তারা আপনাকে বিজনেস স্কুলে এটি শেখায় না! তাই, আমি কি সম্পর্কে কথা বলছি? যখন আপনার ফার্ম দ্রুত বৃদ্ধির মধ্য দিয়ে যাচ্ছে, তখন আপনি – ফার্মের মালিক – আবেগের রোলার কোস্টারে রয়েছেন। উদ্ধৃতি যায়, আপনি কি চান সে সম্পর্কে সতর্ক থাকুন! অবশ্যই, এই রোলার কোস্টারের সাথে মোকাবিলা করার সেরা উপায়গুলির মধ্যে একটি হল এটি যে ঘটতে চলেছে তা মেনে নেওয়া এবং স্ট্রেসের সময় আপনার নিজের যত্নের দিকে সতর্ক মনোযোগ দেওয়া।

1. আপনার সম্পদের উপর প্রভাবের পরিকল্পনা করুন 

একটি ভাল-মজুদযুক্ত পাইপলাইন থাকা যা সহজেই রূপান্তরিত হয় একটি দুর্দান্ত অনুভূতি, এটি প্রত্যাশিত না হলে এটি আপনার অনুশীলনের অপারেশনে বিশাল চাপ সৃষ্টি করতে পারে। কিছু লোক আপনাকে বলতে পারে যে ওভার-ট্রেডিং করা একটি ভাল সমস্যা নয়। ওভার-ট্রেডিং আপনার ফার্মের সাফল্যের জন্য আন্ডার-ট্রেডিংয়ের মতোই বিপজ্জনক হতে পারে।

উত্তর হল সমালোচনামূলকভাবে আপনার পরিকল্পিত বৃদ্ধির দিকে নজর দেওয়া এবং নিজেকে এই প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করুন:

• এই প্রবৃদ্ধির সেবা দেওয়ার জন্য আমাদের কি ফার্মে যথেষ্ট সক্ষম হাত আছে?
• বছরের কোন পয়েন্টে আমাদের ক্ষমতার সমস্যা হয়?
• আমাদের পরিকল্পিত বৃদ্ধি পূরণের জন্য কখন আমাদের অতিরিক্ত সংস্থান নিয়োগ করতে হবে?
• আমরা কি ফ্রিল্যান্স রিসোর্স দিয়ে পিক পিরিয়ড কভার করতে পারি?

২. আপনার কাছে পর্যাপ্ত নগদ আছে তা নিশ্চিত করার জন্য কাজ করুন

আপনি যখন আপনার প্রথম পূর্ণ সময়ের অভিজ্ঞ ভাড়া নিয়ে এসেছিলেন তখন আপনার মাসিক মজুরি বিল পরিশোধ করার অনুভূতির মতো কিছুই নেই।

যেহেতু আমরা অ্যাকাউন্ট্যান্টস মিলিয়নিয়ারস ক্লাবে এটিকে কল করতে চাই, এটি ভীতু সময়। এবং, এটি শুধুমাত্র বেতনের খরচ নয়। সর্বোপরি, ব্যবসায় প্রতিটি নতুন ব্যক্তির জন্য সর্বদা একটি নিয়োগ, সরঞ্জাম, বেতন এবং সময় ব্যয় সংযুক্ত থাকে৷

একটি আদর্শ বিশ্বে আপনার কাছে একটি নতুন দলের সদস্যে বিনিয়োগ করার জন্য সর্বদা নগদ মজুদ থাকবে। দুর্ভাগ্যবশত, বাস্তব জীবন সবসময় যে হিসাবে সুপরিকল্পিত হয় না. অনুশীলনে উপলব্ধ ক্ষমতা এবং আপনি একটি বৃহত্তর বেতনের প্রতিশ্রুতি নেওয়ার সামর্থ্য রাখতে পারেন কিনা তার মধ্যে সর্বদা একটি ভারসাম্য থাকে৷

আমার ক্লায়েন্টদের মধ্যে কয়েকজন খুঁজে পেয়েছেন যে একটি স্বল্পমেয়াদী ব্যবসায়িক ঋণ তাদের পরিষেবার জন্য প্রত্যাশিত চাহিদার আগে নিয়োগের জন্য হেডরুম দিয়েছে। আবারও, আপনি যদি আপনার ফার্মের ক্ষমতার মডেল তৈরি করেন যেহেতু আপনার ফার্ম দ্রুত বৃদ্ধি পাচ্ছে, আপনি অতিরিক্ত টিম সদস্য নিয়োগ না করে পরিচালনা করতে পারবেন কিনা সে সম্পর্কে আপনি আরও ভাল সিদ্ধান্ত নিতে সক্ষম হবেন।

3. আউটসোর্স বা প্রতিনিধি

যেহেতু আপনি দ্রুত বৃদ্ধি পাচ্ছেন এটি নিজেই বৃদ্ধি নয় যা একটি ফার্মের উপর বিশাল স্ট্রেন রাখে, এটি প্রায়শই কাজের চাপের সর্বোচ্চ বৃদ্ধি। যদিও আমি পরামর্শ দিচ্ছি না যে আপনি ক্লায়েন্টের কাজটি একটি বহিরাগত সংস্থার কাছে আউটসোর্স করার জন্য বেছে নিন, আপনি আউটসোর্স বা প্রতিনিধি করার অন্যান্য উপায়ও রয়েছে। যেমন:

• আপনি কি আপনার কিছু অনুশীলন পরিচালনার কাজ আউটসোর্স করতে পারেন, যেমন ডায়েরি ব্যবস্থাপনা, ফার্মের অভ্যন্তরীণ বা বাহ্যিক কাউকে?
• আপনাকে কি ব্যক্তিগতভাবে আপনার ডেস্কে সবকিছু করতে হবে? আপনি দলের অন্য সদস্যকে কী অর্পণ করতে পারেন?
• কিছু ​​স্বল্পমেয়াদী ফ্রিল্যান্স রিসোর্স কি স্ট্রেনকে শিখর থেকে বের করে আনতে সাহায্য করবে?

4. নিজের যত্নকে অগ্রাধিকার দিন

তীব্র বৃদ্ধির যেকোনো সময়, পরিকল্পিত হোক বা না হোক, যে কোনো অনুশীলনের মালিকের জন্য শারীরিক ও মানসিকভাবে নিষ্কাশন হয়। আমি এই জন্য সমর্থন করতে পারেন। যদিও আপনি অনুভব করতে পারেন যে আপনাকে শুধু “এই পর্যায়ে যেতে হবে ” অথবা “সাপ্তাহিক ছুটির দিনে এবং সন্ধ্যায় কাজ চালিয়ে যাওয়া ছাড়া কোন বিকল্প নেই ” অথবা “ছুটি নেওয়ার সময় নেই ”, এটি টেকসই নয়৷

তাই, নিয়মিত ব্যাটারি রিচার্জ করার সময় পরিকল্পনা করুন - দৈনিক, সাপ্তাহিক, মাসিক এবং ত্রৈমাসিক।

5. আপনার চারপাশে একটি সহায়ক গোত্র তৈরি করুন

প্রতি সোমবার আমি আমার দায়বদ্ধতা বন্ধুর সাথে 30 মিনিট কাটাই। আমাদের প্রত্যেকের কাছে শুধু কথা বলার জন্য এবং সপ্তাহের জন্য নিজেদেরকে ভারসাম্যপূর্ণ করার জন্য 15 মিনিট আছে। এবং হ্যাঁ, এটা আমার মানসিক স্বাস্থ্যে ব্যাপক পরিবর্তন এনেছে। আমি আর একা অনুভব করি না।

ঠিক যেমন আমার দায়বদ্ধতা বন্ধু আমাকে সোজা এবং সংকীর্ণ রাখে, সেও আমাকে আমার লক্ষ্য এবং পরিকল্পনার কাছে দায়বদ্ধ রাখে। চেক ইন করার শারীরিক কাজটি একটি দুর্দান্ত মেজাজ ব্যালেন্সার এবং ডি-স্ট্রেসর। কে আপনার জন্য এটা করছে?

কোথায় আপনার উপজাতি যারা আপনাকে আপনার হতে অনুমতি দেয় এবং আপনাকে কঠিন জিনিসের মধ্য দিয়ে যেতে সাহায্য করে? এই কারণেই আমরা অ্যাকাউন্ট্যান্টস মিলিয়নিয়ারস ক্লাবকে একটি ক্লাব হিসাবে স্থাপন করেছি। আমরা একে অপরের উপজাতি হতে এবং তাদের পিছনে দেখার জন্য সেখানে আছি। কে আপনার জন্য এটা করছে?