অ্যাকাউন্টেন্সি পেশা গত কয়েক বছরে অনেক চ্যালেঞ্জের সম্মুখীন হয়েছে, এখন তার ব্যতিক্রম নয়। সেগুলি হল কিছু মূল সমস্যা এবং প্রবণতা যেগুলির সাথে অ্যাকাউন্টেন্সি সংস্থাগুলিকে লড়াই করতে হয়৷

1. প্রতিভা ধরে রাখা

অ্যাকাউন্টিং সংস্থাগুলি ব্যবসার মধ্যে সেরাটিকে আকর্ষণ করার চেষ্টা চালিয়ে যায় এবং সেরা সংস্থাগুলি বৈচিত্র্যময় এবং নমনীয় কর্মীবাহিনীকে স্বাগত জানিয়ে এটি অর্জন করে। বৈচিত্র্য, বিশেষ করে, একটি মূল থিম থাকবে। শুধুমাত্র সংস্থাগুলিকে ব্রেক্সিট নিয়ে আলোচনা করতে হবে না, এবং বেতনভোগী EU নাগরিকদের জন্য এর অর্থ কী হতে পারে তা বিবেচনা করতে হবে, তবে কর্মক্ষেত্রে লিঙ্গ বৈচিত্র্য এবং সমান বেতনের প্রচারের জন্য প্রচেষ্টা অব্যাহত থাকবে৷

2. ক্লায়েন্ট সন্তুষ্টি

গত কয়েক বছরে সমস্ত ব্যবসার ক্লায়েন্টদের সাথে যোগাযোগের উপায় ব্যাপকভাবে পরিবর্তিত হয়েছে। সোশ্যাল মিডিয়ার উত্থানের সাথে, বিশেষ করে, ক্লায়েন্টদের পক্ষে বিস্তৃত বিশ্বের সাথে একটি ইতিবাচক, বা নেতিবাচক, অভিজ্ঞতা ভাগ করা সহজ ছিল না। যেমন, অনলাইন মিডিয়ার মাধ্যমে একটি আকর্ষক উপস্থিতি থাকাটাই আজকের বেশিরভাগ সংস্থার জন্য অপরিহার্য। আরও কী, ক্লায়েন্টরা ক্রমবর্ধমানভাবে এমন সংস্থাগুলির সন্ধান করছে যেগুলি হিসাবরক্ষণ বা অ্যাকাউন্টিং কাজের উপরে মূল্য-সংযোজন পরিষেবা সরবরাহ করে যা তারা আশা করেছিল। অ্যাকাউন্টিং ফার্মগুলি যেগুলি তাদের প্রতিযোগীদের থেকে কোনওভাবে নিজেদের আলাদা করতে সক্ষম তারা এই বছর নিজেদের ভালো অবস্থানে দাঁড়িয়েছে৷

3. অটোমেশন

অটোমেশন নতুন কিছু নয়, এবং অ্যাকাউন্টিং পেশা অবশ্যই প্রথম - বা শেষ - কিছু ডিগ্রী স্বয়ংক্রিয় হতে হবে না। AI এবং মেশিন লার্নিং আরও উন্নত হওয়ার সাথে সাথে হিসাবরক্ষকরা যে কাজটি সম্পাদন করেন তার প্রকৃতি পরিবর্তন হবে। এটা বলা একটি অবাস্তব অনুমান নয় যে পাঁচ বছরের মধ্যে, বেশিরভাগ প্রাথমিক কাজগুলি যা প্রায়শই জুনিয়র অ্যাকাউন্ট্যান্টদের কাছে ছেড়ে দেওয়া হয়, যেমন ডেটা এন্ট্রি, সফ্টওয়্যার প্রোগ্রামগুলির দ্বারা সম্পূর্ণরূপে স্বয়ংক্রিয় হয়ে উঠতে পারে৷

অ্যাকাউন্টিং সংস্থাগুলির বোঝার জন্য প্রধান জিনিস হল যে অগ্রগতি অগত্যা অপ্রয়োজনীয়তা বোঝায় না। ক্লায়েন্টের ট্যাক্স রিটার্ন বা অ্যাকাউন্টগুলি দেখার জন্য সর্বদা একজন যোগ্য হিসাবরক্ষকের প্রয়োজন হতে পারে, বিশেষ করে যখন কোনও সমস্যা দেখা দেয় যা সাধারণের বাইরে।

যাইহোক, অ্যাকাউন্টিং ফার্মগুলি তাদের ফার্মগুলিকে ভবিষ্যত-প্রমাণ করতে সাহায্য করতে চাইতে পারে যেগুলি অটোমেশনের উচ্চ ঝুঁকিতে নেই, যেমন উপদেষ্টা কাজ।

4. প্রযুক্তি

প্রযুক্তি ক্রমাগত বৃদ্ধি পাচ্ছে, এবং নতুন প্রবণতা, যেমন তথ্য বিশ্লেষণ, আলোচনার সামনে এবং কেন্দ্র। যে অ্যাকাউন্টিং ফার্মগুলি সফলভাবে ডেটা বিশ্লেষণ থেকে মূল প্রবণতা এবং তথ্য বের করতে পারে তারা ক্লায়েন্টদের জড়িত করার জন্য আরও বেশি সুযোগ খুঁজে পাবে, সেইসাথে আরও ভাল সিদ্ধান্ত নিতে পারবে যা তাদের ফার্মকে ইতিবাচকভাবে উপকৃত করবে।

যাইহোক, প্রযুক্তির এই অগ্রগতির সাথে মিলিত হবে অ্যাকাউন্টিং সংস্থাগুলির অনলাইনে নিজেদের নিরাপদ রাখতে। সাইবার ক্রাইম বিশেষ করে অ্যাকাউন্টিং ফার্মগুলির জন্য হুমকি হয়ে উঠবে, ক্লায়েন্টদের উপর সংস্থাগুলির কাছে থাকা সংবেদনশীল ডেটার পরিমাণের কারণে, এবং ক্লায়েন্টদের ডেটা সুরক্ষিত করার জন্য পর্যাপ্ত আইটি নিরাপত্তা এবং কর্মীদের প্রশিক্ষণ নীতি রয়েছে তা নিশ্চিত করার জন্য পদক্ষেপ নেওয়া উচিত৷

5. ব্রেক্সিট

2016 সালের জুনে ছুটির ভোট ঘোষণা করার পর থেকে বেশিরভাগ পেশাদার পরিষেবা সংস্থাগুলির মুখেই ব্রেক্সিট রয়েছে৷ ব্রেক্সিটের চূড়ান্ত বিশদ এখনও সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়নি, সমস্যাটি অ্যাকাউন্টিং সংস্থাগুলির জন্য একটি মুখ্য বিষয়৷

আরও কী, থেরেসা মে-এর মন্তব্যের পর আর্থিক পরিষেবা শিল্পের মধ্যে যথেষ্ট অনিশ্চয়তা রয়ে গেছে যে সরকার ব্রেক্সিটের পরে পাসপোর্টিং চালিয়ে যাবে না। এই মুহুর্তে, আর্থিক পাসপোর্ট যুক্তরাজ্যের আর্থিক সংস্থাগুলিকে প্রতিটি সদস্য দেশে কাজ করার লাইসেন্স ছাড়াই ইইউ জুড়ে তাদের পরিষেবা বিক্রি করার অনুমতি দেয়৷

যদিও একটি নতুন চুক্তির কথা উল্লেখ করা হয়েছিল যা এখনও ইইউ জুড়ে বিক্রয়ের অনুমতি দেবে, তবে কোন নির্দিষ্ট বিবরণ দেখা বাকি রয়েছে৷

চূড়ান্ত চুক্তিগুলি স্পষ্ট না হওয়া পর্যন্ত, অ্যাকাউন্টিং সংস্থাগুলির অন্ততপক্ষে এমন ক্লায়েন্টদের কাছ থেকে বাড়তি কাজের আশা করা উচিত যারা কঠোর ব্রেক্সিট মিটমাট করার জন্য পুনর্গঠন করার উদ্যোগ নিচ্ছেন বা পরিকল্পনা করছেন। প্রকৃতপক্ষে, ক্লায়েন্টদের সাথে ক্রমাগত যোগাযোগ তাদের সর্বশেষ উন্নয়ন সম্পর্কে আপডেট রাখতে এই সময়ে গুরুত্বপূর্ণ হবে।