কিছুটা 'সেট-টু' আমাদের সপ্তাহের শেষ দৈনিক অন্তর্দৃষ্টিকে কিক করে। বৃহস্পতিবার, লিব-ডেম নেতা ভিন্স ক্যাবল ক্যারিলিয়ন পরাজয়ের আলোকে বিগ ফোর অ্যাকাউন্টিং সংস্থাগুলিকে ভেঙে ফেলার আহ্বান জানিয়েছেন। গতকাল, ICAEW প্রধান মাইকেল ইজ্জা বলেছে যে তাদের বাজারের আধিপত্যের সমস্যা সমাধানের ভুল পদ্ধতি ছিল।

বৈচিত্র্য এবং বৈষম্য

গতকাল ছিল আন্তর্জাতিক নারী দিবস, যেটি, অন্যান্য অনেক কিছুর মধ্যে, হিসাববিদ্যায় নারী লঞ্চের সাথে মিলে যায় (WIA) চার্টার্ড অ্যাকাউন্ট্যান্ট এলেন ক্লার্ক এবং অ্যাকাউন্টেক্স ইভেন্ট ডিরেক্টর জো লেসি-কুপার দ্বারা। চমৎকার জিনিস।

বৈচিত্র্য এবং বৈষম্যকে কেন্দ্র করে আরও অনেক গল্প ছিল। উদাহরণ স্বরূপ, ইকোনমিয়া রিপোর্ট করেছে যে এখানে রেকর্ড সংখ্যক নারী রয়েছে FTSE 100 বোর্ডে। ফাস্ট ফুড গ্রুপ ম্যাকডোনাল্ডস , অন্যদিকে, এর ট্রেডমার্ক M-কে W-তে উন্নীত করার নারী দিবসের ইঙ্গিতের জন্য নিজেকে সমস্যায় ফেলেছে। হয়তো শুধু ফাস্ট ফুডে লেগে থাকতে পারে।

ফাইন্যান্সিয়াল টাইমস-এ, গ্রুপের আন্ডারকভার ইকোনমিস্ট টিম হারফোর্ড যৌন বৈষম্য এবং বৈচিত্র্যের প্রতি হলিউডের দৃষ্টিভঙ্গির দিকে নজর দিয়েছেন। তিনি "অন্তর্ভুক্তি রাইডার" এর জন্য অভিনেত্রী ফ্রান্সেস ম্যাকডোরমান্ডের আহ্বানের দিকে ইঙ্গিত করেছিলেন। সেখানেই শীর্ষ তারকারা কাস্টিংয়ে বৈচিত্র্য এবং সমতা দাবি করেন অন্যথায় তারা ছবিতে থাকবেন না। হার্ফোর্ডের অংশটি গবেষণার উল্লেখ করেছে যা জেআরআর টলকিনের দ্য হবিট সম্পর্কে এটি পেয়েছে :বইটিতে "তিনি" এবং একটি "সে" শব্দের 1,900টি উদাহরণ রয়েছে। কি একটি আলোকিত পরিসংখ্যান!

আইওডি প্রধান একপাশে চলে যান

ইনস্টিটিউট অফ ডিরেক্টরের চেয়ার বারবারা বিচারক, বর্ণবাদ এবং উত্পীড়নের অভিযোগের মধ্যে তার ভূমিকা থেকে সরে এসেছেন। তিনি অভিযোগের প্রতিদ্বন্দ্বিতা করবেন, টাইমস-এ রিপোর্ট করা হয়েছে। ইতিমধ্যে, একটি তদন্ত সঞ্চালিত হবে.