হাসমুখ শাহ একজন ক্লায়েন্টের হয়ে পেনশন রেগুলেটর (টিপিআর) মিথ্যা তথ্য দেওয়ার কথা স্বীকার করেছেন।
হিসাবরক্ষক পে-রোল প্রদান করছিলেন নাইটসব্রিজে Grancaffe Londra চলমান একটি কোম্পানির জন্য পরিষেবা।
শাহ টিপিআরকে বলেছেন যে প্রাইমডেল লিমিটেড তার কর্মীদের কর্মক্ষেত্রে পেনশনে রেখেছে।
তার বিরুদ্ধে জ্ঞাতসারে বা বেপরোয়াভাবে TPR-কে মিথ্যা তথ্য দেওয়ার অভিযোগ আনা হয়েছিল, এবং এখন তাকে একটি বড় জরিমানা করা হয়েছে৷
শাহ সচেতন ছিলেন যে তার ক্লায়েন্ট তাদের কর্মীদের কর্মক্ষেত্র পেনশনে তালিকাভুক্ত করেননি স্কিম।
TPR তার ক্লায়েন্টের প্রাঙ্গনে পরিদর্শন করা এড়াতে তিনি মিথ্যা বলেছিলেন যে তারা স্বয়ংক্রিয় তালিকাভুক্তির দায়িত্ব মেনে চলতে ব্যর্থ হয়েছে তা চিহ্নিত করা হবে। .
স্বয়ংক্রিয় নথিভুক্তি মেনে না চলার জন্য যে ব্যবসাগুলিকে পতাকাঙ্কিত করা হচ্ছে সেগুলির উপর TPR স্পট চেক পরিচালনা করছে৷
ইচ্ছাকৃতভাবে মিথ্যা পে-রোল প্রদান করা এবং আপনার বা আপনার ক্লায়েন্টদের সম্পর্কে পেনশন তথ্য পেনশন আইন 2004 এর ধারা 80 এর অধীনে একটি অপরাধ।
ব্রাইটন ম্যাজিস্ট্রেটের আদালতে শুনানি হওয়া এই মামলাটি হল টিপিআর-এর প্রথম উদাহরণ যা একজন ক্লায়েন্টের পক্ষে কাজ করা তৃতীয় পক্ষকে চার্জ করে। প্রাইমাডেল তখন থেকে পেনশন প্রবিধান মেনে চলে।