তা আইন নিয়োগকারীদের উপর কিছু বোঝা কমিয়েছে এবং বিশেষজ্ঞদের ভবিষ্যদ্বাণী যে আরও 401(k)s শীঘ্রই একটি বার্ষিক বিকল্প অন্তর্ভুক্ত করবে।

কেন অবসর গ্রহণের জন্য একটি বার্ষিক অর্থ বিবেচনা করুন

আপনি আপনার অবসরের পরিকল্পনা যতই সাবধানে করুন না কেন, আপনি জানেন না যে আপনার অবসরের সঞ্চয় থেকে কতদিন বাঁচতে হবে। পরিকল্পনার উদ্দেশ্যে, একটি রক্ষণশীল দৃষ্টিভঙ্গি নেওয়া নিরাপদ এবং ধরে নিন আপনি আপনার 90 এর দশকে ভালভাবে বেঁচে থাকবেন।

কিন্তু সবসময় সুযোগ থাকে যে আপনার অবসরকালীন বিনিয়োগ আপনার প্রাপ্য অবসর জীবনযাপন করার জন্য যথেষ্ট আয় তৈরি করবে না।

তাই যদি এটি আপনার প্রধান উদ্বেগের একটি হয়, আপনি একটি বার্ষিক বিবেচনা করতে পারেন। একটি বার্ষিক অর্থের সাথে, একটি বীমা কোম্পানি আপনার সঞ্চয়ের একমুঠো অর্থকে নিশ্চিত মাসিক অর্থপ্রদানে পরিণত করে। এটি আপনাকে মানসিক প্রশান্তি দেয়, যেহেতু আপনাকে আপনার বাসার ডিম নষ্ট করার বিষয়ে বা বাজারের মন্দার সময় আপনার সম্পদের অবমূল্যায়ন দেখে চিন্তা করার দরকার নেই৷

ঐতিহাসিকভাবে বার্ষিক ভোক্তাদের আপত্তিগুলির মধ্যে একটি হল:আপনি যদি এটি কিনেন এবং শীঘ্রই মারা যান? আপনি কি আপনার বিনিয়োগ হারাবেন?

অনেক বার্ষিক প্রদানকারী এটি একটি সমাধান প্রস্তাব. তারা আপনাকে আপনার বার্ষিকতার জন্য একজন সুবিধাভোগীর নাম দিতে দেয়। এর মানে হল যে আপনি মারা গেলে, আপনার সুবিধাভোগী অর্থপ্রদানের স্ট্রীম পাবেন। কিন্তু সুনির্দিষ্ট যেমন অর্থপ্রদানের পরিমাণ প্রদানকারীর মধ্যে পরিবর্তিত হতে পারে। তাই এই সুবিধাগুলি কীভাবে কাজ করে সে সম্পর্কে আপনার প্ল্যান স্পনসরের সাথে কথা বলা গুরুত্বপূর্ণ।

বিশ্বস্ততা বার্ষিকের সবচেয়ে সহজবোধ্য ফর্ম অফার করছে, যা আয় বার্ষিক। কর্মচারীদের কাছে একটি অবিলম্বে স্থায়ী আয়ের বার্ষিকীর বিকল্প রয়েছে যা বেনিফিট সহ আজীবন আয়ের নিশ্চয়তা প্রদান করে যা কেনার পর অবিলম্বে শুরু হতে পারে এবং একজন সুবিধাভোগীর নাম দেওয়ার বিকল্প।

আপনার কত বার্ষিক আয় কেনা উচিত?

আপনি যদি একটি বার্ষিকী কেনার সিদ্ধান্ত নিয়ে থাকেন, তাহলে আপনার কতটা প্রয়োজন তা নির্ধারণ করার জন্য Pfau এর একটি টিপ রয়েছে:আপনার বাজেটের মধ্যে খরচগুলি দেখে শুরু করুন৷ তারপর, পেনশন, সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা, বার্ষিকী, ইত্যাদি সহ গ্যারান্টিযুক্ত আয়ের উত্স সহ হাউজিং, ইউটিলিটি এবং খাবারের মতো প্রয়োজনীয়তাগুলি কভার করার লক্ষ্য রাখুন৷

চার্লস শোয়াব ইনকাম অ্যানুইটি এস্টিমেটর ব্যবহার করে, আমরা দেখেছি যে একজন 65-বছর-বয়সী নিউইয়র্কবাসী একটি তাৎক্ষণিক বার্ষিকীর মাধ্যমে জীবনের জন্য মাসে $100,000কে $483 এ পরিণত করতে পারে।

বিশ্বস্ততার মাধ্যমে, আপনাকে আপনার সমস্ত সঞ্চয় বার্ষিকীতে বিনিয়োগ করতে হবে না। এছাড়াও আপনি আপনার সঞ্চয়ের কিছু অংশ স্টক, মিউচুয়াল ফান্ড এবং অন্যান্য সম্পদে বিনিয়োগ করতে পারেন যা বৃদ্ধি পেতে চায়।

সংশোধন:এই গল্পের একটি পূর্ববর্তী সংস্করণ ভুল বলেছে যে ফিডেলিটির গ্যারান্টিড ইনকাম ডাইরেক্ট প্ল্যাটফর্ম তাৎক্ষণিক স্থির আয়ের বার্ষিকী অফার করে জীবন-যাপনের ব্যয় সামঞ্জস্যের সাথে সাথে একটি যোগ্য দীর্ঘায়ু বার্ষিক চুক্তির সাথে বিলম্বিত আয় বার্ষিকী প্রদান করে। নতুন গ্যারান্টিড ইনকাম ডাইরেক্ট প্ল্যাটফর্ম এই সময়ে শুধুমাত্র তাৎক্ষণিক আয় বার্ষিক অফার করে। উপরন্তু, পূর্ববর্তী সংস্করণে বলা হয়েছে যে 8 মিলিয়ন কর্মী ফিডেলিটির সাথে তাদের 401(k) আছে, যেখানে এই সংখ্যাটি বিশেষভাবে ফিডেলিটির কর্মক্ষেত্রের সঞ্চয় প্ল্যাটফর্মে অবসর গ্রহণের কাছাকাছি থাকা ব্যক্তিদের বোঝায়৷

© কপিরাইট 2021 অ্যাড প্র্যাকটিশনার, এলএলসি। সমস্ত অধিকার সংরক্ষিত.
এই নিবন্ধটি মূলত Money.com-এ উপস্থিত হয়েছিল এবং এতে অধিভুক্ত লিঙ্ক থাকতে পারে যার জন্য অর্থ ক্ষতিপূরণ পায়। এই নিবন্ধে প্রকাশিত মতামতগুলি লেখকের একা, তৃতীয় পক্ষের সত্তার নয় এবং পর্যালোচনা, অনুমোদিত বা অন্যথায় অনুমোদন করা হয়নি। অফার নোটিশ ছাড়াই পরিবর্তন সাপেক্ষে হতে পারে. আরও তথ্যের জন্য, Money's full disclaimer পড়ুন।