ফোর্বসের একটি নিবন্ধ অনুসারে 2013 সালে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কর্মীরা 169 মিলিয়ন অব্যবহৃত ছুটির দিনগুলি রেখেছিলেন৷
এটি হল অব্যবহৃত ছুটির দিনে $52.4 বিলিয়ন যে শ্রমিকরা ফিরে পাবে না, বা প্রতি কর্মী প্রায় $504। বেশিরভাগ ছুটির নীতিগুলি রোলওভার ছুটির দিনগুলির জন্য কীভাবে অনুমতি দেয় না তার কারণে।
আরেকটি আকর্ষণীয় পরিসংখ্যান আমি পেয়েছি – স্কিফ্টের মতে, 42% আমেরিকানরা 2014 সালে কোনো অর্থপ্রদানের ছুটির দিন নেয়নি।
এই সমস্ত চিন্তা করার জন্য ভীতিকর পরিসংখ্যান কারণ মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কর্মীরা ইতিমধ্যে বিশ্বের অন্যান্য দেশের গড় ব্যক্তির চেয়ে অনেক বেশি কাজ করে। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কর্মীরা অন্যান্য অনেক দেশের তুলনায় প্রথম স্থানে কম ছুটির দিন পান, এটি এমন কিছু যা পরিবর্তন করা দরকার।
দুঃখের বিষয়, আমি প্রায়ই এই একই জিনিসগুলির জন্য দোষী ছিলাম, যদিও, যখন আমার দিনের কাজ ছিল। আমি প্রায়ই অন্তত কয়েকদিন চলে যাই প্রতি বছরের শেষে শুধু এই কারণে যে আমি ভয় পেয়েছিলাম যে তাদের সব গ্রহণ করলে মনে হবে যে আমি আমার চাকরিকে ঘৃণা করি বা আমি কোম্পানির ছুটির নীতির সুবিধা নিচ্ছি।
যদিও এরকম চিন্তা করা আমার জন্য কতটা বোকা ছিল?! আমি আরও অনেক বেশি ছুটির সময় নিতে পারতাম এবং সম্ভবত অনেক বেশি খুশি হতাম।
আমি জানি অনেকেরই বছরের পর বছর অব্যবহৃত ছুটির দিন রয়েছে। যদিও এই নিয়ে অনেক সমস্যা আছে। শ্রমিকদের কেন অব্যবহৃত ছুটির দিনগুলি ছেড়ে যাওয়া বন্ধ করা উচিত তার কয়েকটি কারণ নীচে দেওয়া হল৷ বছরের শেষে।
আপনাকে একটি কারণে ছুটির দিনগুলি দেওয়া হয়েছিল – কারণ আপনি তাদের প্রাপ্য!
একটি কোম্পানির একটি কারণে ছুটির নীতি থাকে – যাতে কর্মচারীরা মাঝে মাঝে ছুটি নিতে পারে কারণ এটি প্রায়শই কোম্পানি এবং কর্মচারী উভয়ের জন্যই সেরা।
আপনাকে দেওয়া সমস্ত ছুটির দিনগুলি না নিয়ে, আপনি আসলে অর্থ ফেলে দিচ্ছেন যেহেতু আপনি সেই দিনগুলিতে প্রযুক্তিগতভাবে বিনামূল্যে কাজ করছেন৷
আমি সুপারিশ করি যে আপনি কত দিন ফেলে দিচ্ছেন এবং সেই দিনগুলিতে আপনাকে কত টাকা দেওয়া হবে তা যোগ করুন। আপনি কত টাকা ফেলে দিচ্ছেন!
অক্সফোর্ড ইকোনমিকস দ্বারা প্রকাশিত একটি প্রতিবেদন অনুসারে, যে সমস্ত কর্মচারীদের ছুটির দিনগুলি অব্যবহৃত ছিল তাদের বৃদ্ধি বা বোনাস পাওয়ার সম্ভাবনা বেশি ছিল না, যে কারণে অনেক কর্মী অব্যবহৃত ছুটির দিনগুলি টেবিলে রেখে দেন৷
এই প্রতিবেদন অনুসারে, এটি আসলে ঠিক বিপরীত ছিল - যারা টেবিলে অনেক দিন রেখেছিলেন তারা আসলে বোনাস পাওয়ার সম্ভাবনা কম তাদের চেয়ে যারা তাদের সমস্ত বেতনের ছুটির দিনগুলি নিয়েছিল৷
অনেক কর্মী কেন তাদের ছুটির দিনগুলি নেয় না তার একটি কারণ হল কারণ তারা মনে করে না যে তারা কোথাও যেতে পারবে।
আচ্ছা, যে বলেছে যে ছুটির দিনে আপনাকে কোথাও যেতে হবে?! আপনার ছুটির দিনগুলি কাটাতে আপনাকে অবশ্যই আপনার শহর ছেড়ে যেতে হবে বলে কোনও অদ্ভুত ছুটি নীতির নিয়ম নেই৷
এক টন টাকা খরচ করার পরিবর্তে, আপনি একটি অবস্থান নিতে পারেন পরিবর্তে. আপনি যে শহরে বাস করেন তা উপভোগ করুন বা এমনকি বাড়িতে থাকুন এবং আরাম করুন। এতে দোষের কিছু নেই।
অথবা, আপনি ক্রেডিট কার্ড মন্থন করতে পারেন যাতে আপনি খুব সস্তা বা এমনকি বিনামূল্যের ছুটিতে যেতে পারেন।
সম্পর্কিত নিবন্ধ: কিভাবে আমি 2015 সালে ক্রেডিট কার্ড পুরস্কারে $2,500 এর বেশি উপার্জন করেছি
যারা তাদের ছুটির দিনগুলি নেয় তারা প্রায়শই আরো অনুপ্রাণিত হয় , রিফ্রেশড, আরো সৃজনশীল, এবং তাই ছুটির পরে।
আপনার মস্তিষ্কের মাঝে মাঝে বিরতি প্রয়োজন এবং কিছু সময় বিরতি আপনাকে এটি করতে সাহায্য করতে পারে।
সম্পর্কিত নিবন্ধ: কিভাবে অনুপ্রাণিত থাকবেন এবং সফল হবেন
সারাক্ষণ কাজ করে এবং ছুটির দিন না নিয়ে, আপনি আপনার স্বাস্থ্যের ক্ষতি করছেন। আপনি অসুস্থ, হৃদরোগ, হতাশাগ্রস্ত, অযোগ্য এবং আরও অনেক কিছুর সম্ভাবনা বেশি৷
আপনার ছুটির দিনগুলি গ্রহণ করা আপনার স্বাস্থ্যের উন্নতি করতে সাহায্য করতে পারে , প্লাস আপনি মজা করতে পারেন, তাহলে কেন আপনার ছুটির দিনগুলি নেওয়া শুরু করবেন না?
আপনি কি কখনো অব্যবহৃত ছুটির দিনগুলি টেবিলে রেখে গেছেন? কেন অথবা কেন নয়? আপনার কোম্পানির ছুটির নীতি কি?