একজন বিশেষজ্ঞ নিয়োগকারী হিসেবে হিসাবরক্ষকদের সাথে কাজ করার 11 বছরেরও বেশি অভিজ্ঞতার সাথে, আমরা সমস্ত স্তরে এবং বিভিন্ন শাখায় অ্যাকাউন্টিং পেশাদারদের সাথে তাদের ক্যারিয়ার এবং ভবিষ্যতের পরিকল্পনা সম্পর্কে অনেক কথোপকথন করেছি৷

এই সময়ের মধ্যে, আমরা সবসময় দেখেছি যে মানুষ যখন একজন নতুন যোগ্য চার্টার্ড অ্যাকাউন্ট্যান্ট হওয়ার দিকে এগিয়ে যাচ্ছে তখন সবচেয়ে বড় ক্রসরোড হতে পারে।

স্নাতক হিসাবে পেশায় প্রবেশ করার পর, প্রশিক্ষণার্থী হিসাবরক্ষকরা তাদের কর্মজীবনের প্রথম 3-4 বছরের জন্য একটি সহজ সরল পথে থাকে।

সরল পথ

বৃহত্তর সংস্থাগুলির মধ্যে, তারা নিরীক্ষার মতো একটি নির্দিষ্ট শৃঙ্খলার মধ্যে বিশেষজ্ঞ হওয়ার প্রবণতা রাখে এবং বছরগুলি অগ্রগতির সাথে সাথে তারা আরও পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হয় এবং তাদের দায়িত্বের মাত্রা বৃদ্ধি পায়।

আমরা দেখতে পেয়েছি যে এই সময়ে লোকেরা কীভাবে তাদের ভবিষ্যত ক্যারিয়ার সম্পর্কে ভাবতে এবং চিন্তা করে তার মধ্যে একটি সত্যিকারের বিভাজন রয়েছে৷
যদিও কারও কারও যোগ্যতার বাইরে খুব নির্দিষ্ট পরিকল্পনা রয়েছে, বেশিরভাগেরই কাজের চাপ হিসাবে তারা এখন যা করছে তার উপর ফোকাস করার প্রবণতা রয়েছে। এবং পরীক্ষার চাপ বেশ গ্রাস করতে পারে।

একবার তাদের মাথা তুলে ভবিষ্যতের দিকে তাকানোর সুযোগ পেলে, ক্যারিয়ারের অগ্রগতি এবং পরিবর্তন সম্পর্কে চিন্তা করার সময় স্বাভাবিক প্রবণতা হল তারা বর্তমানে যা করছে তা থেকে দূরে সরে যাওয়া।

তারা কী কী দক্ষতা অর্জন করেছে তা বোঝাই নয়, বরং গভীরভাবে খনন করা এবং তাদের ব্যক্তিত্ব সম্পর্কে আরও ভালভাবে বোঝার চেষ্টা করা, কী তাদের অনুপ্রাণিত করে এবং তারা তাদের কর্মজীবনে কোথায় উন্নতি করতে চায় তা আমাদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ।

এটি তখন আমাদের পরামর্শ দিতে এবং তাদের স্বল্প, মধ্য এবং দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্য অর্জনের জন্য কার্যকরভাবে পরিকল্পনা করতে সহায়তা করার অনুমতি দেয়৷

"আমি আরও বাণিজ্যিক হতে চাই!"

সম্ভাব্য প্রার্থীদের সাথে আমাদের বেশিরভাগ কথোপকথন এবং মিটিং সাধারণত শুরু হয়:

প্রার্থী:"আমি অডিট থেকে বেরিয়ে আসতে চাই" বা "আমি নিশ্চিত নই যে আমি কী করতে চাই তবে এটি আরও বাণিজ্যিক হতে হবে।"

লেভিটেট রিক্রুটমেন্ট:“ঠিক আছে, কেন আপনি মনে করেন যে আপনাকে অডিট থেকে দূরে সরে যেতে হবে এবং আপনি কি বেশি বাণিজ্যিক হিসেবে শ্রেণীবদ্ধ করবেন?”

এই মুহুর্তে, কর্পোরেট ফাইন্যান্স এক্সিকিউটিভ বা বিশ্লেষক বা আর্থিক হিসাবরক্ষক হিসাবে শিল্পে কাজ করার মতো কিছু চাকরির শিরোনাম আমাদের দিকে ছুঁড়ে দেওয়ার আগে আমরা সাধারণত খালি তাকাই।

দারুণ উত্তর

তাদের প্রশ্ন করা হলে ওই এলাকাগুলো কেন বেশি বাণিজ্যিক হবে বলে মনে করেন? আমরা কিছু দুর্দান্ত উত্তর পেয়েছি কিন্তু, প্রায়শই, এমন একটি উত্তর যা বিবেচনা করা হয়নি এবং এমন একটি উত্তর যার কোনো বাস্তব প্রমাণ নেই যে কেন 'আরও বাণিজ্যিক' কিছু খোঁজার ক্ষেত্রে এটি তাদের জন্য সঠিক পদক্ষেপ হবে

আমরা দেখতে পাচ্ছি কেন লোকেরা প্রাথমিকভাবে এই শৃঙ্খলাগুলিকে আরও বাণিজ্যিক বলে বিশ্বাস করতে পারে, সেগুলি নিরীক্ষার জন্য অবশ্যই আলাদা তবে এটি মৌলিক যে লোকেরা উপলব্ধ বিভিন্ন ধরণের সুযোগ সম্পর্কে জ্ঞান অর্জনের জন্য উভয় ক্ষেত্রেই গবেষণা করে, প্রতিদিনের কর্তব্যগুলি কী হবে এবং কীভাবে এই পদক্ষেপটি তাদের সিভি উন্নত করবে এবং তাদের দক্ষতা বৃদ্ধি করবে।

একবার আপনি এটি করে ফেললে, আপনি একটি ভাল ধারণা পাবেন যদি এটি সত্যিই একটি প্রগতিশীল অডিট ভূমিকার চেয়ে বেশি বাণিজ্যিক হয় এবং যদি এটি আসলে আপনার জন্য সঠিক পদক্ষেপ হয়৷

আপনার সম্ভাবনা উন্নত করুন

আপনার ক্যারিয়ারের এই পর্যায়ে একটি নির্দিষ্ট পদক্ষেপ উপলব্ধ কিনা তা বোঝাও গুরুত্বপূর্ণ এবং, যদি না হয়, আপনার সম্ভাবনাগুলি উন্নত করতে আপনাকে কী করতে হবে৷

এটি অনেক কারণের মধ্যে একটি কারণ অভিজ্ঞ পরামর্শদাতারা যারা অ্যাকাউন্টেন্সি নিয়োগে কাজ করেছেন তারা অমূল্য হতে পারে যখন লোকেরা পরবর্তী পদক্ষেপ নিতে চায়।

অনেক নতুন যোগ্য হিসাবরক্ষক সরাসরি প্রচুর ভূমিকার জন্য আবেদন করতে পছন্দ করেন এবং যদিও এটি একটি নতুন ভূমিকা সুরক্ষিত করার একটি ভাল উপায় হতে পারে, অন্তত একজন অভিজ্ঞ নিয়োগকারীর সাথে কথোপকথন করাতে কোন ক্ষতি নেই যা বর্তমান বাজার বোঝে। এটি শুধুমাত্র দরকারী অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করতে পারে না কিন্তু এই পর্যায়ে আপনাকে বিবেচনা করা হবে না এমন ভূমিকাগুলির জন্য আপনার আবেদন করার ঝুঁকি দূর করতে পারে৷

যদি দেখা যায় যে এই পদক্ষেপটি এখনই সম্ভব নয়, তাহলে তারা আপনাকে আপনার বর্তমান ভূমিকার মধ্যে এই পদক্ষেপের দিকে কাজ করতে বা আপনাকে আরও কাছাকাছি নিয়ে যাওয়ার জন্য একটি ধাপে ধাপে কাজ করতে সহায়তা করতে সক্ষম হবে৷

'আমি ভুল করেছি!'

যদিও অনেকে অতিরিক্ত কয়েক হাজার পাউন্ড পেতে এবং অডিট থেকে সরে যাওয়ার জন্য শিল্পে ঝাঁপিয়ে পড়ে, আমরা নিয়মিতভাবে একই লোকের কাছ থেকে ছয় মাস পরে বলে যে এই পদক্ষেপটি তারা যা ভেবেছিল তা নয় এবং যখন তারা কাজ করছে একটি শিল্প কোম্পানির জন্য, ভূমিকা বাণিজ্যিক ছাড়া অন্য কিছু।

কেউ কেউ বিশ্লেষক হিসাবে সরে যাবে এবং ব্যবসায়িক নেতাদের সাথে বাস্তব যোগাযোগ ছাড়াই স্প্রেডশীটগুলি দেখতে পাবে এবং কেউ কেউ ব্যবস্থাপনা বা আর্থিক হিসাবরক্ষক হিসাবে সরে যাবে এবং নিজেদেরকে প্রতি মাসে একই অ্যাকাউন্টে এমন একটি ভূমিকায় কাজ করতে দেখবে যা ব্যবসায়িক কৌশলের উপর খুব কম প্রভাব ফেলে।

কী ফ্যাক্টর

অনুশীলনে একটি কর্মজীবন পুনর্বিবেচনা করার জন্য আমাদের কাছে ফিরে আসা লোকেদের আরেকটি মূল বিষয় হল যে তারা ক্লায়েন্ট ইন্টারঅ্যাকশন মিস করে যা তারা একসময় অভ্যস্ত ছিল এবং তারা প্রায়শই বিভিন্ন সেক্টরে এবং বিভিন্ন ব্যবসায়িক আকারের সম্পূর্ণ পরিসরে কাজ করার সুযোগ মিস করে। সম্পূর্ণ ভিন্ন উপায়।

আমরা প্রায়শই শুনি: "আমি মনে করিনি যে অডিটে কাজ করা বাণিজ্যিক বা আকর্ষণীয় ছিল, কিন্তু আমি এখন বুঝতে পারি যে আমি যখন সাইটে কাজ করছিলাম এবং আমার ক্লায়েন্টদের সাথে ইন্টারঅ্যাক্ট করছিলাম তখন আমি বিভিন্ন ব্যবসা সম্পর্কে আরও অনেক কিছু শিখেছি"<

এটি অবশ্যই প্রত্যেকের জন্য একই নয় এবং অনেক লোক তাদের জন্য কাজ করে এমন শিল্পে অবিলম্বে পদক্ষেপ নেয়। নীচে আমরা বিবেচনা করার জন্য কয়েকটি পয়েন্ট সরবরাহ করেছি যা আপনাকে প্রথমে অনুশীলনের মধ্যে আপনার ক্যারিয়ারকে এগিয়ে নেওয়ার সিদ্ধান্ত নিতে সহায়তা করতে পারে।

আপনার বর্তমান ফার্মের মধ্যে বিনিয়োগ করা উত্তরাধিকার এবং সময়

আপনি দীর্ঘ সময় ধরে কাজ করেছেন এবং আপনার বর্তমান ফার্মের মধ্যে ভালো ইচ্ছাশক্তি গড়ে তুলেছেন...এর সুবিধা নেওয়ার চেষ্টা করুন এবং আপনার পরিচালক এবং পরিচালকদের সাথে বসে একটি ক্যারিয়ার পরিকল্পনা নিয়ে আলোচনা করুন যা আপনাকে আরও এগিয়ে নিয়ে যাবে।

নতুন কোনো ব্যক্তি যোগদানের চেয়ে তারা সম্ভবত আপনার মধ্যে বিনিয়োগের জন্য উন্মুক্ত হবেন এবং আরও সিনিয়র হিসেবে তারা আশা করি বিভিন্ন বিকল্প সম্পর্কে শিক্ষিত হতে পারেন যা ফার্মের জন্যও কাজ করবে।

একটি সফল ব্যবসা চালানোর সবচেয়ে কঠিন অংশগুলির মধ্যে একটি হল ভাল কর্মীদের আকৃষ্ট করা এবং ধরে রাখা যা ব্যবসাকে এগিয়ে যেতে সহায়তা করতে অনুপ্রাণিত হয়।

কেন আপনার প্রতিশ্রুতি এবং আনুগত্যকে শক্তি হিসাবে ব্যবহার করার চেষ্টা করবেন না হয় আপনার বর্তমান বিশেষত্বের মধ্যে ধাক্কা দিতে বা আরও দক্ষতা অর্জনের জন্য ব্যবসার অন্য এলাকায় চলে যেতে?

বিশেষজ্ঞতা পরিবর্তন করুন

আপনার বর্তমান বিশেষত্বের মধ্যে এগিয়ে যাওয়ার সুস্পষ্ট পছন্দ রয়েছে তবে এটি যদি এমন কিছু হয় যা আপনি সত্যিই করতে চান না তবে কেন আপনি ফার্মের অন্যান্য ক্ষেত্রগুলি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করবেন না যেখানে আপনি কাজ করতে পারেন।

প্রথমে আপনার গবেষণা করা গুরুত্বপূর্ণ। এর মধ্যে ব্যবসার সমস্ত ক্ষেত্রগুলিকে দেখা এবং এই বিভাগের লোকেদের সাথে কথা বলার সুযোগ নেওয়া উচিত তারা কী করে এবং তাদের ভূমিকা সম্পর্কে তারা কী উপভোগ করে তা বোঝার জন্য। একবার আপনি এটি করেছেন তারপর প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন!

যদি এটি উপলব্ধ না হয় তবে সম্ভবত রাস্তার নিচে আরেকটি দুর্দান্ত অ্যাকাউন্টেন্সি অনুশীলন এটি উপলব্ধ করতে পারে?

আরও প্রশিক্ষণ এবং একটি কাঠামোগত কর্মজীবনের পথ

এটা সুপরিচিত যে অ্যাকাউন্টেন্সি ফার্মগুলি আরও প্রশিক্ষণ এবং একটি কাঠামোগত ক্যারিয়ারের পথ অফার করতে পারে।

শিল্পে যাওয়ার সময় এটি প্রায়শই ঘটে না কারণ অনেক সংস্থাই আলিঙ্গন করে না বা আরও প্রশিক্ষণের প্রয়োজন বলে মনে করে না।

ফার্মের আকারের উপর নির্ভর করে, আপনি নিতে পারেন এমন কয়েকটি ধাপও থাকতে পারে এবং তাই আপনি নিজেকে দীর্ঘ সময়ের জন্য একই ভূমিকায় বসে থাকতে দেখেন যার মানে আপনাকে সামনে এগিয়ে যাওয়ার জন্য অন্য পদক্ষেপ নিতে হবে।

অ্যাকাউন্টেন্সি বিভাগগুলি তাদের ব্যবসার একটি অংশ এবং ব্যবসার ব্যয় হিসাবে, রাজস্ব জেনারেটরের পরিবর্তে, এটি প্রায়শই এমন এলাকা যা প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়নে কম বিনিয়োগ পায়।

আমরা আরও দেখতে পাই যে নতুন যোগ্য ভূমিকা এবং FC/FD ভূমিকাগুলির মধ্যে একটি বড় ব্যবধান থাকতে পারে যার সাধারণত মানে তারা আপনার উপরে ব্যবসায় আরও অভিজ্ঞ কাউকে নিয়োগ করে৷

একই দৃঢ়, নতুন সুযোগ

অনুশীলনের মধ্যে একজন নতুন যোগ্য হিসাবরক্ষক হিসাবে কাজ করার মানে হল যে আপনি এখন আপনার মাথার উপর ঝুলে থাকা পরীক্ষার চাপটি ফেলে দিয়েছেন৷

আপনি সম্ভবত একটি পদোন্নতি এবং বেতন বৃদ্ধি পেতে চলেছেন যেখানে আপনার ভূমিকা ধীরে ধীরে পরিবর্তিত হতে শুরু করবে এবং আপনার দায়িত্বগুলি আপনাকে ফার্মের জন্য আরও বেশি গুরুত্ব ও মূল্যবোধ দেবে৷

ব্যবসায় একটি নতুন সূচনা হিসাবে এই সুযোগটি গ্রহণ করার চেষ্টা করুন যেখানে আপনি আপনার জ্ঞান তৈরি করতে পারেন এবং পরবর্তী ধাপে ফোকাস করতে পারেন।

প্রচারের উদ্দেশ্য

প্রচারের জন্য টাইমলাইন এবং উদ্দেশ্য সেট করা অবশ্যই একটি অনুশীলন কাঠামোর মধ্যে আরও পরিচালনাযোগ্য এবং বেশিরভাগ সংস্থাই আপনাকে পরবর্তী পদক্ষেপ নিতে দুই বছরের প্রোগ্রাম প্রদান করবে।

আপনি নতুন যোগ্য স্তরে শিল্পে পা রেখে কিছুটা বেশি অর্থোপার্জন করতে পারেন তবে কাঠামো এবং দুই বার্ষিক প্রচার চক্রের কারণে একটি অনুশীলন ফার্মে বেতন এবং ম্যানেজারের দিকে ঠেলে দেওয়ার সুযোগ সাধারণত দ্রুত ঘটবে।

একবার এটি ঘটলে, আপনি প্রতিবার বেতনের স্তর অনেক দ্রুত লাফিয়ে উঠতে দেখবেন। আমরা আরও দেখতে পাই যে যারা আরও প্রশিক্ষণ নিয়েছেন এবং ম্যানেজার লেভেলে শিল্পে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন তারা তাদের সমবয়সীদের তুলনায় উচ্চ স্তরে যাচ্ছেন যারা হয়তো NQ স্তরে চলে গেছেন।

আমরা নতুন বছরে Levitate থেকে আরও পরামর্শ পোস্ট করব!

ক্যারিয়ারের সিদ্ধান্তগুলি হল জীবনের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কিছু পরিবর্তন যা আপনি কখনও করবেন। আমাদের সাহায্য করুন।আপনার কর্মজীবনের বিকল্পগুলি সম্পর্কে পরামর্শের জন্য, Levitate Recruitment-এ স্কট লোসের সাথে কথা বলুন , অনুশীলন-প্রশিক্ষিত হিসাবরক্ষক স্থাপনে বিশেষজ্ঞ।